اختلاف کارگران و کارفرمای واحد آب و برق پالایشگاه آبادان بر سر پایه سنوات/ روابط عمومی: کارگران مشغول کارند
تاریخ انتشار: ۲ تیر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۱۶۲۶۸۶
کارگران واحد آب، برق و بخار پالایشگاه آبادان که تحت مسئولیت پیمانکار طرف قرارداد شرکت پالایش نفت آبادان فعالیت می‌کند، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درحالی از کار با پیمانکاران شکایت دارند که هرکدام با دست‌کم ۱۰ سال سابقه کار مرتبا با تغییر پیمانکاران از دریافت برخی مزایای مزدی خود محروم می‌شوند.
این کارگران در تشریح مشکلات خود با پیمانکار فعلی گفتند: اختلاف ما کارگران واحد آب، برق و بخار با پیمانکار فعلی بر سر پرداخت پایه سنوات، تعداد روزهای مرخصی و پرداخت هزینه یک وعده غذای گرم است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گفته کارگران پیمانی واحد آب و برق پالایشگاه آبادان، بر اساس مصوبه سال ۹۸ شورای عالی کار به کارگرانی که دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۲۳۳۳۳ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) تعلق می‌گیرد اما پیمانکار طرف قرارداد شرکت پالایش نفت آبادان با تعبیری دیگر از این قانون در مناطق ویژه اقتصادی، بدون در نظر گرفتن سابقه چندین ساله کارگران، مدعی‌ست به کارگرانی که در این شرکت یکسال سابق کار داشته باشند، پایه سنواتی تعلق خواهد گرفت.
یکی از کارگران با بیان اینکه به توافق نرسیدن کارگران واحد آب و برق با پیمانکار طرف قرارداد شرکت پالایش نفت آبادان بر سر پرداخت پایه سنوات و برخی مطالبات دیگر باعث شد تا کارگران با دریافت مستندات قانونی از اداره کار، کارفرما را ملزم به پرداخت یک ماه پایه سنوات سال ۹۷ خود کنند، در ادامه افزود: این اختلاف بر سر پرداخت پایه سنواتی در سال جاری در حالی ادامه پیدا کرده که کارفرما کارگران را ملزم به امضای قرارداد سال ۹۸ بدون ذکر موارد فوق مورد اختلاف کارگران با پیمانکار می‌کند که در نتیجه این اختلاف کارگران با پیمانکار وارد فاز جدیدی شده و کارگران راضی به امضای قرارداد کاری خود نمی‌شوند.
وی ادامه داد: موضوع خودداری کارگران از عقد قرارداد کار با پیمانکار در حالی است که طی یک سال گذشته کارگران واحد آب، برق و بخار هیچ گونه قرارداد کاری با پیمانکار فعلی نداشته‌اند. در عین حال شرکت پیمانکار در امضای قرارداد کار از روش تمدید نکردن کارت‌های ورود خروج به محدوده پالایشگاه استفاده کرده است. در نتیجه در روز شنبه (یکم تیر ماه) وقتی کارگران به محل کار خود مراجعه می‌کنند، امکان ورود به محل کار خود را نداشته و در پشت درهای ورودی تجمع می‌کنند.
او افزود: واحد حراست پالایشگاه به محض مشاهده کارگران در پشت درهای بسته موضوع را با پادرمیانی با پیمانکار مرتفع کرده و امکان ورود کارگران را به محل کارشان فراهم می‌کند. از روز گذشته تاکنون کارگران همچنان در محل کار خود مشغول کار هستتد اما موضوع اختلاف با پیمانکار بر سر پرداخت پایه سنوات همچنان به قوت خود باقی‌ست و منتظر دخالت مسئولان پالایشگاه برای حل آن هستیم.
کارگر دیگری با تاکید بر اینکه قوانین جاری در مناطق ویژه اقتصادی دست مدیران شرکت‌های پیمانکاری را در عدم اجرای قانون کار بازگذاشته است، درخصوص سایر مطالبات کارگران واحد آب، برق و بخار گفت: طبق مصوبه پالایشگاه هر کارگر ۳۰ روز حق مرخصی دارد اما پیمانکار تعداد روزهای مرخصی کارگران را به ۲۰ روز کاهش داده است.
او با اشاره به پرداخت هزینه غذا در پالایشگاه بیان کرد: سال جاری هزینه یک وعده غذای گرم به کارگران به مبلغ ۷ هزار و ۳۰۰ تومان تعیین شده اما پیمانکار همچنان رقم سال گذشته (۵۸۰۰ تومان) را پرداخت می‌کند.
در این زمینه روابط عمومی پالایشگاه آبادان با صدور اطلاعیه‌ای خبر تجمع و اخراج ۱۰۰ نفر از کارگران واحد آب و برق پالایشگاه آبادان را تکذیب کرده و گفته است: موضوع شایعه، کذب بوده و احدی از نفرات ارکان ثالت پالایشگاه اخراج نشده‌اند و مبنا و مورد اختلاف کارگران و پیمانکار طرف قرارداد شرکت پالایش نفت آبادان (شرکت سناء اندیشه) مطالبه سنوات کارگران بر مبنای سال ۹۸ بوده است که این خواسته از طرف آن شرکت جهت استفسار قانون به اداره کار منطقه آزاد ارجاع گردیده است و این موضوع از جانب ارگان ذیربط در حال پیگیری می‌باشد.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: کارگران پالایشگاه آبادان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۱۶۲۶۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بارش های تهران چقدر کاهش داشته است؟ | برنامه های آبفا برای جلوگیری از هدررفت آب
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، محسن اردکانی در گردهمایی مدیران روابط‌عمومی دستگاه‌های اجرایی و نهادهای استان تهران افزود: متوسط بارندگی‌های تهران سالانه ۲۸۰ میلیمتر است، اما در چهار سال اخیر این میزان بین ۱۹۰ تا ۲۱۰ میلیمتر در نوسان بوده است.
مدیرعامل آبفای استان تهران ادامه داد: سالانه بین ۱.۵ تا ۴ درصد نیز به شمار مشترکان شرکت آبفای استان تهران افزوده می‌شود و در چنین شرایطی، چاره‌ای جز مدیریت مصرف وجود ندارد.
وی خاطرنشان کرد: البته تنش آبی موجب غفلت شرکت آبفای استان از انجام برنامه‌ها و پروژه‌های زیربنایی و اثرگذار نشده است و همان‌طور که در ابتدای امسال بیش از ۱۷ هزار میلیارد تومان پروژه در این استان به مرحله بهره‌برداری رسید، تلاش خواهیم کرد تا پایان امسال نیز شهروندان و ساکنان استان تهران از مزایا و خدمات ۲۰ تا ۳۰ هزار میلیارد تومان پروژه جدید برخوردار شوند.
اردکانی گفت: خادمان مردم در شرکت آب و فاضلاب استان تهران همه توان و تلاش خود را برای تأمین و توزیع مناسب آب به کار گرفته‌اند؛ اما آنچه که در نهایت موجب ثمردهی این تلاش‌ها خواهد شد، همراهی و مشارکت مردم در مدیریت مصرف است.
تهرانی‌ها چقدر از آب شرب کشور را مصرف می‌کنند؟ | نمای مصرف آب در پایتختمدیرعامل آبفای استان تهران آب را حیاتی‌ترین کالای زندگی دانست و با اشاره به تنش آبی و خشکسالی‌های چند سال اخیر، پیشنهاد داد: پویش هر کارمند یک سفیر و حامی آب در دستگاه‌های اجرایی راه‌اندازی شود.
وی ادامه داد: کمبود منابع آبی چالشی‌ترین موضوع کشور و مدیریت مصرف آب اولویت نخست شرکت‌های آب و فاضلاب برای گذر از این چالش محسوب می‌شود که یکی از مولفه‌های اثربخش در مدیریت مصرف، اقدام‌های فرهنگی است.
اردکانی با بیان اینکه قوانین و مقررات و قیمت‌گذاری آب و استفاده از تجهیزات و ابزار کاهنده مصرف سایر مولفه‌های مدیریت مصرف را شامل می‌شوند، گفت: در این زمینه باتوجه‌به قوانین و امکانات موجود، اقدام‌های لازم صورت می‌گیرد؛ اما در حوزه فرهنگی به فعالیت‌ها و اقدام‌های فراگیری نیاز است که همکاری و کمک روابط‌عمومی دستگاه‌ها و رسانه‌ها در این زمینه بسیار مؤثر خواهد بود.
به گفته وی، وزارت نیرو و شرکت‌های آب و فاضلاب در چهار سال اخیر که خشکسالی بر کشور سایه انداخته است، تلاش‌های زیادی را برای تأمین آب انجام داده‌اند و اگرچه سقایی مردم وظیفه و افتخار شرکت‌های آب و فاضلاب است؛ اما همکاری‌های فرابخشی برای انجام این وظیفه از روی اخلاص است و این تلاش چنانچه با کار مضاعف و مشارکت جمعی همراه شود، توفیق و برکت فراوانی خواهد داشت.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران به اشاره به شمار بالای کارمندان دستگاه‌های اجرایی و نهادها، افزود: روابط‌عمومی این دستگاه‌ها می‌توانند در کمک به مدیریت مصرف آب، پویش هر کارمند یک سفیر و حامی آب را در بین کارمندان و خانواده‌های آنان راه‌اندازی کنند و همچنین به مدیران ارشد دستگاه‌های خود پیشنهاد دهند تا یک شهردار آب برای پایش و مراقبت از تأسیسات و جلوگیری از هدررفت آب انتخاب کنند.
تامین آب تهران در چه شرایطی به مشکل می خورد؟وی همچنین با اشاره به فعالیت‌های گسترده روابط‌عمومی شرکت آبفای استان تهران در سال گذشته و به‌ویژه راه‌اندازی پویش‌های آب بهتر است یا ثروت و تهران، شهر حساس به آب، افزود: این فعالیت‌ها در مدت کوتاهی موردتوجه مخاطبان قرار گرفته و دامنه آن از استان تهران فراتر رفته و به سایر استانها نیز تسری یافته است.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان