استخدام مدیر منابع انسانی در گروه صنعتی تابان گستر پویا
تاریخ انتشار: ۳ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۶۸۸۳۴۲
مدیر منابع انسانی
کد عنوان شغلی: T 1
جنسیت: آقا ،خانم
حداقل مدرک کارشناسی مرتبط
سابقه کار حداقل 5 سال به بالا
مسلط بر قوانین اداره کار
تسلط بر مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
پرسنل تسلط بر امور گزینش ، استخدام و نگاهداشت نیرو
آشنایی به اصول روانشناسی پرسنل
دارای مهارت ارتباطی قوی و روابط عمومی بالا
بیمه تامین اجتماعی
ناهار
حقوق و مزایای ثابت و .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفنهای زیر داخلی 302 و 301 تماس حاصل نمایند و یا جهت مراجعه حضوری از ساعت 9 الی 15 به آدرس زیر مراجعه نمایند.
تذکر مهم : کد مربوط به هریک از درخواست ها حتما بایستی در قسمت Subject ایمیل قید گردد ، در
غیر این صورت برای درخواست های بدون کد بررسی صورت نمی گیرد .
اطلاعات تماس
تلفن 02156392669
تلفن 02156392685
ایمیل tgpco.rezume96@gmail.com
آدرس: تهران- کیلومتر 30 جاده تهران ساوه - شهرک صنعتی نصیرآباد - خیابان دکتر حسابی 4 - پالک M50 شرکت تابان گستر پویا
منبع: اقتصاد آنلاین
کلیدواژه: استخدام استخدامی آگهی استخدام استخدام دولتی اخبار استخدامی استخدام کرج استخدام بانک استخدام اصفهان استخدام تهران استخدام حسابدار استخدام در تهران استخدام پاره وقت استخدام تمام وقت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۶۸۸۳۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجانغربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پروندههای حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغههای شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.
وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پروندههای حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبتها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.
پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامههای شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.
وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.
پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیتها در پروندههای حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پروندههای جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.
پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایستهسالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمیکند اما نظارت کامل بر امورات دارد.
وی تصریح کرد: طبقهبندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.
پناهی با اشاره به برگزاری دورههای تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دورههای آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزشهای خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامههای آینده باشد.
رئیس مرکز مطالعات و پژوهشهای شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.
کد خبر 751011