آفتاب‌‌نیوز :

علی اصغر عنابستانی درباره گله بازنشستگان، کارگران، معلمان و سایر حقوق بگیران درباره افزایش حقوق‌ها و این‌که عنوان می‌کنند در پرداخت‌ها تبعیض‌هایی وجود دارد، مجلس و دولت چه راهکاری باید ارائه کنند تا این گله‌مندی‌ها به پایان برسد، گفت: باتوجه به شرایطی که کشور دارد باید از کارهای شتاب زده دوری کنیم؛ هنگامی که بحث افزایش حقوق مطرح می‌شود، یعنی قصد داریم بار جدید مالی را به دولت تحمیل کنیم که امروز هم باتوجه به این‌که بودجه بسته شده است، عملاً امکان‌پذیر نیست.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اسلامی تاکید کرد: کاری که باید صورت گیرد و جز وظایف هم محسوب می‌شود این است که ما یک بار برای همیشه قانون «مدیریت خدمات کشوری» را به نحو بسیار دقیق و کامل اصلاح کنیم.

وی با اشاره به قانون «مدیریت خدمات کشوری» بیان کرد: متاسفانه آن چیزی که در حال حاضر کارمندان و بازنشستگان کشور را اذیت می‌کند، تبعیض در پرداخت‌هاست؛ شاهد هستیم که در بعضی از دستگاها فرد به محض این‌که استخدام می‌شود تقریباً چندبرابر دستگاه‌های عادی که افراد در آن شاغل هستند، حقوق می‌گیرد. مشخص است که این امر قابل تائید نیست.

نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی یادآور شد: زمانی ما یک قانونی به نام « نظام هماهنگ پرداخت» داشتیم که قرار بود بر اساسش پرداخت‌ها در ساختار کشور هماهنگ شود اما این اتفاق نیفتاد و به شدت به سمت فاصله‌ها و تبعیض‌ها پیش‌رفت. بعد بنا شد قانون « مدیریت خدمات کشوری» نواقص «قانون نظام هماهنگ پرداخت» را جبران کند؛ از هنگامی که تصویب شد قرار بود بین تمام دستگاه‌ها اجرا شود اما مشاهده شد هر دوسال یک بار یک دستگاهی خودش را از این قانون مستنثی کرد.

وی ادامه داد: حتی قرار بود در قانون نظام «مدیریت خدمات کشور» دو مدل استخدام داشته باشیم، پیمانی و رسمی؛ اما متاسفانه باز مدل‌های مختلف استخدامی مانند شرکتی، خرید خدمت و در آموزش و پروش حق التدریسی ابداع شد و روز به روز هم به آن‌ها اضافه شد.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: افرادی که اینگونه استخدام می‌شوند به دلیل اینکه امنیت شغلی ندارند و پرداخت‌ها را بین خودشان و دیگران تبعیض‌آمیز مشاهده می‌کنند، مرتب ناراضی هستند.

وی با اشاره به «شرکت‌های تامین نیرو» که امروز در نظام پرداختی قرار دارند، گفت: ما امروز می‌بینیم بخش زیادی که در دولت کار می‌کنند نیروهای شرکتی هستند صرفاً با یک شرکتی به نام «تامین نیرو» که ما اصلاً متوجه نمی‌شویم چرا چنین شرکتی وجود دارد کار می‌کنند؛ واقعا جای سوال است هنگامی که دولت می‌تواند به صورت مستقیم پرداخت حقوق ‌کند چرا خودش این کار را انجام نمی‌دهد و کار را به واسطه می‌دهد؟ چرا افراد صرفاً با یک واسطه حقوق می‌گیرند؟

این نماینده مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: افرادی که شرکتی هستند نه امنیت شغلی دارند نه حقوق آنچنانی دریافت می‌کنند زیرا ۱۵ الی ۲۰ درصد حقوق شان به دلیل ارائه خدمات به شرکت واسطه پرداخت می‌شود .

وی با تاکید بر این‌که در دوره جدید مجلس باید یک برای همیشه مشکلات را در ساختار استخدامی کشور حل کنیم، عنوان کرد: اشکالات بزرگتری هم در نظام اداری و استخدامی کشور وجود دارد و آن هم این است که ما پرداخت‌هایمان در نظام اداری کشور وقت محور است و کار محور نیست؛ یعنی ما بر اساس ساعت حقوق می‌دهیم نه بر اساس ارزش کار و خدماتی که صورت گرفته می‌شود.

نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای ادامه داد: ما باید یک بار برای همیشه مواردی که ایجاد مشکل می‌کند را اصلاح کنیم؛ اصلا یکی از دلایلی که کمیسیون اجتماعی را انتخاب کردم، همین بود که ما در این کمیسیون در یک فاصله معقول نه زمان زیاد طولانی، احتمالا تا آخر سال بتوانیم اصلاح لایحه « مدیریت خدمات کشوری » را کاملا در دولت به سرانجام برسیم.

وی خاطرنشان کرد: هنگامی که تکلیف لایحه «مدیریت خدمات کشوری» روشن شود قطعا می‌توانیم تکلیف استخدامی‌ها، تبعیض پرداخت‌ها و سطح حقوق‌ها را به سطحی برسانیم که قابلیت تأمین حداقل مایحتاج مردم، کارمندان و غیره را داشته باشد.

عنابستانی تاکید کرد: برای این‌که بتوانیم یک قانون جامع تصویب کنیم، باید از اقدام‌های عاجل و فضاهای احساسی دوری کنیم زیرا شتاب‌زدگی به صلاح کشور نیست.

وی در پایان درباره افزایش حقوق‌های مجدد گفت: در حال امکان پذیر نیست چرا که بودجه تصویب شده است و نمی‌شود بار مالی جدیدی تحمیل کرد باید به این سمت برویم که اصل را اصلاح کنیم.

منبع: خبرگزاری ایلنا

منبع: آفتاب

کلیدواژه: حقوق کارمندان حقوق بازنشستگان مدیریت خدمات کشوری مدیریت خدمات کشور مجلس شورای پرداخت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه در مورد انتشار این خبر انتقاد یا پیشنهادی دارید لطفاً با آدرس ایمیل [KHABARBAN] مکاتبه فرمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

واکنش علی مطهری به اظهارات سیدحسن نصرالله درباره سفر مکرون به لبنان

مسکن ارزان می‌شود؟ خانه بخریم یا نخریم؟

فیلم| کشتار وحشیانه سگ‌های خیابانی در اهواز

قیمت پراید از ۱۰۰ میلیون گذشت!

گام استوار بزرگترین بندر اقیانوسی کشور در جهت توسعه زیرساخت ها/ بندر شهید بهشتی در مسیر تبدیل شدن به عمیق ترین بندر ایران

خبر بعدی:

خبر خوش برای بازنشستگان/اجرای همسان سازی حقوق از مهرماه و آغاز خرید قسطی بازنشستگان

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به پیگیری همسان سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت: امیدواریم از مهرماه عملیاتی شود. یکی از مطالبات جدی بازنشستگان بود که در یک قالب مشخص حقوق بازنشستگان و شاغلین متناسب شود. دولت هم و غم جدی در این زمینه داشت که آن را حل کند.

اکبر افتخاری در جمع خبرنگاران با بیان اینکه ۱۴ شرکت صندوق بازنشستگی در مسیر ورود به بازار سرمایه هستند گفت: پیگیری های هفتگی انجام می‌دهیم، برخی شرکت ها آمادگی ورود به بورس را نداشتند و نیاز به اصلاح ساختار مالی دارند و باید میزان تولید و فروش و اطلاعات آنها شفاف شود تا سازمان بورس با حضور آنها در بازار سرمایه موافقت کند.

وی افزود: این مسیر را پیگیری کردیم و خوشبختانه در اردیبهشت ماه پگاه گیلان و صندوق ETF خودمان نیز هفته قبل در بورس عرضه شد و استقبال خوبی از آن به عمل آمد.

افتخاری با بیان اینکه ابتدا زمینه دریافت سهام برای بازنشستگان خودمان را فراهم کردیم و ۹۶ هزار و ۵۰۰ بازنشسته ثبت نام کردند و وام با اقساط یکساله برای خرید سهام صندوق ETF به آنها اعطا شد. از ابتدا هم سهام در اختیارشان خواهد بود.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری افزود: قرار بر این است که در هر عرضه اولیه، ابتدا خود بازنشستگان سهیم باشند و حتی در عرضه دارایی یکم دولت با اینکه عرضه کننده نبودیم، سهمی را گرفتیم و حدود ۸۵ هزار نفر از بازنشستگان ثبت نام کردند و وام یک میلیون تومانی برای خرید سهام در اختیارشان قرار گرفت.

وی با بیان اینکه در عرضه های آتی هم اولویت اول این است که بازنشستگان سهام دار شوند گفت: اصلاحات اقتصادی معطوف به بورسی شدن شرکت ها نیست. در شرکت های تابعه اصلاح ساختاری جدی را آغاز کردیم. شرکت های کاغذی را تعطیل کردیم، یک سری شرکت ها که کار موازی انجام می دادند و یا زیان ده بودند در حال ادغام هستند و یک اصلاح ساختار جدی در حوزه اقتصادی در حال انجام است تا بتوانیم منافع بیشتری برای بازنشستگان تولید کنیم.

افتخاری به پیگیری همسان سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت: امیدواریم از مهرماه عملیاتی شود. یکی از مطالبات جدی بازنشستگان بود که در یک قالب مشخص حقوق بازنشستگان و شاغلین متناسب شود. دولت هم و غم جدی در این زمینه داشت که آن را حل کند.

وی افزود: طرح های رفاهی با منظور افزایش قدرت خرید بازنشستگان در حال اجراست و این طرح ها تا آخر سال ادامه خواهد داشت. طی یکی دو هفته‌ آتی طرح خرید قسطی کالای خانگی را نهایی می‌کنیم که بازنشستگان بتوانند با اقساط ۵ساله کالاهای مورد نیاز خود را انتخاب و خریداری کنند. سبدی را طراحی می کنیم که برای جهیزیه فرزندانشان سبدی مناسب باشد و بتوانند آن را هم قسطی خریداری کنند.

به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، طرح های رفاهی تقسیطی و تخفیفی ادامه خواهد داشت.

وی با اشاره به اینکه هفته گذشته با وزارت ارشاد و بنیاد رودکی تفاهم نامه ای را برای استفاده از فضاهای هنری امضا کردیم گفت: علاوه بر این از حضور هنرمندان برای کارهای جنبی در خانه های امید استفاده می کنیم که برنامه های هنری مختلفی را در بر می گیرد.
سلامت و توانمندسازی مجدد بازنشستگان از مباحث جدی است که دنبال می شود.

/ایسنا 

دیگر خبرها

  • وعده همسان‌سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان در صورت تامین اعتبار
  • مشاغل سخت و زیان آور قربانی همساز سازی تامین اجتماعی
  • همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان دو مرحله ‌ای می‌شود؟
  • بررسی طرح اعطای سهام عدالت به جاماندگان در مجلس در روزهای آینده
  • بررسی طرح اعطای سهام عدالت به جاماندگان در مجلس
  • آزمون استخدامی برای جذب ۴۰ هزار نفر آبان ماه برگزار می‌شود /افزایش ۲۱۶ درصدی حقوق کارمندان در دولت روحانی
  • بررسی طرح سهام عدالت جاماندگان در مجلس در روز‌های آینده
  • بررسی طرح اعطای سهام عدالت به جاماندگان در مجلس در روز‌های آینده
  • تصمیمات مهم دولت برای ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان؛ تغییرات حقوق و مزایا | جزئیات همسان‌سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان
  • متوسط حقوق و مزایا در دولت روحانی چقدر افزایش یافت؟
  • همسان سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان در صورت تامین اعتبار
  • احتمال دو مرحله‌ای شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
  • احتمال دومرحله‌ای کردن همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌ها
  • ممکن است همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌ها دومرحله‌ای شود
  • متوسط حقوق و مزایا در دولت‌های یازدهم و دوازدهم ۲۱۶درصد افزایش یافت
  • احتمال دو مرحله ای شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
  • آزمون استخدامی برای جذب ۴۰ هزار نفر آبان ماه برگزار می‌شود/همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دو مرحله
  • آزمون استخدامی برای جذب 40 هزار نفر آبان ماه برگزار می شود/همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دو مرحله
  • شرایط پرداخت تسهیلات خرید کالا به بازنشستگان