به نقل از «خبرگزاری آریا»

حقوق، مزایا و امنیت شغلی کارکنان در عملیات غیرصنعتی هیچ تغییری نخواهد کرد

تاریخ انتشار: ۱۷ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۲۱۴۸۶۵

خبرگزاری آریا - هفته گذشته، سه شنبه 11 شهریورماه در مجتمع پتروشیمی بندرامام جلسه ای با حضور حمیدرضا رستمی مدیرعامل پتروشیمی بندرامام، محسن آتش زمزم مدیرعامل شرکت عملیات غیرصنعتی، نمایندگان و کارکنان خدمات اجتماعی و همچنین مدیران ارشد دو شرکت در خصوص انتقال اماکن فرهنگی، ورزشی و اجتماعی پتروشیمی بندرامام به شرکت عملیات غیرصنعتی برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندرامام، در ابتدای این جلسه حمیدرضا رستمی مدیرعامل پتروشیمی بندرامام در خصوص انتقال اماکن خدماتی، رفاهی به شرکت عملیات غیرصنعتی اظهار داشت: طبق برنامه ریزی های صورت گرفته، مقرر شده است که تمامی شرکت های منطقه به فعالیت اصلی و ذاتی خود بپردازند. این فعالیت ذاتی به این معناست که شرکت هایی که وظیفه تولید را بر دوش دارند تمرکز خود را بر روی تولید و شرکت های خدماتی و آموزشی هم تمرکز خود را به مباحث‌ غیرتولیدی بگذارند.
حمیدرضا رستمی افزود : شرکت های پتروشیمی بندرامام و عملیات غیرصنعتی، هردو متعلق به شرکت هلدینگ خلیج فارس می باشند که شرکت عملیات غیرصنعتی وظیفه خدمات رسانی در بخش های رفاهی، فرهنگی و ورزشی را بصورت تخصصی بر عهده دارد. اما در این بین فعالیت هایی همچون مهمانداری، هتل، رستوران، پرواز و ورزش در پتروشیمی بندرامام صورت می گیرد که جزو وظایف این شرکت نیست و‌ بصورت موازی با فعالیت های شرکت عملیات غیرصنعتی در حال انجام است.
طبق سیاست های شرکت هلدینگ خلیج فارس می بایست در راستای بالا بردن کیفیت خدمات رسانی و اجرایی کردن امور، هر شرکت تولیدی به وظایف تولید و هر شرکت غیرتولیدی و‌خدمات رفاهی به وظیفه خدمات رسانی خود بپردازد. در همین راستا مقرر شده است که بخش های غیرتولیدی و خدماتی به شرکت عملیات غیرصنعتی و همچنین بخش های آموزشی به شرکت ره آوران فنون پتروشیمی منتقل شوند.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام ضمن تاکید بر عدم تغییر در وضعیت کارکنان خاطر نشان کرد: در این انتقال هیچ گونه تغییری در وضعیت کارکنان، صورت نخواهد گرفت. به طوری که محل کار، حقوق، مزایا، نوع شغل و امنیت شغلی کارکنان هیچ تغییری نمی کند و کارکنان مانند گذشته زیرمجموعه شرکت هلدینگ خلیج فارس فعالیت می کنند و تنها کارفرما تغییر می کند و پیمان ها منتقل می شوند.
در ادامه جلسه محسن آتش زمزم مدیرعامل شرکت عملیات غیرصنعتی اظهار داشت: تصمیم بر انتقال اماکن بین شرکت ها، یک تصمیم شخصی نیست بلکه ثمره کار، تحقیق و تحلیل چند ماهه یک گروه متخصص و‌کارشناس است.
وی افزود : صاحب اصلی شرکت های پتروشیمی بندرامام و ‌عملیات غیرصنعتی، شرکت هلدینگ خلیج فارس است و‌قطع به یقین هر حمایتی که بر روی پتروشیمی بندرامام و‌ دیگر شرکت های تولیدی وجود دارد ، برای شرکت عملیات غیرصنعتی هم وجود دارد و هیج تفاوتی میان کارکنان دیگر شرکت های هلدینگ خلیج فارس و عملیات غیرصنعتی وجود ندارد.
از آنجاییکه 100 درصد سهام شرکت عملیات غیرصنعتی متعلق به هلدینگ خلیج فارس است همواره هلدینگ خلیج فارس حمایت همه جانبه از این شرکت می کند.
مدیرعامل شرکت عملیات غیرصنعتی یادآور شد: طی سال های گذشته فعالیت هایی در پتروشیمی بندرامام صورت گرفته که در حیطه کاری و تخصصی این شرکت نبوده و‌می بایست این فعالیت ها بصورت تخصصی در شرکت عملیات غیرصنعتی اجرایی شود.
در شرکت عملیات غیر صنعتی چندین مرکز آموزشی وجود دارد که جزو وظایف و تخصص این شرکت نیست و به همین منظور مقرر شده که بخش های آموزشی به شرکت ره آوران فنون پتروشیمی انتقال یابد زیرا که آموزش در حوزه تخصصی این شرکت است.
آتش زمزم در پایان اظهار داشت: در این انتقال از حقوق ، مزایای کارکنان کسر نخواهد شد و هیچ گونه تعدیل نیرویی هم رخ نخواهد داد. شرکت های عملیات غیرصنعتی، پتروشیمی بندرامام و همچنین شرکت هلدینگ خلیج فارس بعنوان صاحب دو شرکت تضمین می دهند که هیچ گونه تغییری در وضعیت کارکنان و امنیت شغلی آن ها صورت نخواهد گرفت.
گفتنی است طی ماه های گذشته چندین جلسه در خصوص انتقال اماکن از پتروشیمی بندرامام به عملیات غیرصنعتی میان مدیران ارشد پتروشیمی بندرامام و همچنین کارکنان خدمات اجتماعی شرکت برگزار شده و مدیران شرکت به تمامی سوالات و ابهامات کارکنان پاسخ دادند.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: شرکت هلدینگ خلیج فارس شرکت عملیات غیرصنعتی پتروشیمی بندرامام انتقال اماکن فعالیت ها شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۲۱۴۸۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بوی شورش از درون جشنواره کن ۲۰۲۴ می‌آید/کارکنان در طلب حقوق بیشتر

به گزارش خبرگزاری مهر، رسانه سینمایی ددلاین در یک گزارش اختصاصی خبر می‌دهد که جشنواره فیلم کن که به عنوان محلی برای بیان اعتراض هم شناخته شده، امسال نیز تفاوتی با قبل نخواهد داشت؛ اما ممکن است نوع اعتراض کمی متفاوت با سال‌های قبل باشد زیرا بوی شورش از درون می‌آید.

این گزارش فاش می‌کند که حدود ۲۰۰ کارمند این جشنواره سینمایی فرانسوی که ترکیبی از نیروهای خود کن و کارمندان جشنواره‌های دیگر از سراسر فرانسه هستند، دارند برنامه‌ریزی می‌کنند تا در طول برگزاری این جشنواره برای دستمزد خود دست به اعتراض و حتی اعتصاب بزنند.

برنامه این اعتراض‌ها توسط گروهی موسوم به «زیر پرده‌های نمایش، زباله‌ها: جمع کارکنان پرمخاطره جشنواره‌های فیلم» رهبری می‌شود و این نام اشاره‌ای به شعار معروف اعتراضات می ۶۸ دارد: زیر سنگفرش‌ها، ساحل.

این اتحادیه که مارس ۲۰۲۰ راه‌اندازی شد، متشکل از کارمندان بخش‌های مختلف کن، از جمله آن‌هایی که در بخش رقابتی رسمی، جشنواره مارچ دو فیلم و بخش‌های جنبی دو هفته کارگردانان و هفته منتقدان کار می‌کنند، و همچنین کارمندان بخش بین‌المللی بوردو، جشنواره فیلم مستقل، جشنواره لومیر در لئون و جشنواره بین‌المللی فیلم «انتروه» در بلفورت است.

منابعی از درون این اتحادیه به ددلاین گفته‌اند قصد دارند در مراسم افتتاحیه بخش دو هفته کارگردانان، هفته منتقدان و ACID کن صدای خود را به گوش دیگران برسانند و همچنین در طول این رویداد ۱۲ روزه که از ۱۴ ماه می آغاز می‌شود، تظاهراتی را در محل جشنواره برگزار کنند. از جمله فیلم‌های مورد انتظار این دوره باید از اولین نمایش «مگالوپولیس» فرانسیس فورد کاپولا و «فیوریوسا» جورج میلر یاد کرد.

ماهیت اعتراض‌ها تاکنون مخفی نگه داشته شده، اما این گروه قصد دارد پنجشنبه برای نهایی کردن استراتژی خود جلسه‌ای برگزار کند. منابع گفته‌اند بررسی اشکال مختلفی از اقدام از جمله «اعتصاب کامل کارمندان» که موجب می‌شود ده‌ها کارمند جشنواره ابزارهای خود را به طور کامل زمین بگذارند روی میز است. این اعتصاب دربرگیرنده کارمندانی چون برنامه نویسان، متصدیان دوربین‌ها، زیرنویس کنندگان فیلم‌ها، چهره‌های مطبوعاتی جشنواره و کارکنان مختلف مدیریت و فنی که بیشترشان پاره وقت هستند، می‌شود. اگر برنامه‌نویسان یا مسؤولان مطبوعاتی ابزارهایشان را پایین بیاورند مشکل بزرگی برای اجرای جشنواره ایجاد می‌شود. بدون برنامه نویسان اصلاً روشن نخواهد بود که آیا برگزاری رویداد ممکن است یا خیر!

ناامیدی این گروه دوجانبه است. اول اینکه آنها به دستمزدی که از کارفرمایان خود دریافت می‌کنند، معترض هستند و حقوق خود را ناکافی می‌دانند زیرا اغلب ساعات اضافه کاری سختی را که لازمه شغلشان است، دربرنمی گیرد.

یکی از افراد این اتحادیه به شرط ناشناس ماندن به ددلاین گفت: از بررسی‌ها متوجه شدیم که ۸۰ درصد کارمندان جشنواره در حالی کار می‌کنند که قراردادشان کمتر از ۲۰۰۰ یورو (۲۱۰۰ دلار) در ماه است و این درآمد برای زندگی در پاریس غیرممکن است.

دومین نقطه اختلاف، برنامه بیمه بیکاری منحصر به فرد فرانسه برای کارکنان و تکنسین‌های بخش سرگرمی است. این طرح از کارکنان بخش سرگرمی با قراردادهای کوتاه مدت با مزایای بیکاری در زمانی که بین یک شغل یا پروژه با پروژه بعدی هستند، حمایت می‌کند. برای واجد شرایط بودن، کارکنان باید بتوانند ثابت کنند که ساعات مشخصی را در طول سال کار کرده‌اند. پرداخت‌ها از طریق مالیات‌های پرداخت شده توسط کارفرمایان تأمین می‌شود، اما به دلیل ابهام در مقررات، بسیاری از کارکنان جشنواره‌های سینمایی فرانسه از مزایای بیکاری محروم می‌مانند و با قراردادهای کوتاه مدت ثابت استخدام می‌شوند.

منبع دیگری از این اتحادیه هم گفته است: هیچکس شرایط و دستمزد کارگران جشنواره را زیر سوال نبرده بود و همه ما کار برای جشنواره را پذیرفته بودیم زیرا عاشق فیلم بودیم، حتی اگر زندگی‌مان سخت می‌گذشت، اما حالا همه در حال بحث هستند که وقتی این جشنواره‌ها میزبان ستارگانی از سراسر جهان هستند، پرداخت حداقل دستمزد به کارکنان چقدر بی‌معناست.

این جنبش حامیان برجسته‌ای دارد: ژوستین تریه فیلمساز فرانسوی سازنده «آناتومی یک سقوط» که برنده نخل طلای کن شد، وقتی در جشنواره فیلم کن سال گذشته راه می‌رفت سنجاق سینه قرمز رنگ گروه را روی یقه کت خود داشت و حالا این گروه امیدوار است چهره‌های بیشتری از صنعت سینما در جشنواره امسال این سنجاق را روی لباس‌شان داشته باشند.

درست پیش از مراسم افتتاحیه جشنواره فیلم کن سال گذشته، این گروه بیانیه‌ای را در روزنامه چپ‌گرای لیبراسیون منتشر کرد که ملاقات با وزیر فرهنگ فرانسه در کن را به دنبال داشت.

گفته شده مقامات دولتی از این موضوع که کارکنان جشنواره تحت پوشش برنامه متناوب دستمزد بیکاری نبوده‌اند، بی‌اطلاع بوده‌اند. جلسه‌ای هم با مرکز ملی سینمای فرانسه (CNC) برگزار شد، اما اقدام مشخصی را به دنبال نداشت. از آن زمان، این گروه سخنرانی‌های اعتراضی خود را در جشنواره‌های سراسر فرانسه برگزار کرده‌اند تا خواست خود را روشن کنند.

یکی از اعضای اتحادیه به ددلاین گفت: مدیران جشنواره مخالف ما نیستند و نگران هم هستند، اما جواب‌شان فقط این است که در شرایط مالی پیچیده‌ای هستند و ادعا می‌کنند قدرت محدودی دارند. پس از یک سال، ما اکنون در شرایطی هستیم که همه می‌دانند ما وجود داریم و خواست‌مان چیست. امیدواریم بتوانیم با کارفرمایان خود به توافق برسیم.

این جمع با دفتر تیری فرمو، مدیر جشنواره کن و بخش‌های موازی هم تماس گرفته‌اند و از مشکلات و احتمال برگزاری تظاهرات عمومی در جشنواره امسال سخن گفته‌اند، اما هنوز پاسخی دریافت نکرده‌اند.

در تماس با جشنواره برای اظهار نظر گفته شده انتظار می‌رود کارکنان مقاومت بیشتری خرج کنند تا این رویداد غیرانتفاعی دولتی و خصوصی را برای وظایف عمومی غیرسیاسی مخدوش نشود.

در همین حال منابع درونی می‌گویند به طور کلی به تغییرات مثبت خوشبین هستند، زیرا این اختلاف پیامدهای «فوری» بر کارایی رویدادهای سینمایی مانند کن، که جز لاینفک اقتصاد فرانسه است، خواهد داشت.

بسیاری از رؤسای جشنواره نیز به ددلاین گفته‌اند که در ۲ سال اخیر دریافته‌اند چقدر سخت است که بتوانند با این دستمزدها کارکنان خوب و متخصص را به کار بگیرند. منبع دیگری هم گفته جشنواره کن به سختی می‌تواند افراد را استخدام کند و با این شرایط سال آینده ممکن است حتی برگزاری درست جشنواره ممکن نباشد.

افراد داخل صنعت امیدوارند کن بتواند الگویی برای تعهد به پرداخت بهتر برای دیگر جشنواره‌ها باشد.

جشنواره فیلم کن به تظاهرات عادت دارد و ۲۰ سال پیش صحنه اعتراضات مشابهی بود که به دلیل کاهش مزایای بیکاری در خیابان‌ها شکل گرفت. (تصویر گزارش) سال پیش نیز کارکنان بخش پذیرایی جشنواره، تظاهراتی با عنوان «دیگ‌ها و ماهیتابه‌ها» را برای پرداخت دستمزد بیشتر خارج از ساختمان کارلتون برگزار کردند و اتحادیه اصلی کارگران انرژی فرانسه نیز تهدید کرد که منبع برق کن را به عنوان بخشی از اعتراض‌ها علیه اصلاحات بازنشستگی قطع خواهد کرد. تظاهرات عمومی اما در طول جشنواره توسط مقامات محلی به دلیل نگرانی برای ایمنی ممنوع شد.

فرش قرمز کن هم همواره جایگاهی برای اعتراض‌های مختلف بوده؛ از اعتراض به مسائل سیاسی گرفته تا مشکل پاشنه کفش خانم‌ها که موجب شد شماری پابرهنه روی فرش قرمز بروند.

جشنواره‌های فرانسوی اغلب جایگاه ارائه بیانیه‌های سیاسی هستند. سال ۲۰۰۳، دو جشنواره هنرهای تابستانی محبوب فرانسه یعنی جشنواره آوینیون و فستیوال اکس-آن-پرووانس پس از هفته‌ها اختلال و اعتراض کارکنان اعتصابی برای مزایای بیکاری، لغو شدند.

در مجموع صحنه جشنواره‌های جهانی سینمایی به دلیل کاهش بودجه، اعتراض‌های سیاسی و درگیری‌های جهانی، ۱۲ ماه پرتلاطم را تجربه کرده و جشنواره فیلم برلین تحت تأثیر موجی از ناآرامی‌های سیاسی قرار گرفت. انتظار می‌رود کن نیز چنین اعتراض‌های سیاسی را پیش روی داشته باشد که برای حملات رژیم صهیونیستی به غزه و جنگ روسیه و اوکراین چهره کند.

کد خبر 6094970