غرامت دستمزد ایام بیماری کرونا، ۱۴ روزه است
تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۱۸۹۳۳۶
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: کاهش زمان پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کرونا از ۱۴ به ۱۰ روز از سوی تأمین اجتماعی صحت ندارد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر،
"مهرداد قریب" گفت: کاهش زمان پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کرونا از ۱۴ به ۱۰ روز صحت ندارد و ۱۴ روز غرامت ایام بیماری کرونا به صورت علیالحساب پرداخت میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه غرامت ۱۴ روز مرخصی ناشی از بیماری کرونا بدون نیاز به مراجعه حضوری پرداخت میشود، افزود: البته مشکلی هم در لینک شدن با وزارت بهداشت داشتیم، ولی اگر به صورت برخط (آنلاین) سوابق پزشکی را مشاهده کنیم بدون نیاز به مراجعه حضوری به صورت علیالحساب این خسارت را میپردازیم.
قریب اضافه کرد: اگر مرخصی ادامهدار باشد با تأییدیه پزشک معتمد سازمان و تأییدیه کمیسیون مربوط غرامت را میپردازیم. ممکن است در افراد مختلف مدت زمان بیماری متفاوت باشد، اما در حالت کلی هر بیمه شدهای استحقاق درمان داشته باشد غرامت دستمزد ایام بیماری را هرچند روز باشد میپردازیم.
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: تأمین اجتماعی مشکلی ندارد و اگر افرادی در این زمینه سوال و یا مشکلی دارند میتوانند مراجعه کرده و یا با ۱۴۲۰ تماس بگیرند و راهنماییهای لازم را دریافت کنند.
منبع: شبکه خبر
کلیدواژه: غرامت دستمزد ایام بیماری ایام بیماری کرونا تأمین اجتماعی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.irinn.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبکه خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۸۹۳۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
درخواست اجرایی شدن قانون کاهش ۳۰ روزه حق عائلهمندی
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، حق اولاد یا کمک عائلهمندی یکی از مواردی است که در قسمت حقوق و مزایای فیش حقوقی دیده میشود. در وضعیت کنونی معیشتی بر اساس مواد ۸۶/۸۷ قانون تامین اجتماعی، کارگران برای بهرهمندی از حق عائلهمندی و حق اولاد باید سابقه ۷۲۰ روز کار را داشته باشند. سال گذشته وزارت تعاون در راستای توجه به سیاستهای جوانی جمعیت و فرزند آوری لایحه اصلاح ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی را تقدیم دولت کرد تا کارگرانی که دارای فرزند هستند و برای کارگران مزبور حداقل ۳۰ روز حق بیمه پرداخت شده، میتوانند از حق اولاد بهرهمند شوند.
این لایحه به تصویب هیئت وزیران رسیده و به مجلس تقدیم شده است. در صورت تصویب تعداد زیادی از کارگران ازمزایای کمک عائله مندی بهرهمند خواهند شد. اما شهروند خبرنگار ما درخواست پیگیری اجرای شدن این قانون را دارد.
متن شهروندخبرنگارما:
سلام. لطفا درباره لایحه تصویب حق اولاد بعد از گذشت ۳۰ روز از بیمه تامین اجتماعی و تغییر برای تعلق گرفتن حق اولاد پس از گذشت از ۷۲۰ روز به ۳۰ روز گزارش و اطلاع رسانی تهیه کنید
چندماه از تصویب این لایجه گذشته ولی به مرحله اجرا نرسیده ممنون میشم پیگیر این برنامه باشید. باتشکر