سنت شکنی در لیگ ووشو/ پاس ناجا صدرنشین شد
تاریخ انتشار: ۲۹ آبان ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۶۰۲۲۰۸
در پایان رقابت‌های هفته سوم و چهارم لیگ‌برتر ووشوی مردان، تیم پاس ناجا توانست صدرنشین موقت این مسابقات شود.
به گزارش ایسنا، از صبح امروز (سه‌شنبه) ۲۹ آبان ۱۳۹۷ رقابت‌های هفته سوم و چهارم لیگ برتر ووشوی مردان ب میزبانی آکادمی ووشو پیگیری شد که در پایان، تیم پاس ناجا با کسب دو پیروزی متوالی توانست به عنوان صدرنشین لیگ و بالاتر از پارس جنوبی در جدول رده‌بندی قرار بگیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این در حالی است که در فصول اخیر لیگ‌برتر ووشو، تیم پارس جنوبی صدرنشین بلامنازع این رقابت‌ها از هته نخست تا هفته پایانی لیگ است. به این ترتیب تیم پاس ناجا با ۹ امتیاز و با حساب تفاضل برد انفرادی بهتر نسبت به تیم پارس‌جنوبی در صدرجدول رده‌بندی مسابقات قرار گرفت.
نتایج دیدارهای امروز به قرار زیر است:
*هفته سوم
پارس جنوبی ۱۱ - ۳ باشگاه مقاومت
شهدای زینبیه میانه صفر - ۱۴ پاس ناجا
هیات ووشو هرمزگان صفر - ۶ هیات ووشو البرز
*هفته چهارم
شهدای زینبیه میانه ۱ - ۱۲ دانشگاه آزاد
هیات ووشو هرمزگان صفر - ۱۱ باشگاه مقاومت
هیات البرز ۱ - ۱۳ پاس ناجا
جدول رده بندی این دور از رقابت‌ها نیز تا پایان هفته چهارم به قرار زیر است:
۱) پاس ناجا، ۳ بازی و ۹ امتیاز، تفاضل برد انفرادی ۴۰+
۲) پارس جنوبی، ۳ بازی و ۹ امتیاز، تفاضل برد انفرادی ۳۴+
۳) باشگاه مقاومت، ۳ بازی و ۶ امتیاز
۴) دانشگاه آزاد، ۲ بازی و ۳ امتیاز
۵) هیات البرز، ۴ بازی و ۳ امتیاز
۶) شهدای زینبیه میانه، ۴ بازی و صفر امتیاز
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: ووشو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۶۰۲۲۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ارسال نامه‌ای خطاب به روسای سه قوه و مسئولان وزارت نفت، از بی توجهی به موضوع تبدل وضعیتشان گلایه کردند.
متن نامه به این شرح است:
سلام علیکم
احتراماً به استحضار می‌رساند وضعیت روند تبدیل وضعیت نیرو‌های ایثارگر رسمی در زیر مجموعه وزارت نفت در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی بسیار ناامید کننده و نامطلوب بوده و با توجه به بزرگی شرکت باید دیدگاه ویژه‌ای نسبت به این مهم شکل می‌گرفت ولی متأسفانه روند کار در این شرکت به صورتی پیش می‌رود که همچین به نظر می‌آید که شاید واقعاً هدف از این کار ایجاد نارضایتی و بی‌احترامی به خانواده بزرگ و عزیز ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی باشد...
از طرفی همه‌ی ما باید مدیون جامعه ایثارگران باشیم و باید از این را در نظر داشته باشیم که این قانون ذره‌ای از زحمات بی‌پایان پدران ما را که از جان عزیز خود در ایامی که خیلی‌ها از معرکه گریختند، نمی‌تواند جبران کند و سازمان نمی‌تواند بر جامعه بزرگ ایثارگران منت بگذارد، بلکه این ما هستیم که باید در باب مردانگی و ایثار پدران خود در دفاع از خاک و ناموس وطن سربلند باشیم.
این اهم مشکلاتی است که بعد از گذشت سه سال تا امروز و بعد از دوری از خانواده، آلودگی هوا، فشار‌های کاری و... کماکان پابرجاست خدمتتان گزارش می‌گردد، باشد که آن مدیریت محترم گامی در رفع مشکلات بردارد:
۱- رفع محدودیت ارتقاء شغلی، پایه سازمانی، انتصاب سازمانی.
۲- عدم صدور کد‌های ۰۱ بعد از گذشت سه سال... (با توجه به متن صریح قانون باید پس از سه ماه این مهم انجام می‌گرفت...)
۳- عدم تخصیص کمپ و مشکلات ایاب وذهاب، نامشخص بودن این وضعیت.
۴- عدم اعمال سوابق و مبحث مالی و بروزرسانی پایه‌های حقوقی با توجه به پایه بسیار پایین، مشکلات، فشار اقتصادی و معیشتی...
۵- پرداخت نشدن معوقات، خدمات رفاهی، بک پی گاز کارت و بک پی حقوق و بی ارزش شدن این مبالغ.
۶- دسته بندی و جداسازی نیرو‌های رسمی ایثارگران از مابقی نیرو‌های رسمی در نامه‌های اداری و برخورد‌های سازمانی به بند دال و بند واو و نیروی رسمی...
۷- تعدیل مدرک تحصیلی...
۸- تعیین وضعیت جایگاه شغلی، چارت سازمانی...
۹- رفع محدودیت‌های ارتقا شغلی، و انتقالی.
۱۰- شرایط بسیار نامناسب تسهیلات.
۱۱- تسهیلات و امتیازات منازل سازمانی...
۱۲- عدم محاسبه سوابق در بازنشستگی و انتقال...
۱۳- حذف بیشتر سوابق در بررسی کمیسیون سوابق...
(در صورتی که وقتی همه‌ی همکاران کد پرسنلی گرفتند و استخدام سازمان می‌باشند، هیچ فرقی بین نیرو‌های قدیم و جدید و ایثارگر نیست و بیان این الفاظ بند دال و واو و رسمی جز برای جداسازی و فشار‌های روانی هدفی ندارد؛ لذا خواهشمند هست که این مهم به جد به معاونت‌های شرکت تذکر داده شود که رعایت شود.)
اجرکم عندالله...
خدایا ما را شرمنده خون شهدا نکن...
رونوشت:
دفترمحترم مقام معظم رهبری
دفترمحترم ریاست جمهوری
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی استان بوشهر
بازرسی و حراست شرکت ملی گاز
جناب آقای باهوش_ مدیرعامل محترم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جناب آقای حیدری_ سرپرست محترم منابع انسانی
جناب آقای تکلو_ سرپرست محترم امور ایثارگران
جناب آقای عمرانی خو_ سرپرست محترم تأمین نیرو
جهت پیگیری مطالبه حقوق و مزایای نیرو‌های ایثارگر شرکت ملی نفت و گاز و مجتمع جنوبی ما را حمایت کنید.
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد