تهیه هشت سند در مورد شهرداریها/ ارسال لوایح اداری و استخدامی شهرداریها و درآمدهای پایدار به مجلس
تاریخ انتشار: ۲۷ بهمن ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۷۶۹۰۳۱
به گزارش خبرنگار ایلنا، مهدی جمالینژاد عصر امروز در نشستی با حضور خبرنگاران با اشاره به بیانیه مقام معظم رهبری گفت: با صدور بیانیه راهبردی اخیر مقام معظم رهبری در آستانه ورود به دهه پنجم انقلاب، به فرمایش وزیر کشور اقدام ارزشمندی را در سازمان شهرداریها و دهیاریها شروع کردیم و به عنوان اولین سازمان، با تشکیل اولین کارگروه‌‌‌‌‌های تخصصی استفاده از کارشناسان مجرب، مراکز علمی و مدیریت شهری و روستایی کشور در حال تهیه بستر و زیرساخت‌های اجرایی شدن منویات مقام معظم رهبری هستیم که این برکات محاسن و فوایدش به شهرداری‌های کشور که حدود ۱۲۷۶ شهر و حدود ۳۷ هزار دهیاری هستند، خواهد رسید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: در حوزه وزارت کشور جایگاهی که مجموعه ما مشغول به کار است، در دو عرصه معاونت عمرانی و سازمان شهرداریها و دهیاری‌های کشور فعالیت میکند. معاونت عمرانی پروژه‌‌های عمرانی کارکردها و عملکردها را پیگیری میکند و سازمان شهرداریها و دهیاریها هدایت، حمایت و نظارت بر شهرداریها را برعهده دارد.
معاون وزیر کشور با بیان اینکه سازمان شهرداریها و دهیاری‌های کشور اقدامات ارزشمند اخیری را انجام داده است، اظهار داشت: یکی از آنها وضع لوایح و اسناد آسیبشناسی شهرداریها و کلانشهرها است. متاسفانه چون اداره شهرهای بزرگ و کلانشهرها کار پیچیده و سختی است و همیشه دچار آسیب‌‌های مختلف بودیم، فکر کردیم در سازمان شهرداریها و دهیاریها می‌‌توانیم به عنوان یک سازمان حاکمیتی این آسیب‌‌ها را شناسایی کنیم که برای اولین بار در طول دولت‌های مختلف با راه‌اندازی کمیسیون کلانشهر تهران و کلانشهرهای کشور تمام آسیب‌شناسی‌‌هایی که در حوزه‌‌های مختلف سازمان شهرداریها و دهیاریها انجام شده، در آنجا به بحث و بررسی گذاشته است و اگر در آن کمیسیون، نیاز به مصوبات هیات وزیران باشد، با کار کارشناسی بسیار قوی آن را دنبال میکند.
جمالینژاد با بیان اینکه هشت سند را در این رابطه تهیه کرده‌ایم، تصریح کرد: دو سند در حال بررسی است. اسناد آسیبشناسی مصوب شده است. دیگر اسناد شامل اسناد آتش‌‌نشانی و امور ایمنی، فضای سبز، مدیریت پسماند، محصولات کشاورزی، مدیریت بحران کلانشهرها، حمل و نقل عمومی شهرها، سند اجتماعی و فرهنگی و ساماندهی مشاغل شهری است. اسناد آسیبشناسی هم که در دست بررسی است، یکی شهرسازی بوده که در حال اجرای تشریفات اداری خود است. دیگری هم سند مالی و درآمدی شهرداری است که بحث بسیار مهمی است.
وی افزود: لایحه اداری و استخدامی شهرداریها در دولت مصوب شده و برای تصویب به مجلس شورای اسلامی فرستاده شده است. لایحه دیگر لایحه درآمد پایدار و هزینه شهرداریها و دهیاریها است.
رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریها با بیان اینکه در سال ۱۳۶۲ آمده بود که شهرداریها درآمد پایدار داشته باشند و خودکفا شوند، خاطرنشان کرد: در آن سال قرار میشود که ظرف شش ماه این لایحه درآمد پایدار تنظیم شود اما متاسفانه این شش ماه از آن موقع تاکنون طول کشیده و در این سی و اندی سال، کاری نشده است تا اینکه اخیراً این لایحه به مجلس فرستاده شده و امیدوار هستیم در اولین فرصت تصویب شود.
جمالینژاد با بیان اینکه همچنین لوایحی داریم که در دولت، در دست بررسی است، ابراز داشت: یکی از آنها لایحه مدیریت شهری است. متن لایحه پس از طرح در دولت قرار شد که به وزارت کشور ارجاع داده شود و اصلاحاتی روی آن انجام شود که اصلاحاتی در حال انجام است. یقیناً در معاونت امور شهرداری به محض اینکه اصلاحات نهایی آن شو،د برای بررسی در دولت ارجاع میشود.
وی اضافه کرد: همچنین لایحه اصلاح قانون وظایف تشکیلات و انتخابات شوراهای اسلامی کشور را داریم. لایحه دهیاریها و لایحه مدیریت یکپارچه آتش‌‌نشانی‌ها را نیز داریم.
معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور با بیان اینکه لوایح در سازمان شهرداریها در حال پیگیری است، عنوان کرد: اقداماتی که در سازمان شهرداریها و دهیاریها و وزارت کشور انجام میشود، دامنه نفوذ زیادی دارد؛ به طوری که ۷۵ درصد شهرداریها و ۲۵ درصد دهیاریها را تحت تاثیر قرار می‌‌دهد.
جمالینژاد با بیان اینکه برخی‌‌ها اقدامات چهل ساله انقلاب را با اقداماتی که در یک کشور در حوزه خلیج فارس که در ابعاد یکی از شهرستان‌های ما است، انجام شده مقایسه می‌کنند که این قیاس درست نیست، یادآور شد: انصافاً شهرداریها تلاش‌های بسیاری کردند و در این ۴۰ سال زحمات بسیار کشیدند و اقدامات بسیاری نیز انجام دادند.
ادامه دارد...
منبع: ایلنا
کلیدواژه: مهدی جمالی نژاد مهدی جمالی نژاد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۷۶۹۰۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور/ سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام‌های جدید
به گزارش خبرآنلاین، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.
محمدتقی جهان‌پور در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.
وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری میشود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری میشود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک میکند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1898622
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس