ساماندهی کارگران ساختمانی مشهد به کجا رسید؟

قرار است کارگران بیکار در حوزه پروژه‌های شهری مشهد به‌‌کار گرفته شوند تا بهبودی در وضعیت آن‌ها ایجاد شود.

علیرضا کفاش اظهار داشت: از 10 اردیبهشت ماه سال جاری با توجه به تاکیدات شهردار مشهد مقدس و معاونت خدمات شهری، بحث ساماندهی کارگران ذیل سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده‌های کشاورزی در دستور کار شهرداری قرار گرفت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این اقدام به طور ذاتی از وظایف شهرداری نبوده اما شهرداری مشهد در این رابطه پای کار آمد تا بتواند یک معضل شهری دیگر را به خوبی مرتفع کند.

مدیر پروژه ساماندهی کارگران ساختمانی و موقت شهرداری مشهد بیان کرد: در ابتدای این طرح بلافاصله چهار ایستگاه کار موقت احداث کردیم که بتوانیم به صورت موقت با امکانات اولیه، خدمات خود را به این قشر زحمتکش جامعه ارائه دهیم. این کارگران در بستر این ایستگاه کارها، جهت خدمات رسانی به مردم فعالیت می‌کنند که در کنار آن در برخی موارد مانند پروژه‌های شهری نیز از ظرفیت آن‌ها استفاده خواهد شد.

وی ادامه داد: در همان ابتدای طرح از سوی شهردار مشهد دستوری ابلاغ شد که اگر کارگری در یک روز تا ساعت 9 صبح به پروژه‌های شخصی اعزام نشود، او را در پروژه‌های شهری (پروژه کشف رود) مشغول به کار کنیم و در پایان همان روز نیز دستمزدشان را پرداخت کنیم.

مدیر پروژه ساماندهی کارگران ساختمانی و موقت شهرداری مشهد با بیان اینکه در این راستا تفاهم نامه‌ای را با 12 دستگاه اجرایی و دو NGO منعقد کردیم تا هر کدام از این دستگاه ها وظایف ذاتی خود را انجام دهند، تصریح کرد: به طور مثال اداره آموزش فنی و حرفه ای آموزش این کارگران را برعهده گرفته است.

کفاش اضافه کرد: همچنین دانشکده علوم پزشکی مشهد در راستای ایجاد شناسنامه سلامت برای این افراد ما را همراهی خواهد کرد. علاوه بر این تفاهم‌نامه، با چندین اداره اجرایی که می توانستند به ما در این مسیر کمک رسانی کنند نیز مذاکراتی را انجام داده‌ایم.

وی خاطرنشان کرد: تاکنون برای 6 هزار و 300 نفر از کارگران؛ کارت کار صادر کرده‌ایم و تاکنون 6 هزار و 700 نفر درخواست خود را ثبت کرده‌اند. از این تعداد هزار و 700 نفر سواد خواندن و نوشتن ندارند که در این راستا با نهضت سوادآموزی هماهنگی هایی را انجام داده ایم تا از پتانسیل موجود در این ایست کارها استفاده کرده و برای بحث سوادآموزی کارگران اقدام کنند.

مدیر پروژه ساماندهی کارگران ساختمانی و موقت شهرداری مشهد ادامه داد: همچنین با اداره کل کتابخانه‌های عمومی مشهد نیز هماهنگی‌هایی را انجام داده ایم تا در خصوص مسائل خانواده، بحث های آموزشی کارگری و... کتابخانه‌هایی به صورت محدود در این ایست کارها ایجاد شود.

کفاش تصریح کرد: در راستای ارائه خدمات به کارگران، معاونت‌های فرهنگی و اجتماعی شهرداری مناطق نیز پای کار آمدند و برنامه‌ای را لحاظ کرده‌ایم تا با حضور روانشناس در ایست کارهای ساماندهی، بحث‌های روانشناختی را برای کارگران مطرح کنیم. به طور کلی درصدد خواهیم بود که میز خدمتی را در این ایست کارها ارائه دهیم تا جدا از بحث معیشت آن‌ها، مباحثی که سبب تکریم این افراد میشود را نیز دنبال کنیم.

وی درباره ایجاد 12 ایست کار ساماندهی کارگران و بهره‌برداری آن، عنوان کرد: تاکنون این ایست کارها از پیشرفت فیزیکی 100 درصدی برخوردار بوده و همکاران ما به صورت شبانه روزی پای کار هستند تا این ایست کارها تا پایان سال جاری به زودی بهره‌برداری شوند.

مدیر پروژه ساماندهی کارگران ساختمانی و موقت شهرداری مشهد اظهار کرد: مهم ترین اقدامی که ما درحال انجام آن هستیم ایجاد اپلیکیشن هوشمند کارگری است تا با تفاهم نامه‌ای که با سازمان فاوا (شهرمن) داشتیم، بستر شبکه ای را راه اندازی کنیم تا مردم صرفا از طریق ایست کارها بحث درخواست کارگران را انجام ندهند؛ بلکه هر شهروند بتواند با این نرم افزار نیز درخواست خود را ثبت کنند.

کفاش بیان کرد: در حال حاضر زیرساخت‌های این اپلیکیشن شکل گرفته و درصدد هستیم تا از این طریق نیز بهترین خدمت رسانی را به مردم داشته باشیم؛ این سامانه نیز تا انتهای سال جاری به بهره برداری خواهد رسید.

مدیر پروژه ساماندهی کارگران ساختمانی و موقت شهرداری مشهد خاطرنشان کرد: برای درخواست کارگران سه روش حضوری، اپلیکیشن و سامانه پاسخگویی 3175 تعبیه شده است که مردم می توانند برای درخواست نیروی کار مورد نظر از این سه روش اقدام کنند.

کفاش درباره وجود کارگرنماها در سطح شهر، عنوان کرد: با توجه به زیرساخت‌هایی که ما در بحث ساماندهی کارگران ایجاد کرده‌ایم؛ کارگر واقعی که محتاج کار باشد، بیکار نخواهد ماند و اگر از طریق مردم به سر کار اعزام نشود، او را در پروژه‌های شهری مشغول به کار خواهیم کرد؛ اما متاسفانه از آنجا که عواطف مردم به نوعی برانگیخته می شود، کمک هایی را در نظر می گیرند که به دست اهلش نمی‌رسد.

وی تاکید کرد: کارگری که در کنار خیابان پلاکاردی را در مقابل خود می‌گذارد، کارگر واقعی نبوده و به نوعی کارگر نما است.

برچسب ها: کارگران ساختمانی ، مشهد ، ساماندهی کارگران لینک کوتاه خبر: bzna.ir/000Ms4

منبع: بازار نیوز

کلیدواژه: کارگران ساختمانی مشهد ساماندهی کارگران پروژه های شهری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت bazarnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «بازار نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۰۸۸۲۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده‌های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه‌های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.

وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پرونده‌های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبت‌ها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.

پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه‌های شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.

وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.

پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت‌ها در پرونده‌های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پرونده‌های جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.

پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایسته‌سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی‌کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.

وی تصریح کرد: طبقه‌بندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.

پناهی با اشاره به برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره‌های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش‌های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه‌های آینده باشد.

رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریع‌تر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

کد خبر 751011