مدیریت مشارکتی چالشی برای فعالیت های سنتی است/ ایجاد طوفان فکری
تاریخ انتشار: ۷ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۹۴۰۵۷۲
به گزارش خبرنگار مهر ، عنایت الله رحیمی عصر پنجشنبه در آیین جشنواره شهید رجایی اضافه کرد: رسیدن به اهداف و توسعه فعالیت های کارمندان از جمله برنامه های است که مدیریت مشارکتی پیش روی دستگاه های اجرایی قرار می دهد.
وی ادامه داد: اگر سازمانی به توفیقی دست یافته است این پیروزی مربوط به تمامی کارکنان است و تنها مربوط به فرد یا گروه خاصی نیست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استاندار فارس معتقد است: مدیریت مشارکتی در دستگاه های اجرایی بسیار محجور است اما مدیریت سنتی در بیشتر دستگاه های اجرایی وجود داشته و در حال اجرا است.
رحیمی با اشاره به اینکه افزایش دانایی و توانایی انجام وظایف محوله از جمله موضوعاتی است که مدیریت مشارکتی عامل توسعه آن است تاکید کرد: این نوع مدیریت امکان ایجاد طوفان فکری نیز در دستگاه ها ایجاد می کند اما در مدیریت سنتی هیچ کدام از موارد فوق محقق نمی شود.
استاندار فارس اظهار کرد: مدیریت باید براساس دانش روز باشد و اگر این مهم فراهم شود امکان دستیابی به موارد بسیار زیادی دیگری پیش روی دستگاه های اجرایی و در جهت افزایش بهره‌وری کارمندان به کار گرفت.
وی به مدیران دستگاه های اجرایی توصیه کرد: ایجاد علاقه و انگیزه در کارمندان ، دریافت نظرات افراد ، بهبود تکنولوژی و توجه به آموزش کارمندان نیز نباید فراموش شود.
استاندار فارس افزود: استفاده از جوانان، کاهش هزینه های تمام شده و رعایت شئونات اسلامی در اولویت فعالیت های دستگاه های اجرایی در نظر داشته باشند.
گفتنی است در این جشنواره دانشگاه پیام نور فسا و شیراز ، استاندارد فارس، اداره کل اقتصاد و دارایی، حج و زیارت فارس و شرکت برق منطقه ای به عنوان دستگاه های برتر معرفی شدند.
در شاخص های عمومی و اختصاصی به ترتیب آبفای روستایی، اداره کل ثبت احوال و عمران شهر صدرا و راه و شهرسازی فارس برتر شدند.
جهاد کشاورزی ، تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، راه آهن و اداره کل بهزیستی نیز به عنوان دستگاه های برتر در اقدامات برجسته معرفی شدند.
کد خبر 4705949منبع: مهر
کلیدواژه: استانداری فارس شیراز هفته دولت بوشهر قزوین شیراز ایلام شهرکرد گرگان استانداری سمنان یاسوج عید غدیر خم اربعین حسینی کهگیلویه و بویراحمد خرم آباد سانحه تصادف
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۹۴۰۵۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار اجازه دریافت حق مشاوره ندارند
به گزارش خبرگزاری مهر، احمد غریوی، مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن صدور و ابلاغ بخشنامه‌ای با موضوع تعارض منافع، از ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی این وزارتخانه خبر داد.
وی اظهار کرد: با عنایت به ماده (۹۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و اصول مقرر در این ماده از جمله صداقت، امانت و انصاف در انجام وظایف و همچنین با استناد به ماده (۹۱) قانون مذکور مبنی بر ممنوعیت سو استفاده از مقام اداری و دریافت حق مشاوره در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی و نیز با توجه به مسئولیت مقرر در ماده (۹۲) قانون موصوف در نظارت و کنترل کارمندان توسط مدیران و سرپرستان بلافصل برای حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله و نظر به وجود تعارض منافع شدید در ارائه مشاوره‌های روابط کار به شرکت‌ها و سازمان‌ها و بنگاه‌ها و به طور کلی عموم متقاضیان توسط کارمندان ادارات کل اجرایی، ارائه هر گونه مشاوره روابط کار تحت هر عنوان و دریافت حق مشاوره و یا عناوین مشابه و تشکیل گروه‌ها و تیم‌های مشاوره روابط کار به منظور ارائه مشاوره روابط کار برای کسب سود و منفعت توسط کارشناسان و کارمندان روابط کار در ادارات کل اجرایی ممنوع است.
وی تاکید کرد: در صورت مشاهده موارد ذکر شده، فرد متخلف برابر با قوانین و مقررات مربوطه به هیأت تخلفات اداری معرفی و در ضمن برابر با ماده (۹۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران و سرپرستان بلافصل مسؤول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله بوده و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند.
مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار تصریح کرد: به منظور ارائه مشاوره‌های قانونی و رایگان به کارگران و کارفرمایان واحدهای مشاوره روابط کار در سطح ادارات کل اجرایی با بهره‌گیری از توان فنی و کارشناسی کارشناسان روابط کار ایجاد گردیده و کارگران و کارفرمایان می‌توانند خدمات مشاوره روابط کار را به صورت رایگان از کارشناسان این واحدها دریافت کنند.
غریوی خاطرنشان کرد: ادارات کل اجرایی وزارت کار مکلف‌اند در ابتدای هر فصل گزارش نظارتی خود را در این خصوص به این اداره کل ارسال کنند.
کد خبر 6089632
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»