بحران کارگری در بزرگ‌ترین واحد تولیدی بام ایران در سایه بی‌تدبیری دولتی‌ها / کارگران کارخانه برفاب هر سال آب می‌روند+فیلم
تاریخ انتشار: ۱۸ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۲۵۳۱۳۵
گروه استانها ـ اگر چه به ظاهر برخی مسئولان پای کار مشکلات و مطالبات به حق کارگران اخراجی شرکت برفاب آمده‌اند اما هنوز عزم مسئولان جزم نشده است. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد،کارخانه برفاب از سال 1369 در استان چهارمحال و بختیاری کار خود را شروع کرد و با گذشت زمان پیشرفت خوبی در تنوع محصولات خود داشت که در سال‌های گذشته به عنوان صادر کننده نمونه معرفی شده است، اما در سال‌های اخیر حتی در اوج صادرات هم، به دلیل اخراج کارگرانش کام بسیاری از خانوادههای کارگران را تلخ کرد و با اخراج کارگران در چندین نوبت به بهانه مختلف، بسیاری از این کارگران را راهی خیابان کرد، کارگرانی که حالا یا دستشان را از دست داده بودند و یا سنشان بالا بود که دیگر در جایی استخدام نمی‌شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
از سال 95 تا کنون پرونده، پرونده اخراج نیرو از شرکت برفاب برای رسانه‌ها باز است، اما چند ماهی است که خبرگزاری تسنیم و برخی رسانه‌های دیگر به این موضوع ورودی جدی داشتند. حدود هزار کارگر اخراجی از این شرکت، سوژه خبرها و گزارشاتی شد, مسئولان وعده و وعیدهای زیادی دادند، اما آنچنان که باید عزم جدی داشته باشند، ندارند.
اقبالی که با 1000 کارگر اخراجی در چهارمحال و بختیاری همراه نیست؛ وعده سرخرمن همچنان ادامه داردسرانجام 1000 کارگر اخراجی یکی از واحدهای تولیدی چهارمحال و بختیاری چه می‌شود؟سرنوشت کارگران اخراجی چهارمحال و بختیاری همچنان در هاله‌ای از ابهام/ احتمال ورود دادستانی کل کشور قوت گرفتاز بی‌تدبیری مسئولان امر که بگذریم، از برخی اقدامات این شرکت نمی‌توان به راحتی گذشت، به عنوان مثال کارگری که در مرخصی استعلاجی به سر می‌برد به یکباره برگه اخراجی را به دستش می‌دهند و غمی بر غم‌هایش اضاف می‌شود، یا کارگری که در کارخانه مصدوم شده است، کارخانه می‌گوید اگر تعهد ندهی و رضایت ندهی، همشهریانت را اخراج می‌کنیم!
نمونه این اقدامات زیاد است که شرح آن در این مقال نمی‌گنجد، آنچه مورد اهمیت است این است که مسئولان با این اقدامات چه برخوردی کرده‌اند؟ وقتی جست‌وجو می‌کنیم در می‌یابیم که مسئولان امر اقدامات آنچنانی انجام نداده‌اند. البته نمی‌توان برخی اقدامات در هفته‌های گذشته را غافل شد، هر چند سوال دیگری به وجود می‌آید که چرا قبل از موج رسانه‌ای و رسانه‌ای شدن این موضوع کاری نکردند؟
حدود هزار کارگر اخراجی شرکت برفاب سه خواسته و مطالبه اصلی دارند: اول مابهالتفاوت طرح طبقه بندی مشاغل، دوم اعمال سختی کار و سوم اعمال ماده 20 قانون کار، اگر چه این خواسته‌ها قانونی هستند اما تا این لحظه اجرایی نشدند.
اظهار نظرهای متناقض مسئولان از جمله مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از آن دسته عجایبی است که تمامی ندارد، وی در نشست خبری خود می‌گوید: « کمتر از 20 نفر از این کارگران در حال حاضر بیکار هستند و درخواست‌هایی دارند »
تنها پس از چند ساعت از اظهار نظر عجیب مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، کارگران اخراجی با طومار بلندی از چند ده و چند صد امضا، این موضوع را تکذیب کردند, که قسمتی از این طومار را می‌بینید:
اما سیدحفیظ‌الله فاضل چند روز گذشته در گفت‌وگوی با خبرنگار تسنیم بیان می‌دارد: « من نگفته‌ام که 20 نفر بیکار هستند، فقط گفته‌ام که 20 نفر پیگیر این کارها هستند.»
از اظهار نظرهای متناقض که بگذریم، برخی درد دل‌های این کارگران اخراجی را هم باید شنید، داریوش کاویانی، نماینده کارگران اخراجی شرکت برفاب، می‌گوید: این شرکت با ترفندهای مختلف و مرحله به مرحله کارگران را اخراج می‌کرد، در یکی از موارد، چند ده نفر را بدون دلیل فرستادند به آزمایش اعتیاد و و تهمت اعتیاد به آنان زدند،بعدا مشخص شد که تست گرفته شده از کارگران مشکوک بوده و تست دومی که از آنها گرفته شد، منفی اعلام شد. هر چند کار از کار گذشته بود و افراد اخراج شدند و خانواده‌ها علاوه بر بیکاری، با این مشکل، دیگر آبرویی برایشان نماند.
از جمله دیگر مشکلاتی که کارگران اخراجی از این شرکت با آن دست و پنجه نرم می‌کردند این بود که کارخانه قبل از بروز اتفاق از کارگر اعتراف می‌گیرد که اگر اتفاقی برای کارگر افتاد، ارتباطی با کارخانه ندارد:
مدیرکل کار چهارمحال و بختیاری: هیچ کارگری بدون تکلیف و معطل نمانده است!
سید حفیظ الله فاضل، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری در نشستی با خبرنگار تسنیم، اظهار داشت: بیشتر کارگران بیان می‌کردند که "بر اساس آزمایش اعتیاد ما را اخراج کردند"، ما به کارخانه نامه زدیم، اعتیاد بیماری است و نباید چنین کند که البته کارخانه منکر این قضیه شد و گفت؛ بر این اساس اخراج نکردیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: هیچ کارگری نمی‌تواند بگوید حقوق من پرداخت نشده و اگر نشده است، کارگر درخواست دهد تا اجرایی شود، می‌توان گفت کارگران صرفا بر اساس اعتیاد اخراج نشدند.
فاضل خاطرنشان کرد: کارگری که تعیین تکلیف نشده باشد و معطل اداره کار باشد، وجود ندارد. طبق قانون، اداره کار رسیدگی خود را انجام داده است، دستور دادیم اگر کارخانه به دنبال جذب نیروی جدید است باید از همین کارگران تعدیل شده نیرو جذب کند.
خبرنگار تسنیم: برای اعمال سختی کار کارگران، چه کرده‌اید؟ / مدیرکل کار استان: نامه زدیم، هنوز مستنداتی ارائه نشده!
وی در پاسخ به سوال خبرنگار تسنیم مبنی بر اقدامات انجام شده در خصوص اعمال سختی کار برای کارگران، گفت: کارگران درخواست دادند و ما هم برای پیگیری به دانشگاه علوم پزشکی نامه زدیم که البته تعلق سختی کار به کارگر شرایط خاص خود را دارد، هنوز مستنداتی ارائه نشده و کار معطل مانده است.
فاضل ادامه داد: بحث سختی کار را مجددا دستور پیگیری داده‌ایم و موضوع طرح طبقه‌بندی مشاغل را مجددا به کارشناس طرح طبقه‌بندی مشاغل ارجاع می‌دهیم و ما بر اساس نظر متخصص حکم صادر می‌کنیم.
از جمله خواسته‌های کارگران اخراجی مبحث "مابهالتفاوت طرح طبقه بندی مشاغل" بود که پس از کش و قوس‌های فراوان، در دو هفته گذشته، رای دیوان عدالت به نفع کارگران صادر شد. کاویانی، نماینده کارگران اخراج شده می‌گوید: نقض رای هیئت حل اختلاف استانی از دیوان عدالت اتفاق افتاده است.کارگران دفاعیه نوشتند و برای تهران فرستادند، این رای حق مابهالتفاوت طرح طبقه‌بندی کارگر است و اگر اعمال نفوذ نشود، می‌توانیم یکی از مطالبات خود را به سرانجام برسانیم.
نماینده کارگران بیکار شده شرکت برفاب بیان داشت: مابهالتفاوت طرح طبقه بندی باید از سال 76 اجرا می‌شد اما از اجرای آن سرپیچی شده و از سال 82 چیزی به نام گروه(پایه حقوق) قرار دادند، در صورتی که همین گروه باید هر چهارسال یکبار تحول یابد.
درست است که این رای در دیوان عدالت به نفع کارگران صادر شد اما یک سوال و یک مشکل وجود دارد، سوال اینکه چرا اگر این رای از طرف هیئت حل اختلاف استانی درست بود، از طرف دیوان عدالت رد شد؟ و مشکل هم آن جاست که کارشناس این طرح با مهر تاییدیه در استان وجود ندارد و همچنان باید منتظر ماند!
فاضل، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در این باره به خبرنگار تسنیم می‌گوید: قانون می‌گوید کارشناس رسمی باید بررسی کند که متاسفانه کارشناس رسمی در استان چهارمحال و بختیاری وجود ندارد. پس از رای صادره، این رای برای نقض به دیوان عدالت رفت که البته این رای نقض شده است و این رای باید در یک هیئت 9 نفره به نام حل اختلاف بررسی شود، تشکیل این هیئت روندی دو هفته‌ای تا یک ماهه دارد که در حال پیگیری است.
نزدیک به سه ماه پیش آیت الله رئیسی، رئیس دستگاه قضا در سفری به استان چهارمحال و بختیاری، بیکار کردن کارگران در شرایط فعلی را به صلاح ندانست و با اشاره به موضوع کارگران اخراجی از یک واحد تولیدی، ادامه داد: ما مخالف به کارگیری افراد جدید در آن واحد تولیدی نیستیم ولی این مسئله که نیروی جدیدی به جای نیروهای اخراجی به کارگیری شود صحیح نیست و بیکار کردن کارگران در شرایط فعلی اصلا به صلاح نیست.
وی با اشاره به مشکلات کارگران، ادامه داد: مدیر آن کارخانه باید واحد تولیدش را فعال کند و با فعال کردن خط تولید جدید کارگران اخراجی را به کار بازگرداند، مدیران مربوطه در این خصوص باید جدیت به خرج دهند و به کارگیری کارگران را در دستور کار قرار دهد.
البته که سه ماه است که از سخنان رئیس دستگاه قضا می‌گذرد و اقدام درخور و قابل توجهی از مسئولان مشاهده نشده است.
اگر رای صادره مابهالتفاوت طرح طبقه بندی مشاغل از استان درست بود چرا باید دیوان عدالت آن را نقض کند؟!
حجت الاسلام و المسلمین ابوالفضل احمدی، معاون مطالبه گری ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم اظهار داشت: اگر حتی یک نفر از کارگران هم مشکل داشته باشد باید به مشکل او رسیدگی شود، کارگران خواهان سختی کار و ما به التفاوت طرح طبقه‌بندی هستند، باید حقوق آنها پرداخت شود.
وی ادامه داد: در جلسه‌ای، کلمه مخیر را آقای فاضل قبول کردند که اشتباه شده است اما اکنون توجیه می‌کند به نفع کارگر است! قوانین باید درست اجرا شوند و رئیس اداره کار استان نباید ضد و نقیض صحبت کند.
معاون مطالبه گری ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان افزود: طرح طبقه بندی هم در دیوان رد شد، اگر این رای صادره از استان درست بود چرا باید دیوان عدالت آن را رد و نقض کند؟!
احمدی گفت: ادعا داشتند مدارک سختی کار هم وجود ندارد اما نماینده علوم پزشکی از وجود مدارک خبر می‌دهد و می‌گوید «درخواست قانونی درستی از طرف اداره کار نمی‌شد و ما هم این مدارک را نمی‌توانیم در اختیار کارگر قرار دهیم.»
وی تصریح کرد: چرا چند سال به مطالبات کارگران رسیدگی نمی‌شود؟ مسئولان باید به صورت جدی وارد کار می‌شدند، خود شان هم می‌گویند کارشناسی برای بررسی مجدد رای دیوان عدالت نداریم. نمی‌خواهیم بگوییم کاری صورت نگرفته اما متاسفانه یک نگاه اعتدالی منطبق با مستندات به نفع کارگر و کارفرما وجود ندارد.
چرا جلسه شورای کارگری را قبل از رسانه‌ای شدن موضوع نگرفتند؟
احمدی گفت: متاسفانه دغدغه پیگیری این موضوع توسط اداره کار استان چهارمحال و بختیاری نیست و سوال این است، چرا قبل از رسانه‌ای شدن این مطلب آقایان پیگیری نمی‌کردند؟ چندین بار کارگران به استانداری مراجعه داشتند، چرا جلسه شورای کارگری را قبل از رسانه‌ای شدن موضوع نگرفتند؟ بعد از دستور رئیس قوه قضائیه مبنی بر پیگیری این جریان، کدام دستگاه جویای مطالبات کارگران شد؟
معاون مطالبه گری ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان در پایان خاطرنشان کرد: مسئولان به ظاهر پای کار آمده‌اند اما آن اراده محکمی که باید احساس شود در آنها وجود ندارد، توجیهات مورد انتظار نیست و انتظار می‌رود اراده‌ی پیگیری در مدیرکل اداره کار به وجود آید.
انتهای پیام/7540/ش
منبع: تسنیم
کلیدواژه: استان چهارمحال و بختیاری طرح طبقه بندی مشاغل کار و رفاه اجتماعی کارگران اخراجی کارگران اخراج خبرنگار تسنیم کارگر اخراجی مدیرکل تعاون نفع کارگر رسانه ای شدن دیوان عدالت وجود ندارد شرکت برفاب اداره کار سختی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۲۵۳۱۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حمایت قضایی از تولید/ جلوگیری از بیکاری ۱۹۱ هزار کارگر
فعالیت ستاد‌های حمایت از اقتصاد مقاومتی در دادگستری استانها در سال ۱۴۰۲ احیای ۲ هزار و ۱۵۱ واحدی تولیدی را به همراه داشت و مانع بیکاری ۱۹۱ هزار و ۲۶۸ کارگر شده است. - اخبار استانها -
به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری تسنیم، به دلیل اهمیت موضوع اقتصاد، رهبر انقلاب چندین سال است که شعار سال را در رابطه با این موضوع و حمایت از تولید، اشتغال و مهار تورم اختصاص داده‌اند.
مقام معظم رهبری سال گذشته در پیام نوروزی، بر روی مسئله حمایت از تولید تاکید کردند و این سال را «مهار تورم و رشد تولید» نام گذاری کردند.سال 1403 نیز از سوی رهبر انقلاب سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگداری شده است که نشان می‌دهد ایشان همچنان بر روی مساله تولید و کار تاکید دارند.
رئیس قوه قضاییه در پیامی که به مناسبت سال 1403 منتشر کرد، اظهار کرد: در سال 1403 که مبتنی بر اولویت‌های کلان کشور از سوی رهبر معظم انقلاب با عنوان سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری شده است، مصمم هستیم برنامه‌ها و تدابیر طراحی شده خود را در راستای حمایت از تولید و تولیدکنندگان و فعالان و سرمایه‌گذاران اقتصادی، با قوت و قدرت هر چه تمام‌تر اجرایی سازیم و موانع مشارکت فعالانه اقتصادی و تولیدی مردم را با همکاری سایر قوا، مرتفع کنیم.
بدون تردید باید در سال جاری، با همدلی و همکاری همه‌جانبه، عقب‌ماندگی‌های حوزه تولید را جبران کنیم؛ در این مسیر خطیر، علاوه بر فعالان و سرمایه‌گذاران کلان و خرد اقتصادی و تولیدی، عموم مردم نیز می‌توانند یاریگر باشند؛ ما نیز در عدلیه تضمین می‌دهیم که از سرمایه‌های مردم که وارد عرصه تولید و اشتغال می‌شود، نهایت حفاظت و صیانت را داشته باشیم.
وی همچین گفت:در سال گذشته که از جانب رهبر حکیم انقلاب با عنوان «مهار تورم و رشد تولید» نامگذاری شده بود، دستگاه قضایی در چهارچوب مسئولیت‌ها و اختیاراتش، اقداماتی را در مسیر نیل به هدف مزبور انجام داد و برای تحقق امر مُعنونه، به دولت و مجلس، مساعدت‌هایی را داشت؛ علی‌رغم اقدامات و تلاش‌های صورت گرفته در هر سه قوه، معترف و مُقر هستیم که آنطور که مطمح‌نظر رهبر معظم انقلاب و شایسته مردم شریف ایران اسلامی بود، در تحقق شعار سال گذشته، توفیق حاصل نشد.
قدر مسلم، این نقیصه باید در سال جدید با مساعی مضاعف، جبران شود؛ لهذا در سال پیش‌رو نیز قوه قضاییه حداکثر توان خود را در چهارچوب اختیاراتش برای کمک به رشد تولید و شقوق این امر خطیر، نظیرِ حمایت از تولیدکنندگان، تأمین امنیت سرمایه‌گذاری و کاستن از موانع تولید، به کار خواهد بست.
قوه قضاییه در راستای تاکیدات مقام معظم رهبری و دستورات رئیس دستگاه قضایی در سال 1402 اقدامات زیادی در راستای حکایت از تولید، اشتغال و جلوگیری از تعطیلی واحدهای تولیدی انجام داده است.
ستاد‌های حمایت از اقتصاد مقاومتی در دادگستری استانها به صورت متناوب با تشکیل جلسه و بررسی مشکلات واحدهای تولیدی، اقدامات موثری در جلوگیری از تعطیلی این واحد‌ها و رفع مسائل پیش روی آنها انجام داده‌اند.
با اقدامات دستگاه قضایی در جهت حمایت از تولید و رفع مشکلات حقوقی و قضایی کارخانه‌ها در سال گذشته، 2 هزار و 151 واحد تولیدی احیا و یا از تعطیلی آنها جلوگیری شد که این امر در مجموع از بیکاری 191 هزار و 268 نیروی کار در سراسر کشور نیز جلوگیری کرده است.
در همین زمینه استان آذربایجان شرقی با تشکیل جلسات ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی از تعطیلی 70 واحد تولیدی و بیکاری یک هزار و 950 نیروی کار جلوگیری کرد.
در استان آذربایجان غربی از تعطیلی 81 واحد تولیدی و بیکاری حدود 8 هزار کارگر جلوگیری شد. حل مشکلات صنایع آلومرول نوین اراک، ائل سون فولاد سلماس، مطالبات بانک صنعت و معدن از شرکت آجر ماشینی ارومیه، شرکت معدن کاوان گنجینه ظفر چالدران و مجتمع غذایی برادران فتحی میاندوآب نمونه از اقدامات دادگستری این استان است.
همچنین در استان اردبیل از تعطیلی 26 واحد تولیدی و بیکاری 6 هزار و 159 کارگر جلوگیری شد.
ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان اصفهان مشکلات 24 واحد تولیدی را رفع و به تداوم اشتغال 4 هزار و 449 نیروی کار کمک کرد و در استان البرز به ادامه فعالیت 43 واحد تولیدی و اشتغال 9 هزار و 369 کارگر کمک شد.
در استان ایلام از تعطیلی 19 واحد تولید و بیکاری 126 کارگر جلوگیری شد و ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان بوشهر به تداوم فعالیت 12 واحد تولیدی و اشتغال یک هزار و 120 کارگر کمک کرد.
استان تهران نیز با فعالیت ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان از تعطیلی52 واحد تولیدی و بیکاری 6 هزار و 585 کارگر جلوگیری کرد و استان چهارمحال و بختیاری با جلوگیری از تعطیلی 4 واحد تولیدی مانع بیکاری 300 کارگر شد.
ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان خراسان جنوبی در سال گذشته مشکلات 19 واحد تولیدی را حل و به تداوم اشتغال 350 نیروی کار کمک کرد.
حل مشکلات تأمین زیرساخت‌های آب، برق، گاز و فاضلاب شهرک تخصصی غیردولتی در مجاورت شهرک صنعتی بیرجند به مساحت 10 هکتار و واحد تولیدی واشر در منطقه عشایری شهرستان سرایان با سرمایه‌گذاری 5 میلیارد تومان و اشتغال 42 نفری از جمله اقدامات این استان در حمایت از تولید است.
در استان خراسان رضوی از تعطیلی 670 واحد تولیدی و بیکاری 51 هزار و 900 کارگر جلوگیری شد.
ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان خراسان شمالی با ادامه فعالیت 21 واحد تولیدی و اشتغال120 نیرو کار کمک کرد.
در استان خوزستان از تعطیلی 27 واحد تولیدی با 26 هزار و 342 نیروی کار جلوگیری شد و حل مشکلات حقوقی شهرک تخصصی خودرویی کاریانا به ظرفیت اشتغال‌زایی 3 هزار نفر و شرکت تخته فشرده آریانا به ظرفیت اشتغال‌زایی 300 نفر از اقدامات از استان در حمایت از تولید است.
در استان زنجان از تعطیلی 11 واحد تولیدی و بیکاری هزار و 570 نیروی کار جلوگیری شد و در استان سمنان با جلوگیری از تعطیلی 461 واحد تولیدی از بیکاری 4 هزار و 775 کارگر جلوگیری شد.
در استان سیستان و بلوچستان به ادامه فعالیت 34 واحد تولیدی و اشتغال 377 کارگر کمک شد و ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان فارس به احیای 20 واحد تولیدی با 3 هزار و 369 کارگر کمک کرد.
در ادامه فعالیت ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان قزوین نیز از تعطیلی 22 واحد تولیدی و بیکاری 253 کارگر جلوگیری شد و در استان قم از تعطیلی 31 واحد تولیدی و بیکاری 2 هزار و 700 کارگر جلوگیری شد.
ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان کردستان از تعطیلی 21 واحد تولیدی و بیکاری837 کارگر جلوگیری کرد و در استان کرمان از تعطیلی 56 واحد تولیدی و بیکاری 9 هزار و 219 کارگر جلوگیری شد.
در استان کرمانشاه از تعطیلی 21 واحد تولیدی و بیکاری یک هزار و 500 کارگر جلوگیری شد که حل مشکلات اتوترانس غرب، بتن آماده فرامان غرب، شرکت سرکش خودرو، مجتمع خدمات رفاهی همت زاده، شرکت لبن گستر و شرکت گلمهر غرب از جمله این اقدامات است.
در استان کهگیلویه و بویراحمد از بیکاری 3 واحد تولیدی و بیکاری 65 نیروی کار جلوگیری شد.
با فعالیت ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان گلستان به احیای 100 واحد تولیدی و جلوگیری از بیکاری2 هزار و 491 کارگر کمک شد و در استان گیلان نیز با تشکیل جلسات ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی از تعطیلی 26 واحد تولیدی و بیکاری 6 هزار و 203 نفر جلوگیری شد.
در استان لرستان از تعطیلی 32 واحد تولیدی و بیکاری 634 کارگر جلوگیری شد و در استان مازندران به احیای 14 واحد تولیدی با 2 هزار و 9 نیروی کار کمک شد.
ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی استان مرکزی از تعطیلی 81 واحد تولیدی و بیکاری 8 هزار و 530 کارگر جلوگیری کرد و با فعالیت این ستاد در استان هرمزگان از تعطیلی14 واحد تولیدی با 105 کارگر جلوگیری شد.
همچنین در استان همدان ستاد حمایت از اقتصاد مقاومتی از تعطیلی 114 واحد تولیدی باهزار و 288 کارگر جلوگیری کرد و در استان یزد نیز از تعطیلی 22 واحد تولیدی و بیکاری28 هزار و 573 کارگر جلوگیری شد.
انتهای پیام/
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند