کاهش حقوق، عامل اصلی کتمان بیماری کرونا است

رشید حیدری مقدم روز شنبه در ستاد استانی مقابله با کرونا اظهار داشت: یکی از اتفاق های بد در سیستم اداری پنهان کردن ابتلا به کرونا است بیشتر افرادی که تست کرونای آنها مثبت می شود به علت کاهش حقوق این موضوع را کتمان می کنند.

وی اظهار داشت: یکی از ضرورت ها برای بیماران کرونایی قرنطینه خانگی است اما پایین آمدن حقوق به خاطر استفاده از استعلاجی و حضور نیافتن در سرکار به ویژه برای افراد دارای قسط و قرض سبب کتمان بیماری شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی اضافه کرد: این موضوع تنها مختص همدان نبوده بلکه یک مساله ملی است و برای رفع آن سازمان تامین اجتماعی یا دیگر نهادهای مسوول باید فکر چاره باشند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا همدان بیان کرد: از ابتدای اپیدمی کرونا تا ظهر جمعه ۱۶ هزار و ۳۰۷ مورد بیمار بستری و سرپایی کرونا داشته ایم.

حیدری مقدم گفت: روز گذشته ۱۱۴ مورد مثبت بیمار بستری و ۲۲۸ بیمار سرپایی کرونایی داشته ایم که این امر موید مناسب نبودن وضعیت همدان از نظر ابتلا به کرونا است.

وی ادامه داد: پنج هزار تن از بیماران بستری در بیمارستان ها بهبود یافتند اما ۸۶۶ تن جان باختند و در ۲۴ ساعت گذشته ۱۵ مرگ مثبت و سه مورد مرگ مشکوک کرونا داشته ایم.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان ادامه داد: با توجه به سیر صعودی بیماری، در ۲۴ ساعت گذشته سه بخش به بیمارستان‌ها اضافه شد که شامل سه بخش در بیمارستان بعثت و یک بخش در بیمارستان قلب است و به زودی یک بخش هم در بیمارستان شهید قدوسی نهاوند راه‌اندازی می‌شود.

حیدری مقدم با بیان اینکه سیر بیماری رو به جلو و پیش رونده است افزود: کمبود فضای فیزیکی و نیروی انسانی کافی عمده مشکل علوم پزشکی است و در صورت تداوم افزایش مبتلایان به کرونا دچار بحران در این ۲ حوزه می شویم.

وی گفت: یک هزار و ۶۶۰ تن پرسنل و کادر سلامت از ابتدای اپیدمی کرونا تاکنون به این ویروس مبتلا و همچنین ۲ تن از فوق تخصص های بخش «آی.سی.یو» به همراه همه اعضای خانواده به این بیماری مبتلا شدند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان بیان کرد: از ابتدا همه‌گیری کرونا تاکنون ۷۰ درصد جمعیت آلوده و مرگ ناشی از کرونا مربوط به جوامع شهری و کمتر از ۳۰ درصد مناطق روستایی بوده است که این موید تاثیر تراکم جمعیت در شیوع این بیماری است.

حیدری مقدم بیان کرد: در پیک نخست اپیدمی کرونا حداکثر بیمار بستری به ۴۰۰ تن و در پیک دوم به ۶۱۲ رسید و در پیک سوم از ۹۶۰ بیمار عبور کردیم که امید می رود این عدد نزولی شود.

وی اظهار داشت: ۵۲ درصد از بیماران بستری در بیمارستان ها و  بیماران سرپایی آلوده به کرونا سابقه شرکت در مهمانی، عروسی و ختم داشتند همچنین سهم تماس های درون خانواده در بروز کرونا ۳۷ درصد و مسافرت ها ۴.۳ درصد بوده است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: میزان مبتلایان کادر اداری به کرونا به شدت رو به افزایش است که باید به آن توجه داشت و در ۲ هفته گذشته ۱۶ طغیان بیماری به ویژه در شهرها داشته ایم.

حیدری مقدم یادآوری کرد: شاخص سرایت پذیری در همدان به زیر یک کاهش یافته بود که به دنبال شیوع بیماری این شاخص در استان همدان به ۱.۲۵ رسیده است.

وی با بیان اینکه آمار مرگ و میر رو به افزایش است توضیح داد: میزان مرگ و میر ناشی از بیماری کرونا در پیک نخست چهار نفر در روز و پیک دوم هشت نفر  در روز بود که در پیک سوم به ۱۲ مورد مرگ در روز رسیده است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان با بیان اینکه ۱۳.۴ درصد مرگ های استان ناشی از کرونا است ادامه داد: ۴۵ درصد مشاغل و جمعیت همدان به شیوه نامه های بهداشتی توجهی ندارند

حیدری مقدم پیشنهاد داد: نظارت مستمر به تجمع های بیش از ۱۰ نفر به ویژه در مراسم تدفین، ادامه فعالیت رستوران ها و اغذیه فروشی ها تنها به صورت بیرون بر، تعطیلی پارک‌های عمومی، توقف نکردن خودروها در حاشیه این پارک‌ها، تداوم دورکاری و کاهش میزان کارمندان، الزام به کار گیری رابط فاصله گذاری در ساختمان پزشکان، کلینیک ها و پاساژها و استفاده از ظرفیت ستاد مردمی و استفاده از فضای دیجیتال برای انجام فعالیت ها مورد توجه قرار گیرد.

مدیرکل دفتر امور اجتماعی استانداری همدان نیز گفت: از ۱۴ روز استعلاجی پیش بینی شده برای بیماران کرونایی سه روز حقوق از سوی دستگاه مربوطه و ۱۱ روز حقوق از سوی سازمان تامین اجتماعی به بیمار پرداخت می شود.

مهرداد نادری‌فر افزود: تامین اجتماعی بابت ۱۱ روز حقوق پرداختی به بیمار حق بیمه را نیز کسر می کند و این اقدام حتی در صورت بیمار نشدن فرد، توسط دستگاه مربوطه صورت می‌گیرد.

وی اضافه کرد: افراد تصور می کنند که حقوق آنها کم می شود در حالیکه به میزان حق بیمه از حقوق ۱۱ روز باقی مانده کسر کرده و مابقی را به بیمار پرداخت  می کند و در صورتی که فرد در نوبت دوم به کرونا مبتلا شود تامین اجتماعی به جای ۱۱ روز حقوق ۱۴ روز را پرداخت می‌کند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان در پاسخ به توضیحات ارائه شده توسط مدیرکل دفتر امور اجتماعی استانداری اظهار داشت: مهم دریافتی حقوق افراد است، وقتی این رقم یک سوم به هر عنوان کاهش می‌یابد در پنهان کاری تاثیر می‌گذارد.

برچسب‌ها دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان ویروس کرونا همدان

منبع: ایرنا

کلیدواژه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان ویروس کرونا همدان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان ویروس کرونا همدان اخبار کنکور رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان تامین اجتماعی حیدری مقدم داشته ایم روز حقوق ۱۱ روز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۸۱۷۵۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

عدم استفاده بهینه از منابع موجب کاهش بهره وری در دانشگاهها می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت آموزشی وزارت بهداشت، دکتر غلامرضا حسن زاده، استاد دانشگاه علوم پزشکی تهران و دبیر شورای عالی برنامه ریزی علوم پزشکی، ضمن معرفی برنامه «طراحی، اجرا و ارزشیابی، برنامه جامع عدالت، تعالی و بهره وری در آموزش علوم پزشکی» گفت: در این برنامه بر اساس اسناد بالادستی در معاونت آموزشی وزارت بهداشت برای ارتقا، بهره وری و تعالی آموزش در دانشگاه های علوم پزشکی کشور برنامه ریزی شد. بر این اساس ده کارگروه در نظر گرفته و برای هرکدام شاخص هایی طراحی شد تا در دانشگاه ها و کلان مناطق آمایش سرزمینی اجرایی شوند.

وی با اشاره به اجرای این برنامه در دانشگاه ها گفت: این برنامه در سال ۱۴۰۲ مورد ارزیابی و پایش قرار گرفت و نتایج آن به کلان مناطق ابلاغ شد.

دکتر حسن زاده، یکی از مشکلات دانشگاه ها را عدم استفاده بهینه از منابع موجود خواند و تصریح کرد: متاسفانه منابع موجود به صورت منطقی و درست استفاده نمی شود و گاهی این مسئله موجب می شود تا بهره وری در سیستم کاهش پیدا کند؛ لذا اگر بتوانیم انگیزه و نگرش مناسب را در دانشگاه ها ایجاد کنیم می توانیم کارایی را در آنها افزایش دهیم.

دبیر شورای عالی برنامه ریزی علوم پزشکی، ارتقای کارایی و اثربخشی را موجب ارتقاء بهره وری دانست و یادآور شد: در این شرایط هم کیفیت کار افزایش و هم هزینه های سیستم کاهش می یابد.

وی طرح ایده ها و برنامه های جدید در جشنواره امسال را از نقاط قوت آن ارزیابی کرد و گفت: جشنواره امسال تمرکز خود را بر کارهای جدید معطوف کرده بود. نحوه پذیرش فرآیندها نیز بسیار خوب و منطقی بود و امیدوارم که فرآیندهای خوب بتوانند اجرایی شوند.

کد خبر 6098180