نظام غذایی چین واجد تعریف جهانی امنیت غذا نیست/ افزایش میانگین مطالعه دنیا پس از کرونا
تاریخ انتشار: ۲۴ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۵۷۴۲۳۳
پژوهشگر حوزه بهداشت جهانی گفت: «اگر تعریف سازمان ملل متحد در تعریف جهانی امنیت غذایی را مبنا قرار دهیم، نظام تولید غذا در کشور چین با تعریف پذیرفته‌شده جهانی همخوانی ندارد.»
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از خمینی‌شهر، احسان طاهری‌حاجی‌وند در سمینار مجازی نقش سازمان بهداشت جهانی در کنترل بحران «شیوع ویروس COVID-19» که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی‌شهر برگزار شد، با اشاره به برخی از ابعاد بحران شیوع بیماری کرونا اظهار کرد: «از منظر حقوقی چنانچه تعریف سازمان ملل متحد در تعریف جهانی امنیت غذایی را مبنا قرار دهیم، نظام تولید غذا در کشور چین با تعریف پذیرفته‌شده جهانی همخوانی ندارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: «نظام غذایی چین فاقد اصول تعریف‌شده جهانی مانند پایداربودن، سالم‌بودن و ایمن‌بودن است. حداقل ۶۰ سال بوده که گروهی از دانشمندان هشدار می‌دهند با یورش بشر به طبیعت و بهره‌کشی بی‌رویه از ذخایر خاک و آب، چیزی به نابودی جلوه‌های حیات بر کره خاکی باقی نمانده است.»
پژوهشگر حوزه بهداشت جهانی با بیان اینکه اکنون بشر مشغول شستن دست خود است و جهان درنگی کرده تا نفسی تازه کند! ادامه داد: «کرونا در همان ابتدای ورودش حکمی داد مبنی بر اینکه «دست‌های خود را بشویید» و این پیام جدی به بشریت در واقع به این معناست که دست بشر آلوده به قتل درختان، نابودی جنگل‌ها، کشتار حیوانات و تبدیل زیستگاه‌های آنان به سازه‌های بتنی، نسل‌کشی جانوری، نابودکردن رودخانه‌ها، دریاچه‌ها و تالاب‌ها و انباشتن جهان از زباله است.»
طاهری‌حاجی‌وند به بخش دیگری از آثار و پیامدهای زیست‌محیطی بحران کرونا پرداخت و بیان کرد: «گفته می‌شود کرونا حیات بیولوژیک سیاره زمین را متحول خواهد کرد که از آن جمله می‌توان به کاهش بیش از ۲۰۰ میلیون مترمکعب گازهای گلخانه‌ای و دی‌اکسیدکربن، پایین‌آمدن دمای کره زمین در آینده‌ای نزدیک، حفظ بقای بیش از ۷۰۰ گونه گیاهی و جانوری در صورت وجود وضعیت فعلی به مدت یک سال، کاهش چند صد میلیون تن زباله پلاستیکی و افزایش چشمگیر بهداشت عمومی اشاره کرد.»
دنیای بعد از کرونا صندلی‌های خالی بسیار دارد
وی با اشاره به برخی تحولات دنیای پس از کرونا خاطرنشان کرد: «دنیای بعد از کرونا میزها و صندلی‌های بسیار زیادی را خالی از حضور افراد خواهد کرد و سیستم آموزش انسانی را به سمت بهره‌گیری از ویدیو کنفرانس‌ها و آموزش‌های تحت شبکه اینترنت تغییر خواهد داد و سرفصل تازه‌ای از آینده علم و آموزش را بر بشریت خواهد گشود.»
استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی‌شهر مطرح کرد: «مدارس و دانشگاه‌ها به ناچار به جدیدترین ابزار انتقال علم مجهز خواهند شد که به‌طور مستقیم و غیرمستقیم از نابودی جنگل‌ها برای چاپ کتب درسی و آموزشی در سراسر دنیا محافظت کرده و به طرز شگفت‌انگیزی، میانگین مطالعه ساکنان کره خاکی را در یک سال افزایش خواهد داد.»
طاهری‌حاجی‌وند بحران کرونا را نویددهنده افزایش مصرف فرهنگی در حوزه کتاب خوب، فیلم خوب، موسیقی خوب، بازی خوب برشمرد و افزود: «انسان‌های زیادی برای زنده ماندن مجبور به یادگیری و خواندن خواهند شد و قرنطینه‌های درمانی ویروس کرونا، کتاب‌های دیجیتال و خاک‌خورده کتابخانه‌ها را جان دوباره‌ای خواهد بخشید و صنایع‌دستی و هنرهای مبتنی بر فرد یک رنسانس تازه را تجربه خواهند کرد.»
وی در جمع‌بندی و نتیجه‌گیری پیامدها و نتایج بحران جهانی کرونا از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی(WHO ) تأکید کرد: «در جریان بحران کرونا سازمان WHO موفق به تعیین و معرفی شاخص‌های جدیدی برای شناسایی، مواجهه، مدیریت بالینی، درمان اولیه، جلوگیری از گسترش ویروس و شناسایی راه‌های رسمی آغاز ویروس شد و در این زمینه پروتکل‌هایی را تدوین و به دولت‌ها و جهان ارائه کرد.»
سازمان بهداشت جهانی در مقابله با کرونا ناموفق است
این پژوهشگر حوزه بهداشت جهانی ادامه داد: «با این حال، اطلاعات فعلی به‌دست‌آمده نشان می‌دهد که این سازمان موفق به وضع قوانین، مقررات و رژیم‌های حقوقی بین‌المللی مورد اجماع نشده که مشخصاً برگزارنکردن اجلاس، کنفرانس یا نشستی در قالب «مجمع جهانی بهداشت» یا کنفرانس‌های موردی (Adhoc) حتی به‌صورت آنلاین که می‌توانست به یکپارچگی رفتاری جهانی منجر شود، از این جمله است.»
طاهری‌حاجی‌وند بیان کرد: «از منظر وظایف اجرایی، سازمان WHO توانسته عملکرد بهنگام و خوبی را از خود نشان داده و حجم وسیع فعالیت‌های اجرایی انجام شده و سرعت عمل آن به‌ویژه زمان مناسب تحویل کیت‌های تشخیص به جمهوری اسلامی ایران، مؤید عملکرد قابل قبول این سازمان است.»
به گزارش آنا، در سمینار مجازی نقش سازمان بهداشت جهانی (WHO) در مدیریت و کنترل بحران شیوع کرونا که به همت باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد خمینی‌شهر با همکاری انجمن علمی حقوق این واحد دانشگاهی برگزار شد، مباحثی مانند معرفی سازمان WHO، انواع اپیدمی‌ها و مقوله پاندمی‌ها، بحران کووید - ۱۹، اقدامات سازمان بهداشت جهانی WHO در زمینه بحران کووید - ۱۹، اقدامات اساسیWHO در بحران‌های سلامت دیگر و تأثیر بحران کووید - ۱۹ بر افزایش نقش سازمان‌های بین‌المللی توسط استادان مدعو این سمینار مجازی و با شرکت آقای احمد سیفی رایزن سفارت جمهوری اسلامی ایران در مالزی مورد بررسی قرار گرفت.
انتهای پیام/4121/4103/
منبع: آنا
کلیدواژه: ویروس کرونا امنیت غذایی مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی خمینی شهر نظام غذایی بیماری کورنا سازمان بهداشت جهانی خمینی شهر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۵۷۴۲۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف
سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند
در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!
قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا
وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند