بیش از ۲۰۰ پرستار در شرق کرمان مبتلا به کرونا شده اند
تاریخ انتشار: ۲۴ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۹۸۲۵۷۱
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان، محمدتقی جهان پور، رئیس نظام پرستاری بم گفت: از ابتدای شیوع کرونا تاکنون، بیش از ۲۰۰ نفر از کادر پرستاری در شهرستان‌های بم، نرماشیر، فهرج و ریگان با مجاهدت شبانه روزی در راه خدمت به سلامت مردم مبتلا به ویروس منحوس کرونا شدند.
او افزود: خوشبختانه همگی این مدافعان سلامت، بهبود یافتند، هر چند دچار عوارض جسمی و روحی شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
جهان پور با بیان اینکه اگر مردم دستورالعمل‌های بهداشتی را رعایت نکنند و روند افزایشی بیماران تنفسی و مبتلا به کرونا ادامه داشته باشد، دچار پیک چهارم بیماری می‌شویم، بیان داشت: با ورود به پیک چهارم، کادر پرستاری با توجه به افزایش دما در ماه‌های آینده و گرمای طاقت فرسا در شرق استان، مجبور به ارائه خدمات مضاعف با لباس‌های مخصوص در شرایط سخت گرمایی می‌شوند و این شرایط سخت، آسیب‌های روحی و جسمی را برای مدافعان سلامت چندین برابر می‌کند.
او ضمن قدردانی مجدد از کادر پرتلاش و فداکار پرستاری شهرستان‌های بم، نرماشیر، فهرج و ریگان تصریح کرد: با حمایت‌های ریاست دانشگاه علوم پزشکی، حق فوق العاده ویژه برای تمام پرستاران شاغل در دانشگاه عملی و پرداخت شده و برای پرستاران شرکتی نیز در دست اقدام است.
انتهای پیام / م
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: کرونا ویروس کادر درمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۹۸۲۵۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت