رئیسی: واکسیناسیون قابلیت افزایش تا دو میلیون دوز را دارد
تاریخ انتشار: ۱۸ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۰۶۰۹۲۷
ایران اکونومیست- جلسه روسای کمیته های تخصصی ستاد ملی مقابله با کرونا روز پنج شنبه درحضور رئیس جمهور برگزار شد و در این جلسه موضوعاتی از جمله روند واردات واکسن، تسریع در واکسیناسیون و از سرگیری فعالیت ها و همچنین اعمال محدودیت های هوشمند مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی در این جلسه با قدردانی از اقدامات و تلاش های انجام شده برای مقابله و مهار موج پنجم کرونا، از محقق شدن ۴ گام تحولی در مقابله با این بیماری و فراهم شدن بستر لازم برای تحقق گامهای بعدی خبر داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رئیس جمهور تحول در تولید واکسن داخلی را به عنوان اولین گام دانست و گفت: تولید واکسن داخلی از جمله واکسن فخرا، رازی و توسعه خطوط تولید واکسن برکت با تسریع در صدور مجوزهای قانونی از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شتاب گرفته است.
رئیسی با اشاره به تحول در واردات واکسن به عنوان گام دوم اظهار داشت: واردات واکسن در روزهای گذشته سرعت قابل توجهی پیدا کرده است و در این زمینه به حدود ۵۰ میلیون دُز واکسن رسیدهایم.
رئیسی خاطرنشان کرد: تسریع در واکسیناسیون به گونهای که روز گذشته بیش از یک میلیون و ۱۰۰ هزار دوز واکسن تزریق شده است، گام تحولی سوم میباشد و این واکسیناسیون قابلیت افزایش تا دو میلیون دوز را نیز دارد.
رئیس جمهور اقدامات انجام شده در حوزه غربالگری و اجرای طرح شهید سلیمانی را گام تحولی چهارم دانست و اظهار داشت: در این زمینه سپاه، بسیج، هلال احمر و سایر دستگاهها اقدامات ارزشمندی انجام دادند و این اقدامات همچنان باید تداوم داشته باشد.
رئیسی با بیان اینکه با تحقق ۴ گام تحولی، مقدمات لازم برای برداشته شدن گامهای بعدی فراهم شده است، اظهار داشت: امروز مقدمات لازم برای بازگشایی مراکز علمی، آموزشی و مدارس به عنوان گام پنجم و نیز کاهش محدودیت برای فعالیتهای اقتصادی و کسب و کارها با جایگزینی محدودیتهای هوشمند به عنوان گام ششم مهیا شده است که در آینده نزدیک عملیاتی خواهد شد.
ایسنا
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: گام تحولی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۰۶۰۹۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بانک رفاه دستگاه برتر در پیشبرد برنامههای تحولی معرفی شد
به دنبال اجرای اقدامات توسعهای گسترده و تحولگرا در سالهای اخیر، بانک رفاه کارگران برای دومین مرتبه پیاپی به عنوان دستگاه برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پیشبرد برنامههای تحولی معرفی شد. - اخبار بازار -
به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، این بانک براساس شاخصهای دوازدهگانه تعیین شده به منظور ارزیابی عملکرد در خصوص میزان پیشرفت برنامههای تحولی در سازمانهای تابعه این وزارتخانه، با کسب بالاترین امتیاز (100 درصد) در بین 10 سازمان، بانک و صندوق زیرمجموعه، برای بار دوم حائز رتبه نخست شد.
بر اساس این گزارش، "تدوین نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامههای تحولی"، "اجرای مرحله اول از پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد"، "رفع نواقص احتمالی و بهروزآوری نظام انگیزشی برای اجرای مرحله دوم"، "شناسایی فرایندهای کلیدی متناظر با اجرای برنامههای تحولی"، "تعیین شاخص های کلیدی عملکرد، سامانههای فناوری اطلاعات و گلوگاههای فساد مرتبط با هر فرایند کلیدی"، "اندازهگیری شاخصهای کلیدی عملکرد وضع موجود و مقدار هدفگذاری شده تا پایان سال 1402"، "برنامهریزی و اقدام جهت اصلاح فرایندهای کلیدی"، "تهیه فهرست مهمترین قوانین و مقرراتی که باید برای اصلاح فرایند مورد بازنگری قرار گیرند"، "شناسایی مسائل و چالشهای مرتبط با برنامههای تحولی و تعیین موضوعات و محورهای اجرای نظام پیشنهادها"، "برگزاری فراخوان پیشنهادها برای حل مسائل مرتبط با برنامههای تحولی"، "ارزیابی و انتخاب پیشنهادهای برتر" و "پرداخت پاداش به نفرات برتر و تدوین برنامهی عملیاتی برای اجرای پیشنهادهای منتخب"، این شاخصهای دوازدهگانه را تشکیل میدهند.
شایان ذکر است، طراحی و اجرای برنامه تحولی این وزارتخانه از ابتدای سال 1402 با الگوی متفاوت و برمبنای سه محور اصلی "طراحی و اجرای نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه تحولی"، "شناسایی و بهبود فرایندهای کلیدی" و "طراحی و اجرای نظام پیشنهادها با اولویت برنامههای تحولی" در دستور کار قرار گرفته است.