استفاده از بیت کوین در معاملات نفتی چقدر جدی است؟

 به گزارش کوین دسک، برخی از کشورهای خاورمیانه به دنبال امکان عقد قراردادهای نفتی با بیت کوین هستند. ولی اکثر رهبرانی که در کنفرانس سالانه اقتصاد در داووس گردهم آمده بودند نسبت به این کار خوشبین نیستند.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، احمد هیکان مدیرعامل شرکت قالا در مصر گفت نسبت به بیت کوین خوشبین نیست چون این ارز مجازی ساختار قانونی برای معاملات عمده را ندارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اگر کشورها و شرکت های انرژی بخواهند از بیت کوین استفاده کنند ،این کار حداقل یک دهه طول می کشد.

 نمایندگانی از عمان، امارات متحده عربی و عربستان هم همین نظر منفی را نسبت به بیت کوین به عنوان یک سرمایه دارند و معمولاً آن را راهی برای قمار می دانند. ولی وقتی از آنها در مورد استفاده از بیت کوین برای قراردادهای نفتی با توجه به فشار شدید اقتصادی آمریکا بر صادرکنندگان انرژی مثل ایران و عراق سوال شد، یک سیاستمدار عمانی پاسخ داد:« بستگی دارد چه کسی این  سوال را بپرسد».

وقتی دونالد ترامپ اروپا را مجبور کرد با عرضه کنندگان «نامهربان» انرژی معامله نکند، مسئله تحریم های آمریکا بیش از پیش در این منطقه مورد توجه قرار گرفت. رئیس جمهور عراق طی یک سخنرانی در روز چهارشنبه اعلام کرد عراق حق دارد با شرایط خودش با همسایه هایش رابطه داشته باشد.

 مدیرعامل گروه تجاری الخالی عربستان، این عقیده را رد کرد که قراردادهای نفتی با بیت کوین بتواند جایگاه خود را پیدا کند. وی با اشاره به تلاش ها برای دور شدن از دلار آمریکا و بستن قراردادهای نفتی با یورو گفت:« ما 30 سال است داریم تلاش می‌کنیم. تا زمانی که بیت کوین مثل بازاربورس قانونی نشود این اتفاق نمی‌افتد».

 بدر جعفر، کارآفرین و بازرگان اماراتی و مدیر عامل شرکت نفتی کرسنت پترولیوم گفت:« رهبران و تاجران دنیا هنوز به ارز مجازی اعتماد ندارند. اگر قرار باشد قراردادهای نفتی با ارزی غیر از دلار بسته شوند، عوامل سیاسی مربوط به روسیه و چین پیش‌برنده آن خواهند بود».

به زودی یک ارز دیجیتال راه اندازی خواهد شد که به عرضه کنندگان انرژی که خواهان دوری از دلار هستند یک سیستم جایگزین ارائه می دهد.دنی دنگ، رئیس گروه بلاک چین چین گفت ارز مجازی بر پایه بلاک چین این کشور که قرار است در 2020 توسط بانک مرکزی چین در مقیاسی محدود عرضه شود، می‌تواند پشتوانه‌ای برای بازارهای انرژی باشد.

وی گفت:« بیت کوین یک اکوسیستم بسیار بزرگ دارد ولی هنوز هم نمی‌تواند از پس میزان تجارت کالایی مثل نفت بر بیاید. تاجران نفت و گاز از شیوه ای استفاده می‌کنند که باید با سیستم های مالی پشتیبانی شود. مناطقی مانند ایران احتمالا از بیت کوین و سایر سیستم‌های پرداخت استفاده می کنند. ولی سایر کشورهایی که این مشکل را ندارند نقش مهمی در پرداخت با ارز مجازی بازی می‌کنند».

 تمام تاجران و دیپلمات ها از چین گرفته تا عمان معتقد بودند که دلار در آینده نزدیک همچنان بر بازارها تسلط خواهد داشت ولی جایگزین های آن در راه هستند.

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: نفت بیت کوین ارز دیجیتال معاملات نفتی شرکت های انرژی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۶۵۰۸۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دل های نگران کارگران پیمانکاری با قراردادهای لرزان

انعقاد قراردادهای پیمانکاری از سر ناچاری برای کسب درآمد باعث شده است که بخشی از کارگران همواره در نبود امنیت و ثبات کاری با نگرانی کار کنند. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مطابق آمارها یکی از بخش های کارگری که همواره دغدغه دارند و نگران اوضاع و شرایط خود هستند, کارگران پیمانکاری هستند,‌ مطابق تخمین ها بخشی از جامعه 15میلیونی کارگران کشور, با قرارداد موقت کوتاه مدت مشغول به کار هستند. بسیاری از این کارگران با دغدغه تمدید یا پایان قرارداد کاری خود روزگار سپری می کنند.کارگرانی که نبود ثبات در قراردادهای کاری شان باعث می شود همیشه با نگرانی کار کنند.

قراردادهای کوتاه مدت و عدم تمدید آنها, از عوامل مهم اخراج کارگران است و یکی از مسائلی است که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و کارخانه ها تمایلی نشان بدهند. از سوی دیگر، تعداد زیادی از کارخانه ها و شرکت ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای خود را به شکل پروژه دراختیار پیمانکاران قرار می دهند.

پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. اما برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می کنند. این اوضاع زمانی سخت تر می شود که مدت قرارداد پیمانکار با شرکت به پایان می رسد و به این ترتیب تعداد زیادی کارگر قراردادی بیکار می شوند. برخی از کارگران هم که قراردادهای کوتاه مدت دارند در اوسط سال به بهانه های مختلف از جمله نبود بودجه و کمبود منابع تولید، تعدیل شده و بیکار می شوند.

*رابطه کارگر و کارفرما باید مستقیم باشد

اولیا علی بیگی،رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفت‌وگویی اعلام کرده است: یکی از  معضلات جامعه کارگری، شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی کار است؛ در این شرکت‌ها علی رغم اینکه کارگران بیش از ساعت قانونی مصوب شورای عالی کار مشغول به کار هستند، ولی متاسفانه گاها دریافتی آنها کمتر از مصوبه شورای عالی کار مشاهده می‌شود.

وی بیان کرد:  ️لذا معتقدیم که باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود و این نیروهای واسطه که هیچگونه سرمایه‌گذاری نیز به همراه ندارند، از بین بروند.️ ️ضمن اینکه ایمنی و بهداشت و سلامت نیروی کار در محیط کار نیز باید مورد توجه جدی کارآفرینان و دولت قرار بگیرد.

*مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری

فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره کارگران دارای قرارداد پیمانی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث می‌شود که کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند چرا که می‌دانند اعتراض برابر با بیکاری است.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود 96درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند گفت: کارگران معترض از ترس بیکاری چاره‌ای جز سکوت ندارند.

وی با بیان اینکه بیش از 95درصد کارگران قرارداد موقت دارند افزود: دیده شده است که تعداد زیادی از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل را پرداخت می‌کنند اما مزایای شغلی را حذف می‌کنند. در جامعه کارگری، هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب داریم و هم پیمانکار بد. آنچه به ما گزارش می‌شود، نارضایتی‌ها و شکایت‌ها و اعتراض‌ها از کارفرما و پیمانکار بد است، اما حتماً کارگاه‌ها و بنگاه‌هایی در این کشور هستند که کارفرما یا پیمانکار، حق کارگر را به‌طور کامل رعایت می‌کند.

وی گفت: پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از 10 درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است و لازم است که برای این 10 درصد، نیروی کار به پیمانکار سپرده شود. اعتراض ما در این 20 سال این بوده که در مشاغل مستمر مثل خودروسازی و پتروشیمی‌ها و بخش‌های مولد صنعت، نه تنها قرارداد موقت معنا ندارد، بلکه کارگر باید با کارفرمای اصلی قرارداد شغلی داشته باشد.

انتهای پیام/