ورزش در ادارات بهره وری کارکنان را بالا می برد

به گزارش خبرگزاری برنا از گیلان ؛ سید حمید حسینی مدیرکل زندانهای استان گیلان در آیین اختتامیه این مسابقات با بیان تاثیرمثبت ورزش در سلامت روانی و جسمی کارکنان گفت : امیدواریم فرهنگ اثر بخشی مثبت ورزش در سلامت روح و روان کارکنان در کسب جایگاه های بالاتر در میان تمام افراد جامعه مخصوصا ادارات نهادینه شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیر کل زندانهای گیلان با اشاره به اثرات ورزش در سلامت روان کارکنان افزود : سلامت روان شناختی محیط کار باعث کاهش مشکلات در ادارات می شود و بهره وری را افزایش می دهد ، در واقع اگر در سازمان ها سلامت روان شناختی محیط کار در سطح بالایی باشد با استفاده ازمنابع موجود می توان استعدادهای بالقوه اعضا را در زمان مناسب و با صرف حداقل هزینه ها به عمل تبدیل کرد و از آنها برای افزایش بهره وری سازمانی و ارتقاء سیستم استفاده کرد.

وی ضمن تاکید بر آموزش مهارت و یادگیری علوم ورزشی در رشته های مختلف بویژه در ورزشهای انفرادی ، خواستار ورزش حرفه ای و قهرمانی برای کارکنان زندانها شد و بیان کرد: برای اینکه کارکنان همیشه در سطح بالای آمادگی جهت حضور در مسابقات را دارا باشند ، بایستی در درجه اول با ورزش مداوم از آمادگی جسمانی بالایی برخوردار باشند چون جسم و روح را مورد پرورش قرار می دهد.

سید حمید حسینی در پایان سخنان خود از گلپور رئیس کانون اصلاح و تربیت و زندان زنان رشت و همکاران مجموعه به جهت میزبانی و برگزاری مسابقات ورزشی در رشته های دارت و تنیس روی میز کارکنان مرد و زن تقدیر و تشکر کرد .

شایان ذکر است در راستای برنامه های مدون فرهنگی ورزشی و همچنین انتخابی مسابقات کشوری ، بیستمین دوره مسابقات ورزشی دارت و تنیس روی میز کارکنان مرد زندانهای استان گیلان به میزبانی کانون اصلاح و تربیت  و زندان زنان رشت با حضور ۳۷ نفر از کارکنان مرد  و با حضور  داور از اداره ورزش و جوانان رشت برگزار شد .  که در این دوره از مسابقات تعداد ۲۱ نفر در رشته دارت ، ۱۶ نفر در رشته تنیس روی میز شرکت داشته که در پایان از نفرات برتر مقام های اول تا سوم با اهدا حکم قهرمانی و هدایا تقدیر شد .

 

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: اداره ورزش و جوانان استان گیلان بهره وری زندان مشکلات

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۶۰۳۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جنجال ورود حجاب به سهمیه دارویی داروخانه‌ها | آنجا محلی برای بیمار است، با روان‌شان بازی نکنید!

روز گذشته خبری روی خروجی خبرگزاری‌ها قرار گرفت مبنی بر اینکه تعیین سهمیه داروخانه‌ها بر اساس «رعایت حجاب» صورت خواهد گرفت و به سرعت در بین کاربران شبکه‌های اجتماعی بحث برانگیز شد. رئیس سازمان غذا و دارو اعلام کرد که رعایت حجاب در داروخانه‌ها در ارائه سهمیه به آن‌ها نقش دارد و سهمیه داروی داروخانه ها با توجه به وضع حجاب کارکنان تعیین می‌شود!

حیدر محمدی روز گذشته گفت: این سازمان از نخستین مجموعه‌هایی بود که مسئله حجاب را در دستور کار قرار داد و «به همین دلیل اصول رعایت پوشش در داروخانه را ابلاغ کرد». او از عدم رعایت حجاب به عنوان «ناهنجاری» یاد کرده و گفته که «موضوع رعایت هنجار‌ها» از مواردی است که در «سهمیه داروخانه‌ها نقش دارد». به گفته حیدر محمدی، «اگر یک داروخانه نسبت به رعایت هنجار‌ها اقدام نکند، در وهله نخست تذکر داده می‌شود و اگر تذکر تأثیری نداشته باشد موارد بازدارنده در خصوص داروخانه متخلف اجرا می‌شود. اگر موارد بازدارنده نیز مثمرثمر نباشد متخلفان به مراجع قانونی معرفی می‌شوند».

هنوز هیچ دستورالعملی دریافت نکردیم

هادی اخوت‌پور رئیس شورای عالی داروخانه‌های ایران به رویداد ۲۴می‌گوید هنوز هیچ دستورالعملی در این زمینه به دست آن‌ها نرسیده و اگر منظور رئیس سازمان، حجاب بیماران و مراجعه کنندگان به داروخانه‌ها باشد، چنین کاری از داروخانه دار‌ها ساخته نیست چرا که وظیفه آن‌ها تنها «ارائه دارو به بیمار مستاصل است». او گفته: چیزی تحت عنوان ارزشیابی داروخانه‌ها وجود دارد که شامل بررسی وضعیت، اموال، یخچال ها، دمای داروخانه، ثبت درست بارکد دارو‌ها و فاکتور‌هایی از این دست است. این ارزشیابی به منظور تخصیص سهمیه دارویی انجام می‌شود و هر یک از این موارد، ضریب متفاوتی دارند و داروخانه‌ها بر اساس امتیازی که میگیرند، سهمیه دارویی دریافت می‌کنند.

او در مورد احتمال اجرای طرح جدید برای پرسنل داروخانه می‌گوید: در بخشنامه‌ای که دو سال پیش صادر شد یک سری استاندارد‌های پوششی برای کارکنان داروخانه در نظر گرفته شده بود. برای مثال پزشک داروخانه باید روپوش سفید تمیز همراه با اتیکت داشته باشد و کارکنان غیر داروساز، روپوش رنگی تمیز بپوشند. همه این‌ها در ارزشیابی ملاک بود و تا الان در مساله پوشش پرسنل، تاکیدی بر حجاب نبود و تاکید اصلی بر تمیزی و تمایز پزشک داروساز با سایر پرسنل بود.

واکنش به خبر رعایت حجاب در داروخانه‌ها

خبرگزاری ایرنا هم خبر داد: روابط‌عمومی سازمان غذا و دارو با اشاره به اینکه سخنان اخیر رئیس سازمان غذا و دارو ناظر بر پوشش حرفه‌ای کادر داروخانه بوده و تنظیم کننده خبر از گفتار به متن دچار اشتباه محتوایی شده است؛ اظهار کرد: دستورالعمل نحوه پوشش داروخانه‌ها بر اساس چک‌لیست‌های بازرسی، ارزشیابی و حرفه‌ای و به‌منظور تفکیک پرسنل و مسئول فنی است و در خصوص پوشش کارکنان آن است.

گفتنی است، در اسفند ماه 1401، سازمان غذا و دارو دستورالعمل نحوه پوشش کارکنان داروخانه را ابلاغ کرد که از جمله مفاد مهم آن می‌توان به ملزم شدن کارکنان زن (اعم از مسوول فنی و سایر کارکنان) به پوشیدن مقنعه مشکی‌رنگ اشاره کرد.