Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «نماینده»
2024-05-04@03:05:09 GMT

نحوه ارائه درخواست تکمیل سوابق بیمه اعلام شد

تاریخ انتشار: ۲ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۳۹۲۲۸۶

نحوه ارائه درخواست تکمیل سوابق بیمه اعلام شد

به گزارش «نماینده» حسن زاده معاون مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی درباره جزئیات درخواست تکمیل سوابق بیمه‌ای، اظهار کرد: ماده یک قانون سازمان تامین اجتماعی بر پوشش بیمه کامل تاکید دارد و هدف از این قانون تامین و توسعه بیمه افراد است.

معاون مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: بیمه شدگانی که کارکرد کامل ندارند و به صورت پاره وقت هستند مانند؛ خبرنگاران، اساتید دانشگاه و .

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

.. می‌توانند سوابق بیمه خود را تکمیل کنند و روزهایی که بیمه برای آن‌ها رد نشده را پرداخت کنند تا خلاء سوابق‌شان تکمیل شود.

وی با اشاره به اینکه مصوبه هیات امنا سازمان تامین اجتماعی در ۱۳ خرداد ۹۸ امکان تکمیل سوابق را فراهم کرد، گفت: مطابق این مصوبه بخشنامه‌های آن در ۱۷ اسفند ۹۸ به شعب تامین اجتماعی ابلاغ شد و افراد با مراجعه به شعبه‌های تامین اجتماعی می‌توانند ثبت نام کنند و درخواست خود را ارائه دهند و از زمانی که درخواست خود را ارائه می‌دهند می‌توانند سوابق خود را تکمیل کنند و امکان تکمیل سوابق قبلی وجود ندارد.

حسن زاده درباره مشمولان این مصوبه، بیان کرد: مشمولان افرادی هستند که به صورت پاره وقت در کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی فعالیت می‌کنند و حداقل یک روز سابقه حق بیمه برای آن‌ها لحاظ شده باشد و کسی که هیچ سابقه در ماه نداشته باشد نمی‌تواند سوابق خود را تکمیل کند.

معاون مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه شرط سنی افراد ۵۰ سال است و افرادی بالای ۵۰ سال معادل مازاد سنی باید سابقه داشته باشند، اضافه کرد: اگر ۱۰ سال سابقه داشته باشند از شرط سنی معاف می‌شوند همچنین فرد بیمه شده باید حیات داشته باشد.

وی درباره نحوه ارائه درخواست بیمه شدگان، گفت: بیمه شده باید به واحد شعبه مراجعه کرده و در دبیرخانه شعبه درخواست تکمیل سوابق دهد و شعبه ظرف ۲ ماه بررسی می‌کند که فردی که درخواست تکمیل سابقه داده است استحقاق دارد یا خیر، سپس به بیمه شده نتیجه بررسی اعلام می‌شود و بیمه شده ظرف ۱ ماه فرصت دارد برای انعقاد قرارداد به شعبه مراجعه کند. بستن یک بار قرارداد برای سال‌های بعد هم کافی است مگر اینکه فرد در یک ماه کارکرد نداشته باشد و یا حق بیمه خود را پرداخت نکرده باشد.

حسن زاده تصریح کرد: بیمه شده برای ۶ ماه نخست سال از آذر تا بهمن و برای ۶ ماه دوم سال از خرداد تا مرداد فرصت دارد برگه پرداخت حق بیمه را دریافت کنند و نرخ حق بیمه ۲۷ درصد است و کلیه تعهدات به جزء بارداری، غرامت دستمزد ایام بیماری و کمک هزینه ازدواج را پوشش می‌دهد.

معاون مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی اضافه کرد: مبنا تامین اجتماعی همان دستمزدی است که کارفرما برای بیمه شده رد کرده که در تعداد روزهای کسری حق بیمه ضرب شده سپس ضبدر ۲۷ درصد می‌شود و مبلغ حق بیمه که بیمه شده باید پرداخت کند مشخص می‌شود.

وی با بیان اینکه امکان ارائه غیر حضوری درخواست وجود ندارد و در پی آن هستیم که شرایط ارائه درخواست غیرحضوری در بیمه‌های اختیاری را فراهم کنیم، افزود: سوابق ناشی از پرداخت حق بیمه کسری از ماه با توجه به عدم اشتغال بیمه شده در این مدت به عنوان سوابق سخت و زیان آور ملاک عمل نیست. در صورتی که متقاضی حق بیمه کسر از ماه را پرداخت کند چنانچه محرز شود که همزمان به نحو دیگر دارای سابقه حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی است وجه پرداختی در دوره همپوشانی عیناً به وی مسترد و سوابق ایجادی ناشی از آن حذف می‌شود.

حسن زاده خاطرنشان کرد: در صورتی که متقاضی حق بیمه کسری ازماه را پرداخت کند و به طور همزمان مشمول سایر صندوق بیمه یا عناوین مشابه باشد باید وجه پرداختی در دوره همپوشانی به کسر حق‌بیمه سهم درمان به وی مسترد شود.

منبع: نماینده

کلیدواژه: اسماعیل حسن زاده سازمان تامین اجتماعی سوابق بیمه درخواست تکمیل تکمیل سوابق بیمه شده حسن زاده حق بیمه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت namayande.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «نماینده» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۳۹۲۲۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است.  چراغ سحر  افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است.  وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند.  وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد.  مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود.  چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند.  وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد.    وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.

دیگر خبرها

  • ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
  • نحوه پرداخت حق بیمه خودروها تغییر پیدا می‌کند
  • پیگیری برای ارائه تسهیلات بانکی براساس تخلف و تصادف رانندگی/ نحوه پرداخت حق بیمه تغییر می‌کند
  • ۷۵ هزار کارگر زیر پوشش تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد
  • نام‌نویسی افراد تحت تکفل بیمه‌شدگان تامین اجتماعی «غیرحضوری» شد
  • مشکل بیمه کارگران ساختمانی حل شد؟
  • کارگران مازندران خواستار اجرای بیشتر عدالت اجتماعی
  • فراهم شدن امکان نامنویسی غیرحضوری افراد تبعی بیمه‌شده و مستمری‌بگیر اصلی
  • دیگر بهانه‌ای برای بیمه نکردن کارگران ساختمانی وجود ندارد
  • شاکری: تامین اجتماعی آمار بیمه کارگران ساختمانی را شفاف ارائه دهد + فیلم