کارخانه آرد فرصتی طلایی درجهت توسعه استان/درمان مشکلات مستلزم داشتن تخصص و تقوا

کارخانه آرد یاسوج یکی از سرمایه‌های ارزشمند استان کهگیلویه و بویراحمد به شمار می آید که سالیان زیادی است به دلیل سوء مدیریت این سرمایه عظیم با کمترین ظرفیت فعالیت می‌کند و به جای اینکه صدها نفر در این کارخانه بزرگ مشغول به فعالیت باشند، اما شنیده می‌شود که چرخ این کارخانه خیلی خوب نمی‌چرخد.

به گزارش خبرگزاری برنا از استان کهگیلویه و بویراحمد؛بسیج دانشجویی استان کهگیلویه و بویراحمد در سال‌های گذشته با برگزاری جلسات متعدد به دنبال این بوده که با مطالبه‌گری از مسئولان به این کارخانه بیش از گذشته رونق بدهند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

امیرحسین نظافت، دبیر قرارگاه احمدی روشن بسیج دانشجویی استان کهگیلویه و بویراحمد، و به عنوان یکی از اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه دولتی یاسوج، موضوع کارخانه آرد را مدّنظر خود قرار داده است.

امیرحسین نظافت دبیر قرارگاه شهید احمدی روشن در گفتگو با خبرنگاران بیان کرد؛ مولا علی (ع) در نهج البلاغه می فرمایند؛ ای مردم برای من بر شما حقی است و برای شما بر من، اما حق شما بر من ان است که به خیرخواهی تان بپردازم و اما حق من بر شما ان است که بر تبعیت و تعهدات خود به من پایبند باشید و از نصیحت کردن من در حضور و غیبت دریغ ننمایید» بر این اساس و با توجه به اینکه در نظام اسلامی مسئولیت به عنوان امانت الهی برای مدت زمان مشخصی در اختیار افراد قرار می گیرد برای خدمت به مردم، معتقدم منصب فرصتی است که انسان می تواند در سطوح بالاتری خدمت کند، همچنانکه اگر مراقبت لازم نباشد، موجبات سقوط را فراهم می کند.

امیر حسین نظافت تصریح کرد: بنابراین انسان های دلسوز ناگزیرند از اینکه مترصد رفتارهای مسئولین باشند و عندالزوم تذکر دهند، لذا به عنوان اولین نکته لازم است ضمن تبریک و آرزوی توفیق برای سردار هاشمی به عنوان رئیس هیئت مدیره هلدینگ اقتصادی کوثر، در این برهه حساس، که مردم در تمشیت امور بامشکلات عدیده ای مواجهه اند،  یقیناً کمک کردن به بهبود وضعیت سفره مردم بیش از پیش، رضای الهی را در پی خواهد داشت.

نظافت اظهار کرد: از آنجایی که کارخانه آرد یاسوج  در استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از زیر مجموعه های هلدینگ اقتصادی کوثر بنیاد شهید است که سالیانی متوالی عدم مدیریت صحیح در آن منجر به کوچک شدن سفره کارگران، از کارافتادن بخش های مختلف کارخانه ای علی رغم ظرفیت های عظیم اشتغال‌ در استان، بی کار شدن بیش از ۳۰۰ نفر از کارگران این بخش وهزاران اتفاق کوچک و بزرگ دیگر، با وجود ظرفیت صادرات، اشتغال ۵۰۰ نیرو به صورت مستقیم و غیر مستقیم بلا استفاده مانده ،چیزی جز زیان به کارگران و بیت المال در پی نداشته است.

وی افزود: با توجه به سابقه انقلابی آقای هاشمی در گذشته و اکنون بعنوان ریاست هیئت مدیره هلدینگ اقتصادی کوثر اقدام انقلابی در رسیدگی به کارخانه از ایشان انتظار می‌رود، بنظرم علاج مشکلات کارخانجات دولتی استان علی الخصوص کارخانه آرد یاسوج، وجود هیئت مدیره دلسوز با تفکر انقلابی و در رأس آن مدیریت جهادی است .

دبیرقرارگاه شهید احمدی روشن بیان کرد: وضعیت کنونی کارخانه آرد یاسوج با همه پتانسیل های موجود جهت بهبود آن و راه اندازی چرخه اقتصاد استان درحالی به گذران فعالیت ادامه میدهد که از سال گذشته تا کنون پس از فراز و نشیب های متعدد و تغییر بیش از ۴ رئیس هیئت مدیره تغییرات چشمگیری نداشته و به نقطه ابتدایی به مثابه سال ۹۷ بازگشت است و این مسئله جای بسی تعجب است. مدام در رسانه های رسمی استان شاهد اخبار اسفبار هدر رفت بیت المال و وضعیت نامطلوب این کارخانه هستیم، بنده، شما و قطعاً جناب آقای هاشمی نیز به این موضوع واقف هستند.

امیرحسین نظافت اظهار کرد: کارخانه آرد اکنون در یک وضعیت بغرنجی است‌ که اگر به وضع آن از نگاه انقلابی نگریست می تواند فرصتی طلایی باشد؛ به این معنی که پس از فرصت سوزی های گذشته دیگر امکان آزمون و خطا جهت انتخاب رییس هیئت مدیره وجود ندارد. و همانطور که قبلا خدمت شما عرض کردیم باتوجه به وضعیت نامطلوب فعلی تغییراتی نیاز است در کارخانه صورت بگیرد اما بصورت تخصصی، صادقانه، فارغ از نگاه سیاسی و یکبار برای همیشه باشد،آنوقت تغییرات محسوس و نامحسوس در کارخانه خودشان را نشان خواهند داد تا مردم و کارگران  ثمره نگاه انقلابی را حس نمایند.

نظافت تصریح کرد: بنظر بنده، شناخت مسائل و اولویت بندی های کارخانه گام نخست در فرایند مدیریت و اصلاح آن است ، اما اخباری که از کارخانه بگوش میرسد بیانگر عدم شناخت مدیران از یکسال گذشته تا کنون است .

وی در ادامه افزود: به عقیده بنده، شناخت اولویت ها و درمان مشکلات مستلزم داشتن تخصص و تقوا میباشد، آیا زمان سپری شده با همه زیان ها و نارضایتی ها، کفایت نمی‌کند تا اندکی به خودمان آییم و متوجه شویم کارخانه آرد یاسوج نیازمند نگاه طبیبانه‌ی مسئولان و عزل و نصب های شایسته توأم با رزومه مثبت مدیریتی ، تخصص در زمینه آرد و نشاسته  در این بخش است؟! با استناد به تغییر چهار مدیر در کمتر یکسال گذشته آیا مدیران سابق بصورت آزمون و خطا به کار گرفته شده اند یا علاوه بر کوتاهی مدیران دلایل دیگری داشته است؟! این ها سوالاتی است که ذهن و ضمیر هر انسان مشفقی را می گزد.

عضو بسیج دانشگاه دولتی یاسوج بیان کرد: مسلما انتخاب مدیر توانمند، بخشی از روند بهبود بحساب می‌آید و بخش اساسی تر، پیگیری تخلفات صورت گرفته و اقدام لازم از جانب هلدینگ اقتصادی کوثر و البته ورود دستگاه قضایی است.

امیرحسین نظافت گفت: چنانکه دیدیم در اثناء تغییر مدیران در سال قبل و روی کار آمدن یکی مدیر توانمند و اقدام در جهت مقابله با تخلفات گذشته در کنار تولید در برهه ای از تاریخ این کارخانه، شاهد بهبود اوضاع بودیم و متأسفانه بازهم بصورت ناگهانی در اوج فعالیت و بهبود شرایط شاهد تغییر ریاست کارخانه بودیم.

نظافت تصریح کرد: آیا تلاش برخی در برکناری مدیران توانمند این مجموعه دلیلی جز به خطر افتادن منافع اشخاص ذی نفود می‌تواند داشته باشد که می‌خواهند با تغییر برآن سرپوش بگذارند ؟! آیا مدیران انقلابی که هدفی جز خلع ید دست های پشت پرده کارخانه و رونق تولید نداشته اند میتوانند بی دلیل از صحنه کنار گذاشته شوند ؟! این شائبه ها نیازمند رسیدگی می‌باشند و تا زمان حل نشدن امیدی به بهبود نخواهد بود.

وی با اشاره به دستگاه های تصمیم گیرنده استان بیان کرد: در کنار دستگاه های تصمیم گیرنده در راه اندازی به موقع و عدم تاخیر در رسیدگی به کارخانه آرد و نشاسته و گلوکز دنا، از دستگاه قضایی استان و رئیس محترم دادگستری استان انتظار میرود با برخورد قاطع، توأمان با اصلاح بستر های فسادزا و برخورد با تخلفات گذشته در کارخانه‌های استان بالاخص کارخانه آرد یاسوج  سبب ایجاد بارقه امید در دل های مردم انقلابی استان و کمک به مدیران انقلابی در مبارزه با مفسدین، جهت بهبود وضعیت معیشت و اشتغال استان گردد.

دبیر قرارگاه شهید احمدی روشن در پایان بیان کرد: فی الحال ما دانشجویان بسیج  بنا بر رسالت خود در پاسداری از ارزش های انقلابی اسلامی و دفاع از حقوق مردم همواره پیشتاز جریان مطالبه گری از نوع عالمانه و منصفانه بوده ایم لذا انتظار توجه و تعاملی قابل ذکر برای حل  مسائل را داریم و اِن شاءالله تا پربار شدن سفره کارگران از نان این کارخانه، از مطالبه گری دست نخواهیم کشید و خواستار اقدامات بموقع مسئولان هستیم.

 

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: کارخانه آرد استان کهگیلویه و بویراحمد هلدینگ اقتصادی کوثر کارخانه آرد یاسوج هیئت مدیره احمدی روشن

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۹۶۶۶۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بررسی مشکلات ۱۵ مددجو زندان سپیدار اهواز

 

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان خوزستان، باهدف کاهش جمعیت کیفری و به منظور تحقق برنامه‌های عملیاتی، رئیس توسعه حل اختلاف خوزستان به همراه جمعی از قضات و معاونان خود، در دومین برنامه دیدار با زندانیان، به بررسی و رفع مشکلات ۱۵ مددجوی زندان سپیدار اهواز پرداختند.

حجت الاسلام عبدالحمید امانت بهبهانی به همراه جمعی از قضات و معاونان خود، در دومین برنامه هفتگی دیدار با زندانیان ضمن گفتگو با ۱۵ مددجو آقا و خانم زندان سپیدار اهواز، مسائل و مشکلات مطرح شده را استماع و برای پیگیری و رفع آنها دستورات لازم را صادر کردند.
 
در این دیدار رئیس توسعه حل اختلاف خوزستان، یکی از برنامه‌های عملیاتی و راهبردی این معاونت در سال ۱۴۰۳ را حضور در زندان‌های استان عنوان کرد و اظهار داشت: براساس برنامه‌های عملیاتی و سند تحول و تعالی قضایی، پیگیری، رفع مشکلات زندانیان و کاهش جمعیت کیفری با استفاده از ظرفیت شورای حل اختلاف در اولویت دستگاه قضایی استان قرار دارد.

وی افزود: از اقدامات بسیار مهم و مؤثر توسعه حل اختلاف خوزستان در سال گذشته، گسترش شعب تخصصی شورای حل اختلاف ویژه زندانیان و راه اندازی کارگروه مشترک شورای حل اختلاف و اداره کل زندان‌های استان می‌باشد که در آزادی تعداد زیادی از زندانیان ثمرات و نتایج بسیاری خوبی داشته است.

حجت الاسلام امانت بهبهانی ادامه داد: اگر ما بتوانیم شرایط بخشش یک نفر را فراهم کنیم در ظاهر یک انسان را نجات و در واقع یک خانواده و در سطح کلان‌تر یک جامعه را نجات داده‌ایم که اثرات بسیار ماندگاری دارد.

 این مقام قضایی در ادامه بهره گیری از ظرفیت‌های قانونی به ویژه فعال سازی شورای‌های حل اختلاف را بر گسترش صلح و سازش بین مردم به منظور استمرار رویکرد حبس زدایی و جلوگیری از ورود افراد به زندان در موارد غیر ضروری را خواستار شد.

احمد رضا آزاده رئیس زندان سپیدار اهواز نیز در این دیدار ضمن تقدیر از رویکرد اثرگذار معاونت توسعه حل اختلاف خوزستان در کاهش جمعیت زندانیان استان و پیگیری مشکلات آنان، بر لزوم گسترش همکاری و تعامل سازنده سازمان زندان‌ها و شورای حل اختلاف در جهت تحقق اهداف قوه قضاییه تاکید کرد و بیان داشت: قطعاً بازدید از زندان و دیدار با مددجویان ثمرات بسیاری خواهد داشت و زمینه آزادی تعداد زیادی از زندانیان را فراهم می‌کند.