آمادگی بدنی کلید موفقیت دوران پسا کرونا
تاریخ انتشار: ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۹۷۴۶۷۸
شنبه 26 اردیبهشت 6 مسابقه در چهارچوب رقابت‌های بوندس لیگا برگزار شد که وجه بارز همه بازی‌ها تفاوت آمادگی بدنی بازیکنان با دوران پیش از تعطیلی است.
به گزارش "ورزش سه"، شش مسابقه عصر شنبه (دیروز) ، از بیست و ششمین هفته لیگ فوتبال آلمان، پس از وقفه‌ای بیش از دو ماه به علت شیوع ویروس کرونا برگزار شد.
قبل از هر باشگاه اروپایی دیگر، باشگاه‌های آلمانی به تمرینات بازگشتند و این به آنها کمک کرد تا در مقایسه با مسابقات ازجمله لیگ اسپانیا، انگلیس و ایتالیا، این رقابت‌ها را از سر بگیرند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بااین‌وجود حساسیت مسابقات ازنظر ارزیابی عملکرد بازیکنان به‌ویژه ازلحاظ آمادگی بدنی یک موضوع مهم و تعیین‌کننده است. بازیکنانی که غیبت طولانی در ورزشگاه‌ها و ماندن در خانه در حدود یک ماه یا بیشتر باعث شده تغییرات مختلفی در کیفیت عملکردشان ایجاد شود.
با تماشای شش مسابقه که روز شنبه برگزار شد، به جرات می‌توان گفت، تیم‌هایی که ازآمادگی جسمی بیشتری برخوردار بودند، یک مزیت آشکار به نسبت حریف خود داشتند. علاوه بر این باید گفت تیم‌هایی که در دوران قرنطینه، کادر فنی اشان تمرکز بالاتری به نسبت سایر رقبا روی بازیکنانشان داشت و توانسته بودند هر چه بیشتر آنها را از تنبلی وعدم تحرک دور سازند و درهنگام بازگشایی تمرینات با طراحی تمریناتی خاص این زمان، هرچه زودتر به آن هارمونی لازم قبل از کرونا برسند، دربازی‌های امروز در طی نود دقیقه حریف خود را تحت تأثیر قرار داده بودند.
این امر در جریان دیدارهای بوروسیا دورتموند و مهمانش شالکه مشهود بود، در این دیدار که به دربی روهرمعروف است میزبان از آمادگی بدنی بیشتری نسبت به حریف خود برخوردار بود. زنبورها قصد داشتند با تکیه بر فشار زیاد در زمین حریف، مدافعان آنها را دچار اشتباه کنند، پیش‌ازاین که مهاجمان و هافبک‌هایش بعد از پایان نیمه اول احساس خستگی کنند.
حتی 5 تعویضی که تیم شالکه مطابق با قانون موقت فیفا به کار برد، این تیم را از خستگی نجات نداد، درحالی‌که بازیکنان دورتموند با سن کم بازیکنانش مانند ارلینگ هالند، جولیان برانت، محمود داوود و اشرف حکیمی سریع‌تر، سرزنده و پرانرژی‌تر بودند.
اما با یک بررسی اجمالی می‌توان متوجه شد که بوروسیا دورتموند نیز در وضعیت کاملی نبود و ما این موضوع را با مقایسه عددی بازیکنان وی با آمار آنها در آخرین بازی قبل از استراحت، که برابر بوروسیا مونشن گلادباخ (2-1) بود دریافتیم.
در دربی شنبه‌شب، بازیکنان دورتموند در این دیدار درمجموع 109 کیلومتر را طی کردند و 178 ضربه (اسپرینت) را انجام دادند که از بین آنها داوود بازیکن سوریه‌ای اصل این تیم بیشترین مسافرت (11.1 کیلومتر) را طی کرد و ستاره مراکشی اشرف حکیمی بالاترین سرعت (35 کیلومتر در ساعت) را به دست آورد.
این در حالی است که دورتموندی‌ها دو ماه پیش مقابل مونشن گلادباخ، درمجموع 117 کیلومتر را طی کردند و 229 ضربه را پشت سر گذاشتند. در همان دیدار بلژیکی مصدوم اکسل ویتسل بیشترین سرعت را داشت (11.3 کیلومتر)، درحالی‌که سرعت حکیمی به 35.5 کیلومتر در ساعت می‌رسید.
در مورد شالکه، کل مسافت‌هایی که بازیکنانش قبل از دورتموند طی کرده‌اند، به 107.8 کیلومتر رسیده است، درحالی‌که در آخرین مسابقه آنها 116 کیلومتر قبل از دوره توقف مقابل هافنهایم (1-1) دویده بودند و این موضوع بیانگر آن است که چرا آنها در موقعیت بدنی ایده آل در مقابل "شیرهای وستفالن" ظاهرنشده‌اند، که درنهایت منجر به شکست سنگین آنها شد.
لازم به ذکر است که عدم حضور تماشاگران و عدم وجود یک فضای مهیج، می‌تواند بر تلاش جسمی بازیکنان تأثیر بگذارد و شاید باشگاه‌ها به دو هفته زمان نیاز داشته باشند تا بتوانند جلسات باقیمانده را بااهمیت بیشتری برگزار کنند با صرف به این مطلب که افزودن فشار زیاد در این بازه به بازیکنان نه‌تنها نمی‌تواند مؤثر قلمداد شود بلکه حتی ممکن است خسارات جبران‌ناپذیری به هر بازیکنی وارد کنند. تیم‌ها باید به‌مرور زمان و در طی روزهای باقیمانده طبق یک برنامه اصولی و پله‌پله به روند رشد بدنی بازیکنانشان پیش از تعطیلی برسند.
منبع: ورزش 3
کلیدواژه: آمادگی بدنی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.varzesh3.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ورزش 3» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۹۷۴۶۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربیمیانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲