به نقل از «ایسکانیوز»

کمبود پرستار جدی است/جداسازی اضافه کار پرستاران از کارانه

تاریخ انتشار: ۲ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۸۷۴۱۸۰

به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، مریم حضرتی، ظهر شنبه در نشست خبری که به مناسبت هفته دولت برگزار شد، به تشریح اقدامات و برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت پرداخت.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: تدوین آیین ‌نامه جذب و نگهداری پرستار در نقاط محروم، یکی از اقداماتی است که با جدیت دنبال می شود. چراکه در نقاط محروم تجهیزات کافی در دسترس بوده، اما نیروی پرستاری به تعداد کافی وجود نداشت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

حضرتی با تاکید بر لزوم تقویت خدمات مراقبتی پرستاری در منزل، گفت: در سال ۲۰۵۰ برای اولین بار در ایران جمعیت سالمندان بسیار بیشتر از کودکان زیر ۵ سال خواهد بود و از آنجا که هزینه درمان بیماری‌ های غیر واگیر بالا است، جامعه باید به سمتی سوق پیدا کند که نگرش مراقبتی ما تنها به بیمارستان‌ها نباشد.

لزوم تقویت خدمات پرستاری در منزل

وی با بیان اینکه در برنامه ششم توسعه در ماده ۷۴ و بند سوم آن، دولت وزارت بهداشت را به جامعه ‌نگر شدن نظام سلامت و پرستاری مکلف کرده است؛ به نحوی که ارائه خدمات در جامعه و خدمات مراقبت در منزل باید با برنامه‌ریزی دقیق انجام شود، به تشریح اقدامات انجام شده در معاونت پرستاری وزارت بهداشت، پرداخت و گفت: از آنجایی که جمعیت کشور رو به سالمندی می ‌رود، باید خدمات مراقبتی پرستاری در منزل را تقویت کنیم. در سال ۲۰۵۰ برای اولین بار در ایران جمعیت سالمندان بسیار بیشتر از کودکان زیر ۵ سال خواهد بود. از آنجایی که هزینه درمان بیماری ‌های غیر واگیر بالا است و همچنین، درمان این بیماری‌ ها، بیمار را دچار مشکلات زیادی می ‌کند، جامعه باید به سمتی سوق پیدا کند که نگرش مراقبتی ما تنها به بیمارستان‌ها ختم نشود.

حضرتی با بیان اینکه یکی از مهمترین اقدامات مهم معاونت پرستاری، ابلاغ تعرفه های مراکز مشاوره و مراقبت در منزل در سال ۹۶ بود، افزود: با پیگییر هایی که انجام شد، این ابلاغیه در سال ۹۷ با ۱۰ درصد افزایش تعرفه همراه بود، البته این افزایش تعرفه نیز همچنان برای کادر پرستاری قابل توجه نیست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: همچنین، ابلاغ و تدوین فرم های نظارت خدمات پرستاری در منزل و تشکیل اتحادیه مراکز مشاوره و مراقبت در منزل نیز از جمله اقداماتیست که انجام شده است. این اتحادیه می تواند در حوزه نظارت از مراکز مراقبت در منزل و کنترل این بخش از خدمات کمک شایانی کند.

وی ادامه داد: از دیگر اقدامات می توان به تصویب آزمایشی پوشش بیمه ای خدمات مراقبت در منزل که به صورت آزمایشی در شورای عالی بیمه برای ۵ بیماری تصویب شده، اشاره کرد. این مصوبه زودی ابلاغ خواهد شد و ۵ گروه از بیماران مانند نارسایی های مزمن قلبی، سکته های مغزی یا بیماران بدحال و تحت مراقبت های ویژه، با کمک پوشش بیمه ای می توانند خدمات مراقبت در منزل را دریافت کنند.

راه اندازی ۸۱۶ مرکز مشاوره مراقبت در منزل

حضرتی با بیان اینکه تاکنون ۸۱۶ مرکز مشاوره مراقبت در منزل راه ‌اندازی شده است، عنوان کرد: در حال حاضر نیز ۵۹۱ مرکز مشاوره مراقبت در منزل مجوز تاسیس خود را اخذ کرده و در حال گرفتن پروانه برای ایجاد این مراکز هستند.

وی گفت: یکی از اقدامات بسیار مهم دیگر، اجرای طرح آزمایشی غربالگری فشارخون و تناسب بدنی ایرانیان بالای ۳۰ سال بود، این طرح که در دی ماه سال ۹۷ و در هفته پرستار اجرا شد، به عنوان طرح آزمایشی برای اجرای بسیج ملی کنترل فشارخون درنظر گرفته شد. جامعه پرستاری کشور در طرح بزرگ بسیج ملی کنترل فشارخون، مشارکت بسیار ارزشمند و فعالی داشتند که جا دارد، از تمام تلاش های آنان قدردانی و تشکر کنم.

حضرتی بیان کرد: تعدادی از بیماران هستند که نمی ‌توان به طور کامل در منزل از آنها مراقبت کرد، این بیماران نیاز به مراقبتی بین منزل و بیمارستان دارند که در کشورهای دنیا از آن تحت عنوان LTC ( مراکز مراقبت های طولانی مدت) یاد می ‌شود. خوشبختانه آیین ‌نامه مراکز مراقبت های طولانی مدت در کشور ما نیز نوشته شده و به کمیته تنظیم مقررات ارسال شده است و به زودی ابلاغ خواهد شد. با ابلاغ این طرح، تحول بزرگ دیگری در نظام سلامت روی خواهد داد.

پرستاران در پیشگیری و کنترل بیماری‌های غیرواگیر توانمند می ‌شوند

وی افزود: تدوین برنامه عملیاتی کارگروه آموزش، پیشگیری و کنترل بیماری ‌های غیرواگیر که یکی از معضلات جامعه ما است، آغاز شده و معاونت پرستاری با توانمندسازی پرستاران به دنبال اجرایی کردن این آیین ‌نامه است. در این زمینه، ۱۸ برنامه کوتاه مدت تدوین کرده ایم که ۵۰ درصد از این تعداد مصوب شده و در دوره‌ های آموزشی ضمن خدمت پرستاران گنجانده می‌ شود.

آموزش سلامت به بیمار و خانواده ها

حضرتی افزود: همچنین، تدوین شیوه نامه تشکیل ساختار آموزش سلامت به بیمار، مددجو و خانواده نیز از دیگر اقداماتی است که در معاونت پرستاری انجام شده است؛ چراکه بیمار نباید پس از مرخص شدن از بیمارستان به حال خود رها شود؛ او باید نسبت به مراقبت‌ های درمانی از خود در منزل آگاه باشد.

وی، توسعه انجمن‌های علمی پرستاری را از دیگر اقدامات مهم این معاونت خواند و گفت: در گذشته تنها دو انجمن علمی پرستاری داشتیم که در سال گذشته چهار انجمن علمی دیگر آغاز به کار کردند و در حال حاضر شش انجمن علمی در این حوزه فعالیت می‌ کنند. پس از تشکیل این انجمن‌ ها، تشکیل شبکه ملی مراکز تحقیقات مراقبت های پرستاری نیز کمک شایانی به رشد این حرفه خواهد کرد.

جداسازی اضافه‌ کار از کارانه پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت جدا شدن اضافه کار از کارانه را درخواست جدی پرستاران خواند و افزود: تاکنون میزان اضافه کار و کارانه پرستاران با هم بود و مشخص نبود که هر کدام از این مبالغ بطور دقیق چقدر است. با ابلاغ آیین ‌نامه‌ ای از سوی معاونت درمان، کار جداسازی کارانه و اضافه کار در برخی دانشگاه ها آغاز شده است؛ اما همچنان در برخی دانشگاه ها سروسامان نگرفته است.

وی افزود: ما توانستیم فرم ارزیابی اولیه منسجمی به بیمارستان‌ ها ابلاغ کنیم. پیش از ابلاغ این فرم ارزیابی‌های اولیه به شکل منسجم انجام نمی‌ شدند.

حضرتی یادآور شد: پیاده سازی ثبت الکترونیک گزارش‌های مدیریتی پرستاری از اقداماتیست که در این دوره آغاز شده است. براین اساس، در سامانه ‌ای که به شکل پایلوت در استان کرمانشاه تعریف شده بود، مدیران پرستاری، مترون ها و سوپروایزرها برای نظارت های مدیریتی خود می ‌توانستند توسط یک سامانه بر روی دستگاه تلفن همراه خود سنجه‌ ها را به شکل الکترونیک نظارت کرده و آمار کافی را دریافت کنند. آغاز این طرح توانست به کم کردن کاغذ بازی‌ ها و بالا رفتن دقت نظارتی کمک کند.

آیین ‌نامه جذب و نگهداری پرستار در نقاط محروم

معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: تدوین آیین ‌نامه جذب و نگهداری پرستار در نقاط محروم، یکی از اقداماتی است که با جدیت دنبال می شود. چراکه در نقاط محروم تجهیزات کافی وجود داشت، اما نیروی پرستاری به تعداد کافی وجود نداشت. در این راستا، ایجاد پانسیون پرستاری و مامایی در مناطق محروم در دستور کار قرار گرفته و درصدد هستیم با کمک خیرین، ۴۰ پانسیون برای نیروهای پرستاری و مامایی در نقاط محروم تاسیس کنیم.

وی از ابلاغ بخشنامه شرایط انتخاب مدیران پرستاری صف و ستاد برای انتخاب مدیران شایسته و شایسته سالاری در پرستاری، خبر داد و گفت: شایسته سالاری در پرستاری می‌ تواند با انتخاب مدیر شایسته اتفاق افتد، بنابراین این بخنشامه به دانشگاه ها نیز ابلاغ شده است. درحال حاضر، حدود ۱۴ هزار مدیر پرستار داریم و بیش از ۳۰۰۰ نیروی کمک پرستار در دانشگاه‌ها و نیز تعداد زیادی در بخش خصوصی جذب شده اند. این نیروهای کمک پرستار دوره‌ های یکساله آموزشی دیده‌ اند و می ‌توانند کارهای اولیه و غیر حرفه ‌ای را انجام دهند که این موضوع می‌ تواند فشارکاری پرستاران را کاهش دهد.

صدور ۳۰ هزار پروانه صلاحیت حرفه‌ ای برای پرستاران

حضرتی افزود: یکی از اقداماتی که در معاونت پرستاری انجام شده است، صدور ۳۰ هزار پروانه صلاحیت حرفه‌ ای برای پرستاران است که از سال ۹۸، صدور صلاحیت حرفه‌ ای پرستاران به صورت امتحان گزینشی از سوی سازمان سنجش به پرستاران داده می ‌شود.

وی گفت: پس از زلزله کرمانشاه مشاهده کردیم، پرستارانی که دوره‌ های مدیریت بحران را گذرانده بودند، توانستند بسیار موفق‌ تر عمل کنند. به همین دلیل، ۱۰۰ پرستار از نقاط مختلف کشور انتخاب کرده و با برگزاری سه دوره آموزشی، مدیریت بحران را به آنها آموزش دادیم که شاهد بودیم، در حادثه سیل نوروز سال جاری، این پرستاران بسیار موفق عمل کردند.

وی، برگزاری دوره آموزشی جانشین پروری مدیریت را از دیگر اقدامات موثر معاونت پرستاری خواند و ادامه داد: باید مدیران آینده حوزه پرستاری را تربیت کنیم تا اگر مدیری بازنشسته و یا برکنار شد، با مشکل مواجه نشویم. این دوره با مشارکت دانشگاه های علوم پزشکی و مرکزیت دانشگاه علوم پزشکی همدان آغاز شده است.

وی افزود: در حال حاضر، سامانه ملی ثبت اطلاعات پرستاری آغاز به کار کرد و ما توانستیم اطلاعاتمان از پرستاران شاغل در خیریه‌ها، مراکز تامین اجتماعی، شرکت نفت و سایر مراکز را کامل کنیم.

تاکید بر لزوم تدوین نقشه راه پرستاری در افق ۱۴۰۴

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تاکید بر لزوم تدوین نقشه راه پرستاری در افق ۱۴۰۴، افزود: تدوین این نقشه ما را برای رسیدن به اهدافمان یاری می‌ کند.

کمبود نیروی پرستاری در کشور

وی در خصوص کمبود پرستار در کشور اظهار کرد: مانند بسیاری از کشورها، کمبود نیروی پرستاری در کشور ما نیز جدی به نظر می رسد. این یک مشکل جهانی است. چراکه جمعیت جهان به سمت پیر شدن پیش می ‌رود. در حال حاضر، میانگین پرستار به تخت در کشور ما ۹ دهم است که ایده آل این عدد باید ۱.۸ باشد. امیدواریم، تا سال ۱۴۰۴ به این استاندارد دست پیدا کنیم. اما با توجه به اینکه مساله مراقبت در منزل و پرستاری در جامعه را مطرح می کنیم، معیار پرستار به تخت معیار مناسبی نیست و در نطر داریم نسبت پرستار به جمعیت را نیز اصلاح کنیم.

جذب ۹۰۰۰ نیرو در وزارت بهداشت در سال جاری

وی با اشاره به اینکه در سال جاری در وزارت بهداشت ۹۰۰۰ نیرو جذب می‌ شود، خاطرنشان کرد:‌ ۷۵ درصد از این تعداد در حوزه پرستاری جذب خواهند شد. البته به دنبال جذب ۹۰۰۰ نیروی پرستاری دیگر نیز هستیم که با مساعدت سازمان برنامه و بودجه بتوانیم به این خواسته خود جامع عمل بپوشانیم.

حضرتی در پایان گفت: ما سالانه ۱۱ هزار فارغ التحصیل پرستاری در کشور داریم و در حال حاضر ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری در کشور در ۲۰۰ دانشکده مشغول به تحصیل هستند. همین اعداد ما را امیدوار می‌کند که اگر بتوانیم سالانه ۹۰۰۰ پرستار جذب کنیم تا سال ۱۴۰۴ به ایده آل خود برسد.

انتهای پیام/

20 / 20 مریم حضرتی کمبود پرستار معاون پرستاری وزارت بهداشت خدمات مراقبتی پرستاری در منزل مشاوره مراقبت در منزل راه اندازی ۸۱۶ مرکز مشاوره جداسازی اضافه‌ کار از کارانه پرستاران پروانه صلاحیت حرفه‌ ای برای پرست

منبع: ایسکانیوز

کلیدواژه: کمبود پرستار معاون پرستاری وزارت بهداشت مشاوره مراقبت در منزل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۸۷۴۱۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ستون gc چیست و انواع ستون gc کدام‌اند ؟

در ادامه اجزای تشکیل دهنده ستون gc و نکات مهم در انتخاب ستون gc را بررسی می کنیم.

ستون GC چیست ؟

ستون کروماتوگرافی گازی، قلب تپنده دستگاه کروماتوگرافی گازی است که در آن ترکیبات مختلف بر اساس توزیع بین فاز متحرک (گاز) و فاز ساکن (مایع یا جامد) جدا می شوند. این فرآیند به تحلیل و شناسایی مواد فرار در نمونه های مختلف کمک می کند.

انواع ستون GC (ستون های کروماتوگرافی گازی) ستون های پرشده (Packed Columns)

این ستون ها به گفته وب سایت فروشگاه لوازم آزمایشگاهی پارسا parsalab.com معمولاً از فولاد، شیشه یا تفلون ساخته شده و با ذرات جامدی مانند سیلیکا پر می شوند که فاز ساکن را به خود جذب می کند.

دارای لایه نازکی از فاز ساکن بر روی دیواره داخلی هستند. طول بیشتر و قطر کوچک تر دارند. عمل جداسازی بهتری دارند. مناسب برای آنالیز گازهای متغیر و ترکیبات آلی. مشاهدۀ قیمت انواع ستون GC ستون های موئینه (Capillary Columns)

این ستون ها دارای دیواره ای نازک از فاز ساکن هستند و به دلیل فشار کمتر، عمل جداسازی در آن ها با کیفیت بالاتری انجام می شود.

دارای لایه نازکی از فاز ساکن بر روی دیواره داخلی هستند. طول بیشتر و قطر کوچک تر دارند. عمل جداسازی بهتری دارند. مناسب برای آنالیز گازهای متغیر و ترکیبات آلی. قیمت ستون gc

برای خرید یا اطلاع از قیمت ستون gc می‌توانید با شرکت پارسا عرضه کننده انواع ستون gc تماس حاصل کنید.

تلفن دفتر فروش: ۴۴۲۹۷۲۹۲

پاسخگویی پیامکی و تلگرامی: ۰۹۱۹۶۷۸۷۷۱۸

انواع ستون کپیلاری

این ستون ها به سه دسته تقسیم می شوند:

ستون لوله باز روکش پشتیبانی (SCOT) ستون لوله باز دیواره پوششی (WCOT) ستون لوله باز لایه متخلخل (PLOT) روش استفاده از ستون کروماتوگرافی گازی (ستون gc)

نمونه ها ابتدا به بخار یا گاز تبدیل می شوند و سپس با کروماتوگرافی گازی اجزاء آن ها جداسازی و شناسایی می شوند.

فاز متحرک (گاز حامل) نقش انتقال آنالیت ها را در ستون دارد.

فاز ساکن می تواند جامد یا مایع باشد. از این دسته بندی نوع های کروماتوگرافی گازی به نام های کروماتوگرافی گاز-جامد (GSC) و کروماتوگرافی گاز-مایع (GLC) می شناسیم.

کاربرد ستون کروماتوگرافی گازی جداسازی ترکیبات فرار و تحلیل آن ها. شناسایی مولکول ها با استفاده از طیف سنجی جرمی. استفاده در آزمایشگاه ها برای تجزیه و تحلیل مواد. ویژگی های ستون gc ابعاد لوله ها: معمولاً 1.5 تا 10 متر طول و 2 تا 4 میلی متر قطر دارند. مواد ساخته شده: از فولاد ضد زنگ یا شیشه ساخته می شوند. ساختمان و اجزای تشکیل دهنده ستون gc

ستون کروماتوگرافی گازی عمدتاً شامل بخش های زیر است:

گاز حامل: معمولاً هلیوم، نیتروژن یا هیدروژن به عنوان گاز حامل استفاده می شود. سیستم تنظیم کننده مقدار گاز: برای کنترل دبی گاز حامل. محل تزریق نمونه: جایی که نمونه ها برای تجزیه و تحلیل وارد سیستم می شوند. ستون کروماتوگرافی: قلب دستگاه که وظیفه تفکیک و جداسازی مواد را بر عهده دارد. کوره و سیستم تنظیم درجه حرارت: برای کنترل دمای ستون و محل تزریق. آشکارساز: برای شناسایی ترکیبات جدا شده. سیستم شناساگر: برای ثبت و تجزیه و تحلیل داده ها. ویژگی های بهترین مدل های ستون کروماتوگرافی گازی

بهترین مدل های ستون کروماتوگرافی گازی باید دارای ویژگی های زیر باشند:

کارایی بالا در جداسازی و تجزیه و تحلیل طیف وسیعی از آنالیت ها. دقت و صحت در آنالیز نمونه ها. سازگاری با انواع آشکارسازها. مقاومت در برابر فشار و دمای بالا. طول عمر و دوام مناسب. روش تمیز کردن و نگهداری از ستون gc

برای تمیز کردن و نگهداری از ستون های کروماتوگرافی گازی، موارد زیر توصیه می شود:

شستشوی دوره ای ستون با استفاده از حلال های مناسب برای حذف ناخالصی ها. کنترل دما و فشار در حین استفاده برای جلوگیری از آسیب به ستون. استفاده از گاز حامل خالص برای جلوگیری از آلودگی ستون. بازرسی منظم ستون برای تشخیص هرگونه نشتی یا خرابی. تاریخچه تولید ستون کروماتوگرافی گازی

کروماتوگرافی گازی (GC) یکی از روش های کروماتوگرافی است که برای بررسی و جداسازی مواد فرار بدون تجزیه شدن آن ها به کار می رود این فناوری در اوایل دهه 1900 توسط «میخاییل سمنوویچ تسوت» (Mikhail Semenovich Tsvett) کشف شد و از آن زمان تاکنون تکامل یافته است

نکات مهم در انتخاب و خرید ستون gc

انتخاب ستون مناسب برای GC بر اساس چندین عامل انجام می شود:

نوع ترکیبات مورد تجزیه: برای انتخاب ستون مناسب، نوع ترکیبات مورد تجزیه بسیار مهم است

خواص فیزیکی و شیمیایی ترکیبات: توجه به خواص فیزیکی و شیمیایی ترکیبات مورد تجزیه مانند بخاردهی، استحاله، پلاریته، توزیع بین آب و گاز، نقطه جوش و نقطه ذوب آنها اهمیت دارد.

نوع آشکارساز مورد استفاده: نوع آشکارسازی که در گاز کروماتوگرافی استفاده می شود نیز در انتخاب ستون تاثیر دارد.

ستون کاپیلاری چیست ؟

ستون های کپیلاری (Capillary) در کروماتوگرافی گازی (GC)، به عنوان نوعی از ستون های موئینه (Capillary Columns) شناخته می شوند. این ستون ها دارای یک لایه نازک از فاز ساکن بر روی دیواره داخلی خود هستند.

بخش پرسش و پاسخ متداول (FAQ) دربارۀ ستون gc

ستون کروماتوگرافی گازی چیست؟

ستون کروماتوگرافی گازی بر پایه تفاوت های در جذب و تقسیم ترکیبات بین دو فاز جامد و یک فاز گازی استوار است.

چگونه می توان ستون مناسب GC را انتخاب کرد؟

انتخاب ستون مناسب بر اساس نوع ترکیبات مورد تجزیه، خواص فیزیکی و شیمیایی ترکیبات، و نوع آشکارساز مورد استفاده انجام می شود.

منبع:

ستون gc فروشگاه پارسا

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1898637