با وزارت بهداشت بر قطع زنجیره کرونا توافق کردیم/ توزیع بسته‌های معیشتی در ماه رمضان
تاریخ انتشار: ۲۰ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۵۲۷۶۰۲
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان، سردار سرتیپ پاسدار غلامرضا سلیمانی صبح امروز در جمع خبرنگاران ضمن تبریک اعیاد شعبانیه به مردم شهیدپرور و ولایتمدار استان گیلان با اشاره به پیشینه بسیج اظهار داشت: بسیج در سال ۵۸ با فرمان امام راحل تشکیل شد و از ابتدا یک تشکیلات مردمی بود.
رئیس سازمان بسیج خاطرنشان کرد: در دوران دفاع مقدس، شرایط ایجاب کرد که فرزندان مردم به عنوان بسیجی داوطلب در میدان‌های نبرد حضور پیدا کنند و با ورود تفکر بسیجی به میدان نبرد، مکتب دفاعی انقلاب اسلامی شکل گرفت و این مکتب توانست ساختار‌های بسیار سنگین و عظیم تهاجم دشمن را شکست دهد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سردار سلیمانی با بیان اینکه بسیج بعد از دوران دفاع مقدس در ابعاد مختلف خود را موظف به پاسخگویی به ملت شریف ایران، رفع نیاز‌های انقلاب و نظام مقدس جمهوری اسلامی دانست، افزود: بسیج به عنوان تشکیلات انقلاب یا بزرگترین تشکیلات مردمی در روی کره زمین، سند راهبردی مبتنی بر گام دوم انقلاب را تکمیل و تقدیم محضر رهبر معظم انقلاب کرد.
او افزود: رهبر معظم انقلاب در اسفندماه پارسال سند راهبردی مذکور را برای بسیج تصویب کردند و این سند امروز مسیر حرکت بسیج در بیانیه گام دوم انقلاب را تعیین می‌کند و نخستین سند راهبردی مبتنی بر بیانیه گام دوم است.
رئیس سازمان بسیج با بیان اینکه بسیج پاره تن مردم است و هیچ‌گاه مصالح مردم به‌ویژه مصالح مردم مظلوم و مستضعف را فراموش نخواهد کرد، افزود: بسیج در امتداد همه دستگاه‌های خدمات‌رسان همچنان آماده خدمات‌رسانی است و در سال‌های گذشته همواره خود را مکلف دانسته که در محرومیت‌زدایی در سطح کشور نقش‌آفرین باشد.
رئیس سازمان بسیج با بیان اینکه گروه‌های جهادی هر سال رو به گسترش هستند، عنوان کرد: در سال ۹۸ تعداد گروه‌های جهادی به ۱۷ هزار نفر می‌رسید و در سال ۹۹ دو برابر افزایش پیدا کرد و در سال ۱۴۰۰ نیز گسترش خواهد یافت و بسیج به‌عنوان فرزندانِ این ملت در همه استانها از جمله گیلان آماده خدمات‌رسانی است.
سردار سلیمانی با اشاره به اهداف طرح‌های اقتصاد مقاومتی اجرا شده توسط بسیج خاطرنشان کرد: معتقدیم در موضوع مربوط به اقتصاد مقاومتی هنوز دچار عقب‌ماندگی هستیم از طرفی اگر مردم در صحنه حضور پیدا کنند اقتصاد مقاومتی ما به اقتصاد مقاومتی مردم‌سالار تبدیل خواهد شد.
سردار سلیمانی گفت: ما در مهارت‌آموزی هم ظرفیت داریم از طرفی می‌توان زنجیره‌های تولید را فعال کرد تا کسی که شغل ایجاد می‌کند بتواند محصول خود را وارد بازار کرده و برندسازی کند البته برای بازار‌های صادراتی هم پشتیبانی‌های لازم را خواهیم داشت و امروز بسیاری از استانها توانستند محصولاتشان را با همکاری بنیاد تعاون بسیج به کشور‌ها صادر کنند.
او افزود: پیشنهاد دادیم امسال حجم زیادی از اشتغال را به گیلان اختصاص دهیم؛ جوانان عزیزی که جویای کار هستند و می‌خواهند در عرصه تولید فعالیت و از تسهیلات استفاده کنند تسهیلات به‌صورت قرض‌الحسنه و آموزش‌ها رایگان است و در مسیر تسهیل‌گری و وارد شدن به زنجیره ارزش افزوده هیچ منتی به گردن مردم نمی‌گذاریم.
رئیس سازمان بسیج گفت: برای هر شهرستان یک مرکز رشد و برای تعدادی از شهرستان‌ها نیز مرکز علم و فناوری فعال خواهیم کرد در نتیجه تمامی شهرستان‌ها را تحت پوشش مراکز علم و فناوری بسیج خواهیم برد و این مراکز ایده‌ها و خلاقیت‌ها را شناسایی می‌کنند تا پشتیبانی و هدایت شوند.
سردار سلیمانی با اشاره به مهم‌ترین اقدامات بسیج در عرصه مقابله با کرونا و آمادگی همه‌جانبه برای مقابله با این بیماری در موج چهارم افزود: از ابتدای شیوع کرونا همواره برای مقابله با این بیماری اعلام آمادگی کردیم و در مرحله نخست طرح غربالگری و همچنین تولید محصولاتی مانند ماسک را در سراسر کشور با تکیه بر قدرت مردم بر عهده گرفتیم.
وی با بیان اینکه روزانه ۲۰ میلیون ماسک توسط بسیج و گروه‌های مردمی در کشور تولید می‌شد و اگر این کار نبود شاید در تأمین ماسک با مشکل روبه‌رو می‌شدیم تصریح کرد: هم‌اکنون کشورمان می‌تواند صادرکننده ماسک باشد و ماسک‌های تولیدی نیز مورد تایید وزارت بهداشت قرار گرفته بود.
رئیس سازمان بسیج با اشاره به اجرای طرح غربالگری شهید سلیمانی در آبان‌ماه پارسال گفت: در طرح شهید سلیمانی توانستیم ظرف مدت ۴۰ روز با همکاری وزارت بهداشت تعداد مبتلایان را کاهش دهیم تا جایی‌که عدد مرگ و میر به زیر ۱۰۰ نفر در کشور رسید.
سردار سلیمانی با بیان اینکه مسافرت‌های نوروزی، رفت و آمد‌ها و کاهش رعایت دستور‌های بهداشتی مجدداً باعث افزایش آمار مبتلایان شد تصریح کرد: در شرایط فعلی، با وزارت بهداشت توافق کردیم تا با همکاری مردم مجدداً بر قطع زنجیره کرونا متمرکز شویم و طرح غربالگری شهید سلیمانی را اجرا کنیم.
رئیس سازمان بسیج از توزیع بسته‌های کمک معیشتی بین نیازمندان همزمان با آغاز ماه مبارک رمضان در کشور خبر داد و افزود: کسانی که تحت سیستم غربالگری شهید سلیمانی در قرنطینه قرار می‌گیرند از لحاظ نیازمندی‌های ضروری و بسته‌های معیشتی مجدداً پشتیبانی می‌شوند.
انتهای پیام/ب
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: کمک های معیشتی طرح غربالگری سردار سلیمانی رئیس سازمان بسیج اقتصاد مقاومتی شهید سلیمانی وزارت بهداشت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۵۲۷۶۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
ورود دادستان کلاله به موضوع مفقودی «یسنا»