به نقل از «فارس»

درج آگهی استخدام با چند کلیک ساده در سایت جاب یابی

تاریخ انتشار: ۱۹ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۹۳۱۸۴۵

چه سایت هایی برای ثبت آگهی استخدام رایگان مناسب هستند و برای این کار باید چه مسائلی را در نظر داشته باشیم. با ما همراه باشید تا پاسخ سوالات خود را دریابید.
راه های ثبت آگهی استخدام کدام است؟
برای استخدام نیروی کار شما چند راه پیش رو دارید که در این بخش به آنها می پردازیم.
روزنامه های کثیرالانتشار
یک روش سنتی برای استخدام نیروی انسانی در رده های شغلی مختلف این است که در روزنامه های کثیرالانتشار آگهی استخدام ثبت کنید اما با توجه به این که در سالهای اخیر روزنامه ها از اقبال عمومی کمتری نسبت به سایر رسانه های جمعی برخوردار است به نظر می رسد روش پربازده و مقرون به صرفه ای نباشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

شبکه های اجتماعی
روش دیگر که برای ثبت آگهی استخدام شرکت خود می توانید از آن استفاده کنید، شبکه های اجتماعی هستند. در شبکه های اجتماعی میلیون ها کاربر وجود دارد، اما مشکلی در این روش دیده می شود این است که اولا شبکه های اجتماعی رسمیت مورد نظر را ندارند، ثانیا پیدا کردن کاربران هدف در این شبکه ها کمی سخت است. بنابراین ممکن است زمان رسیدن به نتیجه در این روش ثبت آگهی استخدام طولانی باشد.
سایت کاریابی
در حال حاضر وبسایت های زیادی تحت عنوان سایت استخدامی با هدف انتشار اخبار و آگهی های استخدامی وجود دارد که می توان برای حصول نتیجه سریع و مناسب از آنها استفاده کرد. مطمئنا استفاده از این سایت ها با توجه به این که راه های زیادی برای جذب کاربران هدف دارند بهترین راه برای دستیابی به رزومه های قابل قبول در عناوین شغلی مختلف خواهد بود.
مزایای ثبت آگهی استخدام در سایت کاریابی
درج آگهی استخدام در سایت های کاریابی به شکل های مختلفی امکان پذیر است، برخی از این سایت ها خدمات خود را با مبلغ مشخصی در اختیار کاربران قرار می دهند، برخی دیگر نیز امکان ثبت آگهی استخدام رایگان را برای کارفرما فراهم می کنند، به این ترتیب می توان از مزایای این سایت ها بهره مند شد، این مزایا به شرح زیر است:
دستیابی به بانک رزومه سایت کاریابی دارید
یکی از مهمترین مزایای ثبت آگهی در سایت کاریابی این است که کارفرما به بانک رزومه کارجویانی که به دنبال عنوان شغلی مورد نظر هستند دسترسی پیدا می کنند. به این ترتیب اطلاعات کسانی که به دنبال یافتن شغل مورد نظر کارفرما هستند در اختیار وی قرار میگیرد.
در معرض دید کارجویان هستید
یکی دیگر از مزایای ثبت آگهی رایگان در سایت کاریابی این است که آگهی شما در معرض دید بازدیدکنندگانی که

جویای کار هستند قرار میگیرد، بنابراین شانس دیده شدن توسط مجموعه هدف در این سایت ها بسیار بالا است. کاربرانی به سایت های کاریابی مراجعه می کنند جویای کار هستند، بنابراین آگهی شما صد در صد هدفمند در این سایت ها به نمایش در می آید.

آگهی های استخدامی در این سایت ها طبقه بندی شده هستند
آگهی شما با توجه به رده های شغلی مورد نظرتان در یکی از گروه های سایت کاریابی نمایش داده می شود، بنابراین کارجویانی که در جستجوی رده شغلی درج شده هستند به شکل هدفمند به این آگهی دسترسی دارند. این مسئله باعث می شود که بهره وری دیده شدن آگهی چندین برابر شود.
صرفه جویی در هزینه و زمان کارفرما
وقتی در سایت های کاریابی آگهی استخدام منتشر می کنید رزومه کارجویان مرتبط برای شما ارسال می شود، بنابراین شما می توانید با کارجویان مورد نظرتان تماس بگیرید، نسبت به شیوه های استخدام سنتی زمان و هزینه شما صرفه جویی می شود و نیازی به پاسخگویی به تلفن یا مراجعات حضوری بی حاصل ندارید.
سایر خدمات سایت کاریابی
سایت کاریابی در واقع یک واحد خدماتی آنلاین است که تمام خدمات کاریابی را در اختیار کارجویان قرار میدهد، همچنین به عنوان یک منبع معتبر نشر آگهی های استخدامی کارجویان می توانند آگهی های استخدامی معتبر و سایر اخبار استخدامی روز از جمله استخدام نهادهای دولتی ، خصوصی و استخدام بانک در سال 1400 را در این سایت ها دنبال کند.
سایت استخدامی جاب یابی
گروه خدماتی سایت جاب یابی به منظور دسترسی سریع و آسان کارجویان و کارفرمایان به منابع اطلاعاتی استخدامی و با ارائه خدمات معتبر و هدفمند دراین زمینه مشغول به فعالیت است. در جاب یابی علاوه بر دسترسی به آخرین اخبار استخدام ارگان ها و سازمان های دولتی از جمله بانک ها، نیروهای مسلح، آموزش و پرورش و ... امکان تعامل و ارتباط مستقیم کارجو و کارفرما به منظور تسهیل در ارتباطات و همچنین دستیابی به اطلاعات مرتبط برای هردو گروه فراهم شده است.
کارفرمایان می توانند با ثبت آگهی استخدام رایگان در جاب یابی، آگهی استخدامی خود را در معرض دید هزاران کارجوی هدف قرار داده و رزومه های مرتبط دریافت کنند. این ویژگی باعث می شود که در مدت زمان کمتر به نتیجه دلخواه رسید.
ما در جاب یابی سعی کرده ایم بستر مناسب برای دسترسی کارفرما به رزومه های مرتبط و دسترسی کارجو به اخبار و آگهی های استخدامی مورد نظر را به صورت آنلاین، بدون وقفه و در هر زمان و مکانی فراهم نماییم. به امید این که خدمات ارائه شده سایت جاب یابی بتواند راه روشنی پیش روی کارجویان و کارفرمایان در این عرصه قرار دهد.

نشانی سایت جاب یابی: http://jobyabi.com/

منبع: فارس

کلیدواژه: استخدام شبکه های اجتماعی کارفرما نیروی انسانی آگهی های استخدامی شبکه های اجتماعی ثبت آگهی استخدام سایت ها سایت کاریابی مورد نظر شبکه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۹۳۱۸۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزئیات جدید نحوه ارزش‌یابی امتحانات کشوری «ریاضی» و «علوم» پایه ششم

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش‌وپرورش با بیان اینکه ۲ امتحان «ریاضی» و «علوم» پایه ششم به صورت هماهنگ کشوری برگزار می‌شود، گفت: امتحانات پایه ششم همواره به صورت هماهنگ منطقه‌ای برگزار و ارزش‌یابی دانش‌آموزان در دوره ابتدایی (پایه اول تا ششم) به صورت توصیفی انجام می‌گیرد اما مقرر شده امتحانات ۲ درس مذکور به صورت هماهنگ کشوری برگزار شود.

حمید طریفی حسینی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص جزییات این خبر اظهار کرد: معلم خود دانش‌آموزان پایه ششم اوراق امتحانی «ریاضی» و «علوم» را تصحیح خواهند کرد و عملکرد دانش‌آموزان به عنوان ابزاری در کار پوشه آنها در نظر گرفته می‌شود.

وی با اشاره به اینکه در این آزمون، معلم بر اساس ارزشیابی که در طول سال تحصیلی از دانش آموز و از طریق فعالیت‌های آموزشی طول سال تحصیلی اعم از تکالیف، آزمون‌های مستمر، تکالیف مهارت محور و در واقع اطلاعات مربوط به کار پوشه دانش‌آموز، نمره پایانی را تعیین می‌کند افزود: امتحاناتی هم که در انتهای دوره تحصیلی پایه ششم اخذ می‌شود، به عنوان یکی از ابزارهای سنجش اندازه گیری است که در اختیار معلم مربوطه قرار می گیرد و در واقع قضاوت را در مورد دانش آموز تکمیل می‌کند.

معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه قبلا طراحی سوالات توسط گروه‌های آموزشی مناطق در سطح شهرستان و منطقه طراحی می شد ادامه داد: اما اکنون سوالات امتحانی توسط گروه‌های آموزشی در معاونت آموزشی ابتدایی و در سطح ستاد طراحی می‌شود.

طریفی با بیان اینکه همچنین مقرر است امتحانات هماهنگ توسط خود معلم و در کلاس مربوطه برگزار شود گفت: هدف برگزاری دو آزمون کشوری ریاضی و علوم ارزیابی کلیت نظام آموزشی است.

وی افزود: با این کار ارزیابی دقیقی از عملکرد نظام آموزشی و کیفیت آموزشی خواهیم داشت تا نحوه اجرای آزمون، تصحیح اوراق امتحانی، نمره دهی به دانش آموزان، اعمال و فرآیندهای ارزشیابی دانش آموز توسط معلم مربوطه به مشابه سایر آزمون‌های مداد کاغذی که در طول سال تحصیلی گرفته می‌شده، انجام می شود لذا این آزمون به عنوان یکی از ملاک‌های ارزشیابی پایانی دانش‌آموز استفاده خواهد شد.

وی اظهار کرد: ارزشیابی تحصیلی دانش آموزان دوره ابتدایی به صورت «توصیفی» در طول سال تحصیلی بر اساس آیین نامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش انجام می‌شود.

انتهای پیام