به نقل از «ایسنا»

کارگران بی‌شناسنامه

تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۷۹۲۴۸۲

ایسنا/خراسان رضوی روز کارگر یادواره‌ای از مبارزه کارگران برای دستیابی به حق عادلانه هشت ساعت کار در روز است، حقی که شاید امروز به عنوان یک اصل پذیرفته شده باشد اما پیش از این سال‌های درازی برای دستیابی به آن تلاش شده است که منجر به ریخته شدن خون تعداد زیادی از کارگران شده است.

چنان که در یک می ۱۸۸۶ کارگران آمریکایی در شیکاگو برای دستیابی به همین مطالبه خود دست به اعتراض زدند که این اعتراض با برخورد نیروهای نظامی منتج به کشته شدن تعدادی از این کارگران شد و روز جهانی کارگر نیز به همین مناسبت نام‌گذاری شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این تاریخ خونین در کشور ما نیز عینیت دارد چنان که در ۱۱ اردیبهشت سال ۱۳۲۵ اعتراض کارگران کرمانشاه با برخورد پلیس وقت مواجه و به خون کشیده شد و در این روز ۱۴ کارگر کشته و ده‌ها تن زخمی شدند.

روز کارگر شاید زمان خوبی باشد تا تلنگری به خود بزنیم و شرایط کار و زندگی کارگران را بهتر و دقیق‌تر مورد بررسی قرار دهیم؛ کارگرانی که می‌توان آن‌ها را مهم‌ترین اهرم‌های پیش‌برنده اقتصاد کشور دانست، چنان که کارگران هر کارگاه و کارخانه مهم‌ترین نقش را در سرپا ماندن آن بنگاه اقتصادی ایفا می‌کنند.

در کنار کارگران صنعتی و خدماتی که در بنگاه‌های اقتصادی مختلف مشغول به کار هستند کارگران دیگری نیز وجود دارند که به عنوان کارگران روزمزد شناخته می‌شوند و بخش اعظمی از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند، این کارگران را می‌توان به نوعی کارگران فراموش شده دانست چرا که به سبب شیوه اشتغال خود از حمایت‌های قانونی کافی برخوردار نیستند و در پوشش هیچ‌گونه بیمه‌ای قرار نگرفته‌اند و به همین سبب نیز آسیب‌پذیرترین قشر جامعه را در برابر هرگونه بحرانی تشکیل می‌دهند.

امروز بحران کرونا یکی از جدی‌ترین بحران‌های اقتصادی را در قرن اخیر برای جهانیان به تحفه آورده است، بحرانی که بنا به اعلام سازمانی بین‌المللی کار معیشت ۱.۶ میلیارد نفر معادل نیمی از نیروی کار جهان را با چالش جدی مواجه کرده است.

در این میان با توجه به تعطیلی بسیاری از فعالیت‌های ساختمانی در نتیجه بحران کنونی بسیاری از کارگران ساختمانی که اکنون بیکار شده‌اند به منظور تامین معاش خود دست به فعالیت‌های جایگزین زده‌اند چنان که تعدادی از کارگران ساختمانی برای کسب درآمد به زباله‌گردی روی آورده‌اند.

برای بررسی وضعیت این کارگران به سراغ تعدادی از زباله‌گردان رفتیم و با آن‌ها گفت‌وگو کردیم.

یکی از زباله‌گرد‌ها در مورد وضعیت اشتغال کنونی خود می‌گوید: کار من این نیست. کار من بنایی است و چون از ابتدای سال وضعیت بنایی خراب است، چند روزی است که این کار را انجام می‌دهیم.

وی در مورد وضعیت بد اشتغال کارگران روزمزد و همچنین لزوم کسب درآمد برای تامین معاش خانواده با روش‌های جایگزین بیان کرد: کارگرها سرگذر منتظر می‌مانند سر کار نمی‌روند. من دوتا بچه دارم و مجبورم این کار را انجام بدهم.

این زباله گرد در مورد درآمد خود از این کار گفت: این کار مجبوری است دیگر یک روز ۱۰ تومان، یک روز ۲۰ تومان و یک روز ۵۰ تومان می‌شود گاهی هم برخی از افراد به ما کمک می‌کنند. ما از ساعت چهار و نیم عصر تا ساعت ۱۰ و نیم شب می‌آییم و کار می‌کنیم.

زباله‌گرد دیگری در حالی که برای پیدا کردن بطری‌های پلاستیکی میان زباله‌ها را می‌گردد، در مورد وضعیت اشتغال خود می‌گوید: وضعیت اصلا خوب نیست خودتان که می‌بینید. ما همه کار می‌کنیم بنایی اگر باشد انجام می‌دهیم این کار را ۱۰ روزی است که انجام می‌دهیم چون که کارهای بنایی خوابیده است. از این کار روزی ۳۰ تا ۵۰ هزار تومان گیرمان می‌آید.

این طور که مشخص است در خانه ماندن برای کارگران روزمزد صرفا به معنای بیکاری و نه اقدامی در جهت حفظ سلامت است، این کارگر در خصوص روزهایی که از ابتدای سال به کار مشغول بوده است، خاطر نشان کرد: من از اول سال ۷ روز بنایی کردم و ۴، ۵ روز هم این کار را انجام داده‌ام. در زمان‌های دیگر خانه بودم چون کار نبود.

این کارگر نیز در مورد انجام فعالیت زباله‌گردی می‌گوید: مجبور هستم که این را انجام دهم دیگر چاره‌ای ندارم، دو تا بچه کوچک دارم.

هر دو این کارگران وضعیت پیشین خود و زمانی را که به مشاغل بنایی و ساختمان‌سازی اشتغال داشته‌اند بهعنوان وضعیت مناسب معرفی می‌کردند، وضعیتی که درآمد بهتری‌نسبت به زباله‌گردی برای آن‌ها فراهم می‌کرده است اما این شغل بنایی و کار ساختمانی نیز مشکلات فراوانی برای کارگران دارد از جمله این‌ها می‌توان به عدم پایداری درآمد اشاره کرد چنان که کارگر اول می‌گوید: در کار ساختمانی هم یک یا چند ماه ممکن است خوب کار کنیم و چند ماه ممکن است کلا کار نکنیم.

وی ادامه داد: اگر کار ساختمان باشد خوب است. پارسال برای هر روز کار ۹۰ تومن می‌گرفتیم و امسال هم که در مجموع توانستم ۷ روز کنم روزی ۱۰۰ تومن گرفتم اما در این کار روزی به دست خداست که چیزی پیدا کنیم یا نه و باید به کثیفی و زباله دست بزنیم.

این کارگران درخصوص دریافت کمک‌هایی همچون بسته‌های معیشتی و مواد غذایی در ایام گفتند: ما بسته‌ای دریافت نکردیم البته یک سری بسته‌ها شامل مواد ضدعفونی کننده به ما دادند.

نداشتن بیمه برای کارگران ساختمانی یکی از مهم‌ترین چالش‌هایی است که شاید بتوان ریشه بسیاری از مشکلات کارگران روزمزد را در آن یافت. یکی از کارگران در مورد نداشتن بیمه درمانی و مخارج درمان در شرایط ابتلا اعضای خانواده به بیماری بیان کرد: بیمه که نداریم بالاخره هر مریضی باشد چه پول داشته باشیم چه نداشته باشیم مجبوریم بچه‌ها را دکتر ببریم و هرجور شده پول گیر بیاریم چاره‌ای نیست.

در ادامه حسین رسولی، دبیر اجرایی خانه کارگر در خصوص لزوم بیمه شدن کارگران تصریح کرد: ما معتقدیم هر کارگری که در هر کجا و به هر مدت و حتی یک روز کار می‌کند باید بیمه او پرداخت شود اما متاسفانه کسی پیگیر این مساله نیست و می‌بینیم که سر کارگر بی‌کلاه می‌ماند، به عنوان مثال اکنون در نتیجه شرایط کنونی ساختمان‌سازی رکود پیدا کرده و کارگران بیکار هستند و برای مخارج خود مانده‌اند و طبیعتا وقتی بیمه نیستند نمی‌توانند بیمه بیکاری هم بگیرند.

وی اضافه کرد: کارگران ساختمانی بیشترین حوادث را دارند چنان که ممکن است از ساختمان بیافتند و دچار نقص عضو شوند یا اتفاقات دیگری برای آن‌ها بیافتد بنابراین ضروری است که تحت پوشش بیمه باشند اما بیمه نیستند. هر ساختمانی که قرار باشد ساخته شود چند ماهی طول می‌کشد و باید کارگر مشخص داشته باشند و کارفرما لیست بیمه آن‌ها را رد کند اما این اتفاق نمی‌افتد.

در مجموع نبود امنیتی شغلی هر نیروی کاری را با اضطراب و نگرانی مضاعف نسبت به آینده خود روبه‌رو می‌کند و این مساله تنها به کارگران روزمزد محدود نمی‌شود. دبیر اجرایی خانه کارگر عقد قراردادهای موقت در مشاغل دائم را یکی از چالش‌های کارگران در این حوزه دانست و عنوان کرد: در هفته کار وکارگر مشکلات به مراتب زیادتر می‌شود و ما هر روز ریزش نیرو داریم. کارگران کارخانجاتی که ۳۰، ۴۰ سال است که کار می‌کنند و بعد از این نیز کار خواهند کرد اکنون سوءاستفاده می‌کنند و قرارداد موقت با کارگر امضا می‌کنند و درنتیجه کارگر هیچ چیز در دست ندارد.

رسولی افزود: قرارداد موقت برای یک کار موقت و یک پروژه است، مانند ساخت یک ساختمان، جاده و سد که ممکن است چند ماه طول بکشد در غیر این صورت کارگر ساده اگر سه ماه و کارگر ماهر شش ماه آموزش ببیند پس از آن باید رسمی شود حتی نظر من این است که شرکت‌های پیمانکاری که مرتب جاهای مختلف کار پیمانی می‌گیرند و به عبارتی همیشه کار دارند، قرارداد موقت شامل این‌ها هم نباید بشود چرا که این شرکت دایر است و در جاهای مختلف کار می‌گیرد.

وی خاطر نشان کرد: متاسفانه هیچ‌گونه حمایتی از کارگرها در خصوص عقد قراردادهای موقت در مشاغل دائم وجود ندارد، یعنی ادارات کار کمک نمی‌کنند و از طرفی همان طور که گفته شد دولت و کارفرما در کنار هم هستند، با وجود اینکه گفته می‌شود قانون کار سه جانبه است و شامل دولت، کارگر و کارفرما می‌شود اما کارگر در این‌جا نقشی ندارد کما اینکه این مساله در شورای عالی کار مشاهده شد.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان خراسان رضوی افزود: اینکه می‌گوییم قانون کار سه جانبه است حرف و شعار است، چرا که قانون کار سه جانبه نیست چنان که نمایندگان کارگران در شورای عالی کار برای مزد امسال امضا نکردند اما ابلاغ شد.

بهبود وضعیت معاش کارگران که نقش مهم آنان گاهی نظام اقتصادی نادیده گرفته می‌شود، نیازمند عزم جدی نهادهای مسوول و توجه دقیق و ریزبینانه برای احیا منافع و حقوق قانونی کارگران است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اقتصادی روز جهانی کارگر روز کارگر کارگران ساختمانی کارگران روزمزد روز کار چند ماه یک روز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۷۹۲۴۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مسئولان نظام به بیمه و امنیت شغلی کارگران توجه کنند

به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سید مهدی قریشی ظهر جمعه در خطبه‌های نماز جمعه ارومیه که در مصلی امام خمینی شهر برگزار شد، با اشاره به روز کارگر و دیدار جمعی از کارگران با رهبر انقلاب تصریح کرد: در دنیا به مسئله کار و کارگر توجه شده اما در دین اسلام کار و کارگر جایگاه ویژه و ارزشمندی دارد.

نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی با تاکید به اینکه کشور در جنگ اقتصادی است و رهبر انقلاب هر سال شعار سال را در این حوزه انتخاب می‌کنند، اظهار کرد: مسئولان نظام به بیمه و امنیت شغلی کارگران توجه کنند و کارگران نیز کار را به عنوان یک امانت الهی بدانند.

حجت الاسلام قریشی، با اشاره به موضوع حجاب گفت: مسئله حجاب یک واجب شرعی است و زنان ایرانی با حفظ حجاب و عفت به جایگاه‌های با ارزش علمی و مدیریتی رسیدند و به دشمن ضربه زده‌اند و دشمن در پی جبران این ضربه است.

وی ادامه داد: دشمن می‌خواهد حجاب را به چالش بکشد لذا نیاز است با برخورد مناسب، مسئله حجاب مورد توجه قرار گیرد.

امام جمعه ارومیه با تبریک هفته گرامیداشت معلم، با تاکید به اینکه پیامبر اسلام نیز معلم بودند، ادامه داد: مقام معلم یک مقام ارزشمند در دین اسلام است و به هیچ مسئله‌ای همچون علم و دانش توجه نشده است لذا معلمان تلاش کنند روش ومنش پیامبر را الگو خود قرار دهند.

کد خبر 6089106