الزام تخصص مدیریت در ایجاد تحول
تاریخ انتشار: ۶ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۶۷۱۱۰۲
کوروش کشمیری نماینده حزب اراده ملت ایران (حاما) در کیش
یکی از جذاب ترین اصطلاحاتی که برخی صاحبان تریبون های سطح کشور سالهاست عنوان سخنرانی هایشان را با آن گره زده اند و مدت هاست از آن، سخن ها رانده اند؛ واژه دوست داشتنی «تحول» است.
در حالیکه به جرأت می توانم بگویم بسیاری از افراد مذکور حتی مفهوم عمیق این واژه معصوم را درک نکرده اند و یا خیلی از آنها با تحولی که در حوزه های تحت امر خود ایجاد کرده اند گاهی زمینه ساز نابودی مجموعه های مورد نظر، شده اند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
صفت معصوم را به آن دلیل بر کلمه تحول نهادم که تأکید کنم تحول به خودی خود نه می تواند ایجاد توسعه کند و نه ویرانی؛ و این مدیریت و یا عدم مدیریت تحول هاست که مشخص کننده آینده و توسعه زا بودن یا نبودن این مفهوم در سیستم ها می باشد.
بسیار متاسفم که ناگزیر باید یادآور شوم بسیاری از مدیران ما هنوز نمی دانند در راه رسیدن به توسعه پایدار تحول مقدم بر توسعه است. و حتی گاهی به اشتباه در شعارهای خود این ترتیب را ندیده می گیرند و اعلام می کنند: "پیش به سوی توسعه و تحول".
ساده تر بگویم همانطور که تغییرات بنیادی، چندگانه یا چند بعدی در جوامع و سیستم ها و سازمان ها می تواند ایجاد کننده تحول قلمداد شود؛ با فرض اینکه این تحول، تحولی خلاق و سازنده باشد؛ در ابعاد مختلف یک سازمان با شیوه های مختلف در مدت زمانی برنامه ریزی شده، می تواند مقدمات یک توسعه را بوجود آورد.
البته باید اذعان کرد توسعه به خودی خود پایدار نخواهد بود و آنچه که جوامع پیشرفته از آن به توسعه پایدار تعبیر می کنند یک فرآیند برنامه ریزی شده و هدایت شده است.
غالبا منظور ما از توسعه نیز همان توسعه پایدار و از تحول همان تحول سازنده می باشد.
اما آنچه باید مدیران مجموعه های مختلف سطح کشور بدانند آنست که: اول، ترتیب تغییر، تحول و توسعه پایدار نسبت به یکدیگر یک اصل ترتیبی همیشگی می باشد. یعنی تقدم و تأخر آنها در برنامه های توسعه همیشه باید در نظر گرفته شود. دوم این سه فرآیند باید با برنامه ریزی و زمان بندی مشخص پشت سر هم اجرا شوند چون هر کدام در خودشان تدریج و تدرج برنامه ریزی شده ای را دارند که اگر درست اجرا شوند منجر به فرآیند بعدی می شود و مفهوم بعد از خود را گریز ناپذیر می کند.
تمام آنچه گفته شد مفاهیمی منطقی هستند که ابتدا مدیران باید عمیقا آنرا درک کنند تا بتوانند برای هر کدام از مراحل، برنامه ریزی درستی انجام دهند. آنچه در این بین حائز اهمیت است یک اصل لازم و کافی دیگر است که متاسفانه در مدیریت کلان کشور ما به چشم نمی خورد.
اوایل انقلاب بحثی پیرامون تخصص و تعهد و تقوا مطرح بود که با دلایل واضح و مبرهن و استدلال های متعدد، متدینان وقت هم به این نتیجه رسیدند که اهمیت تخصص در کشور چقدر بالاست و بسیاری از ما به این جمله شهید عالیقدر دکتر چمران باور داریم که گفت: " تقوا از تخصص لازمتر است، آن را میپذیرم. اما میگویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را میپذیرد، بیتقواست." اما به فرض اینکه امروزه این امر در جامعه محقق شده باشد، یعنی بپذیریم که تنها از متخصصان، در حوزه های مختلف تخصصی استفاده می شود؛ آنچه به عقیده من منجر به بسیاری از ناکامی های جامعه ایران شده و همچون سدی مانع رسیدن ما به تحول و توسعه می گردد؛ عدم در نظر گرفتن تخصص مدیریت در حوزه های مختلف کشور است.
به بیان ساده تر اگر در حوزه های کوچک و بزرگ کشور متخصصانی که مدیریت و سکان داری مجموعه ها را به عهده دارند در کنار تخصص حرفه ای خود تخصص مدیریت را نداشته باشند نمی توان انتظار تحول و در پی آن توسعه فراگیر را داشت.
موکدا عرض می کنم به فرض اینکه یک متخصص مرتبط، عهده دار تصدی گری یک مجموعه تخصصی باشد نمی توان انتطار تحول داشت مگر آنکه فرد مورد نظر در کنار تخصص حرفه ای خود تخصص مدیریت را نیز دارا باشد.
امروز در همه جای دنیا تنها و تنها متخصصانی که علم مدیریت را فراگرفته اند و به آن اشراف دارند می توانند مجموعه های تحت امر خود را با برنامه ریزی و با حرکتی تدیجی و تدرجی از مسیر تغییر به تحول و از آن به توسعه برسانند. که متاسفانه هنوز در کشور ما به تعداد کافی به چشم نمی خورند.
لینک کوتاه: asriran.com/002ytO
منبع: عصر ایران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۶۷۱۱۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
توسعه گردشگری با مشارکت مردم میسر می‌شود
ایسنا/مازندران سرپرست اداره میراث فرهنگی ساری گفت: توسعه گردشگری با مشارکت مردم میسر می‌شود.
به گزارش ایسنا، قادری امروز در جلسه هم‌اندیشی که با حضور فعالان گردشگری برگزار شد از تشکیل شورای راهبردی توسعه گردشگری در راستای تحقق شعار سال و افزایش مشارکت عمومی در این شهرستان خبر داد.
سرپرست میراث فرهنگی شهرستان ساری با بیان اینکه جلسات شورای راهبردی گردشگری مرکز مازندران به صورت منظم و ماهانه برگزار می‌شود، گفت: فعالیت‌های تخصصی این شورا در ۵ کمیته از جمله کمیته آموزش و پژوهش، کمیته گردشگری و برند سازی، کمیته رسانه، تبلیغات و فضای مجازی، کمیته صنایع دستی و صادرات و همچنین کمیته صیانت از آثار تاریخی و فرهنگی خواهد بود.
وی افزود: در این شورا همه حوزه‌های فعال در گردشگری شامل دفاتر سیاحتی، اقامتگاه‌های بوم گردی و خانه مسافر، هتل‌ها، رستوران‌ها، راهنمایان تور، صنایع دستی و سایر مراکز بخش خصوصی نماینده خواهد داشت.
قادری با اشاره به اینکه سرفصل‌های کاری این شورا در راستای تحقق شعار سال با مشارکت حداکثری مردم و ارائه کیفیت مطلوب به گردشگران است، تصریح کرد: خروجی‌ها و جمع‌بندی‌های انجام شده در این کمیته‌ها جهت پیگیری فعالیت‌ها و رفع نواقص و مشکلات احتمالی و سرعت بخشیدن به توسعه همه حوزه‌های گردشگری و صنایع دستی در اختیار مدیریت شهرستان و استان قرار می‌گیرد.
وی سرفصل‌های کاری این شورا را در ۲۰ محور اعلام کرد و افزود: این محورها شامل آموزش، شناسایی ظرفیت‌های گردشگری شهرستان و تبدیل آن به برند پژوهش و هماهنگی چرخه اطلاعات و اقتصاد بین جوامع گردشگری دارای مجوز، ایجاد بانک جامع اطلاعات گردشگری شهرستان و ارائه به مدیران و برنامه‌ریزی با قابلیت اجرایی شدن آن، ایجاد سایت متمرکز گردشگری جهت معرفی جاذبه‌ها و خدمات، آسیب شناسی حوزه گردشگری، صنایع دستی و ارائه راهکار خواهد بود.
قادری یادآور شد: در شورای گردشگری شهرستان ساری، تسریع درانتقال دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های اداری و کمک به اجرای آن، اولویت بندی سرفصل‌های گردشگری شهرستان و تلاش در جهت پیگیری آن، شناسایی فرصت‌های فصلی در جهت برگزاری جشنواره‌ها و کمک به اقتصاد شهر و جامعه‌ی گردشگری مورد بررسی و پیگیری قرار می‌گیرد.
سرپرست میراث فرهنگی شهرستان ساری، پیگیری و شناسایی قابلیت‌های مناطق مختلف گردشگری جهت معرفی و شناسایی مناطق دارای ظرفیت موزه، آداب و رسوم، گردشگری و مردم‌شناسی روستایی و پیگیری ایجاد آن، تهیه کتابچه و سند توسعه گردشگری شهرستان، راه اندازی بازارچه دائمی و نمایشگاه‌های ماهانه صنایع دستی را از موارد قابل توجه در شورای گردشگری عنوان کرد.
به گفته قادری؛ در شهرستان ساری تبلیغات محیطی و پیگیری نصب تابلوهای راهنمایی گردشگر در حوزه شهری و روستایی با مشارکت بخش خصوصی و دولتی، صیانت از آثار و بافت تاریخی و نمای بومی و محلی، معرفی بسته‌های سرمایه گذاری و کمک به جذب سرمایه‌گذار و ایجاد اشتغال پایدار، پیگیری ایجاد مراکز رزرواسیون و راهنمای گردشگری در ورودی‌های شهر، تعامل با مسئولین شهری و استانی و بیان مشکلات و ارائه راهکارها، پیگیری ساخت مستند «ساری شناسی» مرتبط با حوزه گردشگری و صنایع دستی و نظارت، ساماندهی و استاندارد سازی تاسیسات گردشگری را از وظایف شورای گردشگری در مرکز مازندران دانست و اجرای آن را مورد تاکید قرار داد.
انتهای پیام
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت