اتحادیه اروپا تصمیم آمریکا در مورد مینهای ضدنفر را محکوم کرد
تاریخ انتشار: ۱۵ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۷۸۴۱۲۳
به گزارش خبرگزاری رویترز از بروکسل، اتحادیه اروپا در بیانیه خود این تصمیم را کاملا غیرقابل قبول خواند و اعلام کرد: ممنوعیت استفاده از این مینها، جان دهها هزار نفر را در ۲۰ سال گذشته نجات داده است.
در این بیانیه تاکید شده که استفاده از این مینها، هرکجا، هر زمان و به واسطه هر عاملی، از نظر اتحادیه اروپا کاملا غیرقابل قبول است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
دونالد ترامپ رئیس جمهوری آمریکا ممنوعیت اعمال شده در دولت باراک اوباما سِلف خود در زمینه استفاده از مینهای ضدنفر در خارج از شبه جزیره کره را لغو کرد. اوباما دستور داده بود تا همه مینهای ضدنفری که برای دفاع از کرهجنوبی به کار نمیروند، نابود شوند.
از سویی، کاخ سفید با انتشار بیانیهای اعلام کرد که وزارت دفاع به این نتیجه رسیده، محدودیتی که دولت اوباما ایجاد کرد، ممکن است در جنگ با دشمنان، زیانهای شدیدی برای ما داشته باشد. بنابراین رئیس جمهوری علاقهای ندارد که این خطر را بپذیرد. ترامپ در حال بازسازی ارتش بوده و ارتش، قویتر از هر زمان دیگری است.
بیش از ۱۶۰ کشور کنوانسیون اتاوا (۱۹۹۹ میلادی) را که با هدف نابودی مینهای ضدنفر ایجاد شد، امضا کردهاند. آمریکا، روسیه، چین، هند و پاکستان هنوز این کنوانسیون را امضا نکردهاند.
کنوانسیون اتاوا بر منع بهکارگیری، انهدام ذخایر، جلوگیری از گسترش، تولید، فروش یا انتقال مینهای ضد نفر به صورت مستقیم و غیرمستقیم تأکید کرده است.
این کنوانسون، بر ضرورت انهدام مینهای ضدتانک که دارای قدرت انفجاری بیشتری هستند، اشارهای نمیکند.
۲۰۲۳
منبع: ایرنا
کلیدواژه: نظامی اتحادیه اروپا کنوانسیون بین المللی ایالات متحده آمریکا دونالد ترامپ نظامی اتحادیه اروپا کنوانسیون بین المللی ایالات متحده آمریکا اتحادیه اروپا مین های ضدنفر مین ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۷۸۴۱۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان بانکداری اروپا: بیش از ۹۰ درصد از بانکداران ثروتمند اتحادیه اروپا مرد هستند
به گزارش صدای ایران از یورونیوز،بر اساس یک گزارش منتشره توسط سازمان بانکداری اروپا، آژانس نظارتی متعلق به اتحادیه اروپا، تعداد میلیونرهای بانکی در این قاره در حال افزایش است. هرچند به نظر نمیرسد زنان از این تحول سودی برده باشند.
بر اساس ارقامی که پنجشنبه گذشته (۲۵ آوریل) توسط سازمان بانکداری اروپا (EBA) منتشر شد، بیش از ۹۰ درصد از کارکنان ردهبالای بانکی که در سال ۲۰۲۲ در این اتحادیه بیش از ۱ میلیون یورو درآمد داشتند مرد بودهاند.
این رقم برای افراد سطح اول شرکتهای سرمایهگذاری بیش از ۹۶ درصد است، عددی که شکاف دستمزد جنسیتی در بخش مالی را برجسته میکند.
مطابق آمار منتشره تعداد بانکداران اتحادیه اروپا که بیش از ۱ میلیون یورو در سال درآمد دارند در حال افزایش بوده و در سال ۲۰۲۲، تعداد آنها به ۲ هزار نفر رسیده است. این در حالی است که در سال ۲۰۱۴ تنها ۹۳۹ نفر در این بخش درآمدی بالای یک میلیون یورو داشتند.
درآمدهای بالا در بزرگترین اقتصادهای اتحادیه اروپا متمرکز شدهاند که مراکز مالی مهمی مانند فرانکفورت، پاریس و میلان را در خود جای دادهاند. در آلمان، تنها ۷.۴ درصد از بانکداران پردرآمد زن هستند.
این امر البته برای ناظران مالی اتحادیه اروپا که مدتهاست نسبت به نبود تنوع در موسسات مالی اتحادیه هشدار میدهند تعجبی ندارد چرا که بانکداری تا حد زیادی دنیایی مردانه است، حداقل در ردههای بالای آن.
بر اساس یک مطالعه که در سال ۲۰۲۱ توسط بانک انگلستان انجام شد و اعضای هیئت مدیره، روسای حسابرسی و سایر پستهای کلیدی را به لحاظ جنسیت مورد بررسی قرار میداد، تنها کمی بیش از ۲۰ درصد از کارکنان ارشد بانک انگلستان زن بودند. هر چند این رقم همچنان کم به نظر میرسد، با این حال دو برابر آمار سال ۲۰۰۱ این بانک است.
قانون بانکداری اتحادیه اروپا میگوید که هیئتهای مدیریتی بانکی متنوع - از نظر جنسیت، سن و سابقه - کارآمدتر عمل میکنند، زیرا کمتر قربانی «گروهزدگی» (گرفتن تصمیمات غیرعقلانی به خاطر یکدست بودن جمع) میشوند.
بانک مرکزی اروپا نیز میگوید هنگام بررسی انتصاب کارکنان ارشد، تعادل جنسیتی را در نظر میگیرد. با این حال سخنگوی فدراسیون بانکداری اروپا اذعان میکند که میزان حضور زنان در ردههای بالای این بخش رضایتبخش نیست.
گابریل دایا، رئیس بخش ارتباطات فدراسیون بانکداری اروپا در مصاحبهای به یورونیوز گفت این ارقام «از تعادل کافی فاصله دارند»، اما «تغییرات در حال وقوع است».
یافتههای تازهمنتشره احتمالاً موجهای سیاسی ایجاد میکند، به ویژه که برخی از قانونگذاران از قبل این شواهد را «نگرانکننده» عنوان کرده بودند.
کیرا ماری پیتر هانسن، از حزب سبزها در دانمارک، با استناد به قوانین اخیر اتحادیه اروپا که به منظور ارتقای شفافیت در بخش پرداختها تنظیم شده است، به یورونیوز گفت: «ارقام منتشره به وضوح نشان میدهد که بخش مالی اتحادیه اروپا باید ابتکارات بیشتری را برای تضمین تنوع و برابری در همه سطوح انجام دهد. زنان بیشتری را در هیئت مدیره شرکتها قرار دهید.»
مطابق ارقام اعلامشده از سوی یورواستات، سازمان آمار کمیسیون اروپا، در سال ۲۰۲۲ زنان به طور متوسط ۱۲.۷ درصد کمتر از مردان در هر ساعت در سراسر نیروی کار درآمد داشتند.
اعداد منتشره نشان میدهد که آلمان نیز یکی از بدترین عملکردهای کشورهای عضو اتحادیه اروپا در این معیار را داشته است.