شورای اسلامی شهرستان آستارا از مدیران خوش‌رفتار تجلیل می‌کند
تاریخ انتشار: ۲۰ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۶۰۰۱۰۲
پاشا سماپور روز یکشنبه به خبرنگار ایرنا اظهار کرد: با همراهی و همکاری دهیاران و شهرداران و شوراهای اسلامی و با لحاظ گزارش های مردمی، نحوه برخورد و خدمات رسانی مسئولان را ارزیابی می کنیم و مدیری که در هر شرایطی دارای رفتار شایسته و پای کار باشد، مقبول دولت و محبوب مردم است.
وی افزود: مدیر موفق و کاربلد هنگامی که با محدودیت قانون در خدمت به مردم مواجه می شود، ارباب رجوع را با توضیح شفاف و صمیمی قانع می کند و مراجعه کننده نیز در این شرایط هرگز بر خواسته خارج از عرف و قانون خود اصرار نمی ورزد و از مسئولان انتظار داریم، برخورد صمیمانه و قانع کننده را در دستور کار قرار دهند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او ادامه داد: بر اساس بررسی های شورای اسلامی شهرستان آستارا مدیر اداره برق این شهرستان از نظر رفتار مناسب با مردم و تکریم ارباب رجوع، شایسته قدردانی شناخته شد و با حضور در محل کار وی از او و همکارانش قدردانی کردیم.
رئیس شورای اسلامی شهرستان آستارا گفت: اداره برق آستارا با وجود گستردگی حوزه کار و تلاش در شهرها و روستاهای تابعه، در توسعه خدمات و اقدامات و جلب رضایت مردم نیز موفق عمل کرده است.
فرزین بهامین رئیس اداره برق آستارا نیز با ارج نهادن به جایگاه شوراهای اسلامی به عنوان نمایندگان مردم، بررسی کار و خدمت مسئولان از سوی شورای اسلامی شهرستان را، مایه دلگرمی و هم افزایی برای خدمات رسانی مضاعف به مردم دانست.
وی گفت: طی پنج ماه گذشته با وجود محدودیت های ناشی از شیوع بیماری کرونا، روند کار و خدمت در حوزه فعالیت این اداره کند نشده و با تلاش همکاران و با صرف ۲۵ میلیارد ریال اعتبار شرکت توزیع برق، خدمات خوبی در شهرها و روستاها ارائه شده است.
وی نصب چهار دستگاه ترانس هوایی، افزایش قدرت ۶ دستگاه ترانس هوایی، احداث و تجهیز پست زمینی سوئیچ برد، رینگ فیدرهای اسکله، بازارچه ساحلی و شهرک واقع در بلوار سفیر امید، اجرای هزار و ۲۰ متر شبکه فشار ضعیف هوایی جهت تامین برق، تبدیل شبکه فشار ضعیف هوایی مسی فرسوده به کابل خودنگهدار به طول ۱۲ هزار و ۶۵۱ متر، تعویض هزار و ۳۵۰ متر کابل زمینی فشار متوسط ( ۲۰ کیلو ولت ) فرسوده روغنی به کابل کراسلینک ۱۸۵، نصب سه دستگاه ترانس ۲۵ کیلو ولت آمپر جهت تسریع در پمپاژ آب املاک کشاورزی بیجاربین- عنبران - نورعلی محله سیبلی، تامین برق ۲۳ خانوار و افزایش سطح مقطع سیم های شبکه فشار متوسط به طول هزار و ۱۸ متر را از عملکردهای اداره برق در پنج ماه گذشته برشمرد.
شهرستان مرزی بندر آستارا با ۹۱ هزار نفر جمعیت با بخش های مرکزی و لوندویل در منتهی الیه غرب استان گیلان و همسایگی جمهوری آذربایجان واقع شده است.
برچسب‌ها شورای شهر تکریم و تجلیل شركت توزيع نيروی برقمنبع: ایرنا
کلیدواژه: شورای شهر تکریم و تجلیل شركت توزيع نيروی برق شورای شهر تکریم و تجلیل شركت توزيع نيروی برق اخبار کنکور شورای اسلامی شهرستان اداره برق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۶۰۰۱۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مدیران درگیر بحران‌های تصنعی نشوند/ از مطالبه‌گران منصف استقبال می‌کنیم
شهردار اصفهان با تاکید بر اهمیت مدیریت بحران در بحران‌های مصنوعی گفت: مدیران نباید درگیر بحران‌های تصنعی شوند، عده‌ای نیت دارند دعوایی به پا کنند و مدیر را درون رینگ بکشند،
به گزارش خبرگزاری ایمنا، علی قاسم‌زاده امروز _پنجشنبه ششم اردیبهشت_ در آئین تکریم و معارفه چند تن از مدیران شهرداری اصفهان اظهار کرد: سال جاری، سال عجیب و غریبی بود و با تحولات عجیب آغاز شد، سالی که با شهادت یکی از بهترین‌های شهر آغاز شد، امیدوارم نوید بخش سال پرتلاشی باشد.
وی با بیان اینکه برای انجام یک کار محکم و اصولی باید چهار سطح مدیریت پیش‌بینی شود، افزود: سطح اول استراتژیک است که باید بدانیم می‌خواهیم چه کاری انجام دهیم، به معنی طراحی نقشه راه است که اگر وجود نداشته باشد، خطا می‌رویم و اسیر روزمرگی می‌شویم؛ برنامه ۱۴۱۰ آماده و به تصویب شورای اسلامی شهر رسید، پس در این سطح نقشه راه قیمتی در اختیار داریم که سرمایه‌گذاری زیادی برای آن انجام شده است.
شهردار اصفهان با بیان اینکه سطح دوم مدیریتی «برنامه‌ریزی» است، گفت: نقشه راه وجود دارد و می‌دانیم که در هشت سال آینده چه کاری باید انجام شود، سال گذشته برنامه ۱۴۰۳ که برنامه بسیار خوبی است، تصویب شد و در حال حاضر برنامه‌های مبتنی بر برنامه راهبردی را در اختیار داریم، حدود ۷۰۰ پروژه تعریف شده و سطوح آن مشخص است، پروژه‌های شاخص زیر ذره‌بین شهرداری و شورای شهر قرار گرفته و لحظه به لحظه در حال پیگیری، انجام و اجرا است.
قاسم‌زاده با بیان اینکه سطح سوم مدیریت اجرایی است، تصریح کرد: بر اساس نقشه راه برش یک ساله تعیین شده است و پس از این مدیران اجرایی باید برنامه‌ها را اجرا کنند؛ انتظاری که سال جاری شورای اسلامی شهر از من و متقابلاً من از شما دارم، این است که حساب آن را با سال‌های قبل متفاوت ببینید، اگر سال پیش عالی بودید سال جاری باید عالی‌تر باشد، اگر جهادی بودید، جهادی‌تر عمل کنید، قرار است کنار هم با سرعت حرکت کنیم.
شهردار اصفهان با بیان اینکه بخشی از تغییرات در شهرداری مبتنی بر استراتژی جدید و سیاست ۱۴۰۳ بود، ادامه داد: امیدوارم بتوانیم در کنار هم برنامه ۱۴۰۳ را در حداکثر ظرفیت ممکن تحقق بخشیم، ۳۰ همت بودجه پیش‌بینی شده که با احتساب سازمان‌ها بیش از ۳۴ همت است که باید تلاش کنیم منابع تحقق پیدا کند و متناسب با برنامه‌های بودجه، پروژه‌ها اجرا شود و تحقق پیدا کند.
شهردار اصفهان با بیان اینکه بخشی از پاداش و تشویق به کارآمدی گره خورده است، گفت: حدود ۲۵ درصد پرداختی‌های ماهانه متأثر از عملکرد مدیران است، نظام ارزیابی تدوین شده و آماده اجرا است، امیدوارم هرماه در حداکثر ممکن بتوانیم ممنون‌دار افراد باشیم.
وی با بیان اینکه چهارمین سطح مدیریت، مدیریت بحران است، تصریح کرد: هنگام اجرا گاهی با بحران مواجه می‌شویم که انواع مختلفی دارد، بخشی از آن طبیعی است، گاهی به علت اینکه نقشه تأسیسات شهر را در اختیار نداریم اشکالاتی پیش می‌آید، در بعضی پروژه‌های عمرانی همچون شهدای ورزشکار که به‌رغم مطالعات اولیه با تاسیساتی مواجه شدیم که از اختیار شهرداری خارج است و باید سایر ارگان‌ها وارد شوند، هنگام بحران بدترین کار استیصال و درماندگی است، گاهی نیز بحران‌ها علت سیاسی اجتماعی دارد.
قاسم‌زاده با تاکید بر اهمیت مدیریت بحران در بحران‌های مصنوعی گفت: مدیران نباید درگیر بحران‌های تصنعی شوند، عده‌ای نیت دارند دعوایی به پا کنند و مدیر را درون رینگ بکشند، همچون حواشی که در فضای مجازی ایجاد می‌کنند و مدیران را درگیر آن می‌کنند.
مدیریت شهری و شورای اسلامی شهر به کسی باج نمی‌دهد
شهردار اصفهان با بیان اینکه چند دسته از افراد مشکلات شهر را بیان می‌کنند و ما از آنها استقبال می‌کنیم و قابل احترام هستند، افزود: یک دسته فرهیختگان، دغدغه‌مندان یا کارکنان قدیمی شهرداری هستند که مشکلات را با ما در میان می‌گذارند.
وی ادامه داد: دسته دیگر مطالبه‌گرانی هستند که امور شهر را پیگیری می‌کنند، هرچند گاهی برای اینکه حرفشان شنیده شود صدایشان را بلندتر از فرهیختگان می‌کنند، اما باز هم ارزشمند هستند، حتی گاهی شخصاً برای آنها پیام می‌گذارم و پیگیر مطالبشان هستم؛ چه چیز بهتر از اینکه عده‌ای جوان در شهر دنبال اشکالات بگردند و انعکاس دهند، اگر در شهری کنش و واکنش نداشته باشیم این شهر مرده است.
قاسم‌زاده با بیان اینکه گروه آخر که در حد انگشتان یک دست هم نیستند، مبتنی بر تعاملی که با آنها داشته‌ام، افراد باج‌گیری هستند که فشار می‌آورند تا امتیاز بگیرند، اظهار کرد: این افراد تقریباً شناخته شده هستند، تمام دستگاه می‌دانند این افراد دنبال چه چیزی هستند، به آنها اعلام می‌کنم خودتان را خسته نکنید این مدیریت شهری و شورای اسلامی شهر به کسی باج نمی‌دهد.
شهردار اصفهان با تاکید بر اینکه اگر بشنوم مدیری به‌خاطر ترس از این افراد امتیاز داده است، با آن مدیر برخورد می‌شود، تصریح کرد: ترکیب این دوره شورای اسلامی شهر مطلوب است، هرچند تمام شوراهای اسلامی شهر اصفهان در زمان حضور منشأ خدمت بودند، اما بافت این شورا متفاوت است، بحث بر سر مسائل به‌صورت جدی در میان آنها در جلسات وجود دارد و پیگیر امور هستند، ولی پس از اتمام
کد خبر 747930
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد