رونق دانشگاه با تنظیم سفارش نیروی انسانی مورد نیاز صنعت/ آموزش با کار عملی پیوند بخورد
تاریخ انتشار: ۲۰ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۶۱۵۲۶۹
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجویی(ایسکانیوز)، مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی و شرکت گل‌گهر سیرجان در جلسه مشترک راه‌های تقویت ارتباط میان صنعت و دانشگاه را بررسی کردند.
جمشید ملارحمان مدیرعامل گل‌گهر در این نشست با بیان اینکه تناسبی بین صنعت و حوزه پژوهش، نوآوری و به عبارتی بومی‌سازی در کشور ما وجود ندارد، گفت: متاسفانه از ایام قدیم عادت بر این بوده که مرتبا از خارج کارخانه بخریم و تجهیزات وارد کنیم، حالا اگر می‌خواهیم ۱۰ خط تولید داشته باشیم، باز می‌رویم و یازدهمی را نیز می‌خریم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی بیان کرد: درصورتی که اگر کشور چین یک خط تولید را می‌خرد، بلافاصله دومی را مهندسی معکوس کرده و اجرا و پیاده می‌کند، بنابراین یک نگاه، هماهنگی و همدلی متقابل میان دانشگاه و صنعت باید شکل بگیرد.
مدیرعامل شرکت گل‌گهر گفت: در برخی از دانشگاه‌ها و مراکز صنعتی تا حدودی هسته‌های اولیه این نگاه شکل گرفته است اما تقویت این نگاه باید به صورت نهادینه انجام شود.
ملارحمان اظهار کرد: شاید یکی از راه‌های رسیدن به این هدف، شناخت متقابل دانشگاه و صنعت از یکدیگر و قابلیت‌هاشان به صورت تنگانگ و تطابق این دو مجموعه در جهت اهداف مشترک باشد.
مدیرعامل گل‌گهر گفت: برخی از دانشگاه‌ها مانند حوزه دانشکده فنی دانشگاه دولتی کرمان به دلیل سابقه قدیمی‌تر نسبت به سایر دانشگاه‌ها در تعامل با شرکت‌ها، مخصوصا گل‌گهر، حرکت‌هایی را شروع کرده‌اند، این حرکت‌ها البته متناسب با حجم صنعت نیست، باید بگویم در حوزه ساختاری، حتی ساختار منابع انسانی، متناسب با وضعیت صنعت و سرعت توسعه‌اش نیست و در آن حد توسعه نداشته است؛ البته من همیشه به جذب نخبگان تاکید داشتم و در مورد دانشگاه‌ها نیز همین تاکید وجود دارد.
ملارحمان بیان کرد: آغوش ما برای همکاری باز است، اما همکاری برخی دانشگاه‌ها با ما کمتر است و ممکن است نیاز به اصلاح هماهنگی پلتفرم دانشگاه‌ها در تطابق با صنعت وجود داشته باشد، اعتقاد من این نیست که در رابطه مشترک دنبال ایجاد فیزیک و حجم باشیم.
وی مطرح کرد: برخی دوستان تصور می‌کنند اگر یک برج ۱۰ یا ۱۵ طبقه پژوهشی درست کنیم، یعنی همکاری. خیر، ما باید دنبال هم‌افزایی باشیم. ذهن برخی بیشتر دنبال احجام است تا اهداف. اصول این است دانشگاه‌های نزدیک به گل‌گهر اعم از سیرجان، کرمان و سایر دانشگاه‌های دولتی، ابتدا یک هم‌افزایی و جلسات هماهنگی و همکاری داشته باشند و البته همکاران حوزه پژوهشی ما نیز در جلسات حاضر باشند.
مهندسی معکوس ۲۴ قطعه مورد نیاز گل‌گهر در دانشگاه آزاد سیرجان
در ادامه این جلسه محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی مهندسی معکوس ۲۴ قطعه مورد نیاز گل‌گهر توسط دانشگاه آزاد سیرجان را یادآور شد و گفت: خروجی‌های دانشگاه ما به نوعی روی ورودی‌ها به صنعت شما تاثیرگذار است، هدف ما تنظیم و اصلاح ارتباطات است، شما نیازهای خود در رشته‌های مقاطع مختلف دانشگاهی را اعلام کنید تا برنامه متناسب با آن اتخاذ شود، تنظیم سفارش نیروی انسانی مورد نظر صنعت در دانشگاه، باعث رونق دانشگاه نیز می‌شود.
وی افزود: دانشگاه یک اکوسیستم است، اما شرط ماندگاری‌اش تربیت نیروی کارآمد و ماهر است تا به طور مثال، صنعت از آن استقبال کند، با اتصال دانشگاه به صنعت، ما می‌توانیم نیاز شما به نیروی انسانی را تغذیه کنیم.
برنامه‌های دانشگاه باید کاربردی باشد
ایمان عتیقی معاون مدیرعامل و مدیر مجتمع شرکت معدنی و صنعتی گل گهر هم در این جلسه لزوم کسب تجارب فنی توسط دانش‌آموختگان و استادان دانشگاه را متذکر شد و تاکید کرد: برنامه‌های آموزشی دانشگاه‌ها باید علمی و عملی باشد.
وی افزود: متاسفانه بیشتر دانش‌آموختگان دانشگاهی رشته‌های فنی تمایلی برای حضور در کارگاه ندارند و به دنبال پشت میزنشینی هستند و گاه شاهدیم با وجود داشتن مدرک دانشگاهی قادر نیستند یک پیچ را محکم کنند زیرا تاکنون تجربه عملی نداشته‌اند.
تدریس در سیرجان مطابق آمایش صنعت باشد
طهرانچی نیز در پاسخ، با تایید ضمنی این نقطه ضعف افزود: ما معتقدیم باید تدریس رشته‌ها در سیرجان مطابق با آمایش صنعت باشد و آموزش با کار عملی پیوند بخورد، به نحوی که دانشجوی فنی از همان بدو ورود به دانشگاه، حداقل هفته‌ای دو بار در کارگاه حضور یابد و به طور عملی آموزش ببیند، کاری که در اصفهان انجام شد و باید در سیرجان نیز انجام شود.
انتهای پیام/
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: محمدمهدی طهرانچی گل گهر سیرجان دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان ارتباط دانشگاه و صنعت دانشگاه آزاد دانشگاه ها گل گهر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۶۱۵۲۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است
ابوطالب شفقت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیرو‌های به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کار‌ها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهر‌ها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شورا‌ها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبود‌ها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد