زمان برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی تغییر می‌کند؟
تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۸۳۴۵۸۰
رئیس سازمان سنجش‌آموزش کشور با تاکید بر اینکه به هیچ عنوان زمان برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی تغییر نمی‌کند، گفت: این آزمون طبق زمان‌بندی اعلام شده روز پنج‌شنبه ۳۰ آبان ماه جاری برگزار می‌شود.
ابراهیم خدایی ضمن بیان این مطلب با تاکید بر این که توزیع کارت ورود به جلسه هفتمین آزمون استخدامی مشترک دستگاه‌های اجرایی سال ۹۸ آغاز شده است، اظهار کرد: داوطلبان از شب گذشته می‌توانستند با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور پرینت کارت ورود به جلسه آزمون خود را دریافت کنند و این مهلت تا فردا چهارشنبه، ۲۹ آبان ماه جاری ادامه دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: به هیچ عنوان مشکلی در دسترسی به سایت سازمان سنجش آموزش کشور برای دریافت کارت ورود به جلسه هفتمین آزمون استخدامی مشترک دستگاه‌های اجرایی سال ۹۸ وجود ندارد؛ چرا که اینترنت داخلی در کشور فعال است، بنابراین قطعی اینترنت اختلالی برای دریافت این کارت ایجاد نمی‌کند.
رئیس سازمان سنجش آموزش کشور خاطر نشان کرد: داوطلبان برای دریافت کارت ورود به جلسه در آزمون فوق مستقیما سایت http://sanjesh.org/ را وارد کنند و از طریق google وارد سایت نشوند.
خدایی با تاکید بر این که تاکنون ۵۰ درصد داوطلبان شرکت در هفتمین آزمون استخدامی کارت ورود به جلسه خود را دریافت کرده‌اند، گفت: کمتر از ۱۲ ساعت است که ما توزیع کارت‌ها را آغاز کردیم که در اقدامی قابل توجه حدود ۵۰ درصد داوطلبان کارت خود را دریافت کرده‌اند؛ در واقع تعداد ۵۲۲ هزار نفر در هفتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی شرکت کرده‌اند که از این تعداد حدود ۲۴۰ هزار نفر از شب گذشته تا امروز کارت خود را دریافت کرده‌اند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: به هیچ عنوان زمان برگزاری آزمون فوق تغییر نمی‌کند و این آزمون طبق برنامه زمانی اعلام شده روز پنج‌شنبه ۳۰ آبان ماه جاری در حوزه‌های امتحانی مربوط برگزار می‌شود.
منبع: فرارو
کلیدواژه: آزمون استخدامی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۸۳۴۵۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود