آرمان ایران، حفظ امنیت منطقه و دوستی با کشورهای همسایه
تاریخ انتشار: ۳ آبان ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۵۷۵۳۲۷
فرمانده مرزبانی ناجا گفت: آرمان جمهوری اسلامی ایران حفظ امنیت منطقه و دوستی با کشورهای همسایه است در حالیکه امریکا با ایجاد ناامنی و ترس برای استیلای جویی و کسب منافع خود در این منطقه تلاش میکند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، سردار قاسم رضایی در بازدید از پایگاه‌های دریابانی کشور در آب‌های خلیج فارس و جزیره کیش با اشاره به این نکته که خلیج فارس منطقه جنگی نیست، افزود: بطور قطع آرامش این منطقه بدون حضور ناوگان‌های جنگی معنا پیدا میکند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فرمانده مرزبانی ناجا افزود: ساکنان حوزه خلیج فارس در طول تاریخ با تکیه بر فرهنگ و تاریخ مشترک و در سایه امنیت جمعی زندگی و تجارت مسالمت آمیز داشته اند و این در حالیست که قدرت‌های فرا منطقه‌ای این آرامش و امنیت را خدشه دار می‌کنند.
فرمانده مرزبانی ناجا حضور ناوگان‌های فرا منطقه‌ای در خلیج فارس را نامشروع، مخل امنیت و صلح و آرامش دانست و افزود: این حضور نامشروع موجب نگرانی و ناخرسندی ملت‌های شمال و جنوب خلیج فارس شده است.
او هدف از اجرای رزمایش مشترک آمریکا در حوزه آب‌های خلیج فارس، خلیج عدن، دریای سرخ و دریای عمان را قدرت نمایی دانست و افزود: این اقدام تکراری است که با هدف ایجاد ترس و نا امنی در منطقه و کسب منافع صورت می‌گیرد.
وی گفت: ما طی ۴۰ سال گذشته همواره برحفظ امنیت و آرامش خلیج فارس تاکید کرده و در برابر هرگونه تجاوز و زیاده خواهی دشمنان ایستاده ایم، لذا مردم و ملت‌های این منطقه بر این امر واقفند که حضور قدرت‌های فرامنطقه‌ای حرکتی انتخاباتی و نمایشی است که باهدف غارت منابع نفتی صورت می‌گیرد.
سردار رضایی در ادامه، خواستار ورود سازمان‌ها و نهاد‌های بین المللی بویژه سازمان ملل به این مسئله و انجام وظایف قانونی خود شد و افزود: حضور ناوگان‌های آمریکا و کشورهای فرا منطقه‌ای در خلیج فارس نامشروع است و مراجع قانونی مانند سازمان ملل باید پاسخگوی نارضایتی مردم از این حضور باشند.
فرمانده مرزبانی ناجا، تقویت دیپلماسی مرزی بویژه با کشورهای همسایه را از رویکرد‌ها و سیاست‌های کشور ذکر کرد و افزود: مرزبانی جمهوری اسلامی ایران این افتخار را دارد که در حوزه دیپلماسی مرزی دارای یک دیپلماسی تعریف شده، فعال و تاثیر گذار با کشورهای همسایه است.
سردار رضایی تاکید کرد: در حوزه خلیج فارس نیز دریابانی دارای نیروی انسانی کارآمد، توانمند، با انگیزه و روحیه بالا و متخصص در حوزه‌های مختلف است و تنها درحوزه شناوری کمبود‌هایی وجود دارد که بخشی از آنها توسط دستگاه‌های ارتباطی و اداری در حال پیگیری است.
فرمانده مرزبانی ناجا در بخشی دیگر از سخنان خود از تشکیل گارد ساحلی شیلات کیش خبرداد و افزود: این گارد در تمامی مناطق مرزی ساحلی تشکیل شده و ظرف یک ماه آینده این گارد با هدف تامین امنیت صیادی در منطقه و برخورد با عواملی که مخل امنیت و آرامش صیادی و تجاوز به آب‌های منطقه‌ای صید در جزیره هستند تشکیل می‌شود.
رضایی تاکید کرد: برابر قوانین و دستورالعمل‌های نیروهای مسلح و سازمان‌های بین بخشی و شیلات بخشی از وظایف انتظاماتی در حوزه دریا توسط این گارد‌ها با حمایت و پشتیبانی مرزبانی و دریابانی مدیریت می‌شود.
وی درخصوص افزایش توان نظامی دریابانی و مرزبانی کیش و دریابانی بندرعباس نیز گفت: افزایش توان و تقویت مرزبانی به ویژه دریا در حوزه تجهیزات و نیروی انسانی طبق منویات مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا در دستور کار کلیه نهاد‌های کشور قرار دارد.
سردار رضایی همچنین از اضافه شدن ۷ فروند شناور ۶۰ فوتی حیدر به ناوگان دریابانی کشور خبرداد و افزود: تاپایان سال نیز ۶ فروند دیگر به ناوگان مرزبانی دریایی کشور افزوده می‌شود.
فرمانده مرزبانی ناجا با اشاره به گسترش امکانات و تجهیزات مرزبانی از آماده سازی طرح جامع مرزبانی با همکاری تمامی نهاد‌های کشور و قوای سه گانه و همراهی مجلس خبرداد و افزود: پس از دریافت موافقت‌ها و دستورات لازم و اجرایی شدن این طرح که با تیم‌های مشترک طی ده ماه تلاش و مطالعه صورت گرفته است ظرف مدت ۳ تا ۵ سال آینده جمهوری اسلامی ایران دارای یک مرزبانی کاملا متناسب از نظر ساختمان ها، ابنیه، پاسگاه‌های مرزی، امکانات و تجهیزات الکترونیکی واپتیکی کامل و شناور‌ها و حوضچه‌ها و جاده‌ها خواهد شد.
وی با قدردانی از صیادان، مرزنشیان و فعالان حوزه تجارت دریایی به خاطر رعایت مقررات و قوانین دریایی و مرزی افزود: رعایت قوانین مرزی توسط صیادان، مرزنشینان و تجار موجب کاهش جرائم مرزی در کشور شده است.
فرمانده مرزبانی ناجا با اشاره به اینکه مرزبانی مسئولیت حفاظت از مرز‌های کشور را بنابر معاهدات و پروتکل‌های مرزی بر عهده دارد افزود: خلیج فارس با روابط دیرینه‌ای که ملت‌های این منطقه با یکدیگر دارند در امنیت کامل است و تنها مواردی همچون قاچاق درحوزه‌های مختلف سوخت، کالا، سلاح، انسان و صید‌های غیرمجاز و حضور ناو‌های جنگی کشورهای بیگانه در منطقه، که این امنیت را برهم می‌زند.
وی با هشدار به قاچاقچیان گفت: با کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه با تامین بستر‌های قاچاق مانند کارگاه‌های ساخت مخازن قاچاق کالا و سوخت را به وجود می‌آورند و کسانی که اقدام به قاچاق می‌کنند و سرمایه‌های کشور و مردم را می‌فروشند برخورد قاطع صورت می‌گیرد.
منبع: شبکه خبر
کلیدواژه: امنیت خلیج فارس مرزبانی ناجا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبکه خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۵۷۵۳۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره میکند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی میکند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین میکند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که دهها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان