به نقل از «تسنیم»

استاندار گلستان: اهرم‌های تشویقی برای ازدواج کارکنان دولت در گلستان در نظر گرفته می‌شود

تاریخ انتشار: ۱۶ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۲۰۴۰۹۲

گروه استان‌ها - استاندار گلستان گفت: برای ازدواج کارکنان دولت در استان گلستان اهرم‌های تشویقی در نظر گرفته می‌شود. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، هادی حق شناس بعدازظهر امروز در جلسه شورای راهبردی جمعیت استان گلستان، اظهار داشت: اهرم‌های تشویقی برای ازدواج کارکنان دولت در نظر گرفته شده که دو ماه افزایش پاداش و تبدیل وضعیت پرسنل رسمی آزمایشی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: در جلسه بعدی قرار است اداره کل راه و شهرسازی و بنیاد مسکن استان طرح مسکن برای کارکنانی که ازدواج می‌کنند را ارائه دهند تا مورد بررسی قرار بگیرد.

حق شناس ادامه داد: همچنین مقرر شد اداره بهزیستی طرح 12 جلسه مشاوره رایگان ازدواج و دانشگاه علوم پزشکی طرح مشاوره رایگان بارداری ناخواسته را ارائه دهند.

وی اضافه کرد: هدف ما این است تا بستر را برای استحکام خانواده، افزایش ازدواج و کاهش طلاق آماده کنیم.

10 تا 15 درصد زوجین دچار مشکل "ناباروری‌‌" هستند/ رابطه مستقیم ازدواج در سنین بالا و ناباروریکدام استان رکورددار بیشترین فاصله ازدواج تا نخستین فرزندآوری است؟! + نمودار

استاندار گلستان گفت: قرار است اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان صمت استان طرحی را ارائه دهند که بنگاه‌های اقتصادی افرادی که ازدواج می‌کنند را در اولویت جذب بگذارند.

حق شناس درباره مرخصی زایمان شاغلان خاطرنشان کرد: شاغلان می‌توانند از ظرفیت قانونی مرخصی زایمان استفاده کنند که ظاهرا بخشی از شاغلانی که قراردادی هستند از آن استفاده نکرده‌اند.

وی یادآور شد: قرار است در جلسه بعدی شورای راهبردی جمعیت استان گلستان، تامین اجتماعی گزارش کاملی در این خصوص ارائه دهد و مبنا بر این است که شاغلان قراردادی از ظرفیت 9 ماه مرخصی زایمان استفاده کنند.

‌مدیرکل ثبت احوال گلستان هم در این مراسم گفت: تعداد ازدواج گلستانی‌ها در پنج ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته با افزایش همراه بوده است.

حمیدرضا مطیع اظهار داشت: در پنج ماه نخست سال گذشته 13 هزار و 767 تولد در گلستان ثبت شد که این آمار در پنج ماه نخست امسال 13 هزار و 239 تولد بوده و کاهش 3.8 درصدی داشته است.

وی افزود: گلستان از لحاظ نسبت تولد به جمعیت رتبه ششم کشور را در اختیار دارد، در بندرگز، مراوه تپه، رامیان، بندرترکمن و گمیشان بیشترین افزایش ولادت و در آق قلا و کردکوی بیشترین کاهش ولادت را داشته‌ایم.

وی ادامه داد: در پنج ماه نخست امسال به ازای هر 100 دختر، 107 پسر متولد شدند که 53.4 درصد در شهرها و 46.6 درصد در روستاها بوده‌اند، همچنین در این مدت 161 مورد دوقلو، پنج مورد سه قلو و یک مورد چهارقلو به دنیا آمده‌اند.

مطیع با بیان اینکه گلستان از لحاظ نسبت فوت به جمعیت در رتبه یازدهم کشور قرار دارد، گفت: در پنج ماه نخست سال گذشته سه هزار و 648 فوت در گلستان ثبت شد که این آمار در پنج ماه نخست امسال پنج هزار و 261 فوت بوده و افزایش 44.2 درصدی داشته است.

وی اضافه کرد: در پنج ماه نخست امسال به ازای هر 100 زن، 122 مرد فوت کردند که 45.2 درصد در شهرها و 45.4 درصد در روستاها بوده‌اند،همچنین مراوه تپه با 0.8 درصد بیشترین کاهش فوت و بندرترکمن با 79.8 درصد بیشترین افزایش فوت را داشته‌اند.

مدیرکل ثبت احوال گلستان با بیان اینکه رتبه استان از لحاظ نسبت ازدواج به جمعیت نهم کشور است، اظهار داشت: در پنج ماه نخست سال گذشته 6 هزار و 724 ازدواج در گلستان ثبت شد که این آمار در پنج ماه نخست امسال هفت هزار و 54 ازدواج بوده و افزایش 4.9 درصدی را به همراه داشته است.

مطیع افزود: تعداد ازدواج در 11 شهرستان افزایش داشته، در بندرگز تغییری نداشته و در گنبدکاووس و کلاله با کاهش روبرو بوده است.

‌انتهای پیام/588/ ز

منبع: تسنیم

کلیدواژه: پنج ماه نخست امسال سال گذشته

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۲۰۴۰۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت

اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.

به گزارش شانا به‌نقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی به‌منظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر می‌رسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدام‌ها مهم‌تر و تأثیرگذارتر بوده باشد.

بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.

اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

یکی دیگر از اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. به‌منظور تحقق سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوق‌های دیگر برای کارکنان زن، و پاداش‌های ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.

ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت

تدوین و ابلاغ آیین‌نامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدام‌های مهم انجام‌شده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند این‌ها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. به‌منظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاه‌های اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.

افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوق‌العاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وام‌های تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمک‌هزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوق‌العاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.