کردستان در پرداخت کارانه کادر درمان جزء استان‌های آخر کشور است

به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ، فرزین رضاعی رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان امروز در نشست هم‌اندیشی با اعضای شورای اسلامی استان کردستان اظهار داشت: آزمایش خون برای تشخیص بیماری کرونا ضریب خطای بالایی دارد و اصرار برخی شهروندان برای انجام این تست غیرضروری است.

او با بیان اینکه قرنطینه شخص مبتلا بر اساس جواب سی‌تی‌اسکن انجام می‌شود، تصریح کرد: آزمایش پی سی آر ۷۰ درصد تعیین کننده و در ۳۰ درصد موارد خطا دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان خاطرنشان کرد: وضعیت استان در زمینه شیوع کرونا تا پایان فروردین به خاطر همکاری مردم و همچنین توجه به رعایت نکات بهداشتی نسبت به کشور بسیار مطلوب بود، اما متاسفانه طی خردادماه و تیرماه جاری به واسطه بی توجهی شهروندان استان به وضعیت قرمز در آمد.

او گفت: در حال حاضر بیمارستان‌های کوثر و بعثت به روال عادی درمان بازگشته و بخش‌های کرونای این مراکز درمانی امروز گندزدایی شد.

رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان به کمبود پزشک عمومی و متخصص در استان هم گریزی زد و گفت: یکی از عوامل اشتیاق نداشتن پزشکان برای حضور در استان تاخیر در پرداخت کارانه است.

رضاعی خاطرنشان کرد:کردستان در پرداخت کارانه جزء استان‌های آخر کشور است و در حال حاضر هشت ماه در پرداخت کارانه پرسنل عقب هستیم.

او اذعان داشت: ۲ دارویی که برای درمان کرونا تاثیرگذار است در حال حاضر به صورت رایگان در بیمارستان‌های استان برای بیماران استفاده می‌شود.

رضاعی اظهار کرد: یکی از مهمترین تجهیزات در مورد بیماران کرونایی اکسیژن است که در همین راستا ۲ دستگاه اکسیژن ساز با اعتبار پنج میلیارد تومان برای استان سفارش داده شده است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان افزود: با توجه به احتمال شیوع نگران کننده ویروس کرونا در فصل پاییز این دستگاه‌های اکسیژن ساز که به صورت سیار هستند کمک قابل توجهی به نجات جان بیماران خواهد کرد.پ

رضاعی گفت: در صورت نیاز این دستگاه‌ها به شهرستان‌هایی که موج شدید بیماری کرونا در آن‌ها رخ دهد انتقال داده خواهند شد.

او خاطرنشان کرد: بیماران مبتلا به کرونا به اکسیژن ۱۰ لیتر در ثانیه نیاز دارند، کپسول اکسیژن میزان مرگ و میر را بالا می‌برد و برای همین دستگاه اکسیژن ساز از نیاز‌های ضروری است.

او در ادامه با بیان اینکه برای استخدام هیچ شخصی از کسی سفارشی نمی‌پذیرم در مورد استخدام‌های غیرمجاز در دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سال‌های گذشته، عنوان کرد: با پیگیری‌های صورت گرفته این افراد اخراج شدند و بعد از ورود سازمان بازرسی در پست خدمات مشغول به خدمت هستند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان اظهار کرد: به خاطر شکافی که بین مردم و مسئولان وجود دارد همیشه احساس می‌شود که همه کمبود‌ها ناشی از کم توجهی مسئولان است.

رضاعی اضافه کرد: تمهیدات لازم را در زمینه جلوگیری از پارتی بازی در جذب نیرو‌ها انجام داده ایم به عنوان رئیس دانشگاه اصلا موافق جذب نیروی غیربومی نیستیم.

رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با بیان اینکه برای من مسئول اجرایی بکارگیری نیروی بومی به مراتب بهتر از نیروی غیربومی است، گفت: براساس قانون وحدت رویه باید مد نظر قرار گیرد و براین اساس بومی گزینی خلاف است و ما باید براساس این قانون عمل کنیم.

او در ادامه با تاکید براینکه هیچ دارویی برای درمان کرونا نه در کشور ما و نه در هیچ جای دنیا فعلا وجود ندارد، گفت: در چنین شرایطی یکی از افراد متمول در همین شهر سنندج برای دریافت واکسن کرونا ۳۰ میلیون تومان پرداخت کرده است.

رضاعی تنها راه مقابله با این ویروس را پیشگیری عنوان کرد و گفت: هیچ دارو و یا واکسنی برای درمان کرونا وجود ندارد و مردم فریب سودجویان را نخورند، ۱۵ مطالعه برای تولید واکسن کرونا در دنیا در حال انجام است که ۲ مورد از این تعداد به مراحل پایانی نزدیک شده است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان با بیان اینکه هر بیمار مبتلا به کرونا ۱۲ میلیون تومان برای بهداشت و درمان هزینه دارد، گفت: یک چهارم این مبلغ توسط بیمه به چرخه باز می‌گردد.

انتهای پیام/ع

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: ویروس کرونا دانشگاه علوم پزشکی رییس دانشگاه علوم پزشکی کردستان پرداخت کارانه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۴۵۷۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی

مشکلات پایان ناپذیر کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند.‌

به گزارش مشرق، بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم.

آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، حدود ۲۵۰ هزار تومان باید پرداخت کند.

با توجه به پرداختی بسیار کمتر بیمارانی که به بخش دولتی مراجعه می‌کنند و با عنایت به اینکه اختلاف بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد؛ سیاست دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که کادر درمان تمایلی به تغییر جابجایی از بخش دولتی به خصوصی را نداشته باشند.

جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست و گفت: مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش پیدا می‌کند.

وی با بیان اینکه دولت باید انگیزه و مشوق‌های ماندگاری پرستاران و پزشکان در بخش دولتی را فراهم کند، اظهار داشت: امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که ارائه می‌دهد کافی نیست و انگیزه لازم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمی‌کند، از طرفی پرداختی‌های کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام می‌پذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را می‌گیرد.

میرمحمدی ضمن انتقاد از اینکه پرداختی کادر درمان با تأخیر ۹ الی ۱۰ ماهه است، گفت: پرداختی کادر درمان به صورت پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین مختلف شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزه‌ای برای خروج هرچه سریع‌تر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه آسیب این کوتاهی‌ها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستان‌های دولتی بستری می‌شوند.

وی با تاکید بر اینکه دولت باید از حداکثر توان خود بهره بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، یادآور شد: امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست منجر به خروج کادر درمان از سیستم دولتی می‌شود.

میرمحمدی با اشاره به تلاش مجلس برای ماندگاری نیروی کارآمد پزشکی در بدنه دولتی، ادامه داد: در سال گذشته تلاش شد پزشکانی که دارای مطب در بخش خصوصی نیستند از پرداخت مالیات معاف شوند و طبق مصوبات مجلس ۱۰ درصد مالیات برای آنان تعیین شد، اما تاکنون موفق نشدیم خروجی این مصوبات را بگیریم، البته رئیس مجلس قول قطعی داد که در اولین فرصت این مسئله در داخل صحن علنی به گونه‌ای حل شود تا مصوبه سال گذشته مجلس، امسال نیز ادامه داشته باشد.

وی با بیان اینکه بحث کارانه باید برای پزشکانی که در غیر از مراکز استان در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم هستند، تغییر کند، یادآور شد: سیاست‌های دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که مشوق یا انگیزه‌ای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستان‌های غیر از مراکز استان‌ها خدمات ارائه دهند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس تاکید کرد: توجه به این مسئله برای پزشکان هیأت علمی نیز صدق می‌کند چرا که اگر پزشک متخصص هیأت علمی ما انگیزه‌ای نداشته باشد نه تنها آموزش به لحاظ کیفی آسیب می‌بیند بلکه از سیستم نیز خارج خواهد شد و عملاً ما به لحاظ کمی، عضو هیأت علمی نخواهیم داشت تا بتوانیم آموزش‌ها را ارائه دهیم.

در همین حال، همایون سامه یح یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با عنوان این مطلب که امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند، گفت: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.

وی با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.

منبع: مهر