۱۸۶ مبتلا به کرونا فوت کردند/ نیاز به جذب پرستار در هرمزگان
تاریخ انتشار: ۱۵ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۷۴۰۳۲۹
خبرگزاری مهر - گروه استانها، از ابتدای پاندمی کرونا تاکنون، یک هزار و ۷۶۹ نفر در هرمزگان بر اثر ابتلاء به کرونا فوت شدند که از این شمار، فقط ۱۷ نفر در شبانه روز گذشته «پنجشنبه» در نبرد با این ویروس مرگبار جان خود را از دست دادند.
وضعیت شیوع کرونا در هرمزگان بسیار بحرانی است. به گونه‌ای که شمار بستری‌ها هر روز رو به افزایش بوده و در شبانه روز گذشته ۲۵۷ نفر دیگر به شمار بستری شدگان در بیمارستان‌های استان اضافه شد و آمار بستری‌ها به یک هزار و ۲۴۱ نفر رسید که وضعیت ۱۳۱ نفر از این شمار مساعد نبوده و ۳۰ نفر در وضعیت بسیار وخیمی قرار دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سویه غالب کرونا در شرایط فعلی دلتا ویروس است. این ویروس از قدرت سرایت پذیری بسیار بالایی برخوردار است و همه گروه‌های سنی اعم از پیر و جوان و کودک، حتی در فضاهای باز در خطر ابتلاء به این ویروس مرگبار قرار دارند.
مسئولان استانی همچنان با انتقاد از کسانی که با وجود شرایط بحرانی همچنان در رعایت پروتکل‌های بهداشتی سهل انگاری می‌کنند، هنوز چاره‌ای برای مدیریت این بحران نیافته اند. مسئولان معتقدند: این افراد با این سهل انگاری جان بسیاری را به خطر می‌اندازند، آن هم در شرایطی که به دلیل شمار بالای بستری‌ها، با مشکل تأمین دارو، نیروی انسانی و تجهیزات تنفسی برای نجان جان مبتلایان مواجه هستیم.
نباید برگزاری مراسم عروسی و دورهمی های خانوادگی و سفرهای بین شهری و سفرها از شهر به روستا را منکر شد. از این رو از تمام مردم خواستاریم که وخامت اوضاع را درک کرده و با رعایت پروتکل‌های بهداشتی، خود و عزیزانشان را از ابتلاء به این ویروس مرگبار مصون نگه دارند.
واکسیناسیون همچنان سرعت لاک پشتی دارد
آخرین آمار واکسیناسیون انجام شده در هرمزگان ۳۲۴ هزار و ۹۵۷ دز است. که فقط در شبانه روز گذشته ۸۱۹۶ نفر در هرمزگان برابر ویروس کرونا واکسینه شدند. نباید فراموش کرد واکسیناسیون باید از چند ماه گذشته آغاز می‌شد تا حداقل یک سوم جمعیت استان در زمان شروع پیک پنجم دوز دوم را دریافت می‌کردند. اینکه بسیاری همچنان در حال دریافت دوز اول هستند آسیب پذیری آنها را در مقابل بیماری بیشتر می‌کند.
۳۳ نفر پرستار به بخش درمان دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان اضافه شد
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: به دنبال افزایش چشمگیر شمار مبتلایان به کرونا در استان و نیاز به نیروی پرستار و با اعلام فراخوان از سوی این دانشگاه، ۳۳ نفر به بخش درمان استان اضافه شدند.
پژمان شاهرخی اظهار داشت: این فراخوان در ۴۸ ساعت گذشته از سوی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان اعلام شد که بلافاصله ۲۷ نفر پرستار از طرف معاونت پرستاری وزارت بهداشت، به استان اعزام شدند. شش پرستار دیگر از نیروهای ارتش نیز تا ۲۴ ساعت آینده به این تعداد اضافه خواهد شد.
وی با بیان اینکه همچنان نیازمند جذب نیروی پرستار با شرایط ویژه برای گذر از این بحران هستیم، گفت: نیروهای جذب شده در شهرهای پارسیان، بندرعباس، قشم و بندرعباس مستقر شدند.
شاهرخی تصریح کرد: شرایط و مزایایی برای پرستاران علاقمند به خدمت در هرمزگان در نظر گرفته شده که از جمله آن می‌توان به پرداخت حق الزحمه به صورت ساعتی، اسکان در هتل خوب، تأمین سه وعده غذای اصلی و میان وعده، تأمین و پرداخت هزینه بلیط رفت و برگشت به شهرستان محل اقامت و وسیله نقلیه رفت و برگشت به محل کار اشاره کرد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان تصریح کرد: نیروهای پرستاری علاقمند به خدمت در هرمزگان می‌توانند جهت انجام هماهنگی با این شماره ۰۹۳۹۴۷۱۷۵۰۶ تماس بگیرند.
کمبود دارو با افزایش بیماران کرونایی در هرمزگان
افزایش شمار مبتلایان و بستری‌های کرونا موجب کمبود برخی اقلام دارویی و تخت‌های بستری در استان هرمزگان شده است و بیش از ۲۰۰ نفر از پزشکان استان با انتشار نامه‌ای خواستار همکاری جدی مردم در رعایت پروتکل‌های بهداشتی در این شرایط بحرانی شدند.
استانداری هرمزگان و دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در جلسات مختلف در حال رایزنی برای حل مشکل کمبود دارو و تأمین قانونی آن هستند تا از ورود غیرقانونی دارو به بازار سیاه جلوگیری کنند.
کد خبر 5274942منبع: مهر
کلیدواژه: ویروس کرونا دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان دلتای هندی ویروس کرونا شورای شهر واکسن کرونا بوشهر آمار کرونا شیوع کرونا محرم 1400 ماه محرم کرمانشاه گرگان اردبیل واکسیناسیون ایلام عکس استانها دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بستری ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۷۴۰۳۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ریشه‌های نارضایتی‌ها پرستاران؛ اضافه‌کار اجباری بر خلاف قانون
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت آنا در رابطه با ریشه‌های نارضایتی کنونی پرستاران اظهار کرد: ما از قبل هشدارهای لازم را در مورد نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری و اعتراض جامعه پرستاری به آن داده بودیم. با توجه به شرایط و مسائل مختلف پرستاری در سال 1402 و نبوده اراده‌ای برای حل آنها این پیشبینی وجود داشت که در سال 1403 نیز همچنان نارضایتی پرستاران وجود داشته باشد.
وی افزود: هیچ وقت سابقه نداشته که پرستاران در فرودین‌ماه اعتراض کنند اما ما شاهد بودیم که اعتراضات آنها در فارس و کهگیلویه و بویر احمد و چند استان دیگر انجام شد. پس از آن موضوع استعفای پرستاران به وجود آمد. قبلا ترک خدمت وجود داشت اما آمار آن بسیار کم بود، معاون پرستاری وزارت بهداشت در 27 آبان ماه 1402 در مصاحبه با یکی از رسانه‌ها میزان ترک خدمت پرستاران را 15 درصد اعلام کرد، 15 درصد جمعیت 150 هزار نفر پرستاران حدود 20 هزار نفر می‌شود که آمار بسیار زیادی است. بعدها وی اعلام کرد که منظورش 5 درصد از پرستاران بود اما همین 5 درصد هم زیاد است.
اضافه کار اجباری
شریفی مقدم بیان کرد: هدف وزارت بهداشت این است که خدمت بهداشتی و درمانی را ارائه دهد، 600 هزار نفر کادر وزارت بهداشت هستند که در ستاد و صف هستند، بین 350 تا 400 هزار نفر در صف قرار دارند و 200 هزار نفر هم پشتیان آن هستند که به صورت مداوم باید نیروهای صف را که در متن ارائه خدمات بهداشتی درمانی قرار دارند به صورت مداوم حمایت کنند. نیروهای صف متأسفانه نه تنها از سوی وزارت بهداشت حمایت نمی‌شوند بلکه گاه با آنها هم برخورد میشوند یکی از این برخوردها اضافه‌کاری‌های اجباری با استدلال بر کمبود نیروی کار است. مثلا یک پرستار که قاعدتا باید از 2 بیمار مراقبت کند باید از سه، چهار و گاه پنج بیمار مراقبت کند. این اضافه کار هم نرخ بسیار پایینی دارد. مثلا در بخش دولتی نرخ اضافه کار 20 هزار تومان است و اگر مثلا پرستاری 100 ساعت اضافه کار داشته باشد دو میلیون تومان به او تعلق می‌گیرد که از آن باید مالیات را نیز کثر کند.
وی تأکید کرد: از نظر پرستاران که اضافه‌کاری نباید اجباری باشد، در قانون مشاغل سخت و زیان آور آمده است که برای ارتقای بهره‌وری نباید زمان زیادی را در فضا و محیط سخت باقی بماند به همین دلیل قانون‌گذار ساعات کاری پرستاری را کاهش داده‌اند. گروه‌هایی به دیوان عدالت اداری نیز شکایت برده‌اند که دیوان هم به نفع پرستاران رأی داده است.
قائم مقام اسبق سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه فشار بر پرستاران از وزارت بهداشت تا بیمارستان وجود دارد، گفت: پرستار استخدام نمی‌شود تا کمبود نیرو جبران شود پرستاران حاضر هم ملزم است که اضافه‌کار به ایستد اگر هم این کار را انجام ندهد آن را جریمه کرده و مثلا از کارانه او کم می‌کند.
وی ادامه داد: این فشارها پرستارها را خسته و مستهلک می‌کنند و موجب می‌شود تا ترک کار کرده یا به صورت گروهی استعفا کند. استعفای تکی هم وجود دارد اما نمود چندانی ندارد. این موجب می‌شود که در نهایت بیمار آسیب ببیند و مراقبت لازم را دریافت نکند.
شریفی مقدم با بیان اینکه تأمین نیروی پرستاری امروز یک مطالبه مردمی است، گفت: این حق مردم است که حداقل خدمات پرستاری را دریافت کند، اما سیستم بهداشتی و درمانی از یک سو نمی‌تواند پرستار استخدام کند و از سوی دیگر توانایی نگهداشت نیروی موجود را نیز ندارد.
او ادامه داد: نتیجه فشار بر جامعه پرستاری ترک شغل، استعفا و مهاجرت است، استعفای گروهی نیز یک شکل اعتراضی است تا مسئولان توجه بیشتری نشان دهند.
انتهای پیام/
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد