به نقل از «ایسنا»

ایجاد بیش از ۵۰۰۰ فرصت شغلی توسط تعاونی‌های بانوان خراسان رضوی

تاریخ انتشار: ۲۲ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۱۹۵۲۷۰

ایسنا/خراسان رضوی مدیر تعاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اینکه «امسال نیز مانند سال‌های گذشته از تعاونی‌های بانوان حمایت می‌شود»، گفت: تعاونی‌های بانوان استان حدود ۵۱۸۳ فرصت شغلی ایجاد کرده و احتمال دارد امسال مبالغ تسهیلات به تعاونی‌ بانوان حدود ۱۵ درصد افزایش پیدا کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

عقیل مختاری در گفت‌وگو با ایسنا در خصوص فعالیت تعاونی‌های بانوان در استان اظهار کرد: ۳۵۳ تعاونی بانوان در سطح استان وجود دارد که  تعداد اعضای این تعاونی‌ها ۳۲۳۴ نفر است. ویژگی این تعاونی‌ها این است که ۵۰ درصد از اعضاء این تعاونی‌ها بانوان هستند.

وی با اشاره به اینکه تعاونی‌های بانوان استان حدود ۵۱۸۳ فرصت شغلی ایجاد کرده است افزود: میزان سرمایه‌گذاری در این تعاونی‌ها بالغ بر ۴ میلیارد و ۴۸۲ میلیون ریال است. اعضاء این تعاونی‌ها در گرایش‌های تولیدی و توزیعی از جمله رشته‌های کشاورزی، صنایع دستی، فرش دستباف، خدمات، صنعت و ..... مشغول به کار هستند.

مدیر تعاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در خصوص تفاهم‌نامه منعقد شده برای کمک به تعاونی‌های بانوان، عنوان کرد: تفاهم‌نامه‌ای بین بانک توسعه تعاون و معاونت زنان و خانواده ریاست جمهوری به منظور ارائه تسهیلات به تعاونی‌های بانوان تا سقف ۲۵۰ میلیون تومان با کارمزد ۱۵ درصد امضا شده است.

مختاری ادامه داد: همچنین تفاهم‌نامه‌ای بین معاونت تعاون و صندوق کارآفرینی امید به منظور ارائه تسهیلات به تعاونی زنان سرپرست خانوار، جوانان و توان‌یابان با کارمزد ۸ تا ۱۰ درصد تا سقف ۴ میلیارد تومان منعقد می‌شود. دیگر تعاونی‌ها نیز با کارمزد ۱۲ درصد می‌توانند در جهت توسعه بازار و صادرات از این تسهیلات استفاده کنند.

وی خاطرنشان کرد: سال گذشته به دو تعاونی بانوان در استان از محل تفاهم نامه بانوان، ۳۷۰ میلیون تومان تسهیلات پرداخت شد. همچنین ۵۷۰ میلیون تومان تسهیلات بلاعوض به تعاونی‌های بانوان ارائه شد.

مدیر تعاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی بیان کرد: تعاونی‌های بانوان در سال ۱۳۹۹ به عنوان تعاونی‌های برتر استانی انتخاب شدند.  همچنین تعاونی هنرمندان کارآفرین گلبهار در جشنواره چیستا  (جشنواره زنان خالق و دانش بنیان) در سال گذشته مقام به دست آورده است. تعاونی‌های بانوان استان در چندین سال متوالی به عنوان تعاونی‌های برتر استانی و ملی انتخاب شده‌اند.

مختاری با اشاره به اینکه، امسال نیز مانند سال‌های گذشته قرار است از این تعاونی‌ها حمایت شود، تاکید کرد:  اولویت حمایت ما از تعاونی‌های فراگیر ملی است. این تعاونی‌ها بیشتر برای سه دهک پایین جامعه تشکیل می‌شود. همچنین تعاونی‌های فرش دستباف نیز از اولویت‌ها است.

وی با بیان اینکه، امسال حداقل دو تعاونی بانوان مورد حمایت قرار خواهند گرفت، گفت: احتمال دارد امسال مبالغ تسهیلات به تعاونی‌ها حدود ۱۵ درصد افزایش پیدا کند اما برنامه قطعی را ابلاغیه وزارت مشخص خواهد کرد. تیرماه امسال ابلاغیه به ما ارسال خواهد شد.

مدیر تعاون اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اینکه، به تعاونی‌های بانوان کمک‌های حمایتی به عنوان کمک‌های بلاعوض اهدا می‌شود، بیان کرد: براساس بانک اطلاعات و درخواست‌هایی که تعاونی‌ها در طول سال به ما ارائه می‌دهند، تعاونی‌ها را در اولویت قرار می‌دهیم. برای ارائه درخواست محدودیت زمانی وجود ندارد. تعاونی‌ها در طول سال درخواست‌های خود را ارائه و اولویت‌بندی انجام می‌شود. باتوجه به اعتبارات، کمک‌ها انجام می‌گیرد.

 انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اقتصادی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی تعاونی های بانوان تسهیلات به تعاونی تعاونی ها تعاونی ها تفاهم نامه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۹۵۲۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد