9 کاری که هنگام جستجوی شغل و برای استخدام باید انجام دهید

همیشه این را شنیدیم که برای به نتیجه رسیدن باید زمان بگذارید و هر کاری احتیاج به زمان دارد - اما متأسفانه وقتی صحبت از جستجوی شغل می‌شود، شما چنین گزینه‌ای ندارید و در واقع زمان زیادی ندارید. این که آیا عجله دارید که محل کار فعلی خود را ترک کنید، یا مدت زیادی بیکار هستید و فشار مالی را حس می‌کنید، هر دو باعث می‌شود که بخواهید در کمترین زمان ممکن شغل دلخواه خود را پیدا کنید و خیلی زود مشغول به کار شوید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

با این حساب چطور کار پیدا کنیم؟

در حالی که پیدا کردن شغل و استخدام فرایندی زمان‌بر و همچنین طولانی است، اما می‌توان با کمی تلاش آن را کوتاه‌تر کرد و سریع‌تر استخدام شد. با این وجود، چند نکته وجود دارد که باید ابتدا آنها را بخاطر بسپارید.

آیا دوست دارید بدانید که چطور می‌توانید این مسیر را کوتاه‌تر کنید و سریع‌تر به استخدام شرکتی در بیایید؟ در این مقاله ما را همراهی کنید تا شما را با نکاتی آشنا کنیم که روند پیدا کردن کار را برای شما سریع‌تر می‌کنند.

1. همه چیز را به روز کنید

ممکن است دچار بحران زمان شده باشید: در این مواقع نباید خیلی در برابر فرصت‌های شغلی و آگهی آنها مقاومت نشان دهید و با زدن روی دکمه ارسال رزومه در لیست آگهی های استخدام در سایت ایران تلنت، موافقت خود را برای کار در آن موقعیت‌های شغلی اعلام کنید.

قبل از این کار رزومه خود را به روز کنید و اطلاعات پروفایل‌های خود در شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین را آپدیت کنید. مهارت‌ها و همچنین سابقه کار خود را حتماً در رزومه خود بگنجانید. کمی وقت بگذارید و در مورد بازار کار و مشاغلی که افراد مشابه شما در آنها مشغول به کار هستند، تحقیق کنید.

به خصوص اگر به دنبال کار جدید، چالش برانگیزتر و یا کاری هستید که هرگز انجام نداده‌اید، باید رزومه و نامه پوششی خود را مناسب با آن شغل تغییر دهید. آنچه تا به امروز در حرفه خود انجام داده‌اید (تجربیات کاری و حرفه‌ای) را مطابق با موقعیت شغلی جدید، بازنویسی کنید. به عنوان مثال، کار داوطلبانه، پروژه‌هایی که با موفقیت به پایان رسانده‌اید، رویدادهایی که شما برنامه ریزی کرده‌اید - همه این موارد می‌توانند مهارت شما در برنامه ریزی، مدیریت پروژه، اراده و دیگر توانایی‌ها شما را نشان دهند.

2. به دنبال این بروید که ببینید چه می‌خواهید

اگر تعریفی از کار نداشته باشید، پیدا کردن کار برای شما سخت می‌شود. بنابراین قبل از اینکه سراغ درخواست شغل بروید، حتماً یک قدم به عقب بردارید و واقعاً به آنچه می‌خواهید، فکر کنید.

لیستی از آنچه از یک شغل به طور ایده‌آل می‌خواهید بنویسید: عنوان، میزان دریافتی، ترفیع شغلی، نوع کار، فرهنگ سازمانی، موقعیت جغرافیایی و غیره. بنابراین می‌توانید الگویی برای پیدا کردن شغل خود داشته باشید.

3. به دنبال بالا بردن آگاهی خود بروید

وقتی متوجه شدید که از کار چه انتظاری دارید، وقت آن است که بفهمید شرکت‌هایی که برای موقعیت شغلی‌های آنها رزومه می‌فرستید چه چیزی از شما می‌خواهند. به دنبال تحقیق در مورد شرکت‌ها بروید، با فرهنگ سازمانی آنها آشنا شوید، بفهمید چه سؤالاتی را معمولاً در مصاحبه می‌پرسند و کشف کنید که چه دستمزدی را می‌توانید از آنها انتظار داشته باشید. زمانی که پاسخ این سؤالات را پیدا کردید، رزومه خود را برای آنها ارسال کنید!

با به دست آوردن آگاهی از شرکت‌ها، همچنین می‌توانید شانس قبولی خود در مصاحبه را نیز افزایش دهید.

4. فرض کنید برای اولین بار است که به دنبال شغل می‌گردید

خیلی سخت نگیرید، اگر به دنبال کار هستید باید بدانید که ساعت‌ها باید برای آن وقت بگذارید.

اگر بیکار هستید، می‌توانید زمان بیشتری از روز خود را برای پیدا کردن کار بگذارید. اگر شاغل هستید، نیاز به زمان آزاد دارید تا این کار را انجام دهید؛ به همین خاطر در زمان آزاد خود سراغ پیدا کردن شغل بروید تا موقعیت فعلی خود را به خطر نیندازید.

اگر واقعاً در شرایط سختی هستید و مجبورید تمام روز خود را برای کار بگذارید، در زمان ناهار و چای خود این کارها را انجام دهید. همین ده دقیقه‌ای که در این زمان برای پیدا کردن کار می‌گذارید، شما را جلو می‌اندازد. توصیه می‌کنیم، اگر روزانه 10 رزومه ارسال می‌کردید، در حال حاضر 100 رزومه بفرستید. اگر به طور معمول هفته‌ای یک بار مصاحبه می‌کردید، در حال حاضر برای انجام مصاحبه‌های بیشتر یکی صبح و یکی بعد از ظهر آماده شوید.

5- سراغ آدم‌های اطراف خود بروید

قطعا شبکه سازی یکی از بهترین راه‌ها برای رسیدن به شغل است. گفتگو با یک فرد مناسب در لحظه مناسب می‌تواند به شما کمک کند در مدت کوتاهی از فرد بیکار به فرد شاغل تبدیل شوید. بنابراین اگر بیکار هستید، به هرکسی که می‌شناسید بگویید که به دنبال کار جدید هستید.

برای شبکه سازی به رویدادها و کنفرانس‌ها بروید، با همکاران و دوستانی که در صنعت مشابه شما کار می‌کنند صحبت کنید و از برقراری ارتباط با افراد در لینکدین نترسید.

به یاد داشته باشید که اگر در حال حاضر شاغل هستید، باید مراقب باشید که این مورد را به چه کسی به اشتراک می‌گذارید. مطمئنا نمی‌خواهید مدیر شما متوجه شود که به دنبال کار جدید هستید و به همین خاطر کار خود را از دست بدهید.

6. یک شغل موقت را در نظر بگیرید

ممکن است برای پیدا کردن شغل دلخواه خود به زمان زیادی نیاز داشته باشید و قبض‌های پرداخت نشده شما اجازه صبر را ندهند. به همین خاطر می‌توانید به یک شغل موقت فکر کنید.

اگر برای به دست آوردن پول زمان ندارید و به حقوق نیاز دارید، مجبور هستید تا علایق را فدای این موارد کنید و خود را برای کار در اولین فرصت ممکن آماده کنید.

به این صورت شما برای پیدا کردن شغل دلخواهتان زمان دارید و دیگر استرس درآمد را نیز ندارید. هنگام جستجوی شغل موقت، بهتر است سعی کنید چیزی را پیدا کنید که برای طولانی مدت بتوانید در آن خودتان را تصور کنید.

7. علاقه و رضایت خود را لحاظ کنید

شغل دائم شما باید شغلی باشد که در آن احساس رضایت کنید و به هیچ عنوان از بودن در محیط آن احساس خستگی نکنید.

بسیاری از افراد قبل از اینکه برای موقعیت شغلی تحقیق کنند و درباره شرکت و کار بیشتر بدانند، استخدام می‌شوند و بعد از چند ماه متوجه می‌شوند که اصلا در آن محیط احساس راحتی نمی‌کنند و دوست دارند تا شغل خود را تغییر دهند.

اگر شغلی را مناسب خود نبینید، مجبور خواهید بود تا آن را ترک کنید و این باعث می‌شود تا استخدام بعدی شما با مشکل مواجه شود. به عنوان مثال در مصاحبه شغلی بعدی خود باید به این سؤال پاسخ دهید که چرا در شرکت قبلی مدت زمان کمی بودید. در نهایت این تعویض شغل پی در پی باعث به وجود آمدن یک چرخه کاری معیوب می‌شود و برای شما از نظر ذهنی و احساسی خوب نیست و وحشتناک است.

بنابراین قبل از قبول هر موقعیت شغلی تمام وقت، ابتدا تحقیق خود را انجام دهید، در طول مصاحبه‌های خود پی به فرهنگ سازمانی شرکت‌ها ببرید و مطمئن شوید انتخاب هوشمندانه داشته‌اید.

8. ناامید به نظر نرسید

شاید از یافتن شغل جدید ناامید باشید، اما کارفرمای شما نیازی به دانستن این موضوع ندارد. اگر آنها احساس ناامیدی کنند، ممکن است به موقعیت شغلی فعلی خود صدمه بزنید و یا حتی کار فعلی خود را از دست بدهید.

استیصال خط قرمز تمام کارفرمایان است. چرا از کار قبلی ناراضی بودید؟ کار سختی بود، باید سخت کار می‌کردم، از شغلم راضی نبودم و غیره. تمام این پاسخ‌ها ناامیدی شما را نشان می‌دهد و این اصلا برای شما خوب نیست.

9. با خود مهربان باشید

آخرین نکته و در عین حال مهم‌ترین نکته که خیلی‌ها آن را مهم نمی‌دانند، مراقبت از خودتان در طول مدت پروسه پیدا کردن کار است. یافتن شغل جدید استرس آور است و وقتی عجله دارید این استرس دو برابر نیز می‌شود. بنابراین برای مدیتیشن، ورزش، گوش دادن به موسیقی مورد علاقه خود، یا هر چیز دیگری که به شما کمک می‌کند تا از آرامش خود را به دست آورید – وقت بگذارید.

این کارها می‌تواند شما را در پیدا کردن شغل دلخواه‌تان کمک کند. پیدا کردن شغل تنها ارسال رزومه و انجام مصاحبه نیست. این تکنیک‌ها به شما کمک می‌کند که به درستی در مسیر کاریابی قدم بردارید.

لینک کوتاه: asriran.com/003CF3

منبع: عصر ایران

کلیدواژه: ایران تلنت برای پیدا کردن پیدا کردن شغل پیدا کردن کار دنبال کار موقعیت شغلی داشته باشید انجام دهید کار هستید فعلی خود برای شما شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۳۵۳۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تولید زیردریایی هدایت‌پذیر از راه دور توسط دانش‌بنیان‌ها

متخصصان یک شرکت دانش‌بنیان موفق به تولید "زیردریایی هدایت‌پذیر از راه دور" (زهپاد) شدند. - اخبار اجتماعی -

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، متخصصان یک شرکت دانش‌بنیان موفق به تولید "زیردریایی هدایت‌پذیر از راه دورگ (زهپاد) شدند.

امروزه انواعی از زیردریایی‌های صنعتی سرنشین‌دار وجود دارند که هرچند در دهه‌های اخیر پیشرفت‌های قابل توجهی داشته‌اند اما به‌دلیل حضور انسان دراین وسایل زیر آب، خطرات احتمالی استفاده از آنها را همچنان نمی‌توان نادیده گرفت. در این‌میان ربات‌هایی در دریاها مشغول فعالیت‌ هستندکه با نام ROV(Remotely Operated Vehicle) به‌معنی "زیردریایی هدایت‌پذیر از راه دور" با اختصار فارسی "زهپاد" شناخته می‌شوند.

زهپادها با کمک نیروی انسانی که روی سطح زمین قرار دارد هدایت می‌شوند و در مأموریت‌های برنامه‌ریزی‌شده قادرند بخشی از عملیات را به‌صورت هوشمند و بخشی دیگر را به‌صورت هدایت دستی اپراتور در اعماق آب انجام دهند. «جهان صنعت جنوب»، شرکت دانش‌بنیانی است که از سال 1394 در کشور این ربات‌ها را برای مصارف صنعتی داخلی تولید و عرضه می‌کند.

سید میلاد فیاضی؛ مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان جهان‌ صنعت‌ جنوب ضمن اشاره به این‌که درحال‌حاضر ربات‌های زهپاد پرکاربردترین ربات‌های زیردریایی در دنیا به‌حساب می‌آیند، درباره ویژگی‌های ظاهری این دستگاه‌ها گفت: ظاهر عمومی بیشتر زیردریایی‌های هدایت‌پذیر از راه دور، تخم‌مرغی‌شکل است. ربات‌های تخم‌مرغی‌شکل، معمولا برای فعالیت‌های نظامی یا پیمایش‌های اقیانوسی استفاده می‌شود اما حوزه کاری ما، دستگاه‌های صنعتی و از نوع ساختار آزاد است که باتوجه به نوع پروژه طراحی می‌شود و معمولاً تخم‌مرغی‌شکل نیست، بلکه به‌صورت ربات‌های استراکچری‌اند و از مزایای‌شان امکان تولید در ابعاد مختلف است‌. این مسئله باعث کم‌کردن هزینه‌ها می‌شود و امکان انجام عملیات در محیط‌هایی که فضای کمتری دارد را فراهم می‌کند.

شبیه‌ساز پل فرماندهی کشتی طراحی و ساخته شد

فیاضی می‌گوید: این‌دست‌ ربات‌ها علاوه‌ بر اجرای فرآیندهای صنعتی، قابلیت انجام فعالیت‌های نظامی هم دارند که از آن‌جمله می‌توان به قابلیت خنثی‌کردن مین‌های دریایی یا مین‌گذاری‌های دریایی اشاره کرد اما رویکرد ما توسعه ربات‌های صنعتی است و بازرسی از اولویت‌هایی است که برای ربات‌های ما درنظر گرفته می‌شود. بازرسی‌های زیرسطحی در حوزه‌های مختلف اتفاق می‌افتد‌ برای‌مثال، نصب تجهیزات در کف اقیانوس‌ها و کابل‌گذاری‌ها و لوله‌گذاری‌هایی که زیر دریا برای شرکت‌های فعال در عرصه‌های نفت و حفاری انجام می‌شود.

وی تصریح کرد: ربات‌های مدل‌ بازرس به‌کمک حسگرها و دوربین‌هایی که روی آنها نصب شده‌اند، عملیات بازرسی از این کابل‌ها و لوله‌ها را برای بررسی خرابی‌ها و مواردی شبیه به این انجام می‌دهند اما ربات‌های مدل کلاس‌های کاری، علاوه‌ بر بازرسی‌، یک سری عملیات را هم می‌توانند پوشش بدهند. باتوجه به‌ این‌که درجه آزادی از ویژگی‌های بارز این ربات‌هاست و به آنها اجازه می‌دهد در حد غواص زیر آب قدرت عمل داشته باشند. در این آر. ا. وی‌ها مقدار آن بسیار بالاست و باعث شده که بتوان از آنها در فرآیندهایی مثل جوشکاری، برشکاری، جابه‌جاکردن اجسام و حتی باز و بسته‌کردن شیرهایی که زیر آب وجود دارند، استفاده کرد. رباتی که ما در کلاس کاری داریم از قابلیت نصب دو بازوی رباتیک برخوردار است.

فیاضی درباره عمق کاربری این ربات‌ها می‌گوید: ربات بازرس محصول ما قابلیت نفوذ تا عمق 150 متری را دارد و ربات کلاس کاری ما برای پایین‌رفتن تا عمق 400 متر طراحی شده اما این طراحی اسمی است، زیرا ما این عمق را در خلیج‌فارس نداریم. از آنجا که به‌دنبال رسیدن به بازارهای بین‌المللی هستیم تولید ربات کلاس کاری با طراحی عمق 400 متر مد نظر ماست.

این شرکت دانش‌بنیان، ارتباط و همکاری نزدیکی با صنعت نفت و حفاری دارد و از این‌رو از فناوری‌هایی که به دانش فنی آنها دست یافته برای توسعه دستگاه‌های دیگری که می‌توانند در فعالیت‌های این حوزه تسهیل ایجاد کنند، بهره گرفته است.

فیاضی در این‌ خصوص گفت: یک سری از محصولات ما برای علامت‌گذاری خطوط زیرسطحی استفاده می‌شود. در نظر بگیرید زیر دریا کیلومترها خطوط انتقال وجود دارد که کابل‌ها و لوله‌های انتقال نفت، آب و... به اضافه کانال‌های زیرسطحی که حفاری می‌شوند را شامل می‌شود. با گذر زمان و با توجه به عارضه‌های طبیعی که در کف دریا رخ می‌دهد، تشخیص این خطوط انتقال بسیار دشوار می‌شود. تصور کنید در نقطه‌ای از این خطوط زمانی تعمیراتی انجام شده و سال‌ها از آن گذشته است‌. برای بازرسی آن محل یا همان شخصی که تعمیرات را انجام داده باید بیاید و آن نقطه را به‌ سختی پیدا کند یا باید از فناوری‌های جدید مدد گرفت.

وی گفت: محصول دیگر ما یکی از این فناوری‌هاست که در واقع نوعی نشانگر الکترونیکی است و "ویرا" نام دارد. ویرا قادر است آن محل به‌خصوص را کدگذاری نقطه‌ای کند تا در آینده بتوان به‌راحتی به آن محل دسترسی داشت. به‌خصوص‌که منبع تغذیه این نشانگر طول عمر بسیار بالایی دارد و می‌تواند حدود 70 سال به‌صورت مدفون در کف دریا قرار گیرد و نشانه‌گذاری را انجام دهد.

انتهای پیام/