دانشگاه‌ها معوقات پرستاران را صرف تهیه دارو و تجهیزات نکنند
تاریخ انتشار: ۴ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۸۲۶۲۶
ایران اکونومیست-رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: دانشگاه‌های علوم پزشکی نباید معوقات کادر درمان و پرستاران را صرف تهیه دارو و تجهیزات پزشکی کنند.
محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری درباره شرایط سخت پرستاران در این روزها، اظهار کرد: خوشبختانه مجموع مجوزهای استخدامی از اسفند سال گذشته تاکنون به حدود ۲۲ هزار و ۸۰۰ نفر رسیده است و بحث مهمی که دانشگاه‌های علوم پزشکی باید بررسی کنند این است که این نیروهای درمانی به سرعت باید به کار گرفته شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
تزریق نیروی پرستاری باید مستقیم از دانشگاه باشد
او در ادامه گفت: تعداد زیادی نیروی شرکتی و قراردادی یا کار‌های معین داریم. البته اولویت ما نیروهای غیر دولتی هستند که امتحان و سابقه خوبی از خود بر جای گذاشته اند. در حال حاضر به دلیل خستگی و فرسودگی کادر درمان باید نیروی جوان جذب شوند و نیرو‌هایی که به صورت شرکتی گرفته می شوند باید به خوبی بررسی شوند؛ زیرا طبق جلسه و صحبتی که در مجلس شورای اسلامی داشتیم، به این نتیجه رسیدیم که نباید نیروی شرکتی پذیرفته شوند؛ یعنی باید به صورت دولتی و مستقیم از دانشگاه تزریق نیرو اتفاق بیفتد.
میرزا بیگی بیان کرد: اگر بنا به گرفتن نیرو است با خود دانشگاه‌ها باید قرار داد بسته شود و به واسطه‌ها واگذار نشود. البته این طرح جدید است و زمان زیادی را به خود اختصاص خواهد داد. اولویت دوم ما تغییر وضعیت نیروهای غیردولتی شاغل در سیستم دولتی موجود است و امیدواریم تمام این تغییر وضعیت ها اتفاق بیفتد.
او با اشاره به اینکه طبق قانون ماده ۱۶ نظام پرستاری کاملا نیروی پرستار را شرح داده ایم، گفت: وقتی می‌گوییم پرستار، یعنی حرف از کادر درمان به خصوص پرستار به میان می‌آید که باید حتما مدرک و فارغ التحصیل دانشگاه باشند. نیروهای پرستاری حتما باید درس مربوط به رشته را خوانده باشند.
میرزا بیگی بیان کرد: باید بدانید که معوقات تنها برای پرستاران نیست بلکه برای تمام کادر درمان است. در اسناد و مصوباتی که سازمان مدیریت به وزارت بهداشت و بیمه سلامت ابلاغ کرده بحث معوقات پرستاران در اولویت قرار دارد. این اسناد حدود ۳ هزار میلیارد تومان بوده که یک هزار میلیارد تومان آن را بیمه سلامت پرداخت کرده است، اما با این تعاریف و با وجود اینکه ما تلاش کردیم تا معوقات این نیروهای زحمتکش را به صفر برسانیم هنوز معوقه پرستاران پرداخت نشده است.
او ادامه داد: معوقات پرستاری همچنان پرداخته نشده است و این نوع رفتار شخصی روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی تلقی می‌شود؛ زیرا تمام اسناد موجود است و مواردی برای پنهان کاری و کار اشتباه این مسئولان وجود ندارد.
رئیس سازمان نظام پزشکی تصریح کرد: سازمان مدیریت به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ و تاکید کرده است که این مبالغ فقط باید بابت کارانه پرستاران در نظر گرفته شود، اما مشاهده کردیم برخی دانشگاه‌ها به جز پرداخت کارانه از این مبالغ برای تهیه دارو و تجهیزات پزشکی هم استفاده می کنند. حتی بین گروه‌ها هم تبعیض قائل می شوند؛ زیرا به برخی از این گروه ها مبالغ زیادی اختصاص داده شده است در صورتیکه می‌توانستند با مبالغ کمتر یا دفعات بیشتر مشکل را حل کنند.
او گفت: براساس آن چه گفته شد دانشگاه‌ها قانونمند عمل نکرده اند و گله‌هایی از جانب نیروهای دانشگاه‌های علوم پزشکی وجود دارد. به طور مثال دانشگاه‌های مختلفی مانند سبزوار براساس مواردی که گفته شده عمل کرده است، اما معوقه نیروهایش را به موقع پرداخت نکرده است. البته دانشگاه‌هایی هم بودند از همین ۲۰۰۰ میلیارد تومان یک یا دو کارانه خود را دریافت کرده اند. از دانشگاه‌های علوم پزشکی خواهش می‌کنیم وقتی شاهد این همه زحمت کادر درمان هستند این مبالغ را ذخیره دانشگاه نکنند و سعی کنند کارانه نیروهای خود را پرداخت کنند.
میرزا بیگی بیان کرد: از مسئولین می‌خواهیم هر مبلغی را که برای کاری تعیین می‌کنند در همان راه صرف کنند. مهم‌تر از غیرت، عملی شدن این اعمال است، زیرا کادر درمان ما به شدت خسته و فرسوده شده اند.کار گروهی خوبی بین کمیسیون بهداشت و نظام پرستاری برقرار شده و بنا شد کمبود نیرو که همیشه به عنوان یک بحران اساسی یاد می شود، به خصوص در چند ساله اخیر مورد بررسی قرار بگیرد. در حال حاضر تخت‌های بیمارستانی را افزایش داده ایم اما به جای آن هیچ نیرویی نگرفته ایم، در حقیقت این موضوعات شرایط را برای همه سخت‌تر خواهد کرد.
او گفت: از اول مهرماه قرار است تمهیداتی برای مشکلات اساسی اعم از کمبود نیرو، نظام پرداخت، تغییر وضعیت نیروهای شرکتی و از همه مهم‌تر معوقات و مکاتبات پرستاران اندیشیده شود.
رئیس سازمان نظام پزشکی بیان کرد: زمانی که افراد بتوانند در منزل مانند یک پرستار عمل کنند آمار تردد افراد در بیمارستان‌ها کم شده و کادر درمان هم کمتر دچار فرسودگی و خستگی می‌شوند. در کشور ما باید این تدابیر اجرایی شود، حتی زیرساخت‌های لازم آن را هم داریم تا بتوانیم به خوبی مانور دهیم.
میرزا بیگی در پایان اظهار کرد: در حال حاضر ۱۷۰۰ مرکز مراقبت در منزل داریم و فقط نیاز به برنامه ریزی مناسب در این باره هست. ما تا به الان حدود ۲۵۰ مرکز پرستاری فقط در زمینه کووید ۱۹ در تهران، مشهد، اصفهان و دیگر شهرها داریم که در حال خدمت به افراد بیمار هستند. امیدوارم بتوانیم زنجیره کمک و خدمت رسانی به مردم را در سطح جامعه تعریف کرده و به کار بگیریم.
باشگاه خبرنگاران جوان
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: دانشگاه های علوم پزشکی رئیس سازمان نظام نظام پرستاری کادر درمان میرزا بیگی دانشگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۸۲۶۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران/ از استخدام تا معیشت
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی جهانپور گفت: پیش نویس لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران که در ۳۱ ماده تنظیم شده است که پیشنهادات سازمان نظام پرستاری مضاف بر مواد پیشنهادی معاونت پرستاری در ۱۲ ماده ارائه شده است که مهم‌ترین محورهای آن استخدام پرستاران همگام با توسعه تخت‌های بیمارستانی و نیاز کشور، تأمین معیشت و رفاه پرستاران و حمایت‌های گسترده جهت جبران خدمت، آینده‌سازی حرفه‌ای و تخصصی پرستاری، تکریم از بازنشستگان و اجرای صحیح قوانین حوزه پرستاری مثل قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت همه ذی‌نفعان مورد ویرایش و تدوین قرار گرفته است.
وی افزود: سازمان نظام پرستاری پیشنهاد ویژه‌ای در خصوص به‌کارگیری و استخدام نیروهای دوران کرونا داشته و مجدانه پیگیر این موضوع مهم هستیم. نسبت پایین پرستار به تخت بیمارستانی در مقایسه با به استانداردهای حداقلی، علاوه بر کاهش کیفیت خدمات درمانی و مراقبتی، اهمیت جذب و استخدام نیروهای جدید، به خصوص جذب نیروهای با تجربه دوران کرونا را بیشتر می‌کند.
جهانپور ادامه داد: تدوین این لایحه گامی مهم در جهت حمایت از حقوق پرستاران و ارتقای جایگاه این قشر فداکار در نظام سلامت کشور محسوب می‌شود و می‌توانیم، شاهد بهبود کیفیت زندگی و کاری پرستاران و افزایش انگیزه و رضایت شغلی آنها و در جهت ارتقای سلامت مردم باشیم.
وی گفت: ظرفیتی که سازمان نظام پرستاری دارد، یک شبکه بزرگ اجتماعی است که دارای ۱۵۹ هیأت مدیره در سراسر کشور است. مجموعه این هیأت مدیره‌ها و سازمان مرکزی می‌تواند واسط بین مردم و حِرَف با حاکمیت باشد، بنابراین ارج نهادن به مجموعه‌های گروه صنفی و حرفه‌ای و انجمن‌های علمی از دغدغه‌های مهم ما است و می‌تواند در سیاست‌گذاری‌ها به ما کمک کند.
کد خبر 6091280
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور