به نقل از «عصر ایران»

نماینده کارگران: اعلام هر عددی در خصوص دستمزد بی معنی است/ شورای عالی کار و کمیته دستمزد جای سهم خواهی نیست/ سال گذشته چالش اصلی ما با دولت بود

تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۰۸۷۶۸۲

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه با اقلام خوراکی و سبد معیشت کارگران مشخص شده، گفت: قرار شد فردا دوشنبه آیتم ها را جای گذاری کنیم و به یک جمع بندی نهایی برسیم. امیدواریم فردا جلسه به نتیجه برسد و هفته آینده اولین جلسه شورای عالی کار تشکیل شود.

«محمدرضا تاجیک» در گفتگو با خبرنگار عصرایران یکی از دلایل طولانی شدن جلسات کمیته دستمزد را مخالفت های گروه کارفرمایی عنوان کرد و افزود: آنها نمی توانند کل موضوع سبد معیشت را زیر سوال ببرند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

نه تنها گروه کارفرمایی بلکه کل شورکای اجتماعی نمی توانند موضوع سبد را زیر سوال ببرند. اگر صحبتی دارند روی اعداد و ارقام سبد داشته باشند، چون چهارچوب سبد از قبل تعیین شده است.

تاجیک در ادامه بیان کرد: کارفرمایان در جلسات اعلام می کنند که مشکلات داریم، اما جلسه کمیته دستمزد ربطی به مشکلات آنها ندارد. وظیفه کمیته دستمزد این است که رقم سبد معیشت مشخص شود.

وی اظهار کرد: کارفرمایان مواد اولیه را با هر قیمتی پرداخت می کنند و واردات را با هر ارزی که باشد، دارند و در واقع همه هزینه ها را پرداخت می کنند اما چطور است که وقتی به دستمزد کارگر که می رسند کوتاهی می کنند؟ متاسفانه سهم کارگر که می رسد همه موضع گیری دارند. درست نیست که حق کارگر ضایع شود. به نظر بنده بجای اینکه گروه کارفرمایی در جلسه کمیته دستمزد موضع گیری کند، در جاهایی که گرانی و مشکلات روی مالیات و واردات وجود دارد، سخنان خود را مطرح کنند و مطمئنا خیلی بهتر است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: قانون چهارچوب را مشخص کرده و به اندازه کافی ماده 41 قانون کار روشن و شفاف است. حالا اگر کارفرمایان مشکل دارند، با دولت است نه کارگران و باید آن را جای دیگری مطرح کنند. در شورای عالی کار و کمیته دستمزد به نظر بنده جای سهم خواهی نیست.

تاجیک اسفند ماه را برای کارگران ماه سرنوشت سازی برشمرد و اظهار کرد: تمام تلاشمان را می کنیم و سعی می کنیم از تنش ها به دور باشیم و اگر بنده آمار و اعدادی ارائه نمی دهم مبنی بر این نیست که چیزی نداریم. در این برهه زمانی هر عددی را اعلام کنم، بازتاب خوبی در جلسات نخواهد داشت و بهتر است در میز مذاکره آمار را ارائه دهیم.

وی پیش بینی دستمزد سال جدید را منطقی ندانست و عنوان کرد: بهتر است که تأمل بیشتری کنیم چون تورم آنقدر زیاد است و اعلام هر عددی در خصوص دستمزد بی معنی است. همانطور که در مصاحبه های قبلی نیز گفته ام حتی اگر 100 درصد افزایش صورت بگیرد، با توجه به تورم و هزینه های زندگی باز هم بی معنی است.

تاجیک در ادامه افزود: فعلا سکوت می کنیم تا ابتدا سبد معیشت تعیین شود. مطمئنا عدد ثابت روی دستمزد راهگشا نیست. دولت باید تدابیر ویژه ای بيانديشد که بتوانیم از بحران خارج شویم.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: سال گذشته برای تعیین دستمزد چالشی با کارفرماها نداشتیم. چالش اصلی با خود دولت بود چون دولت بزرگترین کارفرمای کشور است. در واقع ما هر ساله در جلسات شورای عالی کار دو کافرمای بزرگ پیش رو داریم و به این ترتیب اگر رقم های سال های گذشته را نگاه کنید، همیشه نظر دولتی ها ارجح تر بوده است. سال گذشته اگر تنها گروه کارفرمایی نسبت به افزایش دستمزد مخالفت می کرد شاید کنار آمدن با آنها راحت تر بود. امیدواریم برای سال جدید چالشی با هیچکدام نداشته باشیم.

بیشتر بخوانید: چرا دستمزد مدیر‌عامل‌ها این‌قدر بالاست؟ نماینده کارگران: وارد بازی با اعداد دستمزد نخواهیم شد/ افزایش دستمزد به صورت رقم ثابت عملی نیست سبد معیشت 8 میلیون و 700 هزار تومان شد فعال کارگری: با یک جلسه هم می شود دستمزد کارگران را تعیین کرد لینک کوتاه: asriran.com/003Ene

منبع: عصر ایران

کلیدواژه: شورای عالی کار نماینده کارگران گروه کارفرمایی کمیته دستمزد سبد معیشت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۰۸۷۶۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیش از ۴ هزار کارگر قمی در انتظار بیمه

ایسنا/قم رئیس کانون کارگری استان قم گفت: حدود ۴ سال است که یک نفر از کارگران ساختمانی در استان قم بیمه نشده است، در حالی که بنابر قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت ۲۵ درصد مجموع عوارض شهرداری این کارگران را بیمه کند.

هدف از نامگذاری روز کارگر در واقع حمایت از حقوق قشر کارگر و تجلیل از زحمات و تلاش‌های کارگرانی است که فعالیت‌های آنان نقش موثری در تسریع روند سازندگی و توسعه جوامع دارد.

کارگران در همه جوامع اعم از جوامع توسعه یافته و در حال توسعه باید از جایگاه ویژه‌ای برخوردار باشند چرا که می‌توان آن‌ها را بازوان قدرتمند و عامل اصلی حرکت هر جامعه به سوی رشد و پیشرفت دانست و اگر توانمندی کارگران با قدرت فکر و اندیشه به کار گرفته شود نه تنها روند پیشرفت و توسعه دو چندان می‌شود بلکه شاهد جامعه‌ای فعال، پویا و نشاط هستیم.

بزرگداشت این روز در تقویم کشور ما هم که به طور معمول یازدهم و دوازدهم اردیبهشت است همانند دیگر کشورها برگزار می‌شود و طبق قانون این روز برای کارگران تعطیل رسمی به حساب می‌آید و کارگران می‌توانند با دریافت حقوق از تعطیلات این روز استفاده کنند یا با حضور در محل کار حقوق اضافه کار این روز را دریافت کنند، اما تجلیل از کارگران نباید به یک روز خاص محدود شود و بیش از همه اقشار باید به فکر حقوق این قشر زحمت‌کش بود.

روز جهانی کار و کارگر بهانه‌ای شد تا با رئیس کانون کارگری استان قم به گفت‌وگو بپردازیم.

ضعف برنامه‌ریزی برای تعیین دستمزد کارگر داریم

عباس شیری، رئیس کانون کارگری استان قم در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: برخی از کارفرمایان و مسئولان اعلام می‌کنند که با کمبود کارگر مواجه هستیم، اما چرا کارگران رغبت و میل کمتری نسبت به سر کار رفتن دارند؟ زیرا حقوق کارگری پایین است و معیشت آنان را تأمین نمی‌کند. ما کمبود کارگر نداریم، ضعف برنامه‌ریزی برای تعیین دستمزد کارگر داریم؛ در حالی که اگر حقوق مکفی به کارگر پرداخت شود قطعاً انگیزه کار برای کارگران ایجاد خواهد شد.

وی ادامه داد: چنانچه شورای عالی کار که ۲۹ اسفند دستمزد کارگران را تعیین می‌کند، ماده ۴۱ را اجرایی کند و سبد معیشتی کارگر را در نظر بگیرد مطمئناً منجر به ترغیب کارگران برای کار در کارخانه‌ها می‌شود.

شیری اضافه کرد: اکثر کارگران با وجود افزایش ۳۵ درصدی حقوقشان در سال جاری انگیزه‌ای برای کار کردن ندارند در چنین شرایطی، کارگران به سمت مشاغل کاذب روی می‌آورند که در مدت زمان کمتر درآمد بیشتری نسبت به دستمزد کارگری در هشت ساعت کاری دریافت می‌کنند.

وی تصریح کرد: کارگران از وزیر کار انتظار دارند که به ماده ۴۱ قانون کار پایبند باشند، اگر دستمزد براساس محاسبه نرخ تورم و هزینه سبد معیشت باشد، بسیاری از مشکلات جامعه کارگران برطرف می‌شود و در ایجاد انگیزه برای حضور در کارخانه‌ها موثر خواهد بود.

رئیس کانون کارگری استان قم یادآور شد: اتباع غیر مجاز و سوء‌استفاده برخی کارفرمایان از عدم قوانین حمایتی، عدم امنیت شغلی، قراردادهای سفید امضاء و زیر پله‌ای، عدم بیمه برای کارگران ساختمانی از جمله مشکلات جامعه کارگری است.

شیری تصریح کرد: حدود ۴ سال است که یک نفر از کارگران ساختمانی در استان قم بیمه نشده است در حالی که بنابر قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت ۲۵ درصد مجموع عوارض شهرداری این کارگران را بیمه کند.

وی ادامه داد: حوادث ناشی از کار سالانه منجر به صدمه، قطع عضو، نقص عضو، ‌معلولیت، ناراحتی‌های روانی و مرگ تعداد قابل توجهی از کارگران می‌شود. این گله‌مندی از وزارت کار وجود دارد که با وجود ضابطین قضایی باید از پروژه‌هایی که در حال ساخت و ساز است بازرسی‌هایی انجام شود که ایمنی و بهداشت را رعایت کنند.

شیری یادآور شد: متأسفانه تعدادی از کارفرمایان هزینه‌های مربوط به تمهیدات ایمنی را پرداخت نمی‌کنند؛ بنابراین در حوزه فعالیت ساختمانی سقوط از ارتفاع و ضایعه نخاعی را برای کارگران شاهد هستیم.

وی با تاکید بر اهمیت آموزش در کاهش حوادث ناشی از کار، تصریح کرد: انتظار داریم که وزارت کار، سازمان فنی‌وحرفه‌ای، نظام مهندسی و کانون انجمن صنفی کارگران را به ارائه آموزش مکلف کند؛ راهکار پیشنهادی ما این بود که برای کارگران در هنگام تمدید کارت مهارت حتماً یک دوره آموزشی با هدف کاهش حوادث ناشی از کار برگزار شود.

شیری عنوان کرد: ما حاضریم افزایش درصد دستمزد کارگران را در نظر نگیرند اما ماده ۴۱ را اجرایی کنند و سبد معیشتی کارگر را در نظر بگیرند.

رئیس کانون کارگری استان قم، تاکید کرد: ما در کشور نیاز به وضع قانون نداریم بلکه باید بر روند اجرایی شدن قوانین از جمله ماده ۴۱ قانون کار نظارت کنیم و این افزایش دستمزد کارگران را باید در سبد معیشتی، درمان، مسکن آن‌ها لحاظ کنند.

بیش از ۴ هزار کارگر قمی در انتظار بیمه

شیری گفت: در حال پیگیری برای ایجاد تعاونی تامین نیاز کارگران در سال جاری هستیم؛ البته تا عملیاتی شدن این کار توزیع کالاهای اساسی از جمله برنج و گوشت را برای کارگران داشتیم اما نیاز به ایجاد تعاونی مصرف داریم.

وی یادآور شد: کانون انجمن‌های کارگری قـم تا امروز ۲۲ هزار ۸۷۰ نفر عضو دارد که از این تعداد ۱۳ هزار ۴۰۰ نفر بیمه پرداز و بیش از ۴ هزار نفر در صف نوبت بیمه هستند.

رئیس کانون کارگری استان قم، بیان کرد: پیگیری بیمه کارگران ساختمانی، آموزش‌های مختلف، حل اختلافات، تمدید کارت مهارت، توزیع بسته‌های معیشتی به کارگران به عنوان مثال توزیع ۳۱ هزار بسته در دوارن کرونا، پرداخت وام‌های قرض الحسنه از جمله خدماتی است که به کارگران ارائه می‌شود.

انتهای پیام