جمعی از کارگران فولاد زرند به وضعیت استخدامی ها در این شرکت گلایه دارند
تاریخ انتشار: ۲۷ بهمن ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۷۷۰۵۳۰
کرمان - ایرنا- بیش از 50 کارگر شرکت فولاد زرند ایرانیان در رابطه با خواسته های صنفی و وضعیت استخدامی ها امروز(شنبه) مقابل دفتر مرکزی این شرکت در کرمان اجتماع کردند و نسبت به این وضعیت گلایه داشتند.
به گزارش ایرنا، این کارگران که برخی بیش از پنج سال سابقه فعالیت در شرکت فولاد زرند را دارند خواستار توقف برخی استخدام های غیر بومی و داشتن امتیاز نسبت به افراد فاقد سابقه در این شرکت شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این افراد در گفت و گو با ایرنا با اشاره به شرایط آلایندگی و برداشت از منابع طبیعی شهرستان زرند گفتند: مردم زرند ویژگی های استخدامی در این کارخانه را دارند اما متاسفانه همچنان در بخش های غیر تخصصی نیز از نیروهای غیر بومی استفاده می شود.
آنان همچنین خواستار رسیدگی به مطالبات پرداختی ها، بیمه و تعیین تکلیف و تغییر وضعیت کارگران روزمزد و پیمانکاری به قراردادی در استخدامی ها شدند.
**با وجود ضرر و زیان ها، افراد غیر بومی استخدام می شوند
یکی از کارگران به نمایندگی از نیروهای پیمانکاری شرکت فولاد زرند ایرانیان به خبرنگار ایرنا گفت: در آزمون استخدامی اخیر شرکت کردیم و کارگران با سابقه شرکت در این آزمون پذیرفته نشدند و افرادی غیربومی از دیگر استان ها و شهرستان ها با داشتن اولویت استخدام شدند و اکنون مشغول به کار هستند.
سید مجتبی حسینی افزود: متاسفانه برخی از کارگران شرکت فولاد زرند که با وجود اینکه آلایندگی و ضرر و زیان این کارخانه به دام ها، محصولات کشاورزی و هوای این منطقه آسیبی جدی وارد کرده از مزایای اشتغالزایی این شرکت بی بهره مانده اند.
وی اظهار داشت: خانواده و نزدیکان برخی افراد بومی در این کارخانه نقص عضو شدند اما همچنان در صف انتظار استخدامی قرار دارند.
این کارگر بومی شرکت فولاد زرند ایرنیان تصریح کرد: بیش از پنج سال پیش مسئولان شرکت میدکو و فولاد زرند وعده استخدامی در این شرکت را به نیروهای پیمانکاری داده اند و تاکنون اجرایی نشده است.
وی افزود: برای اغتشاش و بی ادبی جمع نشده ایم و می خواهیم از خواسته به حق صنفی خود دفاع کنیم.
**وعده های استخدامی شرکت فولاد زرند محقق نشده است
یکی دیگر از کارگران کارخانه فولاد زرند ایرانیان گفت : بیش از چهار سال در این شرکت فعالیت می کنم و در برخی اوقات پرداختی حقوقمان از سوی پیمانکار بیش از چهار ماه معوق می شود و بیمه ما به صورت منظم پرداخت نمی شود.
امید متصدی زاده اضافه کرد: نیروهای استخدامی کارفرمایی جدید اینک به محل وارد شده و کاربری کمتری دارند و تمامی فعالیت ها بر عهده نیروهای پیمانکاری است که تعیین تکلیف نشده اند.
وی گفت: مسئولان شرکت وعده پیگیری و استخدامی نیروهای پیمانکاری را می دهند و تاکنون در این زمینه اقدامی انجام نشده است.
این کارگر بومی زرند ادامه داد: افرادی که شرکت را ساختند و بومی منطقه هستند استخدام نمی شوند در حالی که افراد غیر بومی و بدون سابقه فعالیت به عنوان نیروی کارفرمایی اشتغال به کار شدند.
**کارگران بیکار فولاد زرند در بخش های دیگر اشتغال به کار می شوند
مشاور مدیرعامل میدکو در امور انتظامی نیز در گفت و گو با خبرنگار ایرنا بیان کرد: با تدبیر مدیریت ارشد این شرکت با اتمام فعالیت پیمانکاری و بیکاری کارگران آن، تا رسیدگی به وضعیت کامل افراد در بخش های دیگر پیمانکاری اشتغال به کار می شوند.
هوشنگ پوررضاقلی با اشاره به ساختار کارفرمایی و پیمانکاری شرکت فولاد زرند ایرانیان عنوان کرد: سیاست میدکو و زیسکو(فولاد زرند ایرانیان) بر بومی گزینی و اشتغالزایی در منطقه است و در استخدامی ها افراد ساختار پیمانکاری امتیازی ویژه در مقایسه با افراد خارج از شرکت دارند.
وی ادامه داد: اما کارگران پیمانکاری شرکت فولاد زرند ایرانیان تمایل دارند بلافاصله پس از اتمام هر پروژه وارد ساختار کارفرمایی شوند و توجهی به آمادگی برای استخدام و افتتاح کامل این شرکت ندارند.
مشاور مدیرعامل میدکو در امور انتظامی گفت: افراد معترض علاوه بر تضمین استخدام، درخواست هایی برای پرداخت معوقات خود از پیمانکار داشتند که توسط مسئولان منابع انسانی در این شرکت و شهرستان زرند و هماهنگی با پیمانکار این مشکلات بررسی و برطرف می شود.
وی با اشاره به خواسته بومی گزینی معترضان افزود: تمامی نیروهای کارگری، 98 درصد از افراد کارشناس به بالا بومی شهرستان زرند هستند و تعداد افراد غیربومی در مدیریت ارشد شرکت فولاد زرند ایرانیان نیز به تعداد انگشتان یک دست نمی رسد.
شرکت فولاد زرند ایرانیـان (سهامی خاص) در سال 87 با سرمایه گذاری شرکت هلدینـگ توسعـه معادن و صنایـع معدنی خاورمیانه (میدکو) تاسیس شده است.
شهرستان زرند در فاصله 70 کیلومتری کرمان قرار گرفته است.
7420/ 5054
منبع: ایرنا
کلیدواژه: اقتصاد كارگران فولاد زرند گلايه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۷۷۰۵۳۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کاهش وابستگی شهرداری قم به محصولات غیر بومی با همکاری استارتاپ‌ها
مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری قم همکاری با محصولات شرکت‌های دانش بنیان و دانشگاهی قم را موجب کاهش وابستگی شهر قم به محصولات خارجی و حتی غیربومی دانست.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از قم، علی مؤمن حجازی امروز _ سه شنبه هجدهم اردیبهشت_ در حاشیه برگزاری نخستین رویداد فناورانه مدیریت شهری و فرهنگ شهروندی در دانشگاه قم در گفت و گو با خبرنگاران اظهار کرد: هدف از اجرا و برگزاری این رویداد آشنایی با ایده‌های نسل جوان و شرکت‌های استارتاپی است تا در این مسیر موضوعات مدیریت شهری از این ظرفیت استفاده کنیم.
وی با بیان اینکه شهرداری قم در حوزه‌های مختلفی از جمله خدمات شهری، فنی و عمرانی، حمل و نقل و فرهنگی پذیرای ایده جوانان است، افزود: این رویداد فناوری اطلاعات با استقبال خوبی از سوی دانشجویان مواجه شده و با استفاده از این ظرفیت، می‌توان به سمت تولید محصول حرکت کرد.
مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری قم گفت: در حال حاضر ارتباط شهرداری با حوزه صنعت و حوزه دانشگاه‌ها بسیار تنگاتنگ است و تمایل مدیران شهرداری برای استفاده از ایده‌های نو و دانشگاهی نشان‌دهنده این حقیقت است.
مؤمن حجازی با اشاره به اینکه همکاری شهرداری قم و دانشگاه گام مثبتی برای هوشمندسازی شهر محسوب می‌شود، افزود: حرکت دنیای امروز بر مبنای تکنولوژی است و نقش دانشگاه در توسعه مرزهای دانش و تکنولوژی قابل انکار نیست.
وی ادامه داد: هدف برگزاری چنین رویدادهایی این است که بتوان ظرفیت‌های تخصصی را شناخت و به شکل متقابل شرکت‌هایی که در حوزه تولید محصولات متعدد فناوری اطلاعات فعال هستند نیز از نیازهای شهرداری مطلع باشند.
مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری قم ابراز کرد: برگزاری چنین رویدادی می‌تواند کمک کند تا بتوان از سطح نیازها و ظرفیت‌های دانشگاه و مجموعه‌های آکادمیک و شهرداری اطلاع یافت؛ در نتیجه این کار در درجه اول وابستگی به محصولات خارجی کم شود و در درجه دوم سطح وابستگی به شرکت‌های غیربومی نیز کاهش یابد.
مؤمن حجازی گفت: حضور استارتاپ‌ها در این رویداد و ارتباطی که با آنها برقرار می‌شود موجب افزایش این همکاری خواهد شد و یک تعامل همه جانبه و رو به رشد ایجاد خواهد کرد.
وی اظهار داشت: با توجه به اینکه این اولین بار است چنین رویدادی در حال انجام است امید است با ایجاد زمینه‌های لازم همه ساله این رویداد برگزار شود و همه کسانی که دوست دارند به مدیریت شهری کمک کنند، وارد میدان شوند.
کد خبر 751535
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد