امکان تجدیدنظر در مزد ۹۹ کارگران در روزهای آینده
تاریخ انتشار: ۹ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۷۶۱۷۹۹
صراط:
در روزهای گذشته زمزمههایی در ارتباط با احتمال تجدیدنظر در مزد ۹۹ شنیده شد؛ در روزهای پایانی فروردین نیز، کانون عالی کارفرمایان کشور اعلام کردند که حاضرند در ارتباط با تجدیدنظر در دستمزد در جلسات شورایعالی کار شرکت کنند؛ اما این احتمال تا چه اندازه با واقعیت همخوان است؟ آیت اسدی (نماینده کارگران در شورایعالی کار) در این رابطه میگوید: گروه کارگری از مذاکرات مجدد دستمزد استقبال میکند و همانطور که بارها گفتهایم حاضریم هر زمان و هرکجا که مشخص کنند، برای چانهزنی مجدد حاضر شویم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی تاکید میکند: در صورت برقراری مذاکرات مجدد، بازهم از حقوق قانونی کارگران و ازجمله ماده ۴۱ قانون کار دفاع خواهیم کرد.
به گفته اسدی، کارفرمایان پیش از این اعلام کردهاند که با مذاکره مجدد بر سر دستمزد توافق دارند و به نظر میرسد، مشکل اصلی از دولت است؛ کارفرماها اعلام کردهاند حاضرند برخی موارد را بپذیرند اما هیچ بازخوردی از دولت ندیدیم.
نماینده کارگران در شورایعالی کار در پاسخ به این سوال که چقدر احتمال برگزاری مجدد جلسات مزدی وجود دارد؛ گفت: علیرغم همه صحبتهایی که شده و اعلام آمادگی گروه کارگری و کارفرمایی، دولت هیچ واکنشی نشان نداده؛ در روزهای گذشته، هیچ واکنشی از دولت نگرفتهایم و نمایندگان دولتی هیچ اظهارنظری نکردهاند.
یکی از نگرانیهای اصلی مذاکرات مزدی امسال، میزان افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی است چراکه اگر قرار باشد مستمری آنها فقط به اندازه پایه حقوق ۲۱ درصدی زیاد شود، عدالت مزدی رعایت نشده است؛ این در شرایطیست که بازنشستگان صندوقهای کشوری و لشگری، هم مشمول همسانسازی شدهاند و هم کف مستمری آنها به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است.
اسدی در این رابطه با اشاره به اینکه هنوز تکلیف افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص نشده و این بازنشستگان که اکثریت جامعه مستمریبگیر کشور را تشکیل میدهند، همچنان بلاتکلیف هستند، گفت: دولتیها در جلسات مزدی ادعا کردند که مشکل بازنشستگان را حل میکنیم و عدالت را در مورد آنها اجرا میکنیم؛ روز گذشته علی ربیعی (سخنگوی دولت) نیز ادعا کرد همسانسازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی اجرایی خواهد شد؛ اما سوال ما این است که چگونه قرار است این وعدهها محقق شود؛ فعلا که چشمانداز روشنی نمیبینیم؛ لازم است کف حقوق بازنشستگان کارگری را به اندازه کف حقوق سایر بازنشستگان افزایش دهند.
وی اضافه میکند: در جلسات شورایعالی کار، دولتیها ادعا میکردند که افزایش پایه حقوق بیش از ۲۱ درصد تورمزاست؛ چرا دولت فقط با افزایش دستمزد کارگران شاغل و بازنشسته مشکل دارد؟! چرا همیشه تورمزا بودن افزایش دستمزد را که بهانهای واهی است، پیش میکشند تا از حقوق کارگران بکاهند؟!
کارگرآنلاین
منبع: صراط نیوز
کلیدواژه: حقوق کارگران حداقل حقوق افزایش حقوق صراط شورایعالی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.seratnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «صراط نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۷۶۱۷۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی / همسانسازی یا افزایش حقوق کدامیک مهمترند؟
نمایندگان در جلسه علنی (یکشنبه ۲۸ آبان سال گذشته) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه قانون برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه با ۱۲۷ رأی موافق، ۷۸ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
به گزارش «زیسان»، براساس بند الحاقی ماده ۲۹ لایحه یادشده؛ به منظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها در انجام تکالیف محوله:
۱- بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمیگردد.
۲- بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه میگردد.
۳- بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه میگردد.
۴- بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه میگردد.
۵- بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه میگردد.
تبصره ۱ – اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.
تبصره ۲ – اصلاحات فوق در قوانین صندوقهای بازنشستگی به استثنای صندوقهایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال میگردد.
تبصره ۳ – ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
تبصره ۴ – اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاههای ذی ربط میتوانند بدون نیاز زمانهای مذکور در بندهای (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
تبصره ۵ – چنانچه دستگاهها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد میتوانند بدون لحاظ زمانهای مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
تبصره ۶ – افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بندهای (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
همچنین با نظر محمد باقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی، بند (خ) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه مغایر با اصل ۸۵ قانون اساسی تشخیص داده شد و حذف گردید.
براساس بند (خ) حذف شده ماده ۲۹ لایحه مذکور؛ به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاههای ذیربط تهیه میشود و به تصویب هیأت وزیران میرسد.
تعیین شرط سن ۶۵ سال برای مرد و ۶۰ سال برای زن و سابقه بازنشستگی ۳۵ سال برای مرد و ۳۰ سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز میتوانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند.
صدور احکام سال ۱۴۰۳ بازنشستگان کشوری با اعمال ضریب ۲۰ درصد افزایشمعاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش ۲۰ درصدی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و وظیفهبگیران این صندوق پس از تصویبنامه هیات وزیران خبر داد.
رضا فیضی نژاد افزود: در اجرای تصویب نامه شماره ۳۰۳۴ در تاریخ ۱۴ فروردین ۱۴۰۳ هیات وزیران، برای یک میلیون و ۷۳۵ هزار نفر بازنشسته و موظفان تحت پوشش این صندوق، احکام حقوق با ضریب ۲۰ درصد صادر شده است.
مطابق بند الحاقی ۱ ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم توسعه: «به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۰درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد.
از اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه چه خبر؟وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به لزوم اجرای بند «یک» الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه توسط صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: لازمه اجرای متناسب سازی، بهخصوص ماده ۲۹ قانون برنامه، «تهیه آیین نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری است.
معاون صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: تهیه و تدوین پیشنویس آییننامه مربوط به اجرای متناسبسازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاههای مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.
منبع: ایرنا
tags # بازنشستگان ، تامین اجتماعی سایر اخبار اسرار تکامل آلت جنسی؛ رابطه جنسی انسانهای اولیه مثل گوریلها بود؟ (تصاویر) «زو»؛ گاو عقیم و غولپیکری که توسط انسانها به وجود آمد! اتفاق عجیب که همزمان با انقراض دایناسورها در زمین رخ داد! (تصاویر) مرکز واقعی جهان کجا است؟