به نقل از «ایسنا»

طرح توسعه مشاغل خانگی فرصتی مناسب برای رشد کسب‌وکارها است

تاریخ انتشار: ۱۸ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۷۶۸۲۷۲

ایسنا/قم پیشران طرح مشاغل خانگی جهاد دانشگاهی قم و تولید کننده پوشک های چندبار مصرف از دلایل برتری پوشک‌های چند با مصرف نسبت به نوع یک‌بار مصرف موجود در بازار گفت.

طیبه مستوفی، پیشران طرح ملی توسعه مشاغل خانگی در استان قم، در گفت‌وگو با ایسنا عنوان کرد: محصولی که تولید می‌کنیم پوشک‌های قابل شست‌وشو و چند بار مصرف است که جایگزین مناسبی برای پوشک‌های یک بار مصرف است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: ابتدا این محصول برای بزرگسالان تولید می‌کردیم که بعد از اینکه از آن استقبال شد علاوه بر تنوع دادن در نوع دکمه‌ای، چسبی و... برای کودکان نیز تولید کردیم.

وی در رابطه با برتری این پوشک‌ها نسبت به نوع یک‌بار مصرف آن که در بازار موجود است، اظهار کرد: این پوشک‌ها به محیط زیست آسیب نمی‌رساند و با توجه به وضعیت اقتصادی نیز باعث صرفه‌جویی پنج تا ۱۰ میلیون تومانی در هزینه خانواده‌ها می‌شود.

پیشران طرح ملی توسعه مشاغل خانگی در استان قم ادامه داد: این پوشک‌ها ارگانیک بوده و مواد شیمیایی نیز در آن وجود ندارد به همین خاطر از بروز مشکلاتی احتمالی در کودکان هم جلوگیری می‌کند.

وی با اشاره به اینکه با تولید این محصول برای بیش از ۲۰ نفر اشتغال‌زایی انجام شده است، بیان کرد: برنامه‌هایی برای گسترش کار داریم که اگر حمایت‌های لازم نیز انجام شود می‌توانیم برای همه کودکان و خانواده‌ها ایران این محصول را تولید کنیم و برای افراد بیشتری هم اشتغال‌زایی انجام دهیم.

وی افزود: برای بازاریابی و معرفی محصول مان از بازارها، شبکه‌های اجتماعی و بازاریابی میدانی استفاده کردیم؛ اما متأسفانه هنوز بسیاری از افراد با این محصول آشنایی ندارند به همین خاطر روی این مسئله تمرکز کردیم.

وی بیان کرد: طرح ملی توسعه مشاغل خانگی فرصت مناسبی برای رشد کسب‌وکارها فراهم کرده است و در همین راستا آموزش‌ها و مشاوره‌های مناسب و جلسات متعددی با جهاد دانشگاهی استان قم و مدیران و کارشناسان طرح داشتیم.

مستوفی گفت: همچنین در حوزه تبلیغات و بازاریابی و معرفی محصول و معرفی نیروهای توانمند و در خصوص اخذ مجوزهای کسب‌وکار، اخذ تسهیلات، ثبت برند و کمک به حضور در نمایشگاه‌ها موارد خوبی ارائه و پیگیری شد و نیز ارتباطات بسیار خوبی از طریق این طرح پیدا کردیم.

شایان ذکراست طرح ملی توسعه مشاغل خانگی به کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و با اجرای جهاد دانشگاهی در ۳۱ استان کشور در حال اجرا است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: جهاد دانشگاهی قم طرح توسعه مشاغل خانگی طرح ملی توسعه مشاغل خانگی بار مصرف پوشک ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۷۶۸۲۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی

به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و  اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود  که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران

محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.

وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.

آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.

وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد. 

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.

آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

منبع: خبرگزاری تسنیم