ناسازگاری علاقهها منشا هر گونه فساد اداری است
تاریخ انتشار: ۱۷ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۲۱۴۰۸۴
وزیر نیرو گفت: موقعیت تعارض منافع یا به اصطلاح دقیقتر ناسازگاری علاقهها (Conflict Of Interests) در هر سازمان و هر سطحی قابل بروز و ظهور است، اما باید تلاش کنیم خود را در این شرایط قرار ندهیم، چرا که منشا هر گونه فساد اداری است.
بهگزارش پایگاه اطلاعرسانی وزارت نیرو (پاون)، رضا اردكانیان روز یكشنبه در نشستی با عنوان مدیریت تعارض منافع در صنعت آب و برق که به ابتکار معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو و با حضور مدیران عامل شرکتهای مادر تخصصی صنعت آب و برق و ارتباط ویدئو کنفرانسی با مدیران عامل شرکتهای زیرمجموعه وزارت نیرو در سطح کشور برگزار شد، تاکید مقام معظم رهبری در جلسه هئیت دولت در خصوص اهمیت استمرار افتتاح پروژههای صنعت آب و برق را باعث دلگرمی و افتخار همکاران این صنعت دانست و بر جدیت مجموعه وزارت نیرو بر افتتاح هفتگی این طرحها تاکید کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
اردکانیان موضوع برگزاری این نشست را جزو مهمترین سازوکارهای پیش روی این وزارتخانه دانست و گفت: از دیدگاه من مفهوم تعارض منافع در ترجمه اصطلاح انگلیسی Conflict Of Interests کامل نبوده و به نظر میرسد معادل ملموسی که بتواند این موضوع را تبیین کند، ناسازگاری علاقهها است.
وی ادامه داد: در سازمان دولت این گونه تعبیر شده كه وقتی علاقههای شما به عنوان شخص حقیقی با علاقههای سازمان كه شما شخص حقوقی آن هستید، ناسازگار باشد، شما در موقعیت Conflict Of Interests قرار گرفتهاید.
اردکانیان تصریح کرد: در صورتی که بخواهیم اهداف سازمانی محقق شود، افراد باید از این شرایط و قرار گرفتن در این موقعیتها دوری کنند. فرد مسوول باید شرایط خود را به شکلی تنظیم کند که در شرایط ناسازگاری علاقهها قرار نگیرد.
وزیر نیرو در تبیین شرایط ناسازگاری علاقهها افزود: برخی ها سوء استفاده از موقعیت حقوقی برای شخص حقیقی را ناسازگاری علاقه میدانند در حالی که چنین تعبیری درست نبوده و این شرایط، خود یک جرم تلقی شده که نیازمند قانون واضح است.
او با تاکید بر اهمیت شناخت موقعیتهای ناسازگاری علایق گفت: اگر به این موضوع و مدیریت آن توجه کافی نشود، دچار مفسده می شویم؛ اما با آسیب شناسی آن می توانیم از مشکلات به وجود آمده جلوگیری کنیم.
اردکانیان ادامه داد: مجموعه آب و برق از نظر دستگاههای نظارتی جزو صالحترینها است و اگر به نقطهای رسیدیم كه ناسالمی ما بروز كرد یعنی از داستان ناسازگاری علاقهها رد شدیم. این مفهوم برای زمانی است كه میخواهیم پیشگیری كنیم و مدیران شایسته خود را در معرض و موقعیت لغزش و سر خوردن قرارندهیم؛ این یك روش پیشگیرانه است و سیستم را ایمن سازی میكند.
وزیر نیرو تاکید کرد: در این دوره مدیریتی لازم است بتوانیم مفهوم مدیریت ناسازگاری علاقهها را تعریف كرده و آن را در انتخابها و انتصابها ملاك عمل قرار دهیم.
وی ادامه داد: همه توسعهها، توسعه سازهای نیست و اصل آن، توسعه مدیریت انسانی است، پرداختن به این مفهوم میتواند ضمن توسعه مدیریت انسانی، ارزشهای اخلاقی را در سازمان دولت ارتقا بخشد.
اردکانیان ادامه داد: ضرورت دارد كارگروهی را در ستاد برای این موضوع داشته باشیم و بخشی از كار این کارگروه، تولید مبانی مفهومی در این زمینه باشد، اگر در جایی به مصادیق روشنی رسیدیم بخشنامه كرده و دستورالعمل میدهیم.
برچسب هاایران پایگاه اطلاع رسانی وزارت نیرو (پاون) رضا اردکانیان وزارت نیرومنبع: انرژی امروز
کلیدواژه: ایران رضا اردکانیان وزارت نیرو آسیا اروپا انرژی امروز ایران بین الملل تحریم خبرگزاری بین المللی خبرگزاری داخلی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ریاست جمهوری سازمان های بین المللی سایتهای اینترنتی شرکت ملی نفت ایران NIOC شرکت های بین المللی مجلس شورای اسلامی نفت خام وزارت نفت وزارت نیرو وزارت نیرو آب و برق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت energytoday.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «انرژی امروز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۲۱۴۰۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افتتاح مرکز پایش هوشمند انرژی برق در همدان
مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در این آیین با بیان اینکه بهرهگیری از دانش در حل مسائل شرکت توزیع برق همدان جای قدردانی دارد، گفت: مرکز مدیریت هوشمند انرژی (مها) در همدان پیش نیازهایی، چون تفکر، دانشورزی و ارتقای بهرهوری را پشت سر گذاشته و حرکت به سمت بهرهگیری از علم و دانش در حل مسائل دارد.
مصطفی شاه بوداغیان با بیان اینکه تصمیمات آینده ما بر مبنای دادهها و هوش مصنوعی است که باید به بهترین شکل از آنها برخوردار شد، اظهار کرد: ستادی در وزارت نیرو شکل میگیرد که نیروهای شرکت توزیع برق استان همدان میتواند با ارتباطگیری با آن سرعت پیشرفت کار خود را را در پیشبرد برنامههای مورد نظر بیشتر کنند.
شاه بوداغیان با بیان اینکه امیدواریم به سمتی حرکت کنیم که در حوزههای مختلف پیشبینیهایی را با درصد خطای بسیار پایین داشته باشیم، گفت: شرکت توانیر و مجموع شرکت توزیع در این مسیر قدم گذاشتند و امیدواریم در آینده نزدیک به سمتی حرکت کنیم که همه فرآیندها بر مبنای واقعیتها و دادهها باشد و تصمیمات کاملا علمی شکل گیرد.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار همدان نیز در این آیین گفت: سال گذشته ناترازی در صنعت برق داشتیم بنابراین باید تغییر در حوزه مصرف صورت بگیرد و به اعتدال در مصرف برسیم.
امیرضا یوسفیان با بیان اینکه امروز حرکت به سمت انرژی تجدیدپذیر اجتنابناپذیر است، گفت: از صرفهجویی میتوانیم به سمت تامین تولید برویم تا نیازی به واردات نداشته باشیم.
او با تاکید بر اینکه در موضوع مصرف در همه حوزهها ناترازی وجود دارد بر فرهنگ مصرف انرژی در کشور تاکید کرد و گفت: در خیلی از حوزهها از جمله آب اهل اسراف هستیم و امروز فروچالههایی که به وجود آمده، نتیجه مصرف بیرویه ماست.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار همدان با اشاره به تامین آب شرب شهر همدان با تلاشهای انجام شده و اهتمام دولت، گفت: سال گذشته با وجود خشکسالی و کمبود ذخایر منابع آبی توانستیم آب لازم را تامین کنیم تا مشکل آب همدان حل شود، با این حال از آب برای شستشوی منازل و خودروها استفاده میکنیم که این مسائل نیاز به تحلیل رفتارهای فرهنگی دارد.
او با بیان اینکه کارگر ماهر و پرانگیزه رکن جهش تولید است، افزود: نگاه وزارت نیرو به کار و کارگر و نیروی انسانی منطبق بر نگاهی است که دین اسلام تبیین و تاکید کرده است.
منبع ایرنا
باشگاه خبرنگاران جوان همدان همدان