نحوه برگزاری آزمون به‌کارگیری نیروهای قراردادی شهرداری شیراز ابلاغ شد
تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۷۷۷۲۵۶
شهرداری شیراز نحوه برگزاری آزمون به‌کارگیری نیروهای قرارداد معین را طی نامه‌ای به معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی بلاغ کرد.
به گزارش خبرنگار ایمنا، با توجه به مجوز سازمان اداری و استخدامی و بخشنامه وزیر کشور جهت به‌کارگیری نیروهای قرارداد کار معین، لازم است موارد زیر در شهرداری شیراز انجام پذیرد:
۱.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
۲. نحوه شرکت در آزمون اطلاع رسانی کامل شده و امکانات شرکت در آزمون در محل کار (طبق بخشنامه استانداری) جهت همه شرکت کنندگان در آزمون فراهم شود.
۳. پس از اعلام نمرات آزمون و تأیید استانداری در اولین فرصت موارد در سامانه مربوطه بارگذاری شود و به اطلاع شرکت‌کنندگان به صورت کاملاً شفاف رسانده شود.
همچنین با توجه به دستور شهردار شیراز با موضوع مجوز قرارداد انجام کار معین موارد زیر باید اجرا شود:
۱- مشخصات همه کارکنان بخش خصوصی (شرکت‌های تأمین نیرو در شهرداری) دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم به بالا در سامانه شهرداری‌ها و دهیاری‌ها ( amar.imo.org.ir ) توسط حوزه سرمایه انسانی بارگذاری شود.
۲- همه کارکنان بخش خصوصی (شرکت‌های تأمین نیرو در شهرداری) دارای مدرک فوق دیپلم به بالا مجاز به شرکت در آزمون مربوطه که روز جمعه هفدهم اردیبهشت ماه توسط استانداری فارس برگزار می‌شود، هستند.
۳- متن بخشنامه شماره ۵۶۴۵۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۵ سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها و بخشنامه شماره ص ۱۴۰۰/۵۸۸۲/۴۲/۵۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۰۹ استانداری فارس به اطلاع داوطلبان شرکت در آزمون رسانده شود.
۴- اطلاعات مربوط به امتیاز کارکنان بخش خصوصی (شرکت‌های تأمین نیرو در شهرداری) شامل نام و نام خانوادگی، نام پدر، تاریخ ورود به شهرداری، سهمیه ایثارگران و امتیاز مکتسبه قبل از آزمون در سامانه جام بارگذاری شود به گونه‌ای که برای تمام کارکنان قابل رویت باشد.
۵- هرگونه مغایرت در اطلاعات بارگذاری شده ظرف مدت ۴۸ رسیدگی شود (مسؤول رسیدگی مغایرت‌ها آقای قاسمی با شماره ۰۹۱۷۱۳۸۴۷۴۴ در حوزه سرمایه انسانی خواهند بود.)
۶- با توجه به ضرورت برگزاری آزمون در محل کار اداری، مسؤولین امور اداری حوزه‌ها بررسی کنند کارکنانی که فاقد سیستم رایانه جهت آزمون هستند را مشخص کرده با هماهنگی رابطین IT سیستم مورد نیاز را تأمین کنند.
۷- مسئولان امور اداری آمار داوطلبانی که مبتلا به بیماری کووید ۱۹ را اعلام کنند تا در خصوص ایشان تصمیم گیری لازم بشود.
۸- مسئولان برنامه‌ریزی و امور اداری و کلیه رابطین IT حوزه‌ها باید در روز آزمون در محل کار حاضر باشند.
۹- سازمان فاوا کلیه زیر ساخت‌های لازم برگزاری آزمون را فراهم کنند.
۱۰- فایل pdf منابع آزمون در نرم افزار جام بارگذاری شود.
۱۱ -سایر موارد احتمالی در بخشنامه‌های آتی اطلاع رسانی خواهد شد.
کد خبر 490785منبع: ایمنا
کلیدواژه: شهرداري شيراز نیروهای قرارداد شهرداری کارکنان شهرداری سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور استخدام شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق کارکنان بخش خصوصی برگزاری آزمون شرکت در آزمون بارگذاری شود
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۷۷۷۲۵۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیش از ۳۲ هزار نفر کارمند در نظام اداری ایلام اشتغال دارند
محمد حسین جهانی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام اظهار کرد: از مجموع کارکنان استان تعداد ۳۶.۵ درصد بانوان و ۶۳.۵ درصد آقایان را منابع انسانی نظام اداری استان تشکیل می‌دهند.
وی با بیان اینکه ۶۳ درصد کارکنان نظام اداری استان متشکل از نیروهای آموزشی و بهداشتی هستند، افزود: وضعیت استخدامی ۷۴.۲ درصد از کل کارکنان استان رسمی و پیمانی و ۲۵.۸ درصد نیز سایر اشکال استخدامی اعم از قرارداد معین و کارگری، شرکتی و سایر قرارداد‌ها است.
جهانی ادامه داد: سال ۱۴۰۲ در مقایسه با سال ۱۴۰۲ تعداد نیروهای رسمی و پیمانی افزایش و سایر اَشکال استخدامی کاهش یافت که این نشان از عدالت محوری در استخدام‌ها است.
وی با اشاره به اینکه ۸۲.۵ درصد کارکنان نظام اداری استان دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند، گفت: ۵۷.۱ درصد کارکنان استان دارای سنوات خدمت کمتر از ۱۴ هستند که نشان دهنده جوان بودن بدنه نظام اداری استان است.
جهانی یادآور شد: از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون تعداد چهار هزار و ۱۸۶ نفر مطابق فصول ششم و هفتم قانون مدیریت خدمات کشور، احراز شرایط و آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند به عبارتی ۱۲ درصد نظام اداری از نیروهای استخدامی جدید تشکیل یافته است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ایلام اضافه کرد: در سال ۱۴۰۲ تعداد یک هزار و ۴۴۰ نفر در هشت آزمون استخدامی جذب شده اند.
به گفته وی در راستای سنجش میزان رضایتمندی خدمت گیرندگان کد ۲ بعدی مربوط به ۶۸ درصد کارکنان بالغ بر ۲۲ هزار نفر صادر شده است که مراجعان ادارات، میزان رضایتمندی خود را در قالب چهار سوال در خصوص رعایت قانون، سرعت و دقت در انجام کار، ارائه راهنمایی‌های لازم و رفتار با کرامت و محترمانه کارمندان با فرد مرجوع را بصورت برخط با اسکن کد ۲ بعدی اعلام کنند.
باشگاه خبرنگاران جوان ایلام ایلام
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد