به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

شغل مناسب تیپ شخصیتی شما کدام است؟

تاریخ انتشار: ۳ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۳۸۳۳۸۹

به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، امروزه صد‌ها آزمون تست و پرسشنامه در زمینه شخصیت‌شناسی در رسانه‌های اجتماعی و صفحات گوگل در دسترس هستند که می‌توانند به افراد در رسیدن به شناخت بهتر از خودشان کمک کنند.

با این حال، هیچ‌کدام از این آزمون‌ها به اندازه آزمون شخصیت مایرز بریگز (MBTI) که مرتبط با انتخاب شغل باشند، دقیق و مفید نیستند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تست شخصیت مایرز بریگز یک ابزار خودگزارشی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و ترجیحات شخصی طراحی شده است.

این پرسشنامه توسط «ایزابل مایرز» و مادرش «کاترین بریگز» با استفاده از نظریه کارل یونگ درباره شخصیت‌ها و مشاغل افراد تهیه شده است.

امروزه تست شخصیت شناسی شغلی و تحصیلی MBTI یکی از پرکاربردترین تست‌های روان شناسی در جهان است و دهه‌هاست که توسط کارشناسان مشاغل و مراکز مشاوره به منظور تعیین مناسب بودن یا نبودن افراد برای مشاغل مختلف استفاده می‌شود.

در این آزمون، تیپ‌های شخصیتی به گروه‌های برون‌گرا (E)، درون‌گرا (I)، افراد حسی (S)، افراد شهودی (N)، افراد منطقی (T)، افراد احساسی (F)، افراد قضاوتی یا ساختارگرا (J) و افراد ادراکی یا منعطف (P)، تقسیم می‌شوند و به هر گروه، ۴ حرف اختصاری اختصاص می‌یابد.

این حروف اختصاری، توصیفی از شخصیت یک فرد و نحوه رفتار آن شخصیت در خانواده، در میان دوستان و در محل کار ارائه می‌کند. اگر کنجکاو هستید بدانید که براساس نوع شخصیت‌تان در چه مشاغلی موفق‌تر خواهید بود با ما همراه باشید و فراموش نکنید اگر نسخه واقعی این تست را هم پیدا کنید تحلیل و بررسی آن به عهده یک کارشناس مجرب است که با استفاده از چند ابزار می‌تواند تیپ شخصیتی غالب شما را مشخص کند؛ بنابراین به تست‌های موجود در فضای مجازی اعتماد نکنید.

تیپ‌شخصیتی INTJ دوراندیش هستید، اقتصاددان شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، شهودی و کلی‌نگر، منطقی، منظم (کسی که فکر می‌کنید فرد عجیبی است، اما ذهن درخشانی دارد).
INTJ‌ها یا کمال‌گرایان خلاق ترجیح می‌دهند کار‌ها را به روش خودشان انجام بدهند. این گروه شخصیتی، اندیشمندانی متفکر هستند. افرادی تودار که بسیار نوآور و خلاق اند. تصمیمات منطقی و منظمی می‌گیرند و به سرعت براساس تفکراتشان تصمیم‌گیری می‌کنند. این افراد در نقش‌های غیراجتماعی که آن‌ها را ملزم به تفکر نظری می‌کند، عملکرد بهتری دارند.

مشاغل برتر برای این افراد؟ سرمایه‌گذار بانک، مشاور مالی، توسعه دهنده نرم‌افزار، اقتصاددان، امور اجرایی.

تیپ شخصیتی INTP خوش‌فکر هستید، معمار شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، شهودی، منطقی، منعطف (کسی که دوست دارد فقط برای سرگرمی لوازم خانگی را باز کند).
INTP‌ها شخصیت مستقلی دارند و در حل مسائل از خود خلاقیت نشان می‌دهند. این افراد معمولا بسیار کنجکاو و اغلب خوش‌فکر و منطقی و اهل ریسک هستند. در کار‌های جدی و منظم دچار مشکل می‌شوند و گاهی دیگران آن‌ها را خشک و خشن تلقی می‌کنند. این گروه شخصیتی در مشاغلی که نیاز به نظریه‌پردازی و دقت زیاد دارد، بهتر عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ برنامه‌نویس رایانه یا طراح نرم‌افزار، تحلیل گر مالی، معمار، استاد دانشگاه، اقتصاددان

تیپ شخصیتی ENTJ مدیر هستید، وکیل شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، شهودی و کلی‌نگر، منطقی، منظم (فردی خستگی ناپذیر برای دنبال کردن و رسیدن به اهداف زندگی).
بهترین عنوان برای‌ENTJ‌ها «رهبران ذاتی» است. این افراد اعتماد به نفس بالا و شخصیت مستقلی دارند. اهل برنامه‌ریزی و تحلیل گر هستند. ENTJ‌ها در نقش‌های اقتدارگرایانه که نیاز به سازمان دهی و کارایی دارد، بهتر عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ وکیل، تحلیل گر تحقیقات بازار، مشاور مدیریتی، سرمایه‌گذار خطرپذیر.

تیپ شخصیتی INFJ: صبور هستید، مددکار اجتماعی شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، شهودی، احساسی، منظم (کسی که برای دیگران کار‌های بزرگی خواهد کرد حتی اگر هنوز این را نمی‌داند).
این گروه شخصیتی، متفکر، خلاق و درعین حال مهربان، صبور و دلسوزند. از جزئیات فراری‌اند و در عین حال منظم هستند. INFJ‌ها در نقش‌های پشت صحنه که نیاز به برقراری ارتباط در سطح شخصی دارند به خوبی عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ درمانگر یا مشاور، مددکار اجتماعی، مدیر منابع انسانی، مشاور توسعه سازمانی، مدیر ارتباط با مشتری

تیپ شخصیتی INFP خیال‌پرداز هستید، گرافیست شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، شهودی، احساسی، منعطف (فردی با روح آزادگی که در افکار پر احساسش بزرگ می‌اندیشد).
این تیپ شخصیتی را می‌توان حساس‌ترین تیپ در بین ۱۶ تیپ شخصیتی دانست؛ شاخصه اصلی این گروه، توجه به ارزش‌ها و باور‌های شخصی‌شان است. این گروه، در ارتباط با دیگران از همدلی خوبی برخوردارند و آن‌ها را درک می‌کنند، اما به راحتی نمی‌توان با آن‌ها ارتباط برقرار کرد. INFP‌ها افرادی خیال‌پردازند و معمولا از این ویژگی خود برای رشد قوه خلاقیت‌شان استفاده می‌کنند. این گروه شخصیتی در نقش‌هایی که نیاز به دلسوزی و سازگاری دارند بسیار خوب عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ طراح گرافیک، روان شناس، نویسنده یا ویراستار، فیزیوتراپیست، مربی، کارشناس توسعه منابع‌انسانی

تیپ شخصیتی ENFJ اجتماعی هستید، مدیر تبلیغات شوید
ویژگی‌های این افراد؟ برون‌گرا، شهودی، احساسی، منظم (فردی که بدون در نظر گرفتن عواقب و مشکلات برای هدف خود می‌ایستد).
ENFJ‌ها افرادی خونگرم، اجتماعی و انتقادپذیر هستند. به احساسات دیگران اهمیت می‌دهند و سعی می‌کنند حس همدلی و تعامل ایجاد کنند. دوستدار دیگران و بسیار مهربان، دلسوز و صمیمی جلوه می‌کنند و از فن بیان خوبی نیز برخوردارند. این ویژگی‌ها باعث می‌شود ENFJ‌ها در مشاغل مشارکتی که به بیان و منطق خوب نیاز دارند، بسیار عالی عمل کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ مدیر تبلیغات، کارشناس روابط عمومی، مدیر فروش، کارشناس استخدام، کارشناس منابع انسانی

بیشتر بخوانید

کفش‌های موردعلاقه تان درباره شخصیت شما چه می‌گویند؟

تیپ شخصیتی ENFP حساس هستید، روزنامه‌نگار شوید
ویژگی‌های این افراد؟ برون‌گرا، شهودی، احساسی، منعطف (فردی جمع‌گرا با روحیه آزادگی که استعداد‌های خود را هنوز نشناخته است).
افرادی پرانرژی، بسیار حساس، مهربان، اهل تفریح و سرگرمی و دوستدار دیگران هستند. کنجکاوی خوبی دارند و از توانایی زیادی در برطرف کردن موانع و حل کردن مسائل برخوردارند. ENFP‌ها در مشاغلی که نیاز به هوشیاری و برقراری ارتباط دارند عملکرد خوبی از خود نشان می‌دهند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ روزنامه‌نگار، مدیر تبلیغات، مشاور، رستوران‌دار، برنامه‌ریز رویداد

تیپ شخصیتی ISTJ منضبط هستید، کارمند شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، منطقی، منظم (فردی دقیق و منطقی که همواره در کار و زندگی وقت‌شناس است).
افراد متعلق به این گروه، شخصیتی خشک و انعطاف‌ناپذیر دارند و در عین حال قابل اعتماد و سخت کوش هستند. تمرکز بسیار قوی دارند و همکاران‌شان آن‌ها را بیش از اندازه جدی و مسئول می‌دانند. ISTJ‌ها در نقش‌های پشت صحنه که قابل اعتماد بودن در آن‌ها یک ویژگی مورد نیاز است، سرآمد هستند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ مامور رسیدگی، حسابدار، مدیر ارشد مالی، مهندس توسعه وب، کارمند دولت

تیپ شخصیتی ISFJ جزئی‌نگر هستید، دندان پزشک شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، احساسی، منظم (فردی بااستعداد و دارای ارزش بسیار که سعی می‌کند در سایه حرکت کند).
ISFJ‌ها افراد مسئولیت‌پذیر، قابل اعتماد و سخت‌کوشی هستند. کم‌صحبت و خجالتی به نظر می‌رسند، اما مهربان و دلسوزند و به دیگران بیشتر از خودشان اهمیت می‌دهند. ISFJ‌ها وظایفی که آن‌ها را ملزم به ارائه خدمات به دیگران می‌کند به خوبی انجام می‌دهند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ دندان‌پزشک، معلم دبستان، کتابدار، نماینده خدمات مشتریان

تیپ شخصیتی ESTJ واقع‌بین هستید، قاضی شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، منطقی، منظم (فردی خوش مشرب که همه نزدیکان و دوستان او را دوست دارند).
ESTJ‌ها افرادی جدی، با ارتباط عمومی قوی هستند. واقع‌بینی و عمل‌گرایی آن‌ها باعث می‌شود به سرعت تصمیم‌های عملی بگیرند. افراد متعلق به این تیپ شخصیتی، تمایل به دیده شدن و ابراز عقیده دارند و در نقش‌های اجتماعی که رهبری آن‌ها را به عهده دارند، خوب عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ نماینده بیمه، داروساز، وکیل، قاضی، مدیر پروژه

تیپ شخصیتی ESFJ قابل اعتمادید، مدیر روابط‌عمومی شوید
ویژگی‌های این افراد؟ برون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، احساسی، منظم (از محبوب‌ترین افراد هر گروه که البته حساس‌ترین هم هستند).
ESFJ‌ها در میان تمام ۱۶ تیپ شخصیتی از همه دوستانه‌تر و مهربان‌تر به نظر می‌رسند. به دیگران کمک می‌کنند و بیش از حد مودب نشان می‌دهند. آن‌ها افرادی خوش‌قول و قابل اعتمادند. این گروه به نقش‌های اجتماعی که آن‌ها را ملزم می‌کند تا از سلامت و آسایش دیگران مراقبت کنند، گرایش دارند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ نماینده فروش، پرستار یا پزشکیار، مددکار اجتماعی، مدیر روابط عمومی

تیپ شخصیتی ISTP زیرک هستید، خلبان شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، منطقی، منعطف (فردی که به جای صحبت کردن به دنبال انجام دادن کارهاست).
ISTP‌ها بسیار عمل‌گرا و درعین حال خونسرد هستند، به واقعیات و جزئیات علاقه‌مند هستند، اما در عین حال به برنامه‌ریزی دقیق اعتقادی ندارند. نفوذ در این افراد سخت است و آن‌ها خیلی سخت با کسی صمیمی می‌شوند.ISTP‌ها در مشاغلی که نیاز به استفاده از ابزار دارند عملکرد خوبی از خود نشان می‌دهند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ مهندس عمران، اقتصاددان، خلبان، تجزیه و تحلیل داده‌ها، پزشک اورژانس

تیپ شخصیتی ISFP انعطاف‌پذیر هستید، طراح مد شوید
ویژگی‌های این افراد؟ درون‌گرا، حسی و جزئی نگر، احساسی، منعطف (فردی هنرمند که همواره ایده‌ها و افکار خود را آزمایش می‌کند).
ISFP‌ها افرادی آرام، متین، گرم و حساس هستند. آن‌ها به دنیای اطرافشان بسیار توجه دارند و مسائل را به شکل حسی و واقعی درک می‌کنند. تمایل به حل مشکلات دیگران دارند. از تغییر استقبال می‌کنند و کار یکنواخت و انعطاف‌ناپذیر برایشان خسته کننده است. ISFP‌ها در نقش‌هایی که نیاز به دلسوزی و توجه دارند، خوب عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ طراح مد، فیزیوتراپیست، ماساژ درمانگر، مغازه‌دار

تیپ شخصیتی ESTP عشق هیجان هستید، کارآگاه شوید
ویژگی‌های این افراد؟ برون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، منطقی، منعطف (فردی با انگیزه و پرتلاش که عاشق هر فرصتی برای درخشیدن است).
این گروه شخصیتی به کار‌های فیزیکی علاقه دارند. پذیرای تغییر هستند و اگر احساس کنند در کاری که شروع کرده‌اند راهکار جدیدتر و بهتری وجود دارد به آن متمایل می‌شوند. زیاد اهل برنامه‌ریزی نیستند. این افرادِ مصلحت‌گرا هیجان را دوست دارند و در شرایط بحران بسیار خوب عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ کارآگاه، بانک‌دار، سرمایه‌گذار، تولید کننده محصولات مرتبط با سرگرمی، مربی ورزش

تیپ شخصیتی ENTP خلاق هستید، کارآفرین شوید
ویژگی‌های این افراد؟ برون گرا، شهودی، منطقی، منعطف (فردی باانگیزه که نگاهش سراسر به جوایز زندگی است).
افراد این تیپ شخصیتی، ریسک پذیری خوبی دارند و از مواجه شدن با چالش‌های جدید لذت می‌برند. معمولا افراد خلاق و دوراندیشی هستند. شادی و خوش‌مشربی ENTP‌ها دیگران را جذب آن‌ها می‌کند. ENTP‌ها در نقش‌های پرخطر که نیاز به پایداری و انطباق‌ناپذیری دارند، بسیار عالی عمل می‌کنند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ کارآفرین، مشاور املاک و مستغلات، مدیر خلاق تبلیغات، مدیر بازاریابی، سیاستمدار یا مشاور سیاسی

تیپ شخصیتی ESFP دنبال جلب‌توجه هستید، بازیگر شوید
ویژگی‌های این افراد؟ برون‌گرا، حسی و جزئی‌نگر، احساسی، منعطف (فردی پر انرژی و باانگیزه که بودن در کنار او کسل کننده نیست).
این تیپ شخصیتی، افرادی سرزنده و بازیگوش و اهل سرگرمی و تفریح هستند که به عقل سلیم اهمیت می‌دهند. دوست دارند در کانون توجه قرار داشته باشند. به جزئیات اهمیت ویژه می‌دهند؛ از تجربیات جدید استقبال می‌کنند و اهل برنامه‌ریزی نیستند. بامحبت و مهربان هستند و برای راضی نگه داشتن دیگران تلاش می‌کنند.ESFP‌ها به سمت مشاغلی گرایش پیدا می‌کنند که آن‌ها را به ابراز کردن خودشان و تعامل با دیگران ملزم می‌کند.
مشاغل برتر برای این افراد؟ مشاوره کودک، پزشک مراقبت‌های اولیه، بازیگر، طراح داخلی، کارشناس محیط‌زیست

منبع:روزنامه خراسان

انتهای پیام/

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: شخصیت شناسی تست شخصیت شناسی خودشناسی انتخاب شغل گروه شخصیتی تیپ شخصیتی نشان می دهند قابل اعتماد برنامه ریزی برون گرا درون گرا کار ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۳۸۳۳۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی

سرپرست اداره کار استان تهران با بیان اینکه مهمترین رکن جهش تولید جامعه کارگری و کارفرمایی است گفت:توجه به نیازهای جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.در این راستا شاهد رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان بوده ایم. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، مطابق ماده 48 قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده 49قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای 50نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب 50نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده 48قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و  اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود  که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

*رشد 50درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران

محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد 50درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد 50 درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر 289 کارگاه در سطح استان رسیده است.

وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای 50 نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد 48و 49 قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.

آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.

وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد. 

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال 1403از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.

آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

انتهای پیام/