طرح رتبهبندی معلمان؛ فراتر از یک طرح معیشتی؟
تاریخ انتشار: ۲۵ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۵۲۳۴۰۸
رتبهبندی امری تک بعدی و تک ساحتی نیست
قانون برنامه ششم توسعه، در بند اول ماده ۶۳ دولت را مکلف کرده است برای ایجاد تحول در نظام تعلیم و تربیت اقداماتی را انجام دهد. به عنوان مثال در جزء (۲) این بند در خصوص تهیه نظام رتبهبندی آمده است که: «تهیه نظام رتبهبندی معلمان و استقرار نظام پرداختها باید بر اساس تخصص با شایستگیها وعملکرد رقابتی مبتنی بر نظام رتبهبندی معلمان و مهندسی نیروی انسانی براساس سند تحول و نقشه جامع عملی کشور با تصویب مجلس شورای اسلامی و در قالب بودجه سنواتی» صورت گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
از دیگرسو؛ بایستههای طرح رتبهبندی در اسناد مذکور که عبارتند از« طراحی و ارتقای نظام تربیت حرفهای معلمان در آموزش و پرورش راهکار ۲- ۱۱سند تحول بنیادین، استقرار نظام سنجش صلاحیتهای عمومی تخصصی و حرفهای راهکار ۲-۱۰ سند تحول بنیادین» نیز موید چنین مطلبی است. مهمتر از همه آنکه در این اسناد برای رتبهبندی معلمان اهداف مهمی همچون ارتقای منزلت و صلاحیت حرفهای و مرجعیت علمی و اجتماعی معلمان، بهینهسازی نظام پرداختها مبتنی بر شایستگیها و بر اساس رویکرد رقابتی، بالا بردن توان مدیریتی منابع انسانی و ارتقای صلاحیتهای علمی و حرفهای و منزلت اجتماعی و سطح معیشتی معلمان، استقرار نظام پرداختها بر اساس تخصص، شایستگیها و عملکرد رقابتی است.
هدف، ارتقای کیفی نظام آموزش و پرورش است نه افزایش حقوق
هدف اصلی طرح رتبهبندی معلمان ارتقای کیفی آموزش و پرورش است و البته که این طرح میتواند در ارتقای وضعیت معیشتی معلمان موثر باشد، اما نباید در ابتدای امر و اساساً طرح رتبهبندی را در راستای افزایش حقوق و میزان دریافتی فرهنگیان تقلیل داد.
تصویر منعکس شده از جانب دولت و خاصه وزارت آموزش و پرورش که در رسانهها و جامعه معلمی از این طرح ارایه شد، عملاً نشانگر طرحی برای افزایش حقوق معلمی بود و از همینرو مسئولان وزارت آموزش و پرورش به تکرار از میزان افزایش حقوق فرهنگیان ناشی از اجرای طرح مذکور سخن گفتهاند.
این امر موجب شد تا نوعی توقع و انتظار در جامعه فرهنگیان و اذهان عمومی جامعه ایجاد شود. ارایه تصویر نادرست از طرح رتبهبندی فرهنگیان به مثابه نسخه شفابخش وضعیت معیشتی فرهنگیان سبب شده که این طرح در همان ابتدا نسبت به هدف اصلیاش به انحراف کشانده شده و در تحقق آن اهداف و فلسفه وضعش ناکام بماند.
اگرچه معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع، هدف رتبهبندی را در درجه اول ارتقای کیفیت بیان داشته و نه صرفا افزایش حقوق، اما آنچه در خصوص اجرای طرح رتبهبندی معلمان غلبه داشته همان تصویر مبتنی بر افزایش حقوق است.
قطعاً هرگونه تلاش و طرح در راستای متناسبسازی حقوق و مزایای فرهنگیان و ارایه خدمات رفاهی به این قشر از کارکنان دولت که در یکی از وسیعترین و مهمترین سطوح حاکمیتی مشغول خدمت است امری کاملاً ستوده و بسیار ضروری است. اما، ذبح طرح رتبهبندی و اجرای تکبعدی و ناقص آن، علیرغم کارکردهایی که میتواند در صورت اجرای صحیح برای نظام آموزش و پرورش و ارتقای کیفی آن داشته باشد، امری ناصواب است.
یکی از مقدمات مهم اجرای طرح رتبهبندی معلمان آن است که وزارت آموزش و پرورش طرحهای قبلی که با عناوینی همچون رتبهبندی فرهنگیان و ارتقای شغلی در سال ١٣٩٤و ١٣٨٣ انجام شد را «با این پرسش که دو طرح مذکور به ویژه طرح رتبهبندی در سال ١٣٩٤تا چه حد توانست سبب تقویت بنیه علمی، افزایش انگیزه معلمی و نهایتاً ارتقای وضعیت معیشتی معلمان شود؟» مورد ارزیابی و تحلیل قرار دهد.
در خصوص اجرای طرح رتبهبندی معلمان در سال ۱۳۹۴ باید توجه داشت که این طرح در آن سال نیز با این ادعا که بر اساس سیاستهای کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش، سند تحول بنیادین، نقشه جامع علمی کشور تدوین شده، در پی ایجاد انگیزه برای ارتقاء توانمندیها و کیفیت انجام کار معلمان برای تحقق رسالت نظام تعلیم و تربیت کشور و فراهم کردن زمینه آموزش و پیشرفت تحصیلی و تربیتی دانشآموزان و بهبود کیفیت و ارتقاء کارایی درونی و بیرونی آموزش و پرورش بود. اهدافی که هم اکنون در خصوص اجرای طرح رتبهبندی معلمان نیز بار دیگر مطرح شدهاند. همین موضوع ضرورت بررسی اجرای طرح مذکور در سال ۱۳۹۴ را دوچندان میکند.
پاشنه آشیل چنین طرحهایی اگر صرفاً با هدف ارتقای وضعیت معیشتی باشند و در کنارشان ساز و کار دقیقی برای انگیزهسازی ایجاد نشود، آن است که به مرور زمان اثر انگیزشی اولیه خود را از دست میدهد و همین موضوع طرح را در تحقق اهدافش ناکام خواهد گذاشت.
برچسبها مدارس رتبه بندی فرهنگيان وزارت آموزش و پرورش پروندهٔ خبری رتبهبندی معلمانمنبع: ایرنا
کلیدواژه: مدارس رتبه بندی فرهنگيان وزارت آموزش و پرورش مدارس رتبه بندی فرهنگيان وزارت آموزش و پرورش
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۵۲۳۴۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دشمن به دنبال کم رنگ کردن ارزش حجاب است
آیت الله حسینی بوشهری،خطیب نماز عبادی سیاسی جمعه این هفته قم با اشاره به نهم اردیبهشت و روز شورا گفت: شوراها جایگاه مهمی در دین و قانون اساسی دارد و کسانی که وارد شورا میشوند باید پایبند به قانون، پاکدست و توانمند باشند و در ارائه خدمت به مردم کوتاهی نکنند.
آیت الله حسینی بوشهری با اشاره به اینکه شوراها با مسئولین هم افزا هستند افزود: شورا بخاطر امکانات و قدرتی که در اختیار دارد نباید محل سو استفاده برخی قرار گیرد و وجود افراد خوش سابقه و دلسوز برای مردم، ابزار موفقیت شوراهاست.
وی در ادامه به شهادت استاد مطهری و روز معلم اشاره کرد و گفت: شهید مطهری معلمی بود که برای همه سطوح جامعه باید الگو باشد چرا که در علم و اخلاق در قله بود و نام گذاری روز شهادتش بعنوان روز معلم بسیار پرمعنی است و معلمان باید برای دانش آموزان و دانشگاهیان الگو باشند.
امام جمعه قم آموزش علم و یاد دادن تفکر عمیق برای جلوگیری از سطحی نگری و آموزش عملی اخلاق را سه رکن معلمی دانست و افزود: اگر میخواهیم در جامعه تحویل ایجاد شود باید از آموزش و پرورش آغاز کنیم.
وی افزود: بودجه آموزش و پرورش باید تامین باشد و معلمان با عشق و علاقه سرکلاس حاضر شوند و درگیر رتبه بندی و معیشت نباشند همچنین سند تحول باید مو به مو اجرا شود تا شاهد تحول در نظام آموزشی کشور برای تربیت انسان تراز انقلاب اسلامی باشیم .
باشگاه خبرنگاران جوان قم قم