اعطای ۱۲ ماه مرخصی زایمان باحقوق به مادران استرالیایی بههنگام فرزندآوری + تصاویر
تاریخ انتشار: ۱۵ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۷۷۹۵۳۱
طبق قوانین کشور استرالیا مادران شاغل میتوانند بهنگام فرزندآوری از ۱۲ ماه "مرخصی زایمان" همراه با حقوق ملی استفاده کنند؛ والدین استرالیایی علاوه بر مرخصی زایمان، میتوانند از "مرخصی مشترک والدین" نیز در صورت درخواست استفاده کنند! ۱۵ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۳:۲۰ اجتماعی خانواده و جوانان نظرات - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ بسیاری از کشورهای جهان در قوانین خود برای والدینی که به تازگی فرزند خود را به دنیا آوردهاند، امتیاز و تمیداتی را در نظر میگیرند؛ دولتها برای رفاه حال والدین و تربیت و نگهداری از فرزندان توسط والدین، مرخصی اعطا میکنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
این مرخصیها که با نام "مرخصی زایمان" شناخته میشود، امکان حضور در کنار فرزند تازه متولد شده و مراقب از او را برای والدین فراهم میآورد؛ اکثر روزهای مرخصی در نظر گرفته شده در قانون، همراه با حقوق است و والدینی که از مرخصی استفاده میکنند، از دریافت حقوق خود نگرانی ندارند.
یکی از دغدغههای مادرانی که بهتازگی کودک خود را به دنیا آوردهاند، نگهداری و مراقبت از کودک تازه متولد شده بعد از زایمان است؛ بسیاری از کشورها برای راحتی مادران و پدران، مرخصیهایی را در نظر میگیرند تا آنها به تربیت کودک خود بپردازند.
یکی از این کشورها "استرالیا" است که سعی کرده قوانینی را در حمایت والدین به منظور نگهداری و تربیت فرزندشان تصویب کند.
بر اساس گزارش پایگاه اطلاعاتی "business insider"، تمامی مادران شاغل استرالیایی میتوانند از 12 ماه "مرخصی زایمان" استفاده کنند؛ بر اساس قوانین این کشور به مادران شاغلی که باردار هستند برای زایمان و پس از زایمان، 12 ماه مرخصی اعطا میشود.
طبق قوانین کشور استرالیا، مادرانی که از مرخصی زایمان استفاده میکنند، به مدت 18 هفته مبلغ 695 دلار از طرف دولت دریافت میکنند؛ این پرداخت شامل همه مشاغل حتی مشاغل کوچک هم میشود؛ تنها شرط اعطای این مبلغ این است که شخص 10 ماه از 12 ماه قبل از تولد همان کار را انجام داده باشد.
علاوه بر مادران، پدران نیز میتوانند از مرخصی 2 هفتهای برای نگهداری از همسر و فرزند خود استفاده کنند؛ این مرخصی همراه با حقوق حداقلی ملی (695 دلار) است که به پدر پرداخت میشود.
بسیاری از مادارن و پدران شاغل استرالیایی که به دریافت مرخصی مباردت میورزند، هیچ نگرانی نسبت به از دست دادن کار خود ندارند؛ آنها با اطمینان از این مسئله، درخواست مرخصی میدهند و به امورات نوزاد و خانواده خود میپردازند.
آمارهای رسمی در سال 2011 نشان میدهد که بیش از نیمی از والدینی که از مرخصی زایمان استفاده کردهاند، به محل کار خود بازگشته و کار خود را ادامه دادند؛ این آمار در سال 2017 به 90 درصد افزایش پیدا کرده است که حکایت از "امنیت شغلی" والدین در این کشور دارد.
والدین استرالیایی علاوه بر مرخصی زایمان، میتوانند از "مرخصی مشترک والدین" نیز در صورت درخواست استفاده کنند؛ این مرخصی 18 هفتهای به درخواست والدین اعطا میشود که بین هر دوی آنها تقسیم میشود.
مرخصی مشترک والدین همراه با حقوق است که بر اساس حداقل نرخ دستمزد ملی پرداخت میشود؛ والدینی که میخواهند از این مرخصی استفاده کنند باید در خواست خود را به کارفرمایشان ارسال کنند؛ این مرخصی باید به تایید کارفرما برسد.
یکی از امتیازاتی که دولت استرالیا به منظور مراقبت از کودکان برای والدین در نظر میگیرد، حق استفاده از امداد دولتی است؛ بر اساس این طرح والدین استرالیایی میتوانند تا 50 درصد از هزینههای مراقبت از کودکان را از دولت دریافت کنند.
میزان امداد دولت بیش از 7000 دلار در سال است که با هدف تشویق افراد شاغل به فرزندآوری پرداخت میشود تا هیچ نگرانی از هزینههای مراقبت فرزند نداشته باشند.
رشد و توسعه انسانی در جوامع نیاز به حمایتهای دولتی دارد و در این راستا، کشورهای مختلف دنیا سعی کردهاند با ارائه راهکارهایی تشویقی، خانوادهها را به فرزندآوری ترغیب کنند؛ از جمله این روشها باید به مرخصی زایمان برای پدرها اشاره کرد که نقش حضور مؤثر آنها نهتنها بهعنوان یاریرسان همسر در حساسترین دوره عمرش بلکه در سال اول تولد فرزند هم بهلحاظ علمی اثبات شده است.
اعطای 52 هفته "مرخصی مشترک والدین" بههنگام فرزندآوری در دانمارک180 هفته مرخصی برای مادران مجارستانی پس از فرزندآوری435 روز "مرخصی مشترک والدین" برای پدران و مادران استونیایی + تصاویریک سال "مرخصی والدین" برای پدر و مادران لهستانی بههنگام فرزندآوری + تصاویرانتهای پیام/
R1545/P/S2,18,24,1417/CT7 واژه های کاربردی مرتبط اخبار "استرالیا"منبع: تسنیم
کلیدواژه: اخبار استرالیا اخبار استرالیا هنگام فرزندآوری مرخصی مشترک والدین مراقبت از کودک همراه با حقوق پرداخت می شود مرخصی زایمان استفاده کنند مادران شاغل برای والدین کار خود بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۷۷۹۵۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اعطای تسهیلات ۵۰۰ میلیون تومانی به کسب و کارهای سکوهای داخلی
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا، مهدی مظفری با بیان این مهم که اعطای وام براساس تبصره ۱۸ آیین نامه «حمایت از سکوها و کسب و کارهای اقتصاد دیجیتال» صورت میگیرد، در خصوص جزییات بیشتر این خبر گفت: این وام به دستهای از کسب و کارهای حقیقی، حقوقی و صنفی تعلق میگیرد که دارای حداقل سه ماه سابقه فعالیت در زمینه فروش کالا و یا ارائه خدمات بر روی سکوهای مشمول هستند. به گفته وی، این سکوها شامل: ایتا، روبیکا، سروش پلاس، شیپور، کسبینو، آی گپ و بله میشود.
وی با اشاره به وجود دسته بندی در این تسهیلات افزود: سقف این تسهیلات مبلغ پنج میلیارد ریال برای کسب و کارهای حقوقی، سه میلیارد ریال برای کسب وکارهای صنفی و ۲ میلیارد ریال برای کسب و کارهای حقیقی است. نرخ سود آن ۱۵/۳۳ درصد، دارای شش ماه تا یک سال تنفس و بازپرداخت سه ساله است.
مدیر کل پایش، ممیزی و نظارت، در خصوص چگونگی فرآیند ثبت درخواست وام بیان داشت: متقاضیان برای دریافت این تسهیلات میتوانند با مراجعه به سامانه ۱۶۴۹ به نشانی https://۱۶۴۹.ir، «شیوهنامه اعطای تسهیلات به کسب و کارهای حوزه اقتصاد دیجیتال» را مطالعه کنند. پس از ارسال فرم، بارگذاری مدارک و انجام ارزیابی اولیه توسط کارشناسان، درخواست به ادارات کل ارتباطات استانی موردنظر ارسال میشود و پس از مشخص شدن نتیجه نهایی، به بانک عامل جهت پرداخت، ارسال خواهد شد.
گفتنی است، کوتاه شدن زمان بررسی، اجرا و تصویب این وام نسبت به دورههای گذشته، اصلیترین مزیت آن نسبت به دورههای گذشته است. به طوری که پیش از این، ۲ ماه الی ۷۵ روز زمان لازم بود تا وام تصویب شده به بانک عامل برسد. اما در شرایط کنونی، این زمان حداکثر به یک ماه کاهش یافته است.
انتهای پیام/