به نقل از «ایرنا»

سهم ویژه وزارت نیرو در بحران کرونا

تاریخ انتشار: ۷ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۳۸۲۵۳۷

تامین انرژی و آب بهداشتی لازم برای مراکز بهداشتی و خدماتی از جمله مهم‌ترین خدماتی است که وزارت «نیرو» عهده دار آن است. علیرغم مسائل و مشکلات موجود، اقدامات و تمهیدات این وزارت در رابطه با بحران کرونا موجب شده تا وضعیت کشور به لحاظ تامین آب و برق با مشکل چندانی روبرو نشده و وضعیت در حالت عادی برقرار بماند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

هرچند حضور انرژی برق در همه مراکز به وضوح به چشم خورده و به امری کاملاً عادی بدل شده، اما در پس این حضور مداوم انرژی، تلاش و تمهیداتی نهفته که غالباً از انظار عموم به دور مانده است.

تارنمای رسمی «پایگاه اطلاع رسانی وزارت نیرو» در بازدید وزیر از مرکز ملی راهبری شبکه برق کشور، اعلام کرد: فعالیت مراکز کنترل، پست‌ها و نیروگاه‌های برق با دستورالعمل‌های ویژه مقابله با کرونا در حال انجام است تا این شبکه توزیع نیروی برق در ایام مبارزه با کرونا بتواند به بهترین نحو ممکن انرژی لازم برای مراکز خدماتی را تامین نماید. «داود فرخزاد» مدیرعامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران، با اشاره به آماده باش بودن کامل صنعت برق در ایام تعطیلات نوروز و شرایط ویژه ویروس کرونا اظهار کرد: هرگونه مشکل سلامت در مراکز کنترل می‌تواند اثرات بسیار نامطلوب بر پایداری شبکه داشته باشد و به همین جهت در این شرکت استانداردهای بسیار بالایی از نظر ایمنی و بهداشت اعمال می‌شود. از این رو تلاش شده تا در مرکز کنترل شرکت مدیریت شبکه برق ایران، حداکثر الزامات اعلام شده توسط وزارت بهداشت رعایت شود.

مدیرعامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران با توجه به تعطیلات و شرایط ویژه ناشی از شیوع ویروس کرونا، گفت: همکاران این مرکز با توجه به ایام تعطیل و شرایط خاص، بدون هیچ گونه مرخصی و تعطیلی، آماده باش هستند و شبکه برق کشور را پایش و کنترل می‌نمایند.

کانال تلگرامی «صدای مازندران» هم در صفحه خود نوشت: با هدف مدیریت بحران کرونا و به منظور انسجام بخشی و بررسی راهکارهای مقابله نیروگاه حرارتی «نکا» با بحران کرونا، ارتباط ویدیو کنفرانسی ده نیروگاه حرارتی با سازمان پدافند غیرعامل کشور برگزار شد. در این ارتباط تصویری دبیر کمیته پدافند غیرعامل و مدیریت بحران شرکت مدیریت تولید برق «نکا» با اعلام اینکه نیروگاه نکا تاکنون ۹۵۰ هزار لیتر محلول ضد عفونی کننده سطوح ( هیپوکلریت سدیم ۰.۲ درصد ) تولید و به ادارات و نهادهای مختلف استان‌های مازندران و گلستان اهداء نموده است، گزارشی از فعالیت‌های انجام شده در این زمینه ارائه نمود.

خرید دستگاه تب سنج الکترونیکی و پایش مستمر وضعیت سلامت کارکنان، مساعدت و موافقت با عدم حضور افراد مبتلا به بیماری‌های زمینه‌ای و بانوان دارای فرزند خردسال در محل کار، کاهش ساعات کار کارکنان روز کار و مدیریت تردد کارکنان نوبت کار، تهیه و توزیع اقلام بهداشتی، ضدعفونی کردن مداوم سرویس‌های ایاب و ذهاب و اتاق‌های کار کارکنان، هماهنگی جهت حضور همه روزه پزشک طب کار در نیروگاه برای آموزش نکات بهداشتی به کارکنان، چاپ بنر و تهیه و تکثیر بروشورهای بهداشتی، تعطیلی سالن غذاخوری، تعویق بازدیدها و حذف گردهمایی‌ها و تجمعات غیر ضرور و ... همگی از جمله اقدامات این نیروگاه مهم و اساسی کشور است که نقش تعیین کننده در تامین انرژی برق کشور و یاری رساندن به سایر ارگان‌ها و دستگاه‌های کشور را دارد.

همچنین در رابطه با صرفه‌جویی در مصرف آب بسیاری از کانال‌های تلگرامی در سراسر کشور هشدارهایی جدی را برای مخاطبان منعکس نموده‌اند. به عنوان مثال کانال تلگرامی «عصر ایران» اعلام کرد: بستن شیر آب در ۲۰ ثانیه زمان شستشوی دست و صورت می‌تواند باعث ۶ لیتر صرفه‌جویی در مصرف آب شرب ‌شود. علیرغم این‌که در شهر تهران در روز پایانی سال دقیقاً به اندازه روزهای اوج گرما در تابستان، آب مصرف شده اما با تدابیر و هشدارهای لازم این مسئله مدیریت شد.

تامین انرژی اصلی کلیه مراکز بهداشتی و خدماتی کشور از طریق تامین نیروی برق امکان‌پذیر بوده و وزارت نیرو و شرکت‌های زیر مجموعه از جمله مهم‌ترین نهادهای تامین انرژی در کشور هستند که علیرغم نقش تعیین کننده در خدمات و رونق فعالیت‌ها در کشور، کمتر مورد توجه عمومی است.

برچسب‌ها سهم_من_در_مهارکرونا شرکت مدیریت شبکه برق ایران برق پروندهٔ خبری پویش اجتماعیِ سهم من در کرونا

منبع: ایرنا

کلیدواژه: شرکت مدیریت شبکه برق ایران برق شرکت مدیریت شبکه برق ایران برق شرکت مدیریت شبکه برق ایران تامین انرژی بحران کرونا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۳۸۲۵۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس

با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آن‌ها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آن‌ها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آن‌ها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آن‌ها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آن‌ها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آن‌ها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آن‌ها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آن‌ها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.

الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آن‌ها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آن‌ها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.