به نقل از «ایسنا»

استرس کاری و اجتماعی، خطری در کمین قلب زنان

تاریخ انتشار: ۲۲ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۵۴۶۷۵۱

ایسنا/خراسان رضوی بر اساس نتایج تحقیق محققان دانشکده بهداشت عمومی درون‌سیف دانشگاه درکسل، امریکا، استرس روانی - اجتماعی به‌طور معمول ناشی از دشواری کنار آمدن با محیط‌های چالش‌برانگیز است و ممکن است به‌صورت هم‌افزایی اثر کند تا زنان را در معرض خطر ابتلا به بیماری عروق کرونر قلب قرار دهد.

به گزارش ساینس دیلی، نتایج این تحقیق به‌طور خاص نشان می­‌دهد که تاثیر فشار شغلی و فشار اجتماعی -جنبه منفی روابط اجتماعی- برای زنان یک ضربه کاری است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این دو عامل با افزایش  ۲۱ درصدی خطر پیشرفت بیماری عروق کرونر قلب مرتبط هستند. فشار شغلی زمانی رخ می‌­دهد که یک زن در محل کار خود توان کافی برای پاسخگویی به خواسته‌ها و انتظارات شغلی را نداشته باشد.

این مطالعه همچنین نشان داد که وقایع زندگی با استرس بالا، مانند مرگ همسر، طلاق یا جدایی یا سوءاستفاده جسمی یا کلامی، همچنین فشارهای اجتماعی، هر یک به‌طور مستقل و به ترتیب ۱۲ درصد و ۹ درصد با خطر بیشتر ابتلا به بیماری عروق کرونر قلب مرتبط هستند.

محققان این تحقیق برای یافتن روش‌های بهتر پیشگیری از سرطان، بیماری‌های قلبی و پوکی استخوان در زنان، از داده‌های یک نمونه معرف ملی از ۸۰۸۲۵ زن یائسه از مطالعه مشاهده‌ای آغازین بهداشت زنان که شرکت‌کنندگان را از سال ۱۹۹۱ تا ۲۰۱۵ ردیابی می­‌کرد، استفاده کردند. در مطالعه پیگیری فعلی، محققان درکسل، تاثیر استرس روانی - اجتماعی ناشی از فشار شغلی، رویدادهای استرس‌زای زندگی و فشارهای اجتماعی (از طریق یک بررسی) و ارتباطات میان این اشکال استرس را بر بیماری عروق کرونر قلب ارزیابی کردند.

حدود ۵درصد از زنان طی مطالعه ۱۴ ساله و هفت ماهه به بیماری کرونر قلب مبتلا شدند. پس از تطبیق سن، زمان کار و خصوصیات اقتصادی - اجتماعی مشخص شد، وقایع زندگی با استرس بالا با ۱۲ درصد و فشار اجتماعی بالا با ۹ درصد افزایش خطر بیماری کرونر قلب همراه بود و فشار کار به‌طور مستقل با بیماری کرونر قلب ارتباط نداشت.

بیماری کرونر قلب، علت اصلی مرگ‌ومیر در ایالات‌متحده است که با تنگ شدن عروق قلب رخ می‌­دهد و خون نمی‌­تواند اکسیژن  کافی به قلب وارد کند. آخرین تحقیق نیز بر اساس مطالعات قبلی مرتبط با استرس روانی - اجتماعی با بیماری کرونر قلب انجام شد و مشخص شد، چگونه فشار شغلی و فشار اجتماعی با هم خطر بیماری را افزایش دهند.

محقق ارشد ایوان مایکل، دانشیار دانشکده بهداشت عمومی درون‌سیف گفت: «همه‌گیری کووید-۱۹ استرس‌های مداوم را برای زنان در ایجاد تعادل بین عوامل استرس‌زای کاری و اجتماعی را برجسته کرده است. ما از نتایج مطالعات دیگر دریافتیم که فشار کار ممکن است در ایجاد بیماری کرونر قلب نقش داشته باشد، اما اکنون بهتر می­‌توانیم تاثیر ترکیبی استرس در کار و در خانه را  با این نتایج بهداشتی مشخص کنیم. امید من این است که این یافته‌ها فراخوانی برای روش‌های بهتر نظارت بر استرس در محل کار باشد و بار کاری که زنان شاغل با آن مواجه هستند را یادآوری کند، همچنین متذکر شود که زنان، مسئول مقدار قابل‌توجهی کار خانگی بدون حقوق هستند.»

محققان می‌­گویند: مطالعات آینده باید تاثیرات کار شیفتی بر بیماری عروق کرونر قلب و اثرات تقاضاهای شغلی را با توجه به جنسیت بررسی کند.

محقق اصلی، دکتر کانگ لونگ وانگ، فارغ‌التحصیل دورن‌سیف که تحقیقات خود را در درکسل انجام داده است، بیان کرد: «یافته‌های ما یادآوری اساسی برای زنان است و کسانی که به آنان اهمیت می‌­دهند و این که تهدید استرس برای سلامتی انسان نباید نادیده گرفته شود. این امر به‌ویژه در هنگام عوامل استرس‌زا ناشی از یک بیماری همه‌گیر بدیهی است.»

نتایج این تحقیق به تازگی در مجله انجمن قلب آمریکا منتشر شده است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی زنان زنان شاغل سلامت قلب زنان شاغل بیماری عروق کرونر قلب بیماری کرونر قلب فشار شغلی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۵۴۶۷۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کنترل و مدیریت آسیب‌های اجتماعی زنان سرپرست خانوار

به گزارش گروه پژوهش خبرگزاری علم و فناوری آنا، زنان به عنوان نیمی از پیکرۀ هر جامعه‌ به تناسب نقش خود، نقش‌های بسیار مهمی را در زندگی اجتماعی ایفا می‌کنند و باید گفت زنان از مهم‌ترین مخاطبان و گروه‌های اجتماعی مؤثر در فرایند توسعه به در اجتماع هستند و در هر جامعه‌ای عامل مؤثری در پیش‌برد اهداف توسعه‌اند.

صالح‌الدین قادری (دانشیار جامعه‌شناسی دانشگاه خوارزمی) در مقاله‌ای با عنوان «کنترل و مدیریت آسیب‌های اجتماعی زنان سرپرست خانوار» به این موضوع می‌پردازد که زنان سرپرست خانوار یکی از گروه‌های اجتماعی هستند که ازنظر اجتماعی وظیفه‌های زیادی دارند و توانمندی آنها به قدرتمندی اعضای خانواده می‌انجامد.

قادری در پژوهشی به واکاوی طرح «سپکم» که اختصار «سامانه/ اپلیکشن پایش، کنترل و مدیریت آسیب‌های اجتماعی زنان سرپرست خانوار» است، می‌پردازد، قادری به این نکته اشاره می‌کند که این سامانه خروجی نتایج یک پژوهش تجربی در مورد زنان سرپرست خانوار در استان البرز است که با مشارکت شهرداری و شورای شهر کرج، دانشگاه خوارزمی، امور بانوان استانداری البرز، کمیتۀ امداد، سازمان بهزیستی، انجمن‌های مردم‌نهاد حوزه زنان سرپرست خانوار، خیریه‌های حوزه زنان سرپرست خانوار و مصاحبه با خود زنان سرپرست خانوار انجام گرفته است.

* طراحی اپلیکشن در راستای خدمات به زنان سرپرست خانوار

این پژوهشگر در این مقاله به این موضوع اشاره می‌کند که در جهت ارائە خدمات به زنان سرپرست خانوار سامانه/ اپلیکشن با استفاده از بستر‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات با این اهداف طراحی شد:

 سازمان‌دهی این گروه اجتماعی،  هم‌افزایی در ارائە خدمات به آنها، جلوگیری از هدررفت منابع، سوءاستفاده‌های خاص ازمنابع و...، به روزکردن اطلاعات پایه‌ای از زنان سرپرست خانوار و نیاز‌ها و مشکلات آنها مبتنی بر خروجی‌های نقش‌های طراحی شد. سامانه/اپلیکشن امکان دسترسی زنان به خدمات و اطلاع از مراکز خدمات‌رسان   را فراهم می کند

* تاثیر سامانه بر پیشبرد اهداف زنان سرپرست خانوار

به زعم این پژوهشگر در پی طراحی یک سامانه/ اپلیکشن امکان دسترسی زنان به خدمات و اطلاع از مراکز خدمات‌رسان شناسایی مسائل و نیاز‌ها را فراهم می‌شود که در راستای آن این سامانه، سازمان‌های خدمات‌رسان را به گروه هدف هدایت و عامل ایجاد هم‌افزایی و شراکت منجر به تحقق تقسیم کار ملی در زمینۀ آسیب‌های اجتماعی می‌شود.

او در ادامه می‌نویسد در این راستا یک بستر مناسب برای پایش استفاده از سامانه/ اپلیکشن با کمک هوش مصنوعی و مشخص‌کردن ابعاد مورد استفاده از این فناوری در زمینۀ تشخیص و اجرا در تمامی مراحل فراهم خواهد شد.

از نظر این پژوهشگربرای طراحی یک سامانه/ اپلکیشن مناسب زنان سرپرست خانوار گروه‌های متخصصان حوزه آسیب‌های اجتماعی، فعالان مدنی، متخصصان حوزه کسب‌وکار‌های خُرد و متخصصان فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات در کنار هم فعالیت می‌کنند.

* تشکیل بانک اطلاعات زنان سرپرست خانوار 

به گفته این پژوهشگر با استفاده از اپلیکشن و با پُرکردن پرسش‌نامه به صورت خوداظهار اطلاعات زنان سرپرست خانوار وارد می‌شود و سپس اطلاعات مددجویان مختلف سازمان‌های دولتی و عمومی و خصوصی بارگذاری می‌شود.

قادری بیان می‌کند ازطریق هوش مصنوعی اطلاعات با لینک شدن به بانک اطلاعات ثبت احوال و سازمان خصوصی‌سازی و متوالی هدفمندسازی یارانه و سازمان‌های خدمات رسان راستی‌آزمایی می‌شود و اطلاعات خوداظهاری شامل خود فرد و اعضای تحت سرپرستی گردآوری می‌شود و در نهایت نیاز‌ها به تفکیک حوزه‌های معیشتی، مسکن، بهداشت و درمان، اشتغال و کارآفرینی، مناسبات و روابط اجتماعی و... دسته‌بندی می‌شوند.

* بستر اشتراک‌گذاری و اطلاع‌رسانی در مورد نوع و مکان و زمان خدمات نهاد‌ها و افراد خدمات‌رسان

قادری در ادامه این موضوع را مطرح می‌کند که بارگذاری اطلاعات دقیق و جامع در یک سامانه/ اپلکیشن  برای به اشتراک‌گزاری خدمات موجود برای زنان سرپرست خانواده اهمیت زیادی دارد و به‌ اشتراک‌گذاشتن فعالیت‌های خدماتی که ارائه می‌شود برای جلوگیری از هم‌پوشانی و ارتقاء هم‌افزایی بسیار مهم است.

لازم به ذکر است تعیین مسئولیت‌های سازمانی و نهادی براساس تقسیم کار ملی آسیب‌های اجتماعی و پایش و ارزیابی این نهاد‌های خدمات‌رسانی در این امر بسیار تاثیر‌گزار است.

* ارائه تجارب و راهکار‌های جدید مبتنی بر پژوهش‌های به‌روز برای ارائه به خدمات‌دهندگان و خدمات‌گیرندگان

به زعم قادری با استفاده از هوش مصنوعی به صورت مداوم داده‌های سامانه استخراج، تحلیل و دسته‌بندی خواهد شد و به صورت مداوم توسط یک تیم پژوهشی تجارب و دانش و اطلاعات جدید برای استفاده کاربران سازمانی و خود زنان سرپرست خانوار ارائه می‌شود و این بخش می‌تواند شامل آموزش و توانمندسازی، ارتباط‌گیری و ... باشد.

براساس پیشنهادات پژوهش، اولین اقدام در راستای بهبود زنان سرپرست خانوار تشکیل یک بستر و سامانه‌ای است که وضیعت پراکنده، آشفته و غیرهمگرای خدمات را مدیریت و کنترل کند. 

انتهای پیام/