Web Analytics Made Easy - Statcounter

خبرگزاری آریا - رئوس گزارش عملکرد صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در سال 99 ارائه شد که بر این اساس، ارزش دارایی‌های صندوق‌ در اردیبهشت‌ماه سال 99 نسبت به زمان مشابه پارسال در بازار سرمایه، 2 برابر شده است.
به گزارش شانا به نقل از صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، دو طرح بزرگ و ملی صندوق در حوزه‌ سرمایه‌گذاری (با سرمایه‌ 2.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

5 میلیارد دلاری) افتتاح شد. صورت‌های مالی گروه صندوق در سال مالی منتهی به اردیبهشت‌ماه 99 تصویب شد و همچون پارسال، صورت‌های مالی تلفیقی تصویب‌شده، از طریق سامانه‌ «کدال» برای اطلاع عموم منتشر می‌شود.
مستمری و مقرری
12 پرداخت مستمری و مقرری سال 99 در زمان مقرر ماهانه انجام شد. مبالغ معیشت و سرانه‌های ورزش و گردشگری نیز همراه با مستمری و مقرری به‌صورت ماهانه واریز شد. هدیه‌ روز گرامیداشت زن، هدیه‌ روز تولد، کمک‌هزینه‌ خرید لباس ورزشی، مبالغ باقیمانده‌ کارت ورزش، هدیه‌ روز خانواده و تکریم بازنشستگان نیز پرداخت شد. پرداخت برای چهار مورد آخر، برای نخستین مرتبه انجام گرفت. میانگین و حداقل مستمری‌ها نیز بهبود یافت.
بهداشت و درمان
تعداد کل مراکز درمانی طرف قراداد با صندوق‌ها، از 900 مرکز به 1050 مرکز افزایش یافت. امسال برای حدود یک میلیون و 500 نسخه‌ پزشکی در پیشخوان‌های خدماتی صندوق، پذیرش، سندرسی و بازپرداخت هزینه رخ داد، سرانه‌ درمان بازنشستگان نیز افزایش یافت.
تسهیلات مالی رفاهی
وام‌های پرداختی صندوق‌ها، با افزایش 20 تا 150 درصدی و نیز کاهش یک درصدی سود همراه بود. پرداخت وام‌های ازدواج فرزندان، جامع، ایثارگری، ودیعه‌ مسکن، مصوبه و جامع از تعداد 24000 فقره در سال 99 عبور کرد و بیش از 18000 وجوه علی‌الحساب مستمری نیز به متقاضیان به‌طور کامل پرداخت شد. کمک‌های مربوط به تأمین منابع برای صندوق قرض‌الحسنه‌ «شهید تندگویان» انجام شد تا صف انتظار این وام برای بازنشستگان عضو صندوق قرض‌الحسنه به کمترین زمان ممکن کاهش یابد.
بازنشستگان و بازماندگان جدید
محاسبات مستمری 2500 بازنشسته‌ جدید صنعت نفت انجام و مستمری آنها برقرار شد. مقرری همین تعداد از بازماندگان جدید نیز برقرار شد.
اجتماعی و رفاهی
تعداد 1100 خانواده‌ بازنشستگان صنعت نفت، از مبالغ حمایتی «طرح تأمین آتیه» بهره‌مند شدند، همچنین تعداد 1400 کمک‌هزینه‌ برگزاری مراسم یادبود مربوط به بازنشستگان یا افراد تحت تکفل آنان، به متقاضیان پرداخت و بیش از 2 هزار کمک بلاعوض مددکاری نیز جداگانه از مبالغ دیگر به افراد دارای محدودیت اعطا شد.
فناوری و رفاهی
امسال در رویکردی تازه، سامانه‌ای الکترونیکی راه‌اندازی شد تا به‌تدریج، خدماتی را که ارائه‌ آنها از راه دور امکان‌پذیر است، پوشش دهد. از این رو شکل‌گیری و ورود «سامانه‌ سما» به عرصه‌ خدمات صندوق را شاهد بودیم. صدور گواهی کسر از حقوق، کد مددکاری و ثبت وام‌ها و درخواست‌های علی‌الحساب، بخشی از خدمات الکترونیکی سما هستند. در پایان سال 99 جمعاً ارائه‌ هشت خدمت از راه دور امکان‌پذیر شد که پیش از این، ثبت و ارائه‌ همگی آنها به شکل حضوری انجام می‌گرفت. یک طرح خدمات الکترونیکی از راه دور نیز آماده افتتاح شده است.
فرهنگی و ورزشی
امسال به‌دلیل شیوع ویروس کرونا برای حفظ سلامتی عزیزان بازنشستگان و خانواده ارجمند آنان، برنامه‌های گردشگری و ورزشی برگزار نشد؛ اما به سرانه نقدی ورزش و گردشگری بدل و مبالغ آن به‌عنوان ماهانه سرانه ورزش و گردشگری پرداخت شد.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: صندوق ها صنعت نفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۳۳۶۴۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزییات افزایش وام بازنشستگان و مبلغ اقساط

آفتاب‌‌نیوز :

اسماعیل لـله‌گانی درباره پایین بودن سقف وام بازنشسته‌ها و گلایه بازنشسته‌ها از این وام‌های خرد که عملا هیچ مشکلی از گره‌های مالی این افراد باز نمی‌کند، اظهار داشت: وام ۲۰ میلیون تومانی بازنشسته‌ها را در سال ۱۴۰۳ به ۳۰ میلیون تومان افزایش دادیم.

وی ادامه داد: این تسهیلاتی را که بانک رفاه به بازنشسته‌ها پرداخت می‌کند، اقدامی مشترک بین بانک رفاه و سازمان تامین اجتماعی است و امسال هم به سقف ۳۰ میلیون تومان می‌رسد.

مدیرعامل بانک رفاه با بیان اینکه باید توجه داشت که از آنجایی تعداد مشمولان این وام بسیار زیاد است نمی‌توان سقف آن را به طور قابل توجه بالا برد، گفت: در حال حاضر بیش از ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته داریم که هر یک از این افراد مشمول دریافت وام ۳۰ میلیون تومانی می‌شوند که هر سال ۱۰ درصد از این جمعیت وام بازنشسته‌ها را دریافت می‌کنند.

لـله‌گانی در پاسخ به این سوال که آیا علت عدم افزایش سقف وام عدم توانمندی بازنشسته‌ها در پرداخت اقساط آن است، اظهار داشت: موضوع پرداخت اقساط نیست، در بحث افزایش سقف وام بازنشسته‌ها موضوع این بوده که سقف منابع قرض‌الحسنه بسیار محدود است و قانون هم تاکید کرده که این وام قرض‌الحسنه بیشتر به فرزندآوری و ازدواج اختصاص پیدا کند و منابع قرض الحسنه هم عمده به این دو مقوله تخصیص داده می‌شود.

وی افزود: بانک رفاه را از اولویت برای ارائه وام به این دو موضوع فرزندآوری و ازدواج خارج نکردند و در کنار تکالیف بانک رفاه برای پرداخت وام قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری و سایر تکالیف سهمی هم برای وام به بازنشسته‌ها تعیین شده است.

مدیرعامل بانک رفاه تاکید کرد: وام ۳۰ میلیون تومانی را می‌توانیم برای بازنشسته‌ها تا ۳ سال هم قسط بندی کنیم و سقف پرداخت اقساط هم در ماه کمتر از یک میلیون تومان خواهد بود.

منبع: خبرگزاری ایلنا

دیگر خبرها

  • خبر جدید سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش مستمری بازنشستگان/ حقوق‌ها قرار است چه تغییری کند؟
  • جزییات افزایش وام بازنشستگان و مبلغ اقساط
  • پرداخت ۷۲۴ میلیاردی مستمری تامین اجتماعی آران و بیدگل
  • افزایش ۳۰ درصدی مستمری مددجویان ایلام در سال جاری
  • پرداخت سه هزار و ۵۷۰ میلیارد ریال مستمری و کمک معیشت به مددجویان ایلامی
  • پرداخت ۳۵۷ میلیارد تومان کمک معیشت به مددجویان و نیازمندان ایلام
  • حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ‌ وزارت تعاون در چهارمحال و بختیاری ۴۵۰۰ میلیارد تومان است
  • ضرورت ساماندهی شرکت‌های تابعه و مولدسازی اموال صندوق بازنشستگی مس/دغدغه‌های‌ بازنشستگان عزیز باید رفع شود
  • جدول اضافه حقوق‌ بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری و کشوری
  • جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی / همسان‌سازی یا افزایش حقوق کدامیک مهم‌ترند؟