به نقل از «قدس آنلاین»

هدف معاونت سرمایه انسانی، تربیت نیروی تراز خدمت به حضرت رضا(ع) است

تاریخ انتشار: ۲۸ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۰۲۲۴۵

معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی با اشاره به اینکه، یکی از اهداف معاونت سرمایه انسانی این آستان مقدس تربیت نیروی انسانی تراز خدمت به حضرت رضا(ع) است، گفت: همچنین با تلاش مضاعف در پی الگو شدن دستگاه حضرت رضا(ع) در نظام سازمانی هستیم.

به گزارش قدس آنلاین، موسی مهدوی در نشست مسئولان سرمایه انسانی آستان قدس رضوی که با حضور رئیس سازمان علمی و فرهنگی این آستان مقدس و مدیران سرمایه انسانی این آستان ملکوتی در سالن جلسات سازمان اقتصادی رضوی برگزار شد، اظهار کرد: ما برای تربیت نیروی انسانی باید برنامه جامع و کاملی طراحی کنیم تا به نحوه مطلوبی نیروهای انسانی رشد کنند و در زمان نه چندان دور در تراز خدمت به حضرت رضا(ع) قرار بگیرند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با تأکید بر اینکه خدمت در دستگاه حضرت رضا(ع) با فعالیت در سایر تشکل‌ها قابل‌مقایسه نیست، افزود: با توجه به سخن مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه «دستگاه آستان قدس رضوی باید الگو باشد» تکلیف سنگینی بر روی دوشمان نهاده شده چراکه باید به لحاظ عملکرد، نیروی انسانی را به منابع انسانی و سپس منابع انسانی را به سرمایه انسانی تبدیل کنیم تا شرایط برای الگو شدن فراهم شود.

معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی با اشاره به اینکه ما در صورت ایجاد منابع انسانی می‌توانیم در مسیر تشکیل سرمایه انسانی حرکت و با تدوین نظام جامع و یکپارچه برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی، اجزای آن را مدیریت کنیم، بیان کرد: هدف از تدوین نظام جامع یکپارچه و هدفمند منابع انسانی در راستای مأموریت محوله مبنی بر الگو شدن آستان قدس رضوی در نظام سازمانی است. در همین راستا تولیت معزز آستان قدس رضوی بر انسان‌سازی تأکید دارد و از همین رو در صورت شکل‌گیری سرمایه انسانی می‌توان نیروی انسانی خبره تربیت و به سایر سازمان‌های دولتی صادر کرد.

مهدوی، تشکیل نظام جامع و یکپارچه برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی و تشکیل نظام جامعه مدیریت اطلاعات منابع انسانی را جزو زیرساخت‌های اساسی تمام بخش‌های آستان قدس رضوی دانست و خاطرنشان کرد: هر نوع برنامه‌ریزی برای نیروهای انسانی باید با توجه به این دو نظام جامع صورت بگیرد.

وی تصریح کرد: ممیزی و تأمین منابع انسانی، توسعه منابع انسانی و نگهداشت منابع انسانی در ذیل نظام جامع و یکپارچه برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی قرار می‌گیرد و در همین راستا به دنبال شکل‌گیری روابط، فهم و فرهنگ مشترک سازمانی میان مسئولان نیروی انسانی آستان قدس رضوی هستیم.

گفتنی است؛ جمعی از مسئولان نیروی انسانی آستان قدس رضوی در این نشست به بیان مسائل، چالش‌ها و پیشنهادها حوزه مدیریتی خود ازجمله رشد و تعالی نیروی انسانی در ابعاد مختلف، تغییرات مدیریتی و چالش‌ های آن، تعیین تکلیف وضعیت فعلی نیروهای پیمانی، قراردادی شرکتی و... فرهنگ سازی اداری برای بخش‌های مختلف، متناسب سازی نظامات چندگانه، تبیین شرح اختیارات و وظایف مسئولان با توجه به ساختار جدید، تصمیم گیری با صلاحیت مدیران برای رفع مشکلات حوزه مدیریتی خود، تعیین شاخص ‌هایی برای تعالی نیروها، جلوگیری از جا به جایی بی ‌مورد نیروهای متخصص، تعیین نظام حقوقی به صورت جداگانه و اختصاصی برای بخش‌ های مختلف، همفکری مشترک میان مدیران منابع انسانی و بهره‌ گیری از نیروهای درون سازمان برای تکمیل بخش‌ های خالی در ساختار جدید و... پرداختند.

منبع: آستان نیوز

انتهای پیام/

منبع: قدس آنلاین

کلیدواژه: تربیت نیرو حضرت رضا ع انسانی آستان قدس رضوی منابع انسانی سرمایه انسانی نیروی انسانی برنامه ریزی حضرت رضا ع نظام جامع

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۰۲۲۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ارسال سند محتوایی ۲۰ برنامه‌ آستان قدس رضوی برای عتبات

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مرکز خراسان رضوی، حجت‌الاسلام والمسلمین دکتر فقیه اسفندیاری معاون بین‌الملل و رئیس دبیرخانه اجلاسیه آستان‌های مقدس و بقاع متبرکه در نشست برخط آستان‌های مقدس ایران اسلامی با موضوع هماهنگی برنامه‌های دهه کرامت با بیان اینکه سند محتوایی ۲۰ نوع برنامه‌ای که آستان قدس رضوی در حرم و خارج از حرم در دهه کرامت برگزار می‌کند، برای عتبات ارسال شده است، گفت: تأکید ما بر برنامه‌های شاخص و مهمی است که انتظار می‌رود بقاع متبرکه در آن مشارکت داشته باشند و در اسرع وقت برای دبیرخانه ارسال کنند تا هماهنگی‌های لازم برای برگزاری این برنامه‌ها انجام شود.

رئیس سازمان علمی فرهنگی آستان قدس رضوی، ضمن در این نشست با اشاره به اهمیت هم‌گرایی و هم‌افزایی آستان‌های مقدس و بقاع متبرکه در برگزاری برنامه‌های دهه کرامت گفت: سابقه نداشته است که نتایج و دستاورد‌های مقدس در موضوعی با محوریت آستان قدس رضوی به صورت همگام و مشترک و یکپارچه انجام شود.

طالبی با بیان اینکه آستان قدس رضوی قبل از این نشست، بسته محتوایی خود شامل شعار محوری، روزشمار، حدیث محوری و برنامه‌های شاخص این ایام را برای آستان‌های مقدس ارسال کرده بودافزود: در این نشست، آستان‌های مقدس و اعضای این جلسه از برنامه‌های آستان قدس رضوی به طور کلی آگاهی پیدا کردند و برای هماهنگی بیشتر در این زمینه تبادل نظر کردند.

در این نشست همچنین، نمایندگان آستان‌های مقدس و بقاع متبرکه برنامه‌های خود در دهه کرامت را تشریح و بر ضرورت هم‌افزایی و همکاری در این زمینه تأکید کردند.

در پایان این نشست، مقرر شد دبیرخانه اجلاسیه آستان‌های مقدس و بقاع متبرکه، هماهنگی‌های لازم برای برگزاری برنامه‌های دهه کرامت را با همکاری و مشارکت بقاع متبرکه سراسر کشور انجام دهد.