رویکرد شرکت پست به سمت ایجاد ارزش افزده تغییر کرده است
تاریخ انتشار: ۱۱ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۳۳۵۷۱۱
به گزارش ایرنا به نقل از روابط عمومی اداره کل پست استان خوزستان، حسین نعمتی روز چهارشنبه در شورای اداری پست خوزستان که در محل این اداره کل برگزار شد، اظهارداشت: شرایط خوب فعلی شرکت ملی پست، نتیجه بهره‌مندی از جوانان نخبه و دارای بینش در تیم مدیریت جدید این مجموعه است.
وی افزود:پیش ازاین آمار و اطلاعات ناصحیح باعث تصمیم‌گیری‌های نادرست در این شرکت بود که اکنون با بهره‌مندی از آمار و اطلاعات درست اهداف ترسیم شده پست قابل دستیابی خواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس هیأت مدیره شرکت ملی پست همچنین در خصوص پیاده سازی و اهداف طرح ستاپ گفت: در این طرح تمامی عملیات در دستیابی به هدف مورد نظر دارای اهمیت هستند و نباید از هیچ یک از آنها و رعایت استانداردها در اجرای عملیات غافل شد؛ بنابراین پیاده سازی این طرح مشارکت تمامی کارکنان ارکان این شرکت را در همه بخش‌ها می‌طلبد.
نعمتی با بی‌نظیر خواندن ظرفیت‌های شرکت ملی پست افزود: باید ازین ظرفیت‌ها در اجرای پلتفورم(بستر) استفاده کنیم و با بررسی دائم شرایط رقبا و تشکیل اتاق فکر ازین ظرفیت‌ها محافظت کنیم.
وی همچنین با تاکید مجدد بر ارتقاء کیفیت خدمات همزمان با افزایش تعرفه‌ها اشاره کرد و گفت: باید در همین راستا افزایش کیفیت هم انجام شود و الزام به درج کدپستی بر مرسولات یکی از اقدامات مهم در این زمینه خواهد بود.
معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و مدیر عامل شرکت ملی پست از ایجاد پارک پست در استان‌های کشور ویژه فعالان بخش خصوصی خبر داد و گفت: در طرح پارک پست که به زودی اجرایی خواهد شد بخش خصوصی فعال پستی، زیر چتر حمایتی شرکت ملی پست در استان‌ها فعالیت خواهند کرد.
معاون فنی و بازرگانی شرکت ملی پست نیز در بخش دیگری از شورای اداری اداره کل پست استان خوزستان، ستاپ را یک رویکرد اصلی در این شرکت عنوان کرد و افزود: شرکت ملی پست با این رویکرد به سمت سکوی تجارت الکترونیکی شدن به پیش می‌رود.
حسین غضنفری ارتقای کیفیت را اولویت سالجاری دانست و ادامه داد: در این زمینه رویکرد سال آتی افزایش مارکتینگ یا بازاریابی هدفگذاری شده است.
به گفته وی نمایندگی‌های مجازی نیز برنامه بعدی این شرکت است که در دست بررسی است.
بر اساس این گزارش، شرکت ملی پست مصمم است با اجرای طرح تحول دیجیتال و سکوی تجارت الکترونیک پست (ستاپ)، همکاری‌های خود با بخش خصوصی به ویژه کسب‌وکارهای استارت‌آپی را در زمینه ارائه خدمات و سرویس‌ها گسترش می‌دهد.
گسترش همکاری‌ها با بخش غیردولتی در ارائه این سرویس، در راستای پیاده‌سازی طرح تحول و به منظور توسعه و ارائه سرویس‌های نوین و همچنین به استناد بند ۱۱ ماده پنج اساسنامه شرکت ملی پست، با موضوع «نظارت بر قبول، حمل و رهسپاری و توزیع کلیه مرسولات خرید و فروش اینترنتی و همچنین مدیریت وجوه حاصله در سطح داخلی و بین‌المللی (درگاه) به منظور تحقق شاخص‌های سرعت، دقت و امنیت مطابق استانداردهای تعیین شده» با مشارکت بخش خصوصی نسبت به برون‌سپاری خدمت "تولید و بهره‌برداری از سامانه جامع تجارت‌الکترونیک" اقدام شده است. برچسب‌ها شرکت ملی پست ایران ایرنا خوزستان
منبع: ایرنا
کلیدواژه: شرکت ملی پست ایران ایرنا خوزستان شرکت ملی پست ایران ایرنا خوزستان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۳۳۵۷۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است / قرارداد با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران گفت: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد با خود شرکت‌ها است و ما بر آنها نظارت عالیه میکنیم.
مهدی علیزاده، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو پیرامون قرارداد‌های کارکنان اظهار داشت: ما از سال ۸۵ جذب مستقیمی از سمت شرکت واحد و یا شهرداری تهران نداشتیم. تمام استخدام‌های رانندگان مربوط به پیش از سال ۸۵ و در حوزه کارگری است.
وی افزود: با تدابیر و برنامه ریزی‌هایی که صورت گرفت، از طریق شرکت‌های مختلف مانند حامیان و هادیان در قالب حجمی استخدام شده‌اند. یعنی این افراد قرارداد مستقیم با شهرداری ندارند و حقوقشان را بر اساس قانون کار دریافت می‌کنند و بر اساس آن کار می‌کنند. تمامی افراد نیز با علم بر این موضوع شروع به کار کرده اند.
وی تصریح کرد: اگر تفاوتی بین نیرو‌های شرکت واحد و الان است، مربوط به ماقبل سال ۸۵ است.
علیزاده در رابطه با قرارداد‌ها اذعان داشت: شرکت‌های حامیان و هادیان شرکت خصوصی محسوب نمی‌شوند، بلکه این‌ها شرکت‌های وابسته به شهرداری تهران هستند. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، خودمان به آن رسیدگی میکنیم.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در رابطه با شرکت‌های خصوصی گفت: ما با ۱۶ شرکت خصوصی همکاری میکنیم و قرارداد داریم. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، مسئولیت رفع آن با مدیرعامل‌های بخش خصوصی است.
وی افزود: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد نیز با خود شرکت‌ها است؛ و ما بر آنها نظارت عالیه میکنیم که بر اساس سیاست‌های ما به مردم خدمات رسانی کنند، چه تعداد اتوبوس بیاورند و در چه قالبی خدمت کنند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد