بخشنامه اخیر نظام فنی و اجرایی کشور لازم الاجراست
تاریخ انتشار: ۲۴ تیر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۴۱۶۷۸۴
به گزارش خبرگزاری مهر، علی فرخ زاد در جلسه شورای فنی استان اظهار کرد: ضروری است آموزشهای لازم در خصوص اجرای بخشنامه ها در حوزه های مختلف امورفعالیتها، امور حقوقی و غیره به بخشداری ها و شهرداری ها و… داده شود.
وی با اشاره به عدم استفاده از ظرفیت تعاونی دهیاری ها برای اجرای پروژه های عمرانی به دلیل برخی مشکلات، خاطر نشان کرد: استفاده از ظرفیت دهیاری ها در صورت دریافت گرید و شرکت در مناقصات ممانعتی نخواهد داشت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فرخ زاد استفاده از ظرفیت مهندسان مشاور در انجام پروژه ها را بسیار مهم برشمرد و گفت: اکنون برای پروژهای تا سقف ۳ میلیارد، استفاده از مهندس مشاور ضروری است اما این سقف باید تا حداقل ۱ میلیارد تومان کاهش یابد تا از ظرفیت تخصصی و فنی مهندسین مشاور بیشتر استفاده شود.
معاون عمرانی استاندار قزوین در خصوص بازنگری ظرفیت ریالی پیمانکاران گفت: می توان مبالغ را کم و یا رتبه ها را افزایش دهیم، به طوریکه رتبه ۶ و ۷ نیز به رتبه ها اضافه شود و کسانی که می خواهند از ابتدا رتبه دریافت کنند، رتبه ۷ را با مبالغ کمتر بگیرند.
وی افزود: همچنین در خصوص دوره ایمنی برای پیمانکاران یک دوره ۶ ماهه صلاحیت مضاعف تعریف شود و تا قبل از آن نیز دوره های موقت که بدون شک در زمینه رعایت ایمنی از سوی پیمانکاران بسیار تاثیر گذار می باشند، برگزار شود.
فرخ زاد نتایج طرح کنترل پروفیل های پرمصرف فولادی استان از مراکز عرضه و مقایسه تطبیقی با مشخصات استاندارد را مثبت ارزیابی کرد و گفت: لازم است این نتایج اجرایی و عملیاتی شود همچنین مشخصات ابعادی و فیریکی و نوع الیاژ و درصد ترکیبات ان وتوصیه ای فنی جوشکاری برای انتخاب نوع الکترود برای استفاده مهندسین ناظر به صورت شناسنامه فنی بر روی آن درج شود.
کد خبر 4667603منبع: مهر
کلیدواژه: استانداری قزوین شورای فنی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۴۱۶۷۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
سازمان اداری و استخدامی به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد که دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است و در صورت مشاهده تخلف، با دهنده و گیرنده هدیه برخورد قضایی می شود و مدیران و سرپرستان کارمندان نیز موظف به نظارت و پاسخگویی هستند.
به گزارش ایسنا، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند